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    85 emplois trouvés à/en Anjou, Québec

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      • Laval, Québec
      • Permanent
      REPRÉSENTANT DES VENTES | Industrielle | Pièces et ServicesGrand MontréalSalaire de base 60 000$ + Commissions avantageuses !Nous sommes à la recherche d’un représentant des ventes pour l’un de nos clients, soit une compagnie, dont le fort positionnement et la notoriété la place en tête de liste dans son domaine. Compagnie dynamique, géré directement par des actionnaires dont la culture d’entreprise représente la nouvelle philosophie de gestion et qui se spécialise dans la fabrication, distribution, la vente et l’installation de leur produit industrielle spécialisé.Motivé par le désire de supporter sa notoriété, notre client est à la recherche d’une candidature avec expérience en développement des affaires. Bien que le mandat soit de travailler la base de clients existante, il est important de noter qu’il vous faudra développer de nouveau compte à partir de cette même liste clients et diversifier votre agenda du temps. Il vous faudra également faire des estimations et assuré la rétention client.AvantagesCONDITIONS DE L’EMPLOI:-Salaire de base de 60 000$ ; -Commissions sur les ventes estimées environs entre 20 000$ et 30 000$ la première année ;-Allocation pour la voiture ;-Cellulaire et ordinateur portable fournis ;-Avantages sociaux compétitif ;ResponsabilitésVOTRE QUOTIDIEN :-Répondre aux demandes des clients pour le département de service ;-Augmenter les ventes potentiels chez les clients existant ;-Visite de chantier et estimation de nouveaux projets ;-Relancer les clients après l’installation afin de valider le taux de satisfaction de la clientèle ;-Proposer des programme de maintenance préventive ;QualificationsNOUS RECHERCHONS: -Expérience de ventes dans le domaine de la construction, porte et fenêtre ou industrielle en général ?-Vous êtes capable de vous ajustez a tout type de clientèle et avez le gout du défi ?-Vous êtes autonome et envie de faire partie d’une équipe dynamique ?SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      REPRÉSENTANT DES VENTES | Industrielle | Pièces et ServicesGrand MontréalSalaire de base 60 000$ + Commissions avantageuses !Nous sommes à la recherche d’un représentant des ventes pour l’un de nos clients, soit une compagnie, dont le fort positionnement et la notoriété la place en tête de liste dans son domaine. Compagnie dynamique, géré directement par des actionnaires dont la culture d’entreprise représente la nouvelle philosophie de gestion et qui se spécialise dans la fabrication, distribution, la vente et l’installation de leur produit industrielle spécialisé.Motivé par le désire de supporter sa notoriété, notre client est à la recherche d’une candidature avec expérience en développement des affaires. Bien que le mandat soit de travailler la base de clients existante, il est important de noter qu’il vous faudra développer de nouveau compte à partir de cette même liste clients et diversifier votre agenda du temps. Il vous faudra également faire des estimations et assuré la rétention client.AvantagesCONDITIONS DE L’EMPLOI:-Salaire de base de 60 000$ ; -Commissions sur les ventes estimées environs entre 20 000$ et 30 000$ la première année ;-Allocation pour la voiture ;-Cellulaire et ordinateur portable fournis ;-Avantages sociaux compétitif ;ResponsabilitésVOTRE QUOTIDIEN :-Répondre aux demandes des clients pour le département de service ;-Augmenter les ventes potentiels chez les clients existant ;-Visite de chantier et estimation de nouveaux projets ;-Relancer les clients après l’installation afin de valider le taux de satisfaction de la clientèle ;-Proposer des programme de maintenance préventive ;QualificationsNOUS RECHERCHONS: -Expérience de ventes dans le domaine de la construction, porte et fenêtre ou industrielle en général ?-Vous êtes capable de vous ajustez a tout type de clientèle et avez le gout du défi ?-Vous êtes autonome et envie de faire partie d’une équipe dynamique ?SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      • 75,000 $ par année
      Représentant des ventes | machineries lourdesTerritoire : Laval Vous êtes à l'aise à faire des démonstrations des machines aux clients et prospects ?Vous avez la capacité à vendre la marque par sa qualité, ses éléments distinctifs et non par le prix ?Le domaine de la construction et de l'équipement lourd vous passionne ?J'ai le poste qui vous propulsera à un autre niveau chez un réputé employeur !Le territoire à couvrir est l'un des plus gros territoires et nous cherchons à remplacer le représentant en poste qui a été promu.AvantagesEntreprise réputée dans son domaine, reconnue pour la qualité de ses produits.Salaire de base garanti, possibilité de se positionner autour de 100 000$ dès l'an deux.Véhicule fourni (''pick-up'') et carte d'essenceAssurances collectives complètes, régime de retraiteExcellentes possibilités d'avancement dans l'entrepriseResponsabilitésLes principales fonctions du représentant sont de gérer son territoire de façon efficace, faire croître ses comptes existants et d'aller chercher de nouvelles parts de marchés. à plus de 70 % de votre temps. Vous devez être à l'aise à faire des démonstrations des machines aux clients et prospects.Vous devez avoir la capacité à vendre la marque par sa qualité, ses éléments distinctifs et non par le prix.Qualifications- Plus de 5 ans en vente externe construction ;- Facilité à travailler efficacement avec un crm et des ''KPI'';- Parcours de succès en vente et acquisition de clientèle.-Expérience dans le domaine de la machinerie lourde est un atout majeur;SommaireSi l’opportunité du représentant des ventes machinerie lourde territoire Laval vous interpelles, veuillez prendre contact avec moi. Nous pourrons échanger sur le merveilleux monde de la vente industrielle & construction de façon confidentielle. Nancy Stampflernancy.stampfler@randstad.ca514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant des ventes | machineries lourdesTerritoire : Laval Vous êtes à l'aise à faire des démonstrations des machines aux clients et prospects ?Vous avez la capacité à vendre la marque par sa qualité, ses éléments distinctifs et non par le prix ?Le domaine de la construction et de l'équipement lourd vous passionne ?J'ai le poste qui vous propulsera à un autre niveau chez un réputé employeur !Le territoire à couvrir est l'un des plus gros territoires et nous cherchons à remplacer le représentant en poste qui a été promu.AvantagesEntreprise réputée dans son domaine, reconnue pour la qualité de ses produits.Salaire de base garanti, possibilité de se positionner autour de 100 000$ dès l'an deux.Véhicule fourni (''pick-up'') et carte d'essenceAssurances collectives complètes, régime de retraiteExcellentes possibilités d'avancement dans l'entrepriseResponsabilitésLes principales fonctions du représentant sont de gérer son territoire de façon efficace, faire croître ses comptes existants et d'aller chercher de nouvelles parts de marchés. à plus de 70 % de votre temps. Vous devez être à l'aise à faire des démonstrations des machines aux clients et prospects.Vous devez avoir la capacité à vendre la marque par sa qualité, ses éléments distinctifs et non par le prix.Qualifications- Plus de 5 ans en vente externe construction ;- Facilité à travailler efficacement avec un crm et des ''KPI'';- Parcours de succès en vente et acquisition de clientèle.-Expérience dans le domaine de la machinerie lourde est un atout majeur;SommaireSi l’opportunité du représentant des ventes machinerie lourde territoire Laval vous interpelles, veuillez prendre contact avec moi. Nous pourrons échanger sur le merveilleux monde de la vente industrielle & construction de façon confidentielle. Nancy Stampflernancy.stampfler@randstad.ca514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Laval, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 57,000 $ par année
      Représentant des ventes au comptoir - CVAC-R / HVACGrand Montréal 45K à 57KUne opportunité qui vous mettra en contact avec notre clientèle d'entrepreneurs dans le domaine du HVAC.Un rôle qui vous permettra d'avoir des horaires de jour, du lundi au vendredi.Ce poste de représentant des ventes au comptoir vous offre un défi très intéressant et en voici une légère description:- Vous serez le principal contact privilégié avec notre clientèle ;- Vous aurez la chance de les rencontrer en personne afin de les conseiller et de répondre à leur besoin;- Vous ferez partie intégrante du succès de l'entreprise auprès de sa clientèle;- Vous aurez la possibilité d'accroître vos connaissances techniques et d'évoluer au sein d'une entreprise de renom aux multiples possibilités!AvantagesPourquoi ce poste vous intéresse:Service au comptoir - CVAC-R / HVACGrand Montréal - 45K à 57KPoste permanent au comptoir au service client pour les entrepreneurs;- Horaire de jour du lundi au vendredi;- Assurances collectives très compétitives et disponibles dès le jour 1 ;- REER avec participation employeur;- Une grande entreprise : les opportunités d'avancement sont possibles;- Salaire: à partir de 45 000$ et plus selon votre expérience;- Bienvenue aux finissants du domaine de la construction, en réfrigération en mécanique du bâtiment ou détenant une expérience pertinente!ResponsabilitésPlus concrètement, à quoi ressembleront vos journées dans ce rôle:Service au comptoir - CVAC-R / HVACGrand Montréal 45K à 57K- Évaluer les besoins et les ressources des clients, et commander les biens et services appropriés;- Fournir des données pour le design du produit lorsque les biens et les services doivent être adaptés aux besoins du client;- Rédiger des rapports ou des propositions dans le cadre de leur argumentation pour démontrer les avantages de l'utilisation du bien ou du service;- Évaluer les coûts en effectuant des soumissions et en effectuant des recherches auprès de nos fournisseurs (prix, délais);- Communiquer avec les clients afin d'effectuer les suivis avec ceux-ci;- Former le client, lorsque nécessaire, quant à l'utilisation et à l'entretien des produits.QualificationsQuelles sont les qualifications pour ce poste?- Expérience en vente et/ou service à la clientèle;- Formation requise: DEP frigoriste, un DEC en mécanique du bâtiment ou une connaissance du domaine, ou une expérience connexe au domaine du CVAC/HVAC;- Être un joueur d’équipe et une personne impliquée dans le succès de l’entreprise qui veut faire la différence;- Une personne multitâche, efficace qui saura répondre dans de brefs délais.-Tu as une personnalité dynamique, alors ce poste est pour toi!SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de ventes internes dans les métaux? Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle;Courriel: jennifer.guerette@randstad.caCellulaire: 514-404-7280Trouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/jennifer-guerette-9b46b262/Pourquoi faire affaire avec moi :-Carrière sur mesure pour vous;-Accès à des offres cachées;-Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste).* N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Jennifer Guerette | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionConnaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ?Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250 $. Facile non ?**Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant des ventes au comptoir - CVAC-R / HVACGrand Montréal 45K à 57KUne opportunité qui vous mettra en contact avec notre clientèle d'entrepreneurs dans le domaine du HVAC.Un rôle qui vous permettra d'avoir des horaires de jour, du lundi au vendredi.Ce poste de représentant des ventes au comptoir vous offre un défi très intéressant et en voici une légère description:- Vous serez le principal contact privilégié avec notre clientèle ;- Vous aurez la chance de les rencontrer en personne afin de les conseiller et de répondre à leur besoin;- Vous ferez partie intégrante du succès de l'entreprise auprès de sa clientèle;- Vous aurez la possibilité d'accroître vos connaissances techniques et d'évoluer au sein d'une entreprise de renom aux multiples possibilités!AvantagesPourquoi ce poste vous intéresse:Service au comptoir - CVAC-R / HVACGrand Montréal - 45K à 57KPoste permanent au comptoir au service client pour les entrepreneurs;- Horaire de jour du lundi au vendredi;- Assurances collectives très compétitives et disponibles dès le jour 1 ;- REER avec participation employeur;- Une grande entreprise : les opportunités d'avancement sont possibles;- Salaire: à partir de 45 000$ et plus selon votre expérience;- Bienvenue aux finissants du domaine de la construction, en réfrigération en mécanique du bâtiment ou détenant une expérience pertinente!ResponsabilitésPlus concrètement, à quoi ressembleront vos journées dans ce rôle:Service au comptoir - CVAC-R / HVACGrand Montréal 45K à 57K- Évaluer les besoins et les ressources des clients, et commander les biens et services appropriés;- Fournir des données pour le design du produit lorsque les biens et les services doivent être adaptés aux besoins du client;- Rédiger des rapports ou des propositions dans le cadre de leur argumentation pour démontrer les avantages de l'utilisation du bien ou du service;- Évaluer les coûts en effectuant des soumissions et en effectuant des recherches auprès de nos fournisseurs (prix, délais);- Communiquer avec les clients afin d'effectuer les suivis avec ceux-ci;- Former le client, lorsque nécessaire, quant à l'utilisation et à l'entretien des produits.QualificationsQuelles sont les qualifications pour ce poste?- Expérience en vente et/ou service à la clientèle;- Formation requise: DEP frigoriste, un DEC en mécanique du bâtiment ou une connaissance du domaine, ou une expérience connexe au domaine du CVAC/HVAC;- Être un joueur d’équipe et une personne impliquée dans le succès de l’entreprise qui veut faire la différence;- Une personne multitâche, efficace qui saura répondre dans de brefs délais.-Tu as une personnalité dynamique, alors ce poste est pour toi!SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de ventes internes dans les métaux? Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle;Courriel: jennifer.guerette@randstad.caCellulaire: 514-404-7280Trouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/jennifer-guerette-9b46b262/Pourquoi faire affaire avec moi :-Carrière sur mesure pour vous;-Accès à des offres cachées;-Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste).* N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Jennifer Guerette | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionConnaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ?Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250 $. Facile non ?**Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Brossard, Québec
      • Permanent
      • 40,000 $ - 60,000 $ par année
