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    1 emploi trouvé à/en Anjou - Page 1

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      • Anjou, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ - 55,000 $ par année
      Opportunité de coordonnateur aux ventes et marketing à Montréal-Est, 1 à 2 ans d'expériences en ventes/marketing.Compagnie manufacturière et de distribution, bien établie B2B. Relevant du directeur marketing et du directeur des ventes, vous aurez un rôle polyvalent: voir aux besoins de matériel promotionnel et l'affichage en magasin, vérification et correction des rédactions bilingues, extraire les rapports de ventes et collaborer avec les départements lors de réunion d'équipe. Équipe marketing dynamique, rôle varié, milieu collaboratif et possibilité de croissance.AvantagesSemaine de 35hAssurances complètes payées à 100% par l'employeur3 semaines de vacancesPrès des transports en communsStationnement sur placeResponsabilitésPlanifier le matériel promotionnel et l’affichage en magasin;Coordonner toutes les étapes de la production du matériel promotionnel (conception, impression et distribution en magasin);Responsable de toutes les demandes d’échantillons et de matériel promotionnel tels que présentoirs, panneaux éducatifs;Préparer les bons de commande et voir aux bons de production;Superviser l’assemblage et l’expédition;Vérifier les présentations déjà existantes et voir à leur correction grammaticale (français et anglais) et valider les logos;Faire la demande de devis et de bons de commande pour l’impression du matériel promotionnel;Gérer et suivre l’inventaire des échantillons, brochures;Coordonner les différents salons nationaux et internationaux;Extraire les rapports de vente sur une base mensuelle;Établir un calendrier promotionnel et communiquer ce calendrier de façon ponctuelle;Coordonner les différentes réunions en collaboration avec l’équipe des ventes et l'équipe marketing;Compléter sur les différents sites Web de nos clients la création des nouveaux produits;Communique à nos clients les changements effectués à nos produits (dimension, emballage, etc.);Mettre à jour les planogrammes de nos clients;Communique avec nos clients québécois, canadiens, américains et internationaux lors des absences et vacances de nos équipes.QualificationsBilinguisme obligatoire (écrit et parlé)DEC en administration ou équivalent1-2 ans dans des départements de vente et/ou marketingExcellente connaissance de la suite Office, en particulier ExcelSommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Opportunité de coordonnateur aux ventes et marketing à Montréal-Est, 1 à 2 ans d'expériences en ventes/marketing.Compagnie manufacturière et de distribution, bien établie B2B. Relevant du directeur marketing et du directeur des ventes, vous aurez un rôle polyvalent: voir aux besoins de matériel promotionnel et l'affichage en magasin, vérification et correction des rédactions bilingues, extraire les rapports de ventes et collaborer avec les départements lors de réunion d'équipe. Équipe marketing dynamique, rôle varié, milieu collaboratif et possibilité de croissance.AvantagesSemaine de 35hAssurances complètes payées à 100% par l'employeur3 semaines de vacancesPrès des transports en communsStationnement sur placeResponsabilitésPlanifier le matériel promotionnel et l’affichage en magasin;Coordonner toutes les étapes de la production du matériel promotionnel (conception, impression et distribution en magasin);Responsable de toutes les demandes d’échantillons et de matériel promotionnel tels que présentoirs, panneaux éducatifs;Préparer les bons de commande et voir aux bons de production;Superviser l’assemblage et l’expédition;Vérifier les présentations déjà existantes et voir à leur correction grammaticale (français et anglais) et valider les logos;Faire la demande de devis et de bons de commande pour l’impression du matériel promotionnel;Gérer et suivre l’inventaire des échantillons, brochures;Coordonner les différents salons nationaux et internationaux;Extraire les rapports de vente sur une base mensuelle;Établir un calendrier promotionnel et communiquer ce calendrier de façon ponctuelle;Coordonner les différentes réunions en collaboration avec l’équipe des ventes et l'équipe marketing;Compléter sur les différents sites Web de nos clients la création des nouveaux produits;Communique à nos clients les changements effectués à nos produits (dimension, emballage, etc.);Mettre à jour les planogrammes de nos clients;Communique avec nos clients québécois, canadiens, américains et internationaux lors des absences et vacances de nos équipes.QualificationsBilinguisme obligatoire (écrit et parlé)DEC en administration ou équivalent1-2 ans dans des départements de vente et/ou marketingExcellente connaissance de la suite Office, en particulier ExcelSommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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