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    91 emplois trouvés à/en Laterrière, Québec - Page 2

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      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVACProvince de Québec90 000$ @ 110 000$ + Bonus annuelRare opportunité de Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC pour le Québec!Opportunité unique de bâtir une équipe, de développer un marché effervescent dans la province de Québec et d'en récolter les fruits! Si vous avez les ambitions pour déterminer une stratégie et un plan d’action pour obtenir les meilleurs résultats possibles et augmenter parts de marché sur le territoire de Montréal... Ceci est pour vous!AvantagesAvantages du poste de Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC:- Salaires de base très compétitifs- Potentiel de doubler son salaire au fil des années- Pouvoir offrir un service à valeur ajouté- Évoluer dans un marché au potentiel énormeResponsabilitésQuel est le mandat du Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC?-Gérant l’ensemble des ventes et opérations pour la province de Québec-Assurer le développement des affaires-Bâtir et former une équipe-Élaborations des plans stratégiques- Prévoir les embauches -Élaboration de budgetQualificationsProfil recherché pour le Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC?-Posséder un esprit entrepreneurial-Expérience pertinente en HVAC et/ou traitement des eaux-Bilingue (français et anglais)-Autonomie et leadership-Permis de conduire valideSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC pour la province de Québec? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.ca ou via le www.randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Jonathan Bédard | Consultant en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/C : 514-233-5222 RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVACProvince de Québec90 000$ @ 110 000$ + Bonus annuelRare opportunité de Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC pour le Québec!Opportunité unique de bâtir une équipe, de développer un marché effervescent dans la province de Québec et d'en récolter les fruits! Si vous avez les ambitions pour déterminer une stratégie et un plan d’action pour obtenir les meilleurs résultats possibles et augmenter parts de marché sur le territoire de Montréal... Ceci est pour vous!AvantagesAvantages du poste de Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC:- Salaires de base très compétitifs- Potentiel de doubler son salaire au fil des années- Pouvoir offrir un service à valeur ajouté- Évoluer dans un marché au potentiel énormeResponsabilitésQuel est le mandat du Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC?-Gérant l’ensemble des ventes et opérations pour la province de Québec-Assurer le développement des affaires-Bâtir et former une équipe-Élaborations des plans stratégiques- Prévoir les embauches -Élaboration de budgetQualificationsProfil recherché pour le Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC?-Posséder un esprit entrepreneurial-Expérience pertinente en HVAC et/ou traitement des eaux-Bilingue (français et anglais)-Autonomie et leadership-Permis de conduire valideSommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de Directeur régional des ventes - Traitement des eaux - HVAC pour la province de Québec? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.ca ou via le www.randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Jonathan Bédard | Consultant en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/C : 514-233-5222 RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ - 90,000 $ par année
      GESTIONNAIRE DE COMPTES| Équipements de manutentionTERRITOIRE: Rive-sud de MontrealSALAIRE DE BASE + COMMISSIONS ILLIMITÉES TRES AVANTAGEUSESVous êtes dynamique, avez du succès en vente externe et désirez joindre une équipe des ventes mobilisée et performante ? Profitez de vos aptitudes en vente et être rémunéré en conséquence, grâce à un plein de commissions et avantageux vous intéresse? Ventes et/ou locations… service après-vente et/ou pièces « after market »… vous serez rémunérés sur tout! Notre client, une entreprise pancanadienne solide et reconnue pour la qualité de ses machines utilisées surtout en entrepôt. Vous aurez donc le plaisir de pouvoir solliciter (40%) et desservir (60%) une clientèle très diversifiées, et ce, sur un territoire au potentiel extraordinaire! Cette entreprise de renom cherche à ajouter un GESTIONNAIRE DE COMPTES| Équipements de manutention à son équipe afin de poursuivre la croissance de sa force de vente. Vous aurez donc la latitude de gérer le territoire comme si c’était votre propre entreprise!C'est l'occasion que vous attendiez pour faire un mouvement professionnel !AvantagesAvantages du GESTIONNAIRE DE COMPTES| Équipements de manutention :-Entreprise avec une excellente réputation au niveau de la qualité des produits;-Salaire de base concurrentiel;-Commissions estimées à 25K la première année mais pouvant aller jusqu’à 60-100K après 3 à 5 ans;-Allocation pour le véhicule, compte de dépenses;-Assurances collectives et régime de retraite;ResponsabilitésDans le poste de GESTIONNAIRE DE COMPTES| Équipements de manutention