      REPRÉSENTANT DES VENTES | Distribution RIVE SUDSalaire de base de 40 000 @ 60 000$ selon expérienceCe distributeur de renoms, est à la recherche de son prochain représentant des ventes. L’entreprise vend principalement des produits industriels, de la plomberie et du HVAC directement aux entrepreneurs. L’entreprise est extrêmement bien structurée, bien positionnée sur le marché, profitable et avec une forte notoriété sur le marché pour la qualité et le niveau de son service à la clientèle !Souhaitez-vous poursuivre une carrière qui vous permettra de mettre à profit vos compétences et vos qualités ? Aimeriez-vous travailler dans un domaine stimulant, occuper un emploi qui présente des avantages intéressants et de nombreuses possibilités futures ? Si c'est le cas, le poste vous conviendra parfaitement !AvantagesCONDITIONS DE L’EMPLOI:-Salaire de base de 40 000$ @ 60 000$ la première année-Bonification annuelle en fonction des résultats de ventes;-Potentiel de revenus la troisième année évalué à 90 000$ et +-Allocation pour le véhicule + essence fournie-Cellulaire et ordinateur portable fournis-Excellent plan d’avantages sociauxResponsabilitésVous allez faire partie d'un programme de formation des employés pendant la première année et apprendre un peu de tout dans les départements pour ensuite devenir la référence en vente externe pour le territoire de la rive sud de Montréal. Si vous désirez devenir gestionnaire dans un avenir proche, cette opportunité vous donneras la formation pour réaliser votre objectif et propulser votre carrière dans un rôle de gestion. QualificationsLE PROFILNous cherchons donc des candidats qui n’ont pas peur d’investir dans leur avenir, qui désire travailler pour une grosse corporation, mais surtout des candidats motivés pas l’avancement de carrière !Si vous avez de l'expérience et une bonne connaissance de la climatisation, ventilation & du chauffage votre candidature sera présenté en priorité. SommaireSi l’opportunité que vous venez de lire vous intéresse, que vous correspondez a l’ensemble du mandat et que vous êtes curieux d’en apprendre d’avantage, simplement me faire suivre votre candidature via le nancy.stampfler@randstad.ca Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Nancy Stampfler | 514.434.8359| nancy.stampfler@randstad.ca |RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      REPRÉSENTANT DES VENTES | Distribution RIVE SUDSalaire de base de 40 000 @ 60 000$ selon expérienceCe distributeur de renoms, est à la recherche de son prochain représentant des ventes. L’entreprise vend principalement des produits industriels, de la plomberie et du HVAC directement aux entrepreneurs. L’entreprise est extrêmement bien structurée, bien positionnée sur le marché, profitable et avec une forte notoriété sur le marché pour la qualité et le niveau de son service à la clientèle !Souhaitez-vous poursuivre une carrière qui vous permettra de mettre à profit vos compétences et vos qualités ? Aimeriez-vous travailler dans un domaine stimulant, occuper un emploi qui présente des avantages intéressants et de nombreuses possibilités futures ? Si c'est le cas, le poste vous conviendra parfaitement !AvantagesCONDITIONS DE L’EMPLOI:-Salaire de base de 40 000$ @ 60 000$ la première année-Bonification annuelle en fonction des résultats de ventes;-Potentiel de revenus la troisième année évalué à 90 000$ et +-Allocation pour le véhicule + essence fournie-Cellulaire et ordinateur portable fournis-Excellent plan d’avantages sociauxResponsabilitésVous allez faire partie d'un programme de formation des employés pendant la première année et apprendre un peu de tout dans les départements pour ensuite devenir la référence en vente externe pour le territoire de la rive sud de Montréal. Si vous désirez devenir gestionnaire dans un avenir proche, cette opportunité vous donneras la formation pour réaliser votre objectif et propulser votre carrière dans un rôle de gestion. QualificationsLE PROFILNous cherchons donc des candidats qui n’ont pas peur d’investir dans leur avenir, qui désire travailler pour une grosse corporation, mais surtout des candidats motivés pas l’avancement de carrière !Si vous avez de l'expérience et une bonne connaissance de la climatisation, ventilation & du chauffage votre candidature sera présenté en priorité. SommaireSi l’opportunité que vous venez de lire vous intéresse, que vous correspondez a l’ensemble du mandat et que vous êtes curieux d’en apprendre d’avantage, simplement me faire suivre votre candidature via le nancy.stampfler@randstad.ca Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Nancy Stampfler | 514.434.8359| nancy.stampfler@randstad.ca |RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Brossard, Québec
      • Permanent
      • 70,000 $ par année
      Représentant des ventes | Location Territoire Montérégie Sud-Ouest Pour ce poste nous sommes à la recherche de candidatures dynamiques, organisés, structurés et surtout habitué de travaillé dans un environnement avec beaucoup de transactions !Notre client vous offre l'opportunité de joindre les rangs d’une organisation qui se démarque réellement de ses compétiteurs de par son inventaire et son service à valeur ajoutée ! Le territoire à pourvoir étant la Montérégie sud-ouest, et Votre terrain de jeu sera les divers chantiers de construction et de transiger directement avec les entrepreneurs et chargé de chantier. AvantagesSalaire de base + commissions Commissions et bonus actuels du territoire = 30 000$ Véhicule fourni;Carte d’essence fournie;Compte de dépenses;Assurances collectives;Fond de pension avec contribution de l’employeur ;Outils de travail pertinents fournis.Responsabilités Développement sur la route et sollicitation ;• Élaborer les soumissions ;• Être le spécialiste de produits dans son domaine ;• Présenter les gammes de produits ;• Présentation de la machinerie à la livraison et ajustement s’il y a lieu ;• Présentation des soumissions et la relance du client ;• Rétention de comptes ;QualificationsExpérience de ventes dans le domaine de la construction ou de la distribution ;Avoir, par le passé, couvert le territoire de la Montérégie ;Avoir, par le passé, travailler dans un environnement à « volume ».Être à l'aise avec un cycle de vente très rapide comme la location de machinerie ; SommaireVous désirez appliquer sur ce rôle ? Veuillez nous faire parvenir votre C.V. en toute confidentialité via courriel au nancy.stampfler@randstad.caNancy 514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant des ventes | Location Territoire Montérégie Sud-Ouest Pour ce poste nous sommes à la recherche de candidatures dynamiques, organisés, structurés et surtout habitué de travaillé dans un environnement avec beaucoup de transactions !Notre client vous offre l'opportunité de joindre les rangs d’une organisation qui se démarque réellement de ses compétiteurs de par son inventaire et son service à valeur ajoutée ! Le territoire à pourvoir étant la Montérégie sud-ouest, et Votre terrain de jeu sera les divers chantiers de construction et de transiger directement avec les entrepreneurs et chargé de chantier. AvantagesSalaire de base + commissions Commissions et bonus actuels du territoire = 30 000$ Véhicule fourni;Carte d’essence fournie;Compte de dépenses;Assurances collectives;Fond de pension avec contribution de l’employeur ;Outils de travail pertinents fournis.Responsabilités Développement sur la route et sollicitation ;• Élaborer les soumissions ;• Être le spécialiste de produits dans son domaine ;• Présenter les gammes de produits ;• Présentation de la machinerie à la livraison et ajustement s’il y a lieu ;• Présentation des soumissions et la relance du client ;• Rétention de comptes ;QualificationsExpérience de ventes dans le domaine de la construction ou de la distribution ;Avoir, par le passé, couvert le territoire de la Montérégie ;Avoir, par le passé, travailler dans un environnement à « volume ».Être à l'aise avec un cycle de vente très rapide comme la location de machinerie ; SommaireVous désirez appliquer sur ce rôle ? Veuillez nous faire parvenir votre C.V. en toute confidentialité via courriel au nancy.stampfler@randstad.caNancy 514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Brossard, Québec
      • Permanent
      REPRÉSENTANT TECHNIQUE | Produits d’isolationTERRITOIRE: Grand MontréalSALAIRE DE BASE DE 70 000$ @ 80 000$Nous sommes actuellement à la recherche d’un représentant des ventes pour ajouter à la force de vente de cet important manufacturier de produits d’isolation. Cette opportunité étant une création de poste, nous cherchons des candidatures techniques qui auront pour mandats de développer et de présenter les diverses lignes d’affaires de l’organisation aux architectes, designers et entrepreneurs spécialisés de la construction. Une base de clients actifs vous sera bien évidemment fournie, mais le développement des nouveaux clients est votre mandat premier. Avantages• Salaire de base de 70 000$ @ 80 000$;• Bonification sur les résultats pouvant aller jusqu’à 25 000$ annuellement;• Allocation pour le véhicule;• Avantages sociaux complets;• Fond de pension avec contribution de l’employeur!ResponsabilitésNous cherchons des profils ambitieux et désirons attirer les meilleurs talents du domaine de la spécification!Nous cherchons un profil avec des compétences techniques spécifiques ayant travaillé dans des organisations structurés et ambitieuses. Il vous faudra donc rapidement démontrer ces compétences si nous venions à prendre contact avec vous.QualificationsPROFIL RECHERCHÉ:• Minimum de 3 ans d’expérience dans le développement des affaires par spécification;• Capacité pour la vente technique;• Capacité pour la lecture de plan et devis;• Énergie et dynamisme commercial.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre C.V. au nancy.stampfler@randstad.ca 514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      REPRÉSENTANT TECHNIQUE | Produits d’isolationTERRITOIRE: Grand MontréalSALAIRE DE BASE DE 70 000$ @ 80 000$Nous sommes actuellement à la recherche d’un représentant des ventes pour ajouter à la force de vente de cet important manufacturier de produits d’isolation. Cette opportunité étant une création de poste, nous cherchons des candidatures techniques qui auront pour mandats de développer et de présenter les diverses lignes d’affaires de l’organisation aux architectes, designers et entrepreneurs spécialisés de la construction. Une base de clients actifs vous sera bien évidemment fournie, mais le développement des nouveaux clients est votre mandat premier. Avantages• Salaire de base de 70 000$ @ 80 000$;• Bonification sur les résultats pouvant aller jusqu’à 25 000$ annuellement;• Allocation pour le véhicule;• Avantages sociaux complets;• Fond de pension avec contribution de l’employeur!ResponsabilitésNous cherchons des profils ambitieux et désirons attirer les meilleurs talents du domaine de la spécification!Nous cherchons un profil avec des compétences techniques spécifiques ayant travaillé dans des organisations structurés et ambitieuses. Il vous faudra donc rapidement démontrer ces compétences si nous venions à prendre contact avec vous.QualificationsPROFIL RECHERCHÉ:• Minimum de 3 ans d’expérience dans le développement des affaires par spécification;• Capacité pour la vente technique;• Capacité pour la lecture de plan et devis;• Énergie et dynamisme commercial.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre C.V. au nancy.stampfler@randstad.ca 514.434.8359Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Brossard, Québec
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      Représentant aux ventes internes | VentilationRive-sud de MontréalSalaire annuel entre 50 000$ à 60 000$ Bienvenue à tous les talents du domaine de la construction!Tu veux apprendre le domaine de la mécanique du bâtiment? Tu aimerais qu'on te donne une chance de faire tes preuves et évoluer dans un poste qui t'offrira la possibilité d'avancement si tu désires aller aux ventes externes un jour? Une chance unique de faire valoir tes connaissances et compétences si tu sors d'un DEP en mécanique du bâtiment !!Travailler chez un distributeur dans une ambiance familiale et très dynamique t'intéresse? La ou le respect, l'écoute et les belles relations sont une priorité pour eux? Nous avons un gestionnaire près de ses employés qui vous aidera à vous épanouir. AvantagesPourquoi choisir ce poste;Représentant aux ventes internes | VentilationRive-sud de Montréal- Salaire compétitif et récompensé selon le rendement de l'entreprise- Assurances collectives payées à 50% par l'employeur (médicaments, soins, vie et invalidité) - Possibilité de contribuer à un RÉER- Gym sur place avec la présence d'un coach 2 fois par semaine- Travailler avec une équipe douce, à l'écoute et des gestionnaires près de leurs employésResponsabilitésLe mandat dans ce rôle;Représentant aux ventes internes | VentilationRive-sud de Montréal- Lecture de plan- Répondre à la demande des clients (80% courriels et 20% téléphone) - Recherche de produits ou d'équivalent- Soumission/estimation- Gestion de projets- Sortir les fiches techniques et les présenter aux clients- Offrir un service à la clientèle impeccableQualificationsCe que nous cherchons pour ce poste;Représentant aux ventes internes | VentilationRive-sud de Montréal- DEC mécanique du bâtiment un atout- Expérience pertinente dans le domaine de la construction- Être axé service à la clientèle et surtout très organisé- Joueur d'équipe et autonomeSommaireVous pensez avoir le profil? Ne tardez pas à me contacter de façon confidentielle. Faites-moi parvenir votre CV via audree.comtois@randstad.ca ou me contacter au 438.334.5264. Au plaisir de vous connaître ! Audrée ComtoisConsultante séniore en capital humainRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant aux ventes internes | VentilationRive-sud de MontréalSalaire annuel entre 50 000$ à 60 000$ Bienvenue à tous les talents du domaine de la construction!Tu veux apprendre le domaine de la mécanique du bâtiment? Tu aimerais qu'on te donne une chance de faire tes preuves et évoluer dans un poste qui t'offrira la possibilité d'avancement si tu désires aller aux ventes externes un jour? Une chance unique de faire valoir tes connaissances et compétences si tu sors d'un DEP en mécanique du bâtiment !!Travailler chez un distributeur dans une ambiance familiale et très dynamique t'intéresse? La ou le respect, l'écoute et les belles relations sont une priorité pour eux? Nous avons un gestionnaire près de ses employés qui vous aidera à vous épanouir. AvantagesPourquoi choisir ce poste;Représentant aux ventes internes | VentilationRive-sud de Montréal- Salaire compétitif et récompensé selon le rendement de l'entreprise- Assurances collectives payées à 50% par l'employeur (médicaments, soins, vie et invalidité) - Possibilité de contribuer à un RÉER- Gym sur place avec la présence d'un coach 2 fois par semaine- Travailler avec une équipe douce, à l'écoute et des gestionnaires près de leurs employésResponsabilitésLe mandat dans ce rôle;Représentant aux ventes internes | VentilationRive-sud de Montréal- Lecture de plan- Répondre à la demande des clients (80% courriels et 20% téléphone) - Recherche de produits ou d'équivalent- Soumission/estimation- Gestion de projets- Sortir les fiches techniques et les présenter aux clients- Offrir un service à la clientèle impeccableQualificationsCe que nous cherchons pour ce poste;Représentant aux ventes internes | VentilationRive-sud de Montréal- DEC mécanique du bâtiment un atout- Expérience pertinente dans le domaine de la construction- Être axé service à la clientèle et surtout très organisé- Joueur d'équipe et autonomeSommaireVous pensez avoir le profil? Ne tardez pas à me contacter de façon confidentielle. Faites-moi parvenir votre CV via audree.comtois@randstad.ca ou me contacter au 438.334.5264. Au plaisir de vous connaître ! Audrée ComtoisConsultante séniore en capital humainRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Brossard, Québec