vous serez interpellés à combler ces fonctions:-Contacter les clients potentiels afin de cerner les besoins et offrir les machines adéquates;-Présenter les solutions aux prospects et clients (présentations d'affaires);-Effectuer les suivis et relances suite aux visites;-Développement des affaires afin de faire connaître les différents produits;-Négocier les ententes;-Établir des plans d'actions pour cibler les marchés pertinents à démarcher;QualificationsQualifications requises pour le poste de GESTIONNAIRE DE COMPTES| Équipements de manutention :- Minimum de 3 à 5 ans dans un rôle en vente externe industriel (mécanique, machinerie, pièces et services ou autre domaine connexe);- Fortes capacités à comprendre les besoins, offrir une solution aux clients et non un prix;- Profil ''intrapreneur'': autonomie, capacité à aller chercher les informations;- Anglais fonctionnel, bilinguisme un atout;- Volonté à démarcher et se dépasser;- Autonomie, esprit d’équipe.SommaireMerci de bien vouloir faire parvenir votre candidature pour le poste de GESTIONNAIRE DE COMPTES| Équipements de manutention, région de la rive-sud de Montréal, au jonathan.bedard@randstad.ca ou via le www.randstad.ca Jonathan Bédard | Consultant en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/RANDSTAD Ventes & Marketing | MontréalC: 514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      GESTIONNAIRE DE COMPTES| Équipements de manutentionTERRITOIRE: Rive-sud de MontrealSALAIRE DE BASE + COMMISSIONS ILLIMITÉES TRES AVANTAGEUSESVous êtes dynamique, avez du succès en vente externe et désirez joindre une équipe des ventes mobilisée et performante ? Profitez de vos aptitudes en vente et être rémunéré en conséquence, grâce à un plein de commissions et avantageux vous intéresse? Ventes et/ou locations… service après-vente et/ou pièces « after market »… vous serez rémunérés sur tout! Notre client, une entreprise pancanadienne solide et reconnue pour la qualité de ses machines utilisées surtout en entrepôt. Vous aurez donc le plaisir de pouvoir solliciter (40%) et desservir (60%) une clientèle très diversifiées, et ce, sur un territoire au potentiel extraordinaire! Cette entreprise de renom cherche à ajouter un GESTIONNAIRE DE COMPTES| Équipements de manutention à son équipe afin de poursuivre la croissance de sa force de vente. Vous aurez donc la latitude de gérer le territoire comme si c’était votre propre entreprise!C'est l'occasion que vous attendiez pour faire un mouvement professionnel !AvantagesAvantages du GESTIONNAIRE DE COMPTES| Équipements de manutention :-Entreprise avec une excellente réputation au niveau de la qualité des produits;-Salaire de base concurrentiel;-Commissions estimées à 25K la première année mais pouvant aller jusqu’à 60-100K après 3 à 5 ans;-Allocation pour le véhicule, compte de dépenses;-Assurances collectives et régime de retraite;ResponsabilitésDans le poste de GESTIONNAIRE DE COMPTES| Équipements de manutention vous serez interpellés à combler ces fonctions:-Contacter les clients potentiels afin de cerner les besoins et offrir les machines adéquates;-Présenter les solutions aux prospects et clients (présentations d'affaires);-Effectuer les suivis et relances suite aux visites;-Développement des affaires afin de faire connaître les différents produits;-Négocier les ententes;-Établir des plans d'actions pour cibler les marchés pertinents à démarcher;QualificationsQualifications requises pour le poste de GESTIONNAIRE DE COMPTES| Équipements de manutention :- Minimum de 3 à 5 ans dans un rôle en vente externe industriel (mécanique, machinerie, pièces et services ou autre domaine connexe);- Fortes capacités à comprendre les besoins, offrir une solution aux clients et non un prix;- Profil ''intrapreneur'': autonomie, capacité à aller chercher les informations;- Anglais fonctionnel, bilinguisme un atout;- Volonté à démarcher et se dépasser;- Autonomie, esprit d’équipe.SommaireMerci de bien vouloir faire parvenir votre candidature pour le poste de GESTIONNAIRE DE COMPTES| Équipements de manutention, région de la rive-sud de Montréal, au jonathan.bedard@randstad.ca ou via le www.randstad.ca Jonathan Bédard | Consultant en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/RANDSTAD Ventes & Marketing | MontréalC: 514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 70,000 $ - 85,000 $ par année
      Spécialistes en communications internes et marque employeur : cette opportunité est celle de votre carrière !Le leader des organismes de sport et de divertissement au Québec,recherche son gestionnaire culture et communications internes !Sous la supervision de la directrice culture et communications vos taches croiserons tantot des actions pour la marque employeur,tantot des communications officielles du groupe a l'interne .Votre aspect stratégique dans ce role seront aussi determinant,puisque réel moteur de l'évolution du services et des actions futures a engager!Lisez la suite!!AvantagesBoni de 10% en sus du salaire nogocié.6 semaines de vacances (3 semaines + 1 semaine flotante + 2 semaines a noel payées mais non travaillées)REER avec fonds de pensieon (6%) Travail Hybride 2 jours maison 3 jours bureaux .Bureaux au coeur de Downton Montreal ResponsabilitésVous élaborez