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      Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de MontréalBienvenue à tous les finissants du DEP en électricité !!La vente vous interpelle? Vous aimeriez avoir une chance d'entrée et propulser votre carrière chez un des plus importants joueurs de la distribution électrique? Vous êtes axé service à la clientèle, résultats et vous aimeriez avoir la chance de démontrer et exploiter vos talents? L'opportunité de faire vos preuves et évoluer dans le domaine est ici. Nous avons des rôles dans plusieurs régions dont Sherbrooke, Granby, Drummondville, Brossard et Longueuil.Ne tardez pas à me contacter ! Audrée ComtoisVentes industrielles et construction438.334.5264audree.comtois@randstad.caAvantagesPourquoi choisir ce rôle;Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de Montréal- Programme complet d'assurances collectives- Réer collectif avec contribution de l'employeur- Formation interne - Possibilité de cheminer dans un poste de plus haut niveau selon l'expérience acquise ResponsabilitésLe mandat pour ce rôle;Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de Montréal- Répondre aux demandes téléphoniques et courriels - Offrir su soutien technique- Proposer la solution au client selon son besoin - Assurer un suivi des commandes- Relancer les soumissions- Offrir un service à la clientèle impeccableQualificationsCe que nous recherchons pour ce rôle;Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de Montréal- Expérience pertinente dans le domaine de la distribution- DEP électricité (un atout) - Avoir le sens de la débrouillardise, autonomie et être un joueur d'équipe - Avoir à cœur la satisfaction de la clientèle SommaireSi ce poste vous intéresse et que vous pensez avoir le profil recherché, prenez contact avec moi et il me fera plaisir d'en discuter en toute confidentialité.Que ce soit pour discuter de votre carrière ou pour explorer les opportunités qui s'offrent à vous, je suis disponible.Au plaisir de faire votre connaissance !Audrée Comtois438.334.5264audree.comtois@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de MontréalBienvenue à tous les finissants du DEP en électricité !!La vente vous interpelle? Vous aimeriez avoir une chance d'entrée et propulser votre carrière chez un des plus importants joueurs de la distribution électrique? Vous êtes axé service à la clientèle, résultats et vous aimeriez avoir la chance de démontrer et exploiter vos talents? L'opportunité de faire vos preuves et évoluer dans le domaine est ici. Nous avons des rôles dans plusieurs régions dont Sherbrooke, Granby, Drummondville, Brossard et Longueuil.Ne tardez pas à me contacter ! Audrée ComtoisVentes industrielles et construction438.334.5264audree.comtois@randstad.caAvantagesPourquoi choisir ce rôle;Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de Montréal- Programme complet d'assurances collectives- Réer collectif avec contribution de l'employeur- Formation interne - Possibilité de cheminer dans un poste de plus haut niveau selon l'expérience acquise ResponsabilitésLe mandat pour ce rôle;Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de Montréal- Répondre aux demandes téléphoniques et courriels - Offrir su soutien technique- Proposer la solution au client selon son besoin - Assurer un suivi des commandes- Relancer les soumissions- Offrir un service à la clientèle impeccableQualificationsCe que nous recherchons pour ce rôle;Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de Montréal- Expérience pertinente dans le domaine de la distribution- DEP électricité (un atout) - Avoir le sens de la débrouillardise, autonomie et être un joueur d'équipe - Avoir à cœur la satisfaction de la clientèle SommaireSi ce poste vous intéresse et que vous pensez avoir le profil recherché, prenez contact avec moi et il me fera plaisir d'en discuter en toute confidentialité.Que ce soit pour discuter de votre carrière ou pour explorer les opportunités qui s'offrent à vous, je suis disponible.Au plaisir de faire votre connaissance !Audrée Comtois438.334.5264audree.comtois@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Brossard, Québec
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      Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de MontréalBienvenue à tous les finissants du DEP en électricité !!La vente vous interpelle? Vous aimeriez avoir une chance d'entrée et propulser votre carrière chez un des plus importants joueurs de la distribution électrique? Vous êtes axé service à la clientèle, résultats et vous aimeriez avoir la chance de démontrer et exploiter vos talents? L'opportunité de faire vos preuves et évoluer dans le domaine est ici. Nous avons des rôles dans plusieurs régions dont Sherbrooke, Granby, Drummondville, Brossard et Longueuil.Ne tardez pas à me contacter ! Audrée ComtoisVentes industrielles et construction438.334.5264audree.comtois@randstad.caAvantagesPourquoi choisir ce rôle;Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de Montréal- Programme complet d'assurances collectives- Réer collectif avec contribution de l'employeur- Formation interne - Possibilité de cheminer dans un poste de plus haut niveau selon l'expérience acquise ResponsabilitésLe mandat pour ce rôle;Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de Montréal- Répondre aux demandes téléphoniques et courriels - Offrir su soutien technique- Proposer la solution au client selon son besoin - Assurer un suivi des commandes- Relancer les soumissions- Offrir un service à la clientèle impeccableQualificationsCe que nous recherchons pour ce rôle;Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de Montréal- Expérience pertinente dans le domaine de la distribution- DEP électricité (un atout) - Avoir le sens de la débrouillardise, autonomie et être un joueur d'équipe - Avoir à cœur la satisfaction de la clientèle SommaireSi ce poste vous intéresse et que vous pensez avoir le profil recherché, prenez contact avec moi et il me fera plaisir d'en discuter en toute confidentialité.Que ce soit pour discuter de votre carrière ou pour explorer les opportunités qui s'offrent à vous, je suis disponible.Au plaisir de faire votre connaissance !Audrée Comtois438.334.5264audree.comtois@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de MontréalBienvenue à tous les finissants du DEP en électricité !!La vente vous interpelle? Vous aimeriez avoir une chance d'entrée et propulser votre carrière chez un des plus importants joueurs de la distribution électrique? Vous êtes axé service à la clientèle, résultats et vous aimeriez avoir la chance de démontrer et exploiter vos talents? L'opportunité de faire vos preuves et évoluer dans le domaine est ici. Nous avons des rôles dans plusieurs régions dont Sherbrooke, Granby, Drummondville, Brossard et Longueuil.Ne tardez pas à me contacter ! Audrée ComtoisVentes industrielles et construction438.334.5264audree.comtois@randstad.caAvantagesPourquoi choisir ce rôle;Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de Montréal- Programme complet d'assurances collectives- Réer collectif avec contribution de l'employeur- Formation interne - Possibilité de cheminer dans un poste de plus haut niveau selon l'expérience acquise ResponsabilitésLe mandat pour ce rôle;Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de Montréal- Répondre aux demandes téléphoniques et courriels - Offrir su soutien technique- Proposer la solution au client selon son besoin - Assurer un suivi des commandes- Relancer les soumissions- Offrir un service à la clientèle impeccableQualificationsCe que nous recherchons pour ce rôle;Représentant aux ventes internes | ÉlectriqueSalaire compétitifRive sud de Montréal- Expérience pertinente dans le domaine de la distribution- DEP électricité (un atout) - Avoir le sens de la débrouillardise, autonomie et être un joueur d'équipe - Avoir à cœur la satisfaction de la clientèle SommaireSi ce poste vous intéresse et que vous pensez avoir le profil recherché, prenez contact avec moi et il me fera plaisir d'en discuter en toute confidentialité.Que ce soit pour discuter de votre carrière ou pour explorer les opportunités qui s'offrent à vous, je suis disponible.Au plaisir de faire votre connaissance !Audrée Comtois438.334.5264audree.comtois@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Augustin-de-Desmaures, Québec
      • Permanent
      Aviseur technique - Machinerie industrielleQuébec 26 $ à 29 $ Venez mettre de l'avant votre excellent service à la clientèle et votre sens de la coordination dans un département de service.Nous vous offrons des horaires de jour, du lundi au vendredi, pour une meilleure conciliation travail/famille! Quelques points sur lesquels réfléchir:Si le service à la clientèle à toujours fait partie de votre quotidien et vous désirez l’élever à un niveau supérieur;Si vous recherchez une opportunité ou le travail d'équipe et la collaboration son essentielle au succès d'un département;Si vous êtes un leader positif, vous êtes inspirant et vous savez motiver une équipe!Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, venez relever le défi avec nous.AvantagesPourquoi désirez-vous ce poste:Aviseur technique - Machinerie industrielleQuébec 26 $ à 29 $ - Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;- Salaire: 26 $/hre à 29 $/hre selon vos années d’expérience;- Programme d’assurances collectives à la carte, selon vos besoins, pourquoi payer plus;- REER disponible avec cotisation employeur ;- Rabais pour les employés intéressants et disponibles dans toutes les divisions;- Un employeur de choix, vous êtes au cœur de ses priorités, vous nous aiderez à grandir!ResponsabilitésVoici à quoi ressembleront vos journées dans ce rôle:Aviseur technique - Machinerie industrielleQuébec 26 $ à 29 $ - Répondre aux appels de service et aux demandes de pièces;- Effectuer les soumissions des travaux à faire;- Contacter les clients et les aviser des réparations en cours et des délais afin de les compléter;- Assigner les différents travaux à effectuer aux techniciens, et cela, de façon efficiente;- Vérifier l’exactitude des bons de travail, être en mesure d’expliquer les réparations effectuées aux clients et finaliser la facturation ;- Travailler en équipe avec le département des pièces et du service technique et s’assurer de la bonne communication.QualificationsVoici les compétences recherchées pour ce poste:Aviseur technique - Machinerie industrielleQuébec 26 $ à 29 $ - Expérience dans un département de service, de l’équipement industriel ou de la mécanique en général;- Un service à la clientèle qui se démarque, vous serez un exemple pour vos collègues;- Vous êtes une personne qui inspire la confiance, on peut se fier à vous, les clients se sentiront pris en charge;- Vous avez une aisance informatique.SommaireVous désirez en savoir davantage sur ce rôle?Contactez-moiCaroline MarierConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 418.572.7856Par courriel: caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055Pourquoi collaborer avec moi:- Carrière sur mesure pour vous;- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;- Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons 250 $ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Aviseur technique - Machinerie industrielleQuébec 26 $ à 29 $ Venez mettre de l'avant votre excellent service à la clientèle et votre sens de la coordination dans un département de service.Nous vous offrons des horaires de jour, du lundi au vendredi, pour une meilleure conciliation travail/famille! Quelques points sur lesquels réfléchir:Si le service à la clientèle à toujours fait partie de votre quotidien et vous désirez l’élever à un niveau supérieur;Si vous recherchez une opportunité ou le travail d'équipe et la collaboration son essentielle au succès d'un département;Si vous êtes un leader positif, vous êtes inspirant et vous savez motiver une équipe!Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, venez relever le défi avec nous.AvantagesPourquoi désirez-vous ce poste:Aviseur technique - Machinerie industrielleQuébec 26 $ à 29 $ - Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;- Salaire: 26 $/hre à 29 $/hre selon vos années d’expérience;- Programme d’assurances collectives à la carte, selon vos besoins, pourquoi payer plus;- REER disponible avec cotisation employeur ;- Rabais pour les employés intéressants et disponibles dans toutes les divisions;- Un employeur de choix, vous êtes au cœur de ses priorités, vous nous aiderez à grandir!ResponsabilitésVoici à quoi ressembleront vos journées dans ce rôle:Aviseur technique - Machinerie industrielleQuébec 26 $ à 29 $ - Répondre aux appels de service et aux demandes de pièces;- Effectuer les soumissions des travaux à faire;- Contacter les clients et les aviser des réparations en cours et des délais afin de les compléter;- Assigner les différents travaux à effectuer aux techniciens, et cela, de façon efficiente;- Vérifier l’exactitude des bons de travail, être en mesure d’expliquer les réparations effectuées aux clients et finaliser la facturation ;- Travailler en équipe avec le département des pièces et du service technique et s’assurer de la bonne communication.QualificationsVoici les compétences recherchées pour ce poste:Aviseur technique - Machinerie industrielleQuébec 26 $ à 29 $ - Expérience dans un département de service, de l’équipement industriel ou de la mécanique en général;- Un service à la clientèle qui se démarque, vous serez un exemple pour vos collègues;- Vous êtes une personne qui inspire la confiance, on peut se fier à vous, les clients se sentiront pris en charge;- Vous avez une aisance informatique.SommaireVous désirez en savoir davantage sur ce rôle?Contactez-moiCaroline MarierConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 418.572.7856Par courriel: caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055Pourquoi collaborer avec moi:- Carrière sur mesure pour vous;- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;- Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons 250 $ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Martin, Québec
      • Permanent
      Tu es passionné (e) par la création de contenu marketing ?L’image de marque et la gestion de projets t’allument ?Tu souhaites faire partie d’une organisation dont les valeurs sont de célébrer et inspirer les gens en entreprise?J’ai l’opportunité pour toi !Une organisation qui œuvre au niveau international a besoin d’un nouveau joueur à son équipe. Ton rôle sera de participer à des projets d’envergures (vidéos, campagnes influenceurs, podcast) tout en élaborer des stratégies de campagnes numériques et de générations de lead.Avantages- Salaire entre 65k et 70k;- Horaire flexible & télétravail;- Assurances collectives;- Assurance vie et invalidité,- REER collectif (contribution par l'employeur);- Entreprise en grande croissance et collaboration internationaleResponsabilités- Créer et rédiger les contenus du calendrier éditorial (articles, billets, publications de toutes sortes, photos et vidéos). En assurer la bonne diffusion ainsi que leur amplification;- Proposer des stratégies pour augmenter le taux d’engagement et le nombre d’interactions;- Gérer des projets de création de contenu avec les fournisseurs externes/ou influenceurs;- Rester à l’affût des tendances et meilleures pratiques en matière de création de contenu et médias sociaux.- Analyser les rapports de performance des contenus et publications, proposer des recommandations en vue d’améliorer les résultats ultérieurs;- Participer à la stratégie de génération de lead et l’exécution de celle-ci (campagnes multicanaux outbound marketing);- Travailler en collaboration avec l’équipe des ventes pour la création de matériel de ventes et offrir un support au niveau du CRM. Qualifications- BAA en marketing ou tout autre domaine connexe;- Bilinguisme;- 3 à 5 ans d'expérience dans la stratégie de contenu et la gestion de projets;- Expérience avec hubspot ou un autre CRM - Expérience en lead generation (un atout); -Esthétique visuelle forte : capacité de maintenir et d’élever les normes et l’intégrité de la marque; - Excellentes capacités d’organisation et de planification.SommaireTu veux en savoir plus ! Contacte-moi en toute confidentialité !Geneviève581- 443-6734genevieve.tremblay@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu es passionné (e) par la création de contenu marketing ?L’image de marque et la gestion de projets t’allument ?Tu souhaites faire partie d’une organisation dont les valeurs sont de célébrer et inspirer les gens en entreprise?J’ai l’opportunité pour toi !Une organisation qui œuvre au niveau international a besoin d’un nouveau joueur à son équipe. Ton rôle sera de participer à des projets d’envergures (vidéos, campagnes influenceurs, podcast) tout en élaborer des stratégies de campagnes numériques et de générations de lead.Avantages- Salaire entre 65k et 70k;- Horaire flexible & télétravail;- Assurances collectives;- Assurance vie et invalidité,- REER collectif (contribution par l'employeur);- Entreprise en grande croissance et collaboration internationaleResponsabilités- Créer et rédiger les contenus du calendrier éditorial (articles, billets, publications de toutes sortes, photos et vidéos). En assurer la bonne diffusion ainsi que leur amplification;- Proposer des stratégies pour augmenter le taux d’engagement et le nombre d’interactions;- Gérer des projets de création de contenu avec les fournisseurs externes/ou influenceurs;- Rester à l’affût des tendances et meilleures pratiques en matière de création de contenu et médias sociaux.- Analyser les rapports de performance des contenus et publications, proposer des recommandations en vue d’améliorer les résultats ultérieurs;- Participer à la stratégie de génération de lead et l’exécution de celle-ci (campagnes multicanaux outbound marketing);- Travailler en collaboration avec l’équipe des ventes pour la création de matériel de ventes et offrir un support au niveau du CRM. Qualifications- BAA en marketing ou tout autre domaine connexe;- Bilinguisme;- 3 à 5 ans d'expérience dans la stratégie de contenu et la gestion de projets;- Expérience avec hubspot ou un autre CRM - Expérience en lead generation (un atout); -Esthétique visuelle forte : capacité de maintenir et d’élever les normes et l’intégrité de la marque; - Excellentes capacités d’organisation et de planification.SommaireTu veux en savoir plus ! Contacte-moi en toute confidentialité !Geneviève581- 443-6734genevieve.tremblay@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Sainte-Brigitte-des-Saults, Québec
      • Permanent
      Représentant interne technique après-vente | Mécanique Centre du QuébecSalaire entre 70 000$ et 115 000$ annuelBienvenue aux mécaniciens et commis aux pièces en machinerie ! Tu as des connaissances en hydraulique ou tu viens du domaine de la machinerie? Le service à la clientèle te passionne et tu es axé solutions? J'ai une opportunité à ne pas manquer pour un distributeur d'attachements de machinerie lourde. Nous recherchons un candidat avec une bonne expérience en mécanique et hydraulique. Vous aimeriez évoluer au sein d'une entreprise ou le style de management est très décontracté, flexible et concilient? Ne tardez pas à me contacter pour cette opportunité qui ne restera pas longtemps sur le marché !AvantagesPourquoi choisir ce rôle;Représentant interne technique après-vente | Mécanique Centre du Québec- Salaire très compétitif- Environnement familial avec beaucoup de support - Horaire flexible- Aucun cadre rigide- Ambiance décontractéeResponsabilitésVotre mandat dans ce rôle;Représentant interne technique après-vente | Mécanique Centre du Québec- Répondre aux demandes techniques des clients- Assister les mécaniciens - Faire les fiches d'installation - Envoyer les recommandations des équipements aux clients et en faire le suivi après la livraison- Service après-vente- Monter les dossiers de réclamations de garantiesQualificationsCe que nous cherchons pour ce rôle;Représentant interne technique après-vente | Mécanique Centre du Québec- Diplôme en mécanique de véhicules lourds (un atout) - Connaissances pertinentes en hydraulique (un gros atout) - Bilinguisme- Expérience de commis comptoir ou domaine connexe peut être considéré - Être débrouillard, curieux, avoir la soif d'apprendre et avoir le sens de l'autonomie- Avoir de la facilité en résolution de problèmesSommaireVous aimeriez propulser votre carrière à un autre niveau? Vous avez besoin d'un nouveau défi? Sortons de la routine et voyons si vous pouvez avoir le profil pour ce rôle. Vous serez appelé à faire plusieurs tâches qui vous sortiront de votre zone de confort et vous apporteront un sentiment d'accomplissement. Si vous aimeriez simplement discuter davantage du poste, et ce, de façon confidentielle, contactez-moi !J'attends votre CV ou votre appel au 438.334.5264Au plaisir de vous connaître !Audrée ComtoisConsultante séniore en capital humainaudree.comtois@randstad.caRandstad Ventes Industrielles et ConstructionRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant interne technique après-vente | Mécanique Centre du QuébecSalaire entre 70 000$ et 115 000$ annuelBienvenue aux mécaniciens et commis aux pièces en machinerie ! Tu as des connaissances en hydraulique ou tu viens du domaine de la machinerie? Le service à la clientèle te passionne et tu es axé solutions? J'ai une opportunité à ne pas manquer pour un distributeur d'attachements de machinerie lourde. Nous recherchons un candidat avec une bonne expérience en mécanique et hydraulique. Vous aimeriez évoluer au sein d'une entreprise ou le style de management est très décontracté, flexible et concilient? Ne tardez pas à me contacter pour cette opportunité qui ne restera pas longtemps sur le marché !AvantagesPourquoi choisir ce rôle;Représentant interne technique après-vente | Mécanique Centre du Québec- Salaire très compétitif- Environnement familial avec beaucoup de support - Horaire flexible- Aucun cadre rigide- Ambiance décontractéeResponsabilitésVotre mandat dans ce rôle;Représentant interne technique après-vente | Mécanique Centre du Québec- Répondre aux demandes techniques des clients- Assister les mécaniciens - Faire les fiches d'installation - Envoyer les recommandations des équipements aux clients et en faire le suivi après la livraison- Service après-vente- Monter les dossiers de réclamations de garantiesQualificationsCe que nous cherchons pour ce rôle;Représentant interne technique après-vente | Mécanique Centre du Québec- Diplôme en mécanique de véhicules lourds (un atout) - Connaissances pertinentes en hydraulique (un gros atout) - Bilinguisme- Expérience de commis comptoir ou domaine connexe peut être considéré - Être débrouillard, curieux, avoir la soif d'apprendre et avoir le sens de l'autonomie- Avoir de la facilité en résolution de problèmesSommaireVous aimeriez propulser votre carrière à un autre niveau? Vous avez besoin d'un nouveau défi? Sortons de la routine et voyons si vous pouvez avoir le profil pour ce rôle. Vous serez appelé à faire plusieurs tâches qui vous sortiront de votre zone de confort et vous apporteront un sentiment d'accomplissement. Si vous aimeriez simplement discuter davantage du poste, et ce, de façon confidentielle, contactez-moi !J'attends votre CV ou votre appel au 438.334.5264Au plaisir de vous connaître !Audrée ComtoisConsultante séniore en capital humainaudree.comtois@randstad.caRandstad Ventes Industrielles et ConstructionRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Augustin-de-Desmaures, Québec
      • Permanent
      Conseiller aux pièces - Machinerie industrielleQuébec 23 $ à 26 $Cet automne, offrez-vous un nouveau défi!Voici une opportunité dans un département de services de conseiller aux pièces ou votre excellent service à la clientèle, votre sens du travail d'équipe et votre minutie seront mis de l'avant.Vente industrielle & construction travaille présentement sur un rôle de conseiller aux pièces dans le domaine de la machinerie industrielle afin de dénicher le ou la meilleur(e) candidat(e). Ce rôle situé dans le secteur de Sainte - Foy, permettra à l’équipe de poursuivre sa croissance.Voici une chance hors du commun de faire valoir vos capacités en vente et en service à la clientèle.AvantagesPourquoi rejoindre cette superbe équipe pour le poste:Conseiller aux pièces - Machinerie industrielleQuébec 23 $ à 26 $- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;- Salaire: 23 $/hre à 26 $/hre selon vos années d’ expérience;- Programme d’assurances collectives selon vos besoins ne payer pas pour plus;- REER disponible avec cotisation employeur ;- Rabais pour les employés intéressants et disponibles dans toute leur succursale;- Un environnement de camaraderie ou l’employé est mis de l’avant.ResponsabilitésÀ quoi ressembleront vos journées dans le poste:Conseiller aux pièces - Machinerie industrielleQuébec 23 $ à 26 $- Accueillir les clients au comptoir;- Effectuer la réception et l’expédition de la marchandise;- Procéder à la vérification de produits dans le système et leur disponibilité dans différentes succursales;- S’assurer de l’exactitude de l’inventaire;- Donner un service à la clientèle exemplaire- Tout autres tâches connexes afin d’aider votre équipe.Une excellente opportunité de faire carrière dans une entreprise aux valeurs humaines et qui reconnaît votre travail. QualificationsNous recherchons avant tout une personnalité :- Un service à la clientèle qui se démarque, vous êtes un joueur d'équipe et connaissant du domaine des pièces;- Vous êtes une personne à l’aise avec les logiciels de la Suite Office ou avec l’informatique;- Vous avez une expérience dans une quincaillerie, mécanique, outillage, un département de services ou tout simplement un domaine connexe;- Vous désirez un nouveau challenge ou tout simplement diversifier vos connaissances dans le domaine de la machinerie lourde.SommaireSi cette personne, c’est vous?Nous pouvons en discuter:Caroline MarierConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 418.572.7856Par courriel: caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055 Pourquoi collaborer avec moi:- Carrière sur mesure pour vous;- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;- Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons 250 $ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*#vente#serviceclient#industriel#mécanique#quincaillerie#machinerie#serviceclient#piecesRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Conseiller aux pièces - Machinerie industrielleQuébec 23 $ à 26 $Cet automne, offrez-vous un nouveau défi!Voici une opportunité dans un département de services de conseiller aux pièces ou votre excellent service à la clientèle, votre sens du travail d'équipe et votre minutie seront mis de l'avant.Vente industrielle & construction travaille présentement sur un rôle de conseiller aux pièces dans le domaine de la machinerie industrielle afin de dénicher le ou la meilleur(e) candidat(e). Ce rôle situé dans le secteur de Sainte - Foy, permettra à l’équipe de poursuivre sa croissance.Voici une chance hors du commun de faire valoir vos capacités en vente et en service à la clientèle.AvantagesPourquoi rejoindre cette superbe équipe pour le poste:Conseiller aux pièces - Machinerie industrielleQuébec 23 $ à 26 $- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;- Salaire: 23 $/hre à 26 $/hre selon vos années d’ expérience;- Programme d’assurances collectives selon vos besoins ne payer pas pour plus;- REER disponible avec cotisation employeur ;- Rabais pour les employés intéressants et disponibles dans toute leur succursale;- Un environnement de camaraderie ou l’employé est mis de l’avant.ResponsabilitésÀ quoi ressembleront vos journées dans le poste:Conseiller aux pièces - Machinerie industrielleQuébec 23 $ à 26 $- Accueillir les clients au comptoir;- Effectuer la réception et l’expédition de la marchandise;- Procéder à la vérification de produits dans le système et leur disponibilité dans différentes succursales;- S’assurer de l’exactitude de l’inventaire;- Donner un service à la clientèle exemplaire- Tout autres tâches connexes afin d’aider votre équipe.Une excellente opportunité de faire carrière dans une entreprise aux valeurs humaines et qui reconnaît votre travail. QualificationsNous recherchons avant tout une personnalité :- Un service à la clientèle qui se démarque, vous êtes un joueur d'équipe et connaissant du domaine des pièces;- Vous êtes une personne à l’aise avec les logiciels de la Suite Office ou avec l’informatique;- Vous avez une expérience dans une quincaillerie, mécanique, outillage, un département de services ou tout simplement un domaine connexe;- Vous désirez un nouveau challenge ou tout simplement diversifier vos connaissances dans le domaine de la machinerie lourde.SommaireSi cette personne, c’est vous?Nous pouvons en discuter:Caroline MarierConsultante en Capital Humain | Randstad Professionnel vente industrielle & constructionPar téléphone: 418.572.7856Par courriel: caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier-randstad-02153055 Pourquoi collaborer avec moi:- Carrière sur mesure pour vous;- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;- Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons 250 $ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste).*N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*#vente#serviceclient#industriel#mécanique#quincaillerie#machinerie#serviceclient#piecesRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Bruno, Québec
      • Permanent
      Notre client, une entreprise qui se spécialise dans le financement d'équipement depuis maintenant 1977, est à la recherche d'un nouveau directeur de compte ! Dans ton rôle, tu seras amené à faire de la prospection, entretenir la clientèle déjà existante ainsi que d'offrir un excellent service à la clientèle.Tu auras à élaborer des stratégies de vente, créer des plans d'affaire personnels, analyser la concurrence et plus encore ! Tu seras la ressource du client pour son financement d'équipement !Tu as de solides compétences en relations interpersonnelles ? Tu es quelqu'un d'organisé ? Fonceur ? Hunter? N'hésite pas à communiquer avec moi pour plus de renseignements sur ce rôle ! Avantages-Salaire de base à 90 000$ + programme de commissions. -Avantages sociaux compétitifs.-Programme de REER -KM payé & compte de dépenseResponsabilités- Assurer le développement des affaires dans son territoire.- Veiller à l’attraction, au développement et à la croissance des nouveaux clients.- Négocier avec les clients les termes et divers processus liés aux offres et programmes offerts.- Assister le client dans ses soumissions et faire les suivis avec la maison mère afin que les dossiers soient complétés adéquatement.- Être en mesure d’établir des relations de confiance et à long terme avec sa clientèle, mais aussi être en mesure d’aller chercher de la nouvelle clientèle grâce à sa crédibilité et sa persévérance.Qualifications- 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine du financement d'équipement / crédit-bail requis- Sens aigu des affaires et des compétences analytiques, intérêt pour les chiffres et la finance.- Bilinguisme anglais-français essentielSommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client, une entreprise qui se spécialise dans le financement d'équipement depuis maintenant 1977, est à la recherche d'un nouveau directeur de compte ! Dans ton rôle, tu seras amené à faire de la prospection, entretenir la clientèle déjà existante ainsi que d'offrir un excellent service à la clientèle.Tu auras à élaborer des stratégies de vente, créer des plans d'affaire personnels, analyser la concurrence et plus encore ! Tu seras la ressource du client pour son financement d'équipement !Tu as de solides compétences en relations interpersonnelles ? Tu es quelqu'un d'organisé ? Fonceur ? Hunter? N'hésite pas à communiquer avec moi pour plus de renseignements sur ce rôle ! Avantages-Salaire de base à 90 000$ + programme de commissions. -Avantages sociaux compétitifs.-Programme de REER -KM payé & compte de dépenseResponsabilités- Assurer le développement des affaires dans son territoire.- Veiller à l’attraction, au développement et à la croissance des nouveaux clients.- Négocier avec les clients les termes et divers processus liés aux offres et programmes offerts.- Assister le client dans ses soumissions et faire les suivis avec la maison mère afin que les dossiers soient complétés adéquatement.- Être en mesure d’établir des relations de confiance et à long terme avec sa clientèle, mais aussi être en mesure d’aller chercher de la nouvelle clientèle grâce à sa crédibilité et sa persévérance.Qualifications- 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine du financement d'équipement / crédit-bail requis- Sens aigu des affaires et des compétences analytiques, intérêt pour les chiffres et la finance.- Bilinguisme anglais-français essentielSommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 52,000 $ par année