et mettez en œuvre des stratégies de communication interne, y compris des plans et des calendriers qui s'alignent avec les objectifs et les priorités de l'entreprise.Vous vous assurez du positionnement de l'entreprise et la cohérence de la marque dans toutes les stratégies de communication.Vous jouerz un rôle clé dans la création de contenu pour influencer, éduquer et informer l'entreprise sur les initiatives et besoins dans l'ensemble de l'organisation.Vous préparez et créez des communications internes claires, concises et convaincantes en français et en anglais,Vous développez et déployez une variété de supports de communication, y compris en tant que communications exécutives,notes de service, annonces, allocutions.Vous planifiez et organisez des événements internes à l'entreprise qui stimulent l'engagement des employés.Vous agirssez en tant que gestionnaire de contenu pour tous les comptes de médias sociaux de l'entreprise afin de s'assurer que le contenu est à jourprécis et aligné avec d'autres marques.QualificationsBaccalauréat en communication ou en journalisme ou tout autre domaine connexeMinimum de 5 à 7 ans d'expérience dans les communications internes et l'engagement, acquise dans un environnement d'entreprise.Expérience de la planification et de la mise en œuvre de plans et d'activités stratégiques de communication interne - et marque employeur Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.SommaireSpécialistes en communications internes et marque employeur cette opportunité est celle de votre carrière !Le leader des organismes de sport et de divertissement au Québec,recherche son gestionnaire culture et communications internes !Sous la supervision de la directrice culture et communications vos taches croiserons tantot des actions pour la marque employeur , tantot des communications officielles du groupe a l'interne .Votre aspect stratégique dans ce role seront aussi determinant,puisque réel moteur de l'évolution du services et des actions futures a engager!contactez moi de facon confidentielle :Cell 514 608 7434 -et yann.pogam@randstad.caet n'oubliez pas d'appliquer en ligne sur le role..A Bientot !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Spécialistes en communications internes et marque employeur : cette opportunité est celle de votre carrière !Le leader des organismes de sport et de divertissement au Québec,recherche son gestionnaire culture et communications internes !Sous la supervision de la directrice culture et communications vos taches croiserons tantot des actions pour la marque employeur,tantot des communications officielles du groupe a l'interne .Votre aspect stratégique dans ce role seront aussi determinant,puisque réel moteur de l'évolution du services et des actions futures a engager!Lisez la suite!!AvantagesBoni de 10% en sus du salaire nogocié.6 semaines de vacances (3 semaines + 1 semaine flotante + 2 semaines a noel payées mais non travaillées)REER avec fonds de pensieon (6%) Travail Hybride 2 jours maison 3 jours bureaux .Bureaux au coeur de Downton Montreal ResponsabilitésVous élaborez et mettez en œuvre des stratégies de communication interne, y compris des plans et des calendriers qui s'alignent avec les objectifs et les priorités de l'entreprise.Vous vous assurez du positionnement de l'entreprise et la cohérence de la marque dans toutes les stratégies de communication.Vous jouerz un rôle clé dans la création de contenu pour influencer, éduquer et informer l'entreprise sur les initiatives et besoins dans l'ensemble de l'organisation.Vous préparez et créez des communications internes claires, concises et convaincantes en français et en anglais,Vous développez et déployez une variété de supports de communication, y compris en tant que communications exécutives,notes de service, annonces, allocutions.Vous planifiez et organisez des événements internes à l'entreprise qui stimulent l'engagement des employés.Vous agirssez en tant que gestionnaire de contenu pour tous les comptes de médias sociaux de l'entreprise afin de s'assurer que le contenu est à jourprécis et aligné avec d'autres marques.QualificationsBaccalauréat en communication ou en journalisme ou tout autre domaine connexeMinimum de 5 à 7 ans d'expérience dans les communications internes et l'engagement, acquise dans un environnement d'entreprise.Expérience de la planification et de la mise en œuvre de plans et d'activités stratégiques de communication interne - et marque employeur Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.SommaireSpécialistes en communications internes et marque employeur cette opportunité est celle de votre carrière !Le leader des organismes de sport et de divertissement au Québec,recherche son gestionnaire culture et communications internes !Sous la supervision de la directrice culture et communications vos taches croiserons tantot des actions pour la marque employeur , tantot des communications officielles du groupe a l'interne .Votre aspect stratégique dans ce role seront aussi determinant,puisque réel moteur de l'évolution du services et des actions futures a engager!contactez moi de facon confidentielle :Cell 514 608 7434 -et yann.pogam@randstad.caet n'oubliez pas d'appliquer en ligne sur le role..A Bientot !