      Aimez vous le domaine de la mode et souhaitez vous rejoindre une compagnie qui concoit, produit, réalise ses produits au Canada?Cette compagnie internationnale,solidement implantée au Canada et sur plus de 60 marchés internationnaux, recherche, dans le cadre de sa croissance, son coordonnateur Marketing!Sous la supervision de la directrice Marketing, vous aurez a soutenir l'équipe marketing dans les tâches quotidiennes et coordonner les projets et activités de marketing !Joueur d'équipe vous etes le pilier incontournable pour tout ce qui se passe en Marketing!lisez la suite ...AvantagesUn horaire flexible de 37.5 heures/semaineLa possibilité de finir à 13h, et ce, à tous les vendredisUn régime d’assurances collectives payé en partie par l’employeurUn régime de retraite avec contribution de l’employeur3 semaines de vacances5 journées de congé personnellesUne ambiance de travail décontractéeTélé travail 100% actuellement puis Hybride cet automne probablementPaie déposée à la semaineResponsabilités-Vous effectuez la veille et aider au contenu des médias sociaux, à la gestion de la communauté et au déploiement de matériel de communication-Vous établissez votre calendrier de publications sur les médias sociaux-Vous travaillez avec d'autres équipes internes afin de fournir un soutien marketing à divers événements-Vous monitorez l'utilisation du site web et l'activité des médias, et formulez des recommandations-Vous commanderz du matériel de marketing et coordonnez l'expédition aux clientsQualifications-Finissant Bac en Marketing et-ou 1 a 2 ans d'expérience-Anglais Fonctionnel -Energie et passion du Marketing!SommaireAimez vous le domaine de la mode et souhaitez vous rejoindre une compagnie qui concoit, produit, réalise ses produits au Canada?Cette compagnie internationnale,solidement implantée au Canada et sur plus de 60 marchés internationnaux, recherche, dans le cadre de sa croissance, son coordonnateur Marketing!Sous la supervision de la directrice Marketing,vous aurez a soutenir l'équipe dans les tâches quotidiennes et coordonner les projets et activités de marketing !Joueur d'équipe vous etes le pilier incontournable pour tout ce qui se passe en Marketing!Contactez moi ! Je discuterais avec vous avec grand plaisir pour vous donner encore plus de précisions!Et surtout... appliquez en ligne sur le site de RandstadYann.pogam@randstad.caCell 514 608 7434lisez la suite ...Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Aimez vous le domaine de la mode et souhaitez vous rejoindre une compagnie qui concoit, produit, réalise ses produits au Canada?Cette compagnie internationnale,solidement implantée au Canada et sur plus de 60 marchés internationnaux, recherche, dans le cadre de sa croissance, son coordonnateur Marketing!Sous la supervision de la directrice Marketing, vous aurez a soutenir l'équipe marketing dans les tâches quotidiennes et coordonner les projets et activités de marketing !Joueur d'équipe vous etes le pilier incontournable pour tout ce qui se passe en Marketing!lisez la suite ...AvantagesUn horaire flexible de 37.5 heures/semaineLa possibilité de finir à 13h, et ce, à tous les vendredisUn régime d’assurances collectives payé en partie par l’employeurUn régime de retraite avec contribution de l’employeur3 semaines de vacances5 journées de congé personnellesUne ambiance de travail décontractéeTélé travail 100% actuellement puis Hybride cet automne probablementPaie déposée à la semaineResponsabilités-Vous effectuez la veille et aider au contenu des médias sociaux, à la gestion de la communauté et au déploiement de matériel de communication-Vous établissez votre calendrier de publications sur les médias sociaux-Vous travaillez avec d'autres équipes internes afin de fournir un soutien marketing à divers événements-Vous monitorez l'utilisation du site web et l'activité des médias, et formulez des recommandations-Vous commanderz du matériel de marketing et coordonnez l'expédition aux clientsQualifications-Finissant Bac en Marketing et-ou 1 a 2 ans d'expérience-Anglais Fonctionnel -Energie et passion du Marketing!SommaireAimez vous le domaine de la mode et souhaitez vous rejoindre une compagnie qui concoit, produit, réalise ses produits au Canada?Cette compagnie internationnale,solidement implantée au Canada et sur plus de 60 marchés internationnaux, recherche, dans le cadre de sa croissance, son coordonnateur Marketing!Sous la supervision de la directrice Marketing,vous aurez a soutenir l'équipe dans les tâches quotidiennes et coordonner les projets et activités de marketing !Joueur d'équipe vous etes le pilier incontournable pour tout ce qui se passe en Marketing!Contactez moi ! Je discuterais avec vous avec grand plaisir pour vous donner encore plus de précisions!Et surtout... appliquez en ligne sur le site de RandstadYann.pogam@randstad.caCell 514 608 7434lisez la suite ...Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      • 45,000 $ - 55,000 $ par année
      Aimez vous le domaine de la mode et souhaitez vous rejoindre une compagnie en pleine croissance ,meme durant ces derniers mois de pandémie?Cette compagnie internationnale,solidement implantée au Canada et sur les 5 continents, recherche, dans le cadre de sa transormation numérique, son intégrateur de contenu WEB et emailing!Sous la supervision de la directrice digitale et transformation numérique, vous aurez a intégrer le contenu et faire évoluer le nouveau site web de la compagnie !Au travers des emails automatisés vous produisez et générez de facon hedomadaire les envois aux distributeurs des 5 continents !Vous aimez la mode , le numérique et souhaitez vous joindre a ce projet ?lisez la suite ...AvantagesUn horaire flexible de 37.5 heures/semaineLa possibilité de finir à 13h, et ce, à tous les vendredisUn régime d’assurances collectives payé en partie par l’employeurUn régime de retraite avec contribution de l’employeur3 semaines de vacances5 journées de congé personnellesUne ambiance de travail décontractéeTélé travail 100% actuellement puis Hybride cet automne probablementPaie déposée à la semaineResponsabilitésVous gérez la coordination, la planification et le mise en ligne du contenu sur le site web selon la stratégie planifiée avec leDirecteur de la transformation digitale. Vous assurez la cohérence, l'optimisation et la pertinence du parcours client sur toutes les plateformes de commerceélectronique (ordinateur, site et application mobile).Vous établissez le calendrier mensuel des courriels et assurer une optimisation constanteVous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe des ventes et le marketing sur le contenu des emailsVous collaborerzavec l'équipe de développement du contenu et l'équipe des médias sociaux sur la production et la livraison desactifs.vous gérez la coordination, la planification et le mise en ligne du contenu sur le site web selon la stratégie planifiée avec leDirecteur de la transformation digitale.Qualifications- de 0 a 3 ans d'expérience -Passion du numérique et du Marketing !-Formation Bacc en Marketing ou secteur Connexe-Bilingue ( Anglais Fonctionnel) SommaireAimez vous le domaine de la mode et souhaitez vous rejoindre une compagnie en pleine croissance , meme durant ces derniers mois de pandémie?Cette compagnie internationnale, solidement implantée au Canada et sur les 5 continents, recherche, dans le cadre de sa transormation numérique, son intégrateur de contenu WEB et emailing!Sous la supervision de la directrice digitale et transformation numérique, vous aurez a intégrer le contenu et faire évoluer le nouveau site web de la compagnie !Au travers des emails automatisés vous produisez et générez de facon hedomadaire les envois aux distributeurs des 5 continents !Vous aimez la mode , le numérique et souhaitez vous joindre a ce projet ?Appliquez en ligne et contactez moi!yann.pogam@randstad.caTel : 514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Aimez vous le domaine de la mode et souhaitez vous rejoindre une compagnie en pleine croissance ,meme durant ces derniers mois de pandémie?Cette compagnie internationnale,solidement implantée au Canada et sur les 5 continents, recherche, dans le cadre de sa transormation numérique, son intégrateur de contenu WEB et emailing!Sous la supervision de la directrice digitale et transformation numérique, vous aurez a intégrer le contenu et faire évoluer le nouveau site web de la compagnie !Au travers des emails automatisés vous produisez et générez de facon hedomadaire les envois aux distributeurs des 5 continents !Vous aimez la mode , le numérique et souhaitez vous joindre a ce projet ?lisez la suite ...AvantagesUn horaire flexible de 37.5 heures/semaineLa possibilité de finir à 13h, et ce, à tous les vendredisUn régime d’assurances collectives payé en partie par l’employeurUn régime de retraite avec contribution de l’employeur3 semaines de vacances5 journées de congé personnellesUne ambiance de travail décontractéeTélé travail 100% actuellement puis Hybride cet automne probablementPaie déposée à la semaineResponsabilitésVous gérez la coordination, la planification et le mise en ligne du contenu sur le site web selon la stratégie planifiée avec leDirecteur de la transformation digitale. Vous assurez la cohérence, l'optimisation et la pertinence du parcours client sur toutes les plateformes de commerceélectronique (ordinateur, site et application mobile).Vous établissez le calendrier mensuel des courriels et assurer une optimisation constanteVous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe des ventes et le marketing sur le contenu des emailsVous collaborerzavec l'équipe de développement du contenu et l'équipe des médias sociaux sur la production et la livraison desactifs.vous gérez la coordination, la planification et le mise en ligne du contenu sur le site web selon la stratégie planifiée avec leDirecteur de la transformation digitale.Qualifications- de 0 a 3 ans d'expérience -Passion du numérique et du Marketing !-Formation Bacc en Marketing ou secteur Connexe-Bilingue ( Anglais Fonctionnel) SommaireAimez vous le domaine de la mode et souhaitez vous rejoindre une compagnie en pleine croissance , meme durant ces derniers mois de pandémie?Cette compagnie internationnale, solidement implantée au Canada et sur les 5 continents, recherche, dans le cadre de sa transormation numérique, son intégrateur de contenu WEB et emailing!Sous la supervision de la directrice digitale et transformation numérique, vous aurez a intégrer le contenu et faire évoluer le nouveau site web de la compagnie !Au travers des emails automatisés vous produisez et générez de facon hedomadaire les envois aux distributeurs des 5 continents !Vous aimez la mode , le numérique et souhaitez vous joindre a ce projet ?Appliquez en ligne et contactez moi!yann.pogam@randstad.caTel : 514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Dorval, Québec
      • Permanent
      REPRÉSENTANT SUR LA ROUTE | Pièces et servicesTerritoire : L'ouest de l'ile de Montréal ; Notre partenaire est le leader dans le domaine du camion lourd, leurs produits sont hautes gammes dans le domaine. On recherche un représentant des ventes pièces & service pour le territoire de l'ouest de l'ile. Vos clientèles fidèles sont des compagnies de transport. Si vous êtes passionné de mécanique voici la chance d'intégrer une équipe performante. AvantagesNotre client vous offre pour le poste de représentant des ventes pièces & service ; • Salaire annuel de 75 000$ @ 90 000$• Salaire de base 55 000$+ commissions • Allocation kilométrique pour les déplacements dans le territoire de l'ouest de l'ile; • Cellulaire et ordinateur portable fournis;• Avantages sociaux ;ResponsabilitésVotre mandat :• Prise en charge d’un territoire de vente l'ouest de l'ile de Montréal ; • Sollicitation de comptes potentiels ;• Augmenter les parts de marché au sein des clients existants ;• Augmenter la visibilité de l’entreprise en effectuant du développement des affaires à raison de 50% de votre temps ;• Assurer une veille stratégique sur le territoire et les activités de vos concurrents ;Nous parlons ici d’un rôle de représentant avec un territoire existant pour lequel on vous demande d’augmenter la pénétration. Vous devez donc être autant à l’aise avec la prospection que la gestion des comptes existants. Vous devez être confortable à vendre des pièces et un service dans un marché compétitif.QualificationsVoici les exigences pour le poste de représentant des ventes pièces & service sur le territoire de l'ouest de l'ile de Montréal; • Une expérience de ventes en pièces et service ;• Connaissances et compétences dans le domaine de la mécanique ou du camion lourd; • Forte capacité en gestion de territoire (prospection et rétention de clients);• Être de nature organisé, préparé et structuré;• Bilinguisme (atout).SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité ? Faites-nous parvenir une copie de votre C.V. au nancy.stampfler@randstad.caÀ noter, seules les candidatures retenues seront contactées.À bientôt,Nancy Stampfler Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      REPRÉSENTANT SUR LA ROUTE | Pièces et servicesTerritoire : L'ouest de l'ile de Montréal ; Notre partenaire est le leader dans le domaine du camion lourd, leurs produits sont hautes gammes dans le domaine. On recherche un représentant des ventes pièces & service pour le territoire de l'ouest de l'ile. Vos clientèles fidèles sont des compagnies de transport. Si vous êtes passionné de mécanique voici la chance d'intégrer une équipe performante. AvantagesNotre client vous offre pour le poste de représentant des ventes pièces & service ; • Salaire annuel de 75 000$ @ 90 000$• Salaire de base 55 000$+ commissions • Allocation kilométrique pour les déplacements dans le territoire de l'ouest de l'ile; • Cellulaire et ordinateur portable fournis;• Avantages sociaux ;ResponsabilitésVotre mandat :• Prise en charge d’un territoire de vente l'ouest de l'ile de Montréal ; • Sollicitation de comptes potentiels ;• Augmenter les parts de marché au sein des clients existants ;• Augmenter la visibilité de l’entreprise en effectuant du développement des affaires à raison de 50% de votre temps ;• Assurer une veille stratégique sur le territoire et les activités de vos concurrents ;Nous parlons ici d’un rôle de représentant avec un territoire existant pour lequel on vous demande d’augmenter la pénétration. Vous devez donc être autant à l’aise avec la prospection que la gestion des comptes existants. Vous devez être confortable à vendre des pièces et un service dans un marché compétitif.QualificationsVoici les exigences pour le poste de représentant des ventes pièces & service sur le territoire de l'ouest de l'ile de Montréal; • Une expérience de ventes en pièces et service ;• Connaissances et compétences dans le domaine de la mécanique ou du camion lourd; • Forte capacité en gestion de territoire (prospection et rétention de clients);• Être de nature organisé, préparé et structuré;• Bilinguisme (atout).SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité ? Faites-nous parvenir une copie de votre C.V. au nancy.stampfler@randstad.caÀ noter, seules les candidatures retenues seront contactées.À bientôt,Nancy Stampfler Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Boisbriand, Québec