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Une entreprise Québécoise de B2b recherche un/une directeur de compte pour se joindre à son équipe. Ils offrent un territoire en santé avec beaucoup de potentiel de dévelopement des affaires suite à la Covid. À titre de représentant au développement des affaires sur la route, vous aurez comme mandat d’acquérir de la nouvelle clientèle (ciblée) dans divers marchés. Tu auras une formation très bien structuré et tu releveras du gestionnaire des ventes ainsi que tu présidentLe matériel informatique est fourniLes attentes sont selon l'expérience ainsi que le salaire offertL'équipe est comme une grande famille, vous vous sentirez bien entouré! AvantagesSalaire entre 60 000 et 70 000$ (selon l'expérience)Structure de commission avantageuseTélétravailleTravailler avec des entreprises en B2BBeaucoup de latitude pour développer de nouvelles opportunitésResponsabilitésGérer les suivis et les opportunitésRelancer les anciens clientsCommuniquer avec les clients existantsDéveloppement des affaires; prospection QualificationsExpérience en développement des affairesBonne capacité de communicationExpérience en B2BBAC5ans + en développement des affairesSommaireSi ce poste vous intérèsse, contactez moi dès maintenant! patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une entreprise Québécoise de B2b recherche un/une directeur de compte pour se joindre à son équipe. Ils offrent un territoire en santé avec beaucoup de potentiel de dévelopement des affaires suite à la Covid. À titre de représentant au développement des affaires sur la route, vous aurez comme mandat d’acquérir de la nouvelle clientèle (ciblée) dans divers marchés. Tu auras une formation très bien structuré et tu releveras du gestionnaire des ventes ainsi que tu présidentLe matériel informatique est fourniLes attentes sont selon l'expérience ainsi que le salaire offertL'équipe est comme une grande famille, vous vous sentirez bien entouré! AvantagesSalaire entre 60 000 et 70 000$ (selon l'expérience)Structure de commission avantageuseTélétravailleTravailler avec des entreprises en B2BBeaucoup de latitude pour développer de nouvelles opportunitésResponsabilitésGérer les suivis et les opportunitésRelancer les anciens clientsCommuniquer avec les clients existantsDéveloppement des affaires; prospection QualificationsExpérience en développement des affairesBonne capacité de communicationExpérience en B2BBAC5ans + en développement des affairesSommaireSi ce poste vous intérèsse, contactez moi dès maintenant! patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Vous aimeriez rejoindre une entreprise Québécoise spécialisée en cybersécurité ?Travailler avec une clientèle bien définie et en mode autonome vous convient?Vous avez de l’expérience en développement d"affaire ?Une entreprise en existence depuis plus de 25 ans et se spécialisant dans le développement de solutions touchant à la cybersécurité est à la recherche d'un Directeur Développement des Affaires pour entretenir des clients (80%) et développer le marché Ontarien (20%).L'entreprise est reconnue dans son marché et sa solution a fait ses preuves et elle est en demande actuellement par une clientèle principalement composée d'ordres professionnels. Votre équipe sera composée de 5 personnes et vous vous rapporterez directement au VP Ventes & Marketing.AvantagesCe rôle vous offre la possibilité de joindre une entreprise Québécoise bien implantées dans son marché.L'organisation est dynamique et surpasse les objectifs avec une solution unique, en demande et innovante!Dans ce rôle, vous aurez accès à une gamme complète d'avantages tel que :- Salaire compétitif- Plan de commissions non plafonné dans un marché en pleine effervescence- Possibilité de croissance dans l'entreprise- Plan de formation bien défini et opportunité de travailler avec un mentor d'expérience ResponsabilitésVoici un aperçu de vos responsabilités pour ce rôle de Directeur Développement des Affaires:• Développer et entretenir un portefeuille de clients composés d'ordres professionnels.• Mettre en place la stratégie exécution des ventes dans le marché Ontarien• Comprendre les besoins d'affaires de l'entreprise cliente et proposer des solutions complémentaires répondant aux nouveaux besoins que vous aurez identifiés;• Être présent dans les évènements de réseautages relatifs à la solution logicielle offerte• Être le point de contact pour le client et les différents départements internes. QualificationsCette opportunité de développement des affaires vous intéresse...voici les compétences requises pour occuper ce poste:* 5+ ans d'expérience dans un rôle de développement des affaires auprès de comptes stratégiques* Expertise en ventes de solutions et/ou services* Bilinguisme anglais/français autant à l’écrit qu’au parlé* Capacité à discuter avec des clients de niveau C ou VP* Persévérant et influenceurSommaireVous aimeriez en savoir plus?Communiquer avec moi en toute confidentialité via :- patricia.taillon@randstad.ca- 514.350.9095 x4- https://www.linkedin.com/in/patriciataillon/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous aimeriez rejoindre une entreprise Québécoise spécialisée en cybersécurité ?Travailler avec une clientèle bien définie et en mode autonome vous convient?Vous avez de l’expérience en développement d"affaire ?Une entreprise en existence depuis plus de 25 ans et se spécialisant dans le développement de solutions touchant à la cybersécurité est à la recherche d'un Directeur Développement des Affaires pour entretenir des clients (80%) et développer le marché Ontarien (20%).L'entreprise est reconnue dans son marché et sa solution a fait ses preuves et elle est en demande actuellement par une clientèle principalement composée d'ordres professionnels. Votre équipe sera composée de 5 personnes et vous vous rapporterez directement au VP Ventes & Marketing.AvantagesCe rôle vous offre la possibilité de joindre une entreprise Québécoise bien implantées dans son marché.L'organisation est dynamique et surpasse les objectifs avec une solution unique, en demande et innovante!Dans ce rôle, vous aurez accès à une gamme complète d'avantages tel que :- Salaire compétitif- Plan de commissions non plafonné dans un marché en pleine effervescence- Possibilité de croissance dans l'entreprise- Plan de formation bien défini et opportunité de travailler avec un mentor d'expérience ResponsabilitésVoici un aperçu de vos responsabilités pour ce rôle de Directeur Développement des Affaires:• Développer et entretenir un portefeuille de clients composés d'ordres professionnels.• Mettre en place la stratégie exécution des ventes dans le marché Ontarien• Comprendre les besoins d'affaires de l'entreprise cliente et proposer des solutions complémentaires répondant aux nouveaux besoins que vous aurez identifiés;• Être présent dans les évènements de réseautages relatifs à la solution logicielle offerte• Être le point de contact pour le client et les différents départements internes. QualificationsCette opportunité de développement des affaires vous intéresse...voici les compétences requises pour occuper ce poste:* 5+ ans d'expérience dans un rôle de développement des affaires auprès de comptes stratégiques* Expertise en ventes de solutions et/ou services* Bilinguisme anglais/français autant à l’écrit qu’au parlé* Capacité à discuter avec des clients de niveau C ou VP* Persévérant et influenceurSommaireVous aimeriez en savoir plus?Communiquer avec moi en toute confidentialité via :- patricia.taillon@randstad.ca- 514.350.9095 x4- https://www.linkedin.com/in/patriciataillon/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 90,000 $ - 100,000 $ par année
      Une célèbre entreprise dans le secteur des télécommunications est à la recherche de son prochain ou sa prochaine spécialiste en gestion des audiences.Ton rôle consistera à agir comme conseiller auprès des parties prenantes de l'entreprise en ce qui concerne le ciblage de l'audience et l’établissement des listes de clients visés par les différentes campagnes.Si tu as une solide expertise en gestion des audiences et/ou en marketing relationnel, poursuis ta lecture, car ce poste pourrait potentiellement t'intéresser.Tu auras l’occasion de faire partie d’une grosse équipe d’experts et d'expertes du marketing guidé par les données.Avantages- Salaire entre 80 000 et 100 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités-Gestion et optimisation des systèmes de données marketing (Salesforce Marketing Cloud + Customer 360) ;-Agir à titre de conseiller ou conseillère aux équipes marketing quant à la stratégie de ciblage de l'audience.-Analyser la qualité des données et identifier des opportunités d’optimisation ;- Définition des KPIs, élaborer des rapports de performance et créer les audiences pour les différentes campagnes marketing ;- Identifier et analyser des problématiques, établir des diagnostics et faire des recommandations ;- Interagir avec les différentes équipes de l'organisation (TI, Marketing, etc.)Qualifications- Expérience avec Salesforce Marketing Cloud ou un autre ESP ;-Compréhension du langage SQL, BigQuery, un atout ;-Intérêts pour la manipulation et l'analyse des bases de donnéesSommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une célèbre entreprise dans le secteur des télécommunications est à la recherche de son prochain ou sa prochaine spécialiste en gestion des audiences.Ton rôle consistera à agir comme conseiller auprès des parties prenantes de l'entreprise en ce qui concerne le ciblage de l'audience et l’établissement des listes de clients visés par les différentes campagnes.Si tu as une solide expertise en gestion des audiences et/ou en marketing relationnel, poursuis ta lecture, car ce poste pourrait potentiellement t'intéresser.Tu auras l’occasion de faire partie d’une grosse équipe d’experts et d'expertes du marketing guidé par les données.Avantages- Salaire entre 80 000 et 100 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités-Gestion et optimisation des systèmes de données marketing (Salesforce Marketing Cloud + Customer 360) ;-Agir à titre de conseiller ou conseillère aux équipes marketing quant à la stratégie de ciblage de l'audience.