      • Permanent
      • 60,000 $ - 85,000 $ par année
      Souhaitez vous rejoindre une entreprise dont la culture est basée sur la collaboration, l'innovation, l'efficacité et la bonne humeur?Cette compagnie implantée depuis 30 ans au Canada offre des opportunités d'apprentissage et de progression professionnelle très fortesVous cherchez votre prochain challenge en qualité de responsable Marketing numérique?Sous la bienveillance et l'appui du directeur Marketing vous serez responsable des opérations de marketing numérique de la compagnie !Avantages-Abonnement salle de sport -Environnement travail inclusif-Voyages d'entreprises -Salaire très compétitif -Package assurances -Congés selon expériences a négocier -Travail Hybride ResponsabilitésVous planifiez exécutez et gérez des campagnes de génération de demande sur plusieurs canaux, y compris la recherche organique et payante, (le tout en environnement B to B) Vous effectuez des campagnes d'emails automatiséesVous surveillez et optimisez activement les campagnes de recherche payante (Google Ads) et les campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux, en gérant les audiences,annonces Vous gérez le site Web de l'entreprise (analyse performance,analyse des comportements,création de maquettes..)Vous construisez un programme de référencement (SEO) pour augmenter les classementsVous optimisez et gérez Google Analytics, Google Tag Manager, Google Search ConsoleVous automatisez les actions dans HubSpot pour améliorer le processus de gestion et d'affectation des leads Vous créez des campagnes de soutien (nurturing) en créant des flux de travail dans HubSpot Qualifications5+ ans d'expérience dans un rôle de marketing numérique B2BUne expérience éprouvée dans la génération de pipeline de vente via la recherche payante et organique, et les médias sociauxExpérience en rédaction de contenus persuasifs pour le Web, la publicité et les courrielsExpertise avec les systèmes d’automatisation marketing et de CRM (HubSpot)SommaireSouhaitez vous rejoindre une entreprise dont la culture est basée sur la collaboration, l'innovation, l'efficacité et la bonne humeur?Cette compagnie implantée depuis 30 ans au Canada offre des opportunités d'apprentissage et de progression professionnelle très fortes.Vous cherchez votre prochain challenge en qualité de responsable Marketing numérique?Sous la bienveillance et l'appui du directeur Marketing vous serez responsable des opérations de marketing numérique de la compagnie !Contactez moi en toute confidentialité et appliquez directement en ligne!yann.pogam@randstade.caCell : 514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Souhaitez vous rejoindre une entreprise dont la culture est basée sur la collaboration, l'innovation, l'efficacité et la bonne humeur?Cette compagnie implantée depuis 30 ans au Canada offre des opportunités d'apprentissage et de progression professionnelle très fortesVous cherchez votre prochain challenge en qualité de responsable Marketing numérique?Sous la bienveillance et l'appui du directeur Marketing vous serez responsable des opérations de marketing numérique de la compagnie !Avantages-Abonnement salle de sport -Environnement travail inclusif-Voyages d'entreprises -Salaire très compétitif -Package assurances -Congés selon expériences a négocier -Travail Hybride ResponsabilitésVous planifiez exécutez et gérez des campagnes de génération de demande sur plusieurs canaux, y compris la recherche organique et payante, (le tout en environnement B to B) Vous effectuez des campagnes d'emails automatiséesVous surveillez et optimisez activement les campagnes de recherche payante (Google Ads) et les campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux, en gérant les audiences,annonces Vous gérez le site Web de l'entreprise (analyse performance,analyse des comportements,création de maquettes..)Vous construisez un programme de référencement (SEO) pour augmenter les classementsVous optimisez et gérez Google Analytics, Google Tag Manager, Google Search ConsoleVous automatisez les actions dans HubSpot pour améliorer le processus de gestion et d'affectation des leads Vous créez des campagnes de soutien (nurturing) en créant des flux de travail dans HubSpot Qualifications5+ ans d'expérience dans un rôle de marketing numérique B2BUne expérience éprouvée dans la génération de pipeline de vente via la recherche payante et organique, et les médias sociauxExpérience en rédaction de contenus persuasifs pour le Web, la publicité et les courrielsExpertise avec les systèmes d’automatisation marketing et de CRM (HubSpot)SommaireSouhaitez vous rejoindre une entreprise dont la culture est basée sur la collaboration, l'innovation, l'efficacité et la bonne humeur?Cette compagnie implantée depuis 30 ans au Canada offre des opportunités d'apprentissage et de progression professionnelle très fortes.Vous cherchez votre prochain challenge en qualité de responsable Marketing numérique?Sous la bienveillance et l'appui du directeur Marketing vous serez responsable des opérations de marketing numérique de la compagnie !Contactez moi en toute confidentialité et appliquez directement en ligne!yann.pogam@randstade.caCell : 514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Candiac, Québec
      • Permanent
      Le défi à relever! Cascades recherche un Chef de Produit responsable d’un portefeuille complet de produits de papier pour nos clients de la marque privée pour un remplacement d'une durée de 12 mois. Ce portefeuille de produits est composé de papier hygiénique, d’essuie-tout et de serviettes à main destinés aux consommateurs. Le chef de produit sera responsable de la gestion du portfolio de ses clients Canadiens et Américains. Fin communicateur, organisé et orienté client, cette personne expérimentée en gestion de produits travaillera en étroite collaboration entre autres avec les équipes des Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité. Le chef de produit joue un rôle de liaison auprès de ces départements et collabore avec nos clients afin de répondre à leurs besoins et à ceux des consommateurs. Son travail permettra de croître les ventes et la profitabilité des produits sous sa responsabilité, tout en appliquant les meilleurs processus afin de rencontrer les objectifs d’affaires de Cascades et de ses clients. En bref, nous avons besoin d’un marketeur ayant des aptitudes démontrées en gestion de projet, un historique d’accomplissements dans l’industrie des produits de consommation au niveau du lancement de produit et dans la saine gestion d’un portefeuille de produits. Vous occuperez donc un rôle clé au sein de du département marketing et innovation – Cascades Produits de consommation.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Responsabilités du poste Sous la supervision de la Directrice Marketing et Innovation produits de consommation, le Chef de Produit aura les responsabilités suivantes : Prendre en charge le développement et lancement de nouveaux produits de marques privées pour l’Amérique du Nord (bannières canadiennes et américaines) pour en assurer le succès tout en collaborant efficacement avec les divers contributeurs;Gérer le cycle de vie des produits sous sa responsabilité (discontinuation/ extension/ lancement) tout en analysant la profitabilité du produit et de son élément différentiateur;Contribution active au plan d’innovations/lancements de produits pour clients sous sa responsabilité;Analyser les demandes de prix/produits effectuées par les ventes et faire des recommandations en fonction du marché et des données internes;Faciliter les échanges entre son service et les partenaires d’affaires dans le cadre des projets de développement de produit (Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité);Exercer une vigie afin de développer une intelligence de produits/marchés et la partager dans l’organisation afin de supporter la direction des produits développés;Supporter les ventes dans le renouvellement des ententes des marques privées en tenant compte du marché, de la réalité du client et celle des opérations au niveau des formats, grades de produits et prix;Contribuer au développement du plan marketing annuel avec les ventes et les clients afin d’atteindre les objectifs de croissance;Collaborer avec les départements de support tels que développement durable, certification, légal et les fournisseurs externes.Votre bagage et vos forces Le Chef de Produit devra démontrer les qualités et compétences suivantes : Détenir un Baccalauréat en Marketing ou autres domaines connexes;Cumuler 3 à 7 ans d'expérience dans un rôle de Chef de Produits, en produits de consommation B2C;Expérience dans la gestion de la marque privée;Habiletés de leadership, de gestion de projets multidisciplinaires, travail d’équipe et automonie;Orientation vers les solutions et les résultatsParfaitement bilingue, à l’oral et écrit. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Le défi à relever! Cascades recherche un Chef de Produit responsable d’un portefeuille complet de produits de papier pour nos clients de la marque privée pour un remplacement d'une durée de 12 mois. Ce portefeuille de produits est composé de papier hygiénique, d’essuie-tout et de serviettes à main destinés aux consommateurs. Le chef de produit sera responsable de la gestion du portfolio de ses clients Canadiens et Américains. Fin communicateur, organisé et orienté client, cette personne expérimentée en gestion de produits travaillera en étroite collaboration entre autres avec les équipes des Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité. Le chef de produit joue un rôle de liaison auprès de ces départements et collabore avec nos clients afin de répondre à leurs besoins et à ceux des consommateurs. Son travail permettra de croître les ventes et la profitabilité des produits sous sa responsabilité, tout en appliquant les meilleurs processus afin de rencontrer les objectifs d’affaires de Cascades et de ses clients. En bref, nous avons besoin d’un marketeur ayant des aptitudes démontrées en gestion de projet, un historique d’accomplissements dans l’industrie des produits de consommation au niveau du lancement de produit et dans la saine gestion d’un portefeuille de produits. Vous occuperez donc un rôle clé au sein de du département marketing et innovation – Cascades Produits de consommation.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Responsabilités du poste Sous la supervision de la Directrice Marketing et Innovation produits de consommation, le Chef de Produit aura les responsabilités suivantes : Prendre en charge le développement et lancement de nouveaux produits de marques privées pour l’Amérique du Nord (bannières canadiennes et américaines) pour en assurer le succès tout en collaborant efficacement avec les divers contributeurs;Gérer le cycle de vie des produits sous sa responsabilité (discontinuation/ extension/ lancement) tout en analysant la profitabilité du produit et de son élément différentiateur;Contribution active au plan d’innovations/lancements de produits pour clients sous sa responsabilité;Analyser les demandes de prix/produits effectuées par les ventes et faire des recommandations en fonction du marché et des données internes;Faciliter les échanges entre son service et les partenaires d’affaires dans le cadre des projets de développement de produit (Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité);Exercer une vigie afin de développer une intelligence de produits/marchés et la partager dans l’organisation afin de supporter la direction des produits développés;Supporter les ventes dans le renouvellement des ententes des marques privées en tenant compte du marché, de la réalité du client et celle des opérations au niveau des formats, grades de produits et prix;Contribuer au développement du plan marketing annuel avec les ventes et les clients afin d’atteindre les objectifs de croissance;Collaborer avec les départements de support tels que développement durable, certification, légal et les fournisseurs externes.Votre bagage et vos forces Le Chef de Produit devra démontrer les qualités et compétences suivantes : Détenir un Baccalauréat en Marketing ou autres domaines connexes;Cumuler 3 à 7 ans d'expérience dans un rôle de Chef de Produits, en produits de consommation B2C;Expérience dans la gestion de la marque privée;Habiletés de leadership, de gestion de projets multidisciplinaires, travail d’équipe et automonie;Orientation vers les solutions et les résultatsParfaitement bilingue, à l’oral et écrit. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Candiac, Québec
      • Permanent