-Analyser la qualité des données et identifier des opportunités d’optimisation ;- Définition des KPIs, élaborer des rapports de performance et créer les audiences pour les différentes campagnes marketing ;- Identifier et analyser des problématiques, établir des diagnostics et faire des recommandations ;- Interagir avec les différentes équipes de l'organisation (TI, Marketing, etc.)Qualifications- Expérience avec Salesforce Marketing Cloud ou un autre ESP ;-Compréhension du langage SQL, BigQuery, un atout ;-Intérêts pour la manipulation et l'analyse des bases de donnéesSommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      L'un des meilleurs employeurs au Canada rayonnant au niveau mondial dans l'immobilier tout en créant un impact durable avec leurs solutuions urbaines recherche un conseiller communication et marketing relationnel pour un contrat de 6 mois avec possibilité de renouvellement ou de permanence.Fais ta place et ils te la confirmeront volontiers!L'entreprise située au centre-ville de Montréal mise sur un mode de travail hybride et une flexibilité d'horaire. Elle prime l'autonomie, la polyvalence, la facilité d'approche le souci du détail et mise sur le développement.Bien que le rôle soit surtout axé sur l'opérationnalisation des campagnes numériques, vos idées et votre créativité seront les bienvenus à la table des stratégies afin d'atteindre et même de dépasser les objectifs fixés.AvantagesCe qui t'es offert :- La chance unique de travailler au sein d'une entreprise immobilière renommée qui inspire à faire grandir ses équipes- Travailler auprès d'un gestionnaire collaboratif, qui te fait confiance et qui te laissera être autonome- Un salaire très avantageux- La parole dans les rencontres stratégiquesResponsabilitésTon quotidien se résumera à :- La définition des stratégies de campagnes numériques avec le gestionnaire.- L'exécution des campagnes de courriels via le CRM, la supervision des campagnes des sites web et des réseaux sociaux avec les équipes internes et les agences externes.- La rédaction de contenu et des différents briefs.- L'optimisation et le suivi de performance des différentes campagnes.QualificationsCe qui ferait de toi le candidat idéal :- 3 à 5 années d'expérience en marketing omnicanal avec une expertise en numérique;- Expérience avec Marketing Cloud de Salesforce- Bon communicateur, sens de l'organisation, rigueur et curiosité seront privilégiés- Bilinguisme essentielSommaireTu veux en connaître davantage?Communique avec nous rapidement, ne laisse pas cette cchance te glisser sous le nez!Valérie et Noémie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      L'un des meilleurs employeurs au Canada rayonnant au niveau mondial dans l'immobilier tout en créant un impact durable avec leurs solutuions urbaines recherche un conseiller communication et marketing relationnel pour un contrat de 6 mois avec possibilité de renouvellement ou de permanence.Fais ta place et ils te la confirmeront volontiers!L'entreprise située au centre-ville de Montréal mise sur un mode de travail hybride et une flexibilité d'horaire. Elle prime l'autonomie, la polyvalence, la facilité d'approche le souci du détail et mise sur le développement.Bien que le rôle soit surtout axé sur l'opérationnalisation des campagnes numériques, vos idées et votre créativité seront les bienvenus à la table des stratégies afin d'atteindre et même de dépasser les objectifs fixés.AvantagesCe qui t'es offert :- La chance unique de travailler au sein d'une entreprise immobilière renommée qui inspire à faire grandir ses équipes- Travailler auprès d'un gestionnaire collaboratif, qui te fait confiance et qui te laissera être autonome- Un salaire très avantageux- La parole dans les rencontres stratégiquesResponsabilitésTon quotidien se résumera à :- La définition des stratégies de campagnes numériques avec le gestionnaire.- L'exécution des campagnes de courriels via le CRM, la supervision des campagnes des sites web et des réseaux sociaux avec les équipes internes et les agences externes.- La rédaction de contenu et des différents briefs.- L'optimisation et le suivi de performance des différentes campagnes.QualificationsCe qui ferait de toi le candidat idéal :- 3 à 5 années d'expérience en marketing omnicanal avec une expertise en numérique;- Expérience avec Marketing Cloud de Salesforce- Bon communicateur, sens de l'organisation, rigueur et curiosité seront privilégiés- Bilinguisme essentielSommaireTu veux en connaître davantage?Communique avec nous rapidement, ne laisse pas cette cchance te glisser sous le nez!Valérie et Noémie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Vous aimeriez rejoindre le secteur des technologies?Votre rêve est d'intégrer une équipe performante?On vous décrit comme un spécialiste du développement des affaires?Cette opportunité de Directeur de Comptes est pour vous!Un leader dans le secteur des solutions d'affaires aux entreprises est actuellement à la recherche d’un Directeur de comptes pour son équipe de Montréal. Ce poste est une nouvelle ouverture dans l'équipe et le mandat du Directeur de compte sera de développer de nouvelles relations auprès d'une clientèle de moyenne à grande entreprises en plus d'entretenir un réseau de partenaires interne.Vous aimeriez joindre un employeur reconnu pour ses valeurs humaines et de saines pratiques de gestion?Vous cherchez à rejoindre une équipe qui brille par ses performances au sein de l'entreprise?AvantagesVous aimeriez joindre un employeur reconnu pour ses valeurs humaines et de saines pratiques de gestion?Vous cherchez à rejoindre une équipe qui brille par ses performances au sein de l'entreprise?Voici ce que l'entreprise vous offre:- Flexibilité d'horaire et présence au bureau 1x par mois- Salaire compétitif avec un plan de commissions non plafonné- Formation et accompagnement au cours des 3 premiers mois- Gestion flexible axée sur les résultatsResponsabilités- Développement des affaires soit de la prospection téléphonique afin de planifier des virtuelles ou en personne avec des décideurs de niveau VP ou C en entreprises- Comprendre les besoins du client en lien avec sa transformation numérique et proposer des solutions adaptées- Bâtir un plan de développement de son territoire et exécuter ce plan afin d'atteindre les objectifs financiers fixés par l'entreprise- Travailler avec les collègues internes afin de maximiser les opportunités chez les clients existants - Création de proposition d'affaire pour les clients potentiel- Négocier et conclure la venteQualificationsVoici les compétences recherchées pour occuper ce rôle de Spécialiste des ventes:- 5ans et + dans un rôle de développement d'affaires B2B- Connaissances des solutions TI - Passionné(e) par les résultats- Capacité de vendre en mode solution et retour sur investissementSommaireVous aimeriez en savoir plus sur ce rôle ou sur le marché actuel? Contactez moi:1- Par courriel: patricia.taillon@randstad.ca 2- Par téléphone: 514.261.62243- Via LinkedIn: linkedin.com/in/patriciataillonRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous aimeriez rejoindre le secteur des technologies?Votre rêve est d'intégrer une équipe performante?On vous décrit comme un spécialiste du développement des affaires?Cette opportunité de Directeur de Comptes est pour vous!Un leader dans le secteur des solutions d'affaires aux entreprises est actuellement à la recherche d’un Directeur de comptes pour son équipe de Montréal. Ce poste est une nouvelle ouverture dans l'équipe et le mandat du Directeur de compte sera de développer de nouvelles relations auprès d'une clientèle de moyenne à grande entreprises en plus d'entretenir un réseau de partenaires interne.Vous aimeriez joindre un employeur reconnu pour ses valeurs humaines et de saines pratiques de gestion?Vous cherchez à rejoindre une équipe qui brille par ses performances au sein de l'entreprise?AvantagesVous aimeriez joindre un employeur reconnu pour ses valeurs humaines et de saines pratiques de gestion?Vous cherchez à rejoindre une équipe qui brille par ses performances au sein de l'entreprise?Voici ce que l'entreprise vous offre:- Flexibilité d'horaire et présence au bureau 1x par mois- Salaire compétitif avec un plan de commissions non plafonné- Formation et accompagnement au cours des 3 premiers mois- Gestion flexible axée sur les résultatsResponsabilités- Développement des affaires soit de la prospection téléphonique afin de planifier des virtuelles ou en personne avec des décideurs de niveau VP ou C en entreprises- Comprendre les besoins du client en lien avec sa transformation numérique et proposer des solutions adaptées- Bâtir un plan de développement de son territoire et exécuter ce plan afin d'atteindre les objectifs financiers fixés par l'entreprise- Travailler avec les collègues internes afin de maximiser les opportunités chez les clients existants - Création de proposition d'affaire pour les clients potentiel- Négocier et conclure la venteQualificationsVoici les compétences recherchées pour occuper ce rôle de Spécialiste des ventes:- 5ans et + dans un rôle de développement d'affaires B2B- Connaissances des solutions TI - Passionné(e) par les résultats- Capacité de vendre en mode solution et retour sur investissementSommaireVous aimeriez en savoir plus sur ce rôle ou sur le marché actuel? Contactez moi:1- Par courriel: patricia.taillon@randstad.ca 2- Par téléphone: 514.261.62243- Via LinkedIn: linkedin.com/in/patriciataillonRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Directeur de territoire technique | UsinageCanadaNous sommes actuellement à la recherche d’un gestionnaire de territoire technique pour une entreprise spécialisée en fabrication d’équipement d’usinage. En effet, ce manufacturier a décidé de créer un poste en développement des affaires afin de soutenir et poursuivre leur progression dans le marché! Le talent choit relèvera directement du directeur général et aura comme principale responsabilité le développement de nouvelle clientèle. Le profil recherchéNous cherchons ici un candidat ayant transigé avec une clientèle précise, soit l’aéronautique. Son premier défi, sera de développer des nouvelles relations d’affaires avec ses contacts, déjà établi dans le marché dit aéronautique. Le talent devra donc avoir une personnalité de développeur d’affaire, mais devra aussi être à l’aise avec la rétention client. Effectivement, le premier mandat sera d’augmenter les parts de marché en allant chercher de nouveaux clients, mais, il devra également conserver une relation d’affaires avec ceux-ci. Donc, normalement, dès les deuxièmes années, le talent devrait être en mesure d’attribuer 50% de son temps à la rétention de la clientèle qu’il a été cherché dans sa première année dans le rôle. Le directeur du territoire