      Le défi à relever! Cascades recherche aujourd’hui un(e) assistant(e) chef de produits, responsable d’assister notre équipe de chefs de produits et de chefs de produits séniors dans la gestion de leur portefeuille complet de produits de papier pour nos clients de la marque privée. Ce portefeuille est composé de papier hygiénique, d’essuie-tout et de serviettes à main destinés aux consommateurs pour nos clients Canadiens et Américains. De plus, l’assistant chef de produits aura en direct la responsabilité de quelques clients de Cascades. Organisée, rigoureuse, bonne communicatrice et orientée client, cette personne posséde de l’expérience en gestion de produit et travaillera étroitement avec les équipes des Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité. L’assistant chef de produits joue un rôle de support et d’exécution dans l’équipe marketing. Il collabore au développement de produits, il effectue la liaison auprès de nos différents départements et collabore avec nos clients afin de répondre à leurs besoins et à ceux des consommateurs. Son travail permettra d’assurer la croissance de nos produits. En bref, nous avons besoin d’un marketeur ayant des aptitudes démontrées en gestion de projets et dans l’industrie des produits de consommation et qui a été impliqué dans des lancements de produits.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Responsabilités du poste Sous la supervision du chef de produit marque privée, l'assistant chef de produits les responsabilités suivantes : Supporter les chefs de produits dans les étapes de développement et lancement de nouveaux produits de marques privées pour l’Amérique du Nord (bannières canadiennes et américaines) pour en assurer le succès tout en collaborant efficacement avec les divers contributeurs;Supporter les chefs de produits dans la gestion du cycle de vie des produits sous sa responsabilité (discontinuation/ extension/ lancement);Supporter les activités liées aux innovations/lancements de produits pour clients sous sa responsabilité;Coordonner toutes les étapes de création et révision des emballages avec l’équipe graphique, nos clients, les agences et le légal afin d’assurer la validité du contenu tel que les allégations, certifications, codes, image respectent les standards établis;Créé les codes de produits et tenir à jour les codes dans nos systèmesTenir à jour les données marketing dans nos portails clientsCréation des demandes d’achat, de réception des factures et réconcilie le budget de la marque privée sur une base mensuelle;Gestion des demandes d’échantillons et de la salle d’échantillonsDévelopper et mettre à jour les outils pour l’équipe des ventes (présentations, feuilles de vente)Veille concurrentielle et mise à jour des informations sur la compétitionFaciliter les échanges entre son service et les partenaires d’affaires dans le cadre des projets de développement de produit (Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité).Votre bagage et vos forces L'assistant chef de produit devra démontrer les qualités et compétences suivantes: Baccalauréat en Marketing ou autres domaines connexes;1 à 3 ans d'expérience dans un rôle d’Assistant Chef de Produits, en produits de consommation B2C;Expérience avec la marque privée;Habiletés en gestion de projets avec des équipes multidisciplinaires;Être rigoureux et autonome;Capacité de gérer de multiples projets à la fois et bonne résistance au stress;Être parfaitement bilingue, à l’oral et écrit.#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Le défi à relever! Cascades recherche aujourd’hui un(e) assistant(e) chef de produits, responsable d’assister notre équipe de chefs de produits et de chefs de produits séniors dans la gestion de leur portefeuille complet de produits de papier pour nos clients de la marque privée. Ce portefeuille est composé de papier hygiénique, d’essuie-tout et de serviettes à main destinés aux consommateurs pour nos clients Canadiens et Américains. De plus, l’assistant chef de produits aura en direct la responsabilité de quelques clients de Cascades. Organisée, rigoureuse, bonne communicatrice et orientée client, cette personne posséde de l’expérience en gestion de produit et travaillera étroitement avec les équipes des Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité. L’assistant chef de produits joue un rôle de support et d’exécution dans l’équipe marketing. Il collabore au développement de produits, il effectue la liaison auprès de nos différents départements et collabore avec nos clients afin de répondre à leurs besoins et à ceux des consommateurs. Son travail permettra d’assurer la croissance de nos produits. En bref, nous avons besoin d’un marketeur ayant des aptitudes démontrées en gestion de projets et dans l’industrie des produits de consommation et qui a été impliqué dans des lancements de produits.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Responsabilités du poste Sous la supervision du chef de produit marque privée, l'assistant chef de produits les responsabilités suivantes : Supporter les chefs de produits dans les étapes de développement et lancement de nouveaux produits de marques privées pour l’Amérique du Nord (bannières canadiennes et américaines) pour en assurer le succès tout en collaborant efficacement avec les divers contributeurs;Supporter les chefs de produits dans la gestion du cycle de vie des produits sous sa responsabilité (discontinuation/ extension/ lancement);Supporter les activités liées aux innovations/lancements de produits pour clients sous sa responsabilité;Coordonner toutes les étapes de création et révision des emballages avec l’équipe graphique, nos clients, les agences et le légal afin d’assurer la validité du contenu tel que les allégations, certifications, codes, image respectent les standards établis;Créé les codes de produits et tenir à jour les codes dans nos systèmesTenir à jour les données marketing dans nos portails clientsCréation des demandes d’achat, de réception des factures et réconcilie le budget de la marque privée sur une base mensuelle;Gestion des demandes d’échantillons et de la salle d’échantillonsDévelopper et mettre à jour les outils pour l’équipe des ventes (présentations, feuilles de vente)Veille concurrentielle et mise à jour des informations sur la compétitionFaciliter les échanges entre son service et les partenaires d’affaires dans le cadre des projets de développement de produit (Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité).Votre bagage et vos forces L'assistant chef de produit devra démontrer les qualités et compétences suivantes: Baccalauréat en Marketing ou autres domaines connexes;1 à 3 ans d'expérience dans un rôle d’Assistant Chef de Produits, en produits de consommation B2C;Expérience avec la marque privée;Habiletés en gestion de projets avec des équipes multidisciplinaires;Être rigoureux et autonome;Capacité de gérer de multiples projets à la fois et bonne résistance au stress;Être parfaitement bilingue, à l’oral et écrit.#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
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      Le défi à relever! L'Analyste financier a pour mission de mettre ses connaissances spécialisées en Power BI au service de l'équipe Finances. Vous cernez les problématiques et les enjeux relatifs au cycle de votre processus d’affaires, en analysez les causes et proposez des recommandations; intervenez auprès de nos partenaires d’affaires et de nos clients conformément aux objectifs d’affaires de votre service et dans la mesure de vos connaissances. Enfin, vous prenez des décisions de qualité, assurez la résolution des problèmes et contribuez à l’élaboration et à l’amélioration des méthodes et des procédures de travail.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Vos responsabilités L'Analyste financier aura les responsabilités suivantes : Assurer le support utilisateur du système comptable pour les usines du Groupe Tissu;Contribuer à l'optimisation de l'utilisation des systèmes comptables avec les équipes en usine et le groupe corporatif; Supporter les différents sites afin d'assurer la standardisation des procédures ainsi que la conformité des rapports financiers; Améliorer la standardisation des procédures de fin de mois et des contrôles internes; Participer au développement des systèmes d'information; Préparer les analyses et l'information nécessaire à l'optimisation des processus d'affaires de l'organisation; Développer des rapports dans Power BI et coordonner avec les équipes plusieurs projets. Votre bagage et vos forces L'Analyste financier possèdera plusieurs des qualifications et compétences suivantes : Détenir 5 années d'expérience dans un poste similaire;Baccalauréat en comptabilité/finances;Excellente maitrise de SAP et Power BI;Titre comptable (CPA) (un atout);Connaissance des opérations manufacturières;Bilinguisme requis (français et anglais) à l'oral et à l'écrit. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Le défi à relever! L'Analyste financier a pour mission de mettre ses connaissances spécialisées en Power BI au service de l'équipe Finances. Vous cernez les problématiques et les enjeux relatifs au cycle de votre processus d’affaires, en analysez les causes et proposez des recommandations; intervenez auprès de nos partenaires d’affaires et de nos clients conformément aux objectifs d’affaires de votre service et dans la mesure de vos connaissances. Enfin, vous prenez des décisions de qualité, assurez la résolution des problèmes et contribuez à l’élaboration et à l’amélioration des méthodes et des procédures de travail.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Vos responsabilités L'Analyste financier aura les responsabilités suivantes : Assurer le support utilisateur du système comptable pour les usines du Groupe Tissu;Contribuer à l'optimisation de l'utilisation des systèmes comptables avec les équipes en usine et le groupe corporatif; Supporter les différents sites afin d'assurer la standardisation des procédures ainsi que la conformité des rapports financiers; Améliorer la standardisation des procédures de fin de mois et des contrôles internes; Participer au développement des systèmes d'information; Préparer les analyses et l'information nécessaire à l'optimisation des processus d'affaires de l'organisation; Développer des rapports dans Power BI et coordonner avec les équipes plusieurs projets. Votre bagage et vos forces L'Analyste financier possèdera plusieurs des qualifications et compétences suivantes : Détenir 5 années d'expérience dans un poste similaire;Baccalauréat en comptabilité/finances;Excellente maitrise de SAP et Power BI;Titre comptable (CPA) (un atout);Connaissance des opérations manufacturières;Bilinguisme requis (français et anglais) à l'oral et à l'écrit. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Candiac, Québec
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      Le défi à relever!Cascades recherche aujourd’hui un chef de produits responsable d’un portefeuille complet de produits de papier pour nos clients de la marque privée. Ce portefeuille de produits est composé de papier hygiénique, d’essuie-tout et de serviettes à main destinés aux consommateurs. Le chef de produit sera responsable de la gestion du portfolio de ses clients Canadiens et Américains.Fin communicateur, organisé et orienté client, cette personne expérimentée en gestion de produits travaillera en étroite collaboration entre autres avec les équipes des Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité.Le chef de produit joue un rôle de liaison auprès de ces départements et collabore avec nos clients afin de répondre à leurs besoins et à ceux des consommateurs. Son travail permettra de croître les ventes et la profitabilité des produits sous sa responsabilité, tout en appliquant les meilleurs processus afin de rencontrer les objectifs d’affaires de Cascades et de ses clients.En bref, nous avons besoin d’un marketeur ayant des aptitudes démontrées en gestion de projet, un historique d’accomplissements dans l’industrie des produits de consommation au niveau du lancement de produit et dans la saine gestion d’un portefeuille de produits. Vous occuperez donc un rôle clé au sein de du département marketing et innovation – Cascades Produits de consommation. Pourquoi travailler chez CascadesProgramme d’avantages sociaux;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe. Responsabilités du posteSous la supervision de la directrice marketing et innovation produits de consommation vous aurez les responsabilités suivantes :Prendre en charge le développement et lancement de nouveaux produits de marques privées pour l’Amérique du Nord (bannières canadiennes et américaines) pour en assurer le succès tout en collaborant efficacement avec les divers contributeurs;Gérer le cycle de vie des produits sous sa responsabilité (discontinuation/ extension/ lancement) tout en analysant la profitabilité du produit et de son élément différentiateur;Contribution active au plan d’innovations/lancements de produits pour clients sous sa responsabilité;Analyser les demandes de prix/produits effectuées par les ventes et faire des recommandations en fonction du marché et des données internes;Faciliter les échanges entre son service et les partenaires d’affaires dans le cadre des projets de développement de produit (Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité);Exercer une vigie afin de développer une intelligence de produits/marchés et la partager dans l’organisation afin de supporter la direction des produits développés;Supporter les ventes dans le renouvellement des ententes des marques privées en tenant compte du marché, de la réalité du client et celle des opérations au niveau des formats, grades de produits et prix;Contribuer au développement du plan marketing annuel avec les ventes et les clients afin d’atteindre les objectifs de croissance;Collaborer avec les départements de support tels que développement durable, certification, légal et les fournisseurs externes. Votre bagage et vos forcesBaccalauréat en Marketing ou Autres domaines connexes3 à 7 ans d'expériences dans un rôle de Chef de Produits, en produits de consommation B2C;Expérience dans la gestion de la marque privée;Habiletés de leadership, de gestion de projets multidisciplinaires, travail d’équipe et automonie;Orientation vers les solutions et les résultatsParfaitement bilingue, à l’oral et écrit. Informations complémentairesDéplacements ponctuels seront à prévoir vers les États-Unis.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Le défi à relever!Cascades recherche aujourd’hui un chef de produits responsable d’un portefeuille complet de produits de papier pour nos clients de la marque privée. Ce portefeuille de produits est composé de papier hygiénique, d’essuie-tout et de serviettes à main destinés aux consommateurs. Le chef de produit sera responsable de la gestion du portfolio de ses clients Canadiens et Américains.Fin communicateur, organisé et orienté client, cette personne expérimentée en gestion de produits travaillera en étroite collaboration entre autres avec les équipes des Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité.Le chef de produit joue un rôle de liaison auprès de ces départements et collabore avec nos clients afin de répondre à leurs besoins et à ceux des consommateurs. Son travail permettra de croître les ventes et la profitabilité des produits sous sa responsabilité, tout en appliquant les meilleurs processus afin de rencontrer les objectifs d’affaires de Cascades et de ses clients.En bref, nous avons besoin d’un marketeur ayant des aptitudes démontrées en gestion de projet, un historique d’accomplissements dans l’industrie des produits de consommation au niveau du lancement de produit et dans la saine gestion d’un portefeuille de produits. Vous occuperez donc un rôle clé au sein de du département marketing et innovation – Cascades Produits de consommation. Pourquoi travailler chez CascadesProgramme d’avantages sociaux;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe. Responsabilités du posteSous la supervision de la directrice marketing et innovation produits de consommation vous aurez les responsabilités suivantes :Prendre en charge le développement et lancement de nouveaux produits de marques privées pour l’Amérique du Nord (bannières canadiennes et américaines) pour en assurer le succès tout en collaborant efficacement avec les divers contributeurs;Gérer le cycle de vie des produits sous sa responsabilité (discontinuation/ extension/ lancement) tout en analysant la profitabilité du produit et de son élément différentiateur;Contribution active au plan d’innovations/lancements de produits pour clients sous sa responsabilité;Analyser les demandes de prix/produits effectuées par les ventes et faire des recommandations en fonction du marché et des données internes;Faciliter les échanges entre son service et les partenaires d’affaires dans le cadre des projets de développement de produit (Ventes, Graphisme, Chaîne d’approvisionnement, Usines, Finances et Contrôle Qualité);Exercer une vigie afin de développer une intelligence de produits/marchés et la partager dans l’organisation afin de supporter la direction des produits développés;Supporter les ventes dans le renouvellement des ententes des marques privées en tenant compte du marché, de la réalité du client et celle des opérations au niveau des formats, grades de produits et prix;Contribuer au développement du plan marketing annuel avec les ventes et les clients afin d’atteindre les objectifs de croissance;Collaborer avec les départements de support tels que développement durable, certification, légal et les fournisseurs externes. Votre bagage et vos forcesBaccalauréat en Marketing ou Autres domaines connexes3 à 7 ans d'expériences dans un rôle de Chef de Produits, en produits de consommation B2C;Expérience dans la gestion de la marque privée;Habiletés de leadership, de gestion de projets multidisciplinaires, travail d’équipe et automonie;Orientation vers les solutions et les résultatsParfaitement bilingue, à l’oral et écrit. Informations complémentairesDéplacements ponctuels seront à prévoir vers les États-Unis.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
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      Le défi à relever ! Cascades est à la recherche d'un.e Assistant.e Chef de Marque qui participera à l’exécution de la stratégie, des plans marketing annuels, au lancement de nouveaux produits ainsi qu’au développement des activités promotionnelles pour Cascades Fluff & Tuff au Canada. Impliqué.e dans des projets variés allant de nos activations en magasin, commandites et sur nos plateformes numérique, l’assistant chef de marque est une personne polyvalente. Il/elle effectuera la liaison auprès de nos différents départements et de nos agences pour mener à terme ses projets. Son travail permettra de faire croître la notoriété de la marque et les ventes de nos gammes de papier hygiénique et d’essuie-tout.En bref, nous avons besoin d’un marketeur passionné ayant de l’expérience dans le déploiement d’un plan marketing dans l’industrie des biens de consommation, avec un grand sens de l’organisation lui permettant de gérer plusieurs projets en parallèle. Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Responsabilités du poste Sous la supervision du Chef de Marque, l'Assistant.e Chef de Marque aura les responsabilités suivantes : Diriger le développement d’outils marketing tel que les visuels pour les campagnes marketing, les étalages en magasin et divers outils de ventes; Collaborer avec l’équipe et les agences au développement des campagnes marketing et promotionnelles (publicités télé, publicités sur le web, sur les médias sociaux etc);Mesurer et communiquer la performance des campagnes marketing et celle des lancements;Diriger plusieurs étapes liées au développement et au lancement de nouveaux produits;Gérer le site Web de la marque, des infolettres et des plateformes de médias sociaux;Responsable de la veille concurrentielle et mise à jour des informations sur la compétition;Créer des demandes d’achat, la réception des factures et réconcilier le budget.Votre bagage et vos forces L'Assistant.e Chef de Marque devra démontrer les qualités et compétences suivantes : Détenir un Baccalauréat en Marketing ou autres domaines connexes;Cumuler 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle d’Assistant Chef de Marque ou en agence marketing;Détenir une expérience dans l’industrie des biens de consommation;Être familier avec les réseaux sociaux, le SEM, SEO et CRM;Posséder une bonne connaissance de Google Analytics et Nielsen;Démontrer un bon sens de l’organisation et être excellent communicateur;Être bilingue, tant à l’oral qu'à écrit.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Le défi à relever ! Cascades est à la recherche d'un.e Assistant.e Chef de Marque qui participera à l’exécution de la stratégie, des plans marketing annuels, au lancement de nouveaux produits ainsi qu’au développement des activités promotionnelles pour Cascades Fluff & Tuff au Canada. Impliqué.e dans des projets variés allant de nos activations en magasin, commandites et sur nos plateformes numérique, l’assistant chef de marque est une personne polyvalente. Il/elle effectuera la liaison auprès de nos différents départements et de nos agences pour mener à terme ses projets. Son travail permettra de faire croître la notoriété de la marque et les ventes de nos gammes de papier hygiénique et d’essuie-tout.En bref, nous avons besoin d’un marketeur passionné ayant de l’expérience dans le déploiement d’un plan marketing dans l’industrie des biens de consommation, avec un grand sens de l’organisation lui permettant de gérer plusieurs projets en parallèle. Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Responsabilités du poste Sous la supervision du Chef de Marque, l'Assistant.e Chef de Marque aura les responsabilités suivantes : Diriger le développement d’outils marketing tel que les visuels pour les campagnes marketing, les étalages en magasin et divers outils de ventes; Collaborer avec l’équipe et les agences au développement des campagnes marketing et promotionnelles (publicités télé, publicités sur le web, sur les médias sociaux etc);Mesurer et communiquer la performance des campagnes marketing et celle des lancements;Diriger plusieurs étapes liées au développement et au lancement de nouveaux produits;Gérer le site Web de la marque, des infolettres et des plateformes de médias sociaux;Responsable de la veille concurrentielle et mise à jour des informations sur la compétition;Créer des demandes d’achat, la réception des factures et réconcilier le budget.Votre bagage et vos forces L'Assistant.e Chef de Marque devra démontrer les qualités et compétences suivantes : Détenir un Baccalauréat en Marketing ou autres domaines connexes;Cumuler 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle d’Assistant Chef de Marque ou en agence marketing;Détenir une expérience dans l’industrie des biens de consommation;Être familier avec les réseaux sociaux, le SEM, SEO et CRM;Posséder une bonne connaissance de Google Analytics et Nielsen;Démontrer un bon sens de l’organisation et être excellent communicateur;Être bilingue, tant à l’oral qu'à écrit.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      • Blainville, Québec
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      Notre client, une entreprise spécialisée en entretien ménager commercial, avec maintenant 30 ans d'expérience dans le domaine, est à la recherche d'un représentant des ventes pour le territoire de la Rive-Nord de Montréal. À titre de représentant des ventes, vous serez un spécialiste dans les offres de services d'entretien ménager commercial. Vous serez amené à faire de la prospection, à être à l'écoute des besoins de vos clients, à faire des soummissions et assurer un service client hors pair !Tu as un profil de vente et tu es axé sur les résultats ? N'hésite pas à communiquer avec nous ! Avantages- Salaire commençant à 49 000$ + commissions- Allocation voiture- Vacances- Programme de REER- Outils de travail fournisResponsabilités- Faire du développement d’affaire auprès de nouveaux clients. - Établir, maintenir et bâtir de solides relations professionnelles avec les clients.- Être à l’écoute des besoins des clients et saisir les opportunités de vente.- Visiter les clients, présenter et offrir les services de l'entreprise.- Offrir une gamme complète de produits/services aux clients.Qualifications- Expérience dans la vente - Profil fonceur / travaillant- Permis de conduire valide et voitureSommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché et/ou que ce rôle a piqué votre curiosité et que vous aimeriez en apprendre davantage, n’hésitez pas à nous contacter via courriel au vanessa.lavoie@randstad.ca ou encore via téléphone au 438.334.7001. Au plaisir ! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client, une entreprise spécialisée en entretien ménager commercial, avec maintenant 30 ans d'expérience dans le domaine, est à la recherche d'un représentant des ventes pour le territoire de la Rive-Nord de Montréal. À titre de représentant des ventes, vous serez un spécialiste dans les offres de services d'entretien ménager commercial. Vous serez amené à faire de la prospection, à être à l'écoute des besoins de vos clients, à faire des soummissions et assurer un service client hors pair !Tu as un profil de vente et tu es axé sur les résultats ? N'hésite pas à communiquer avec nous ! Avantages- Salaire commençant à 49 000$ + commissions- Allocation voiture- Vacances- Programme de REER- Outils de travail fournisResponsabilités- Faire du développement d’affaire auprès de nouveaux clients. - Établir, maintenir et bâtir de solides relations professionnelles avec les clients.- Être à l’écoute des besoins des clients et saisir les opportunités de vente.- Visiter les clients, présenter et offrir les services de l'entreprise.- Offrir une gamme complète de produits/services aux clients.Qualifications- Expérience dans la vente - Profil fonceur / travaillant- Permis de conduire valide et voitureSommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché et/ou que ce rôle a piqué votre curiosité et que vous aimeriez en apprendre davantage, n’hésitez pas à nous contacter via courriel au vanessa.lavoie@randstad.ca ou encore via téléphone au 438.334.7001. Au plaisir ! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Sainte-Thérèse, Québec
      • Permanent
      Agent de compte interne |AutomatisationLaurentidesSalaire annuel débutant à 47 000$ avec avantages sociauxNous sommes à la recherche d’un agent de compte afin d’assurer le développement organique des comptes stratégiques de l’entreprise. Nous recherchons également une personne qui agira en influenceur et qui pourra guider l’équipe. L’entreprise qui se spécialise dans l’automatisation et le contrôle, se différencie par le partenariat d’affaire à long terme et les solutions complètent offerte. L’entreprise qui dénombre beaucoup de projets à son actif, recherche un candidat afin de d’entretenir les comptes et assurer une croissance à l’intérieur de ceux-ci. La mission de l’entreprise est d’aider leurs partenaires d’affaires à économiser ou réduire les problématiques, en intégrant l’automatisation à leur processus, et ainsi optimiser leurs activités.Est-ce que je suis le bon candidat ; Agent de compte interne |AutomatisationLaurentidesSalaire annuel débutant à 47 000$ avec avantages sociauxNous sommes actuellement à la recherche d’un représentant des ventes et ayant une facilité avec les relations d’affaires. Le talent devra être à l’aise de présenter des solutions techniques, avoir des discussions sur des problématiques et stratégiquement gagner des parts de marché chez les clients existants. Le poste se veut aussi évolutif. En effet, le talent aura la chance de grandir au sein de l’entreprise.AvantagesVoici ce que vous offre cette superbe opportunitéAgent de compte interne |AutomatisationLaurentidesSalaire annuel débutant à 47 000$ avec avantages sociaux- Une entreprise qui mise sur le développement professionnel de ses employés?- Une équipe mobilisée et stable ?- Des tâches variées et stimulantes, selon vos forces et intérêts ?- Un salaire fixe, mais aussi une bonification qui vous donnera envie d’en donner plus ?Ce poste est évolutif, un défi de taille pour ceux qui désirent faire une différence.ResponsabilitésQuel est le mandat?• Rétention de la clientèle existante ;• Implication dans le compte de la commande a la livraison du matériel Créer et envoyer des soumissions;▪ Passer les commandes dans le système;▪ Faire le suivi des commandes auprès du département des achats;▪ Faire le suivi auprès des clients concernant les délais et les prix;▪ S’assurer de la satisfaction des clients lors du processus;• Développement organique des comptes assignés ;• Rapporter les problématiques à l’ingénieur ;• Comprendre les problématiques générales de l’entreprise ;• Présenter des solutions techniques ;QualificationsQuels sont les prérequis pour être considéré sur le rôle?• Minimum de 3 ans d’expérience en ventes ou dans le domaine de l’automatisation industrielle.• Maîtriser les systèmes informatiques;• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;• Posséder un permis de conduire valide au Québec.SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de ventes internes dans les métaux? Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle;Courriel: jennifer.guerette@randstad.caCellulaire: 514-404-7280Trouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/jennifer-guerette-9b46b262/Pourquoi faire affaire avec moi :-Carrière sur mesure pour vous;-Accès à des offres cachées;-Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste).* N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Jennifer Guerette | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionLaval - Rive-NordRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Agent de compte interne |AutomatisationLaurentidesSalaire annuel débutant à 47 000$ avec avantages sociauxNous sommes à la recherche d’un agent de compte afin d’assurer le développement organique des comptes stratégiques de l’entreprise. Nous recherchons également une personne qui agira en influenceur et qui pourra guider l’équipe. L’entreprise qui se spécialise dans l’automatisation et le contrôle, se différencie par le partenariat d’affaire à long terme et les solutions complètent offerte. L’entreprise qui dénombre beaucoup de projets à son actif, recherche un candidat afin de d’entretenir les comptes et assurer une croissance à l’intérieur de ceux-ci. La mission de l’entreprise est d’aider leurs partenaires d’affaires à économiser ou réduire les problématiques, en intégrant l’automatisation à leur processus, et ainsi optimiser leurs activités.Est-ce que je suis le bon candidat ; Agent de compte interne |AutomatisationLaurentidesSalaire annuel débutant à 47 000$ avec avantages sociauxNous sommes actuellement à la recherche d’un représentant des ventes et ayant une facilité avec les relations d’affaires. Le talent devra être à l’aise de présenter des solutions techniques, avoir des discussions sur des problématiques et stratégiquement gagner des parts de marché chez les clients existants. Le poste se veut aussi évolutif. En effet, le talent aura la chance de grandir au sein de l’entreprise.AvantagesVoici ce que vous offre cette superbe opportunitéAgent de compte interne |AutomatisationLaurentidesSalaire annuel débutant à 47 000$ avec avantages sociaux- Une entreprise qui mise sur le développement professionnel de ses employés?- Une équipe mobilisée et stable ?- Des tâches variées et stimulantes, selon vos forces et intérêts ?- Un salaire fixe, mais aussi une bonification qui vous donnera envie d’en donner plus ?Ce poste est évolutif, un défi de taille pour ceux qui désirent faire une différence.ResponsabilitésQuel est le mandat?• Rétention de la clientèle existante ;• Implication dans le compte de la commande a la livraison du matériel Créer et envoyer des soumissions;▪ Passer les commandes dans le système;▪ Faire le suivi des commandes auprès du département des achats;▪ Faire le suivi auprès des clients concernant les délais et les prix;▪ S’assurer de la satisfaction des clients lors du processus;• Développement organique des comptes assignés ;• Rapporter les problématiques à l’ingénieur ;• Comprendre les problématiques générales de l’entreprise ;• Présenter des solutions techniques ;QualificationsQuels sont les prérequis pour être considéré sur le rôle?• Minimum de 3 ans d’expérience en ventes ou dans le domaine de l’automatisation industrielle.• Maîtriser les systèmes informatiques;• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;• Posséder un permis de conduire valide au Québec.SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de ventes internes dans les métaux? Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle;Courriel: jennifer.guerette@randstad.caCellulaire: 514-404-7280Trouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/jennifer-guerette-9b46b262/Pourquoi faire affaire avec moi :-Carrière sur mesure pour vous;-Accès à des offres cachées;-Un partenaire à l’écoute de votre carrière. Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !N’hésitez pas à nous les référer, nous versons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste).* N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement*Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Jennifer Guerette | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionLaval - Rive-NordRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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