aura le Canada à couvrir, nous avons donc besoin d’une candidature bilingue et à l’aise de voyager à 30% de son temps. Finalement nous cherchons un talent ayant un discours technique et ayant une base dans le secteur des outils de coupe.AvantagesCe qui est offert : •Salaire de base de 80 000$ + bonification;•Véhicule fourni ou allocation mensuelle + carte d'essence;•Tous les outils professionnels sont fournis par l'employeur; •Plan d'assurances complet et modulable + régime de retraite avec cotisation employeur;ResponsabilitésEn étroite collaboration avec le Directeur Général, les attentes sont;•Identifier les secteurs d'activités pertinents à développer et développer un plan pour le secteur de l’aéronautique;•Prise en charge du développement des nouveaux créneaux identifiés;•S'assurer de maintenir les parts de marchés acquises et de les faire croître;•Collaborer avec les équipes techniques afin de proposer des solutions adaptées et personnalisées aux manufacturiers;•Participer au plan de croissance des ventes de l'organisation;QualificationsQUALIFICATIONSPour exceller dans ce poste, les essentiels sont:•Bilinguisme;•Plus de 5 ans en vente technique/développement des affaires dans le milieu industriel;•Volonté et capacité à mettre en place les stratégies de développement des affaires et participer activement à la réalisation de ceux-ci;•Expérience en vente externe/gestion de territoire;•Grande autonomie professionnelle;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur de territoire technique | UsinageCanadaNous sommes actuellement à la recherche d’un gestionnaire de territoire technique pour une entreprise spécialisée en fabrication d’équipement d’usinage. En effet, ce manufacturier a décidé de créer un poste en développement des affaires afin de soutenir et poursuivre leur progression dans le marché! Le talent choit relèvera directement du directeur général et aura comme principale responsabilité le développement de nouvelle clientèle. Le profil recherchéNous cherchons ici un candidat ayant transigé avec une clientèle précise, soit l’aéronautique. Son premier défi, sera de développer des nouvelles relations d’affaires avec ses contacts, déjà établi dans le marché dit aéronautique. Le talent devra donc avoir une personnalité de développeur d’affaire, mais devra aussi être à l’aise avec la rétention client. Effectivement, le premier mandat sera d’augmenter les parts de marché en allant chercher de nouveaux clients, mais, il devra également conserver une relation d’affaires avec ceux-ci. Donc, normalement, dès les deuxièmes années, le talent devrait être en mesure d’attribuer 50% de son temps à la rétention de la clientèle qu’il a été cherché dans sa première année dans le rôle. Le directeur du territoire aura le Canada à couvrir, nous avons donc besoin d’une candidature bilingue et à l’aise de voyager à 30% de son temps. Finalement nous cherchons un talent ayant un discours technique et ayant une base dans le secteur des outils de coupe.AvantagesCe qui est offert : •Salaire de base de 80 000$ + bonification;•Véhicule fourni ou allocation mensuelle + carte d'essence;•Tous les outils professionnels sont fournis par l'employeur; •Plan d'assurances complet et modulable + régime de retraite avec cotisation employeur;ResponsabilitésEn étroite collaboration avec le Directeur Général, les attentes sont;•Identifier les secteurs d'activités pertinents à développer et développer un plan pour le secteur de l’aéronautique;•Prise en charge du développement des nouveaux créneaux identifiés;•S'assurer de maintenir les parts de marchés acquises et de les faire croître;•Collaborer avec les équipes techniques afin de proposer des solutions adaptées et personnalisées aux manufacturiers;•Participer au plan de croissance des ventes de l'organisation;QualificationsQUALIFICATIONSPour exceller dans ce poste, les essentiels sont:•Bilinguisme;•Plus de 5 ans en vente technique/développement des affaires dans le milieu industriel;•Volonté et capacité à mettre en place les stratégies de développement des affaires et participer activement à la réalisation de ceux-ci;•Expérience en vente externe/gestion de territoire;•Grande autonomie professionnelle;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Directeur développement des affaires | Équipements hydrauliques Est du Canada--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Notre client, un distributeur spécialisé dans le génie civil, vient d’acquérir deux nouvelles lignes de produits destinés au marché des mines, des carrières, de l’excavation et du paysagement. Effectivement, les deux nouvelles gammes de produits sont des attachements hydrauliques destinés aux équipements et machinerie lourdes. Nous sommes donc à la recherche d’un directeur développement des qui prendra en charge le département, qui structurera celui-ci et qui sera en mesure du développement un plan de pénétration de marché stratégique.Le rôle : Même si son premier mandat est le développement des affaires, le rôle ce veut évolutif. La personne aura l’opportunité de se développer dans un rôle de leader et ainsi faire progresser sa carrière. Finalement, la personne recherchée doit être organisée, être dynamique, fonceur, travaillant, avoir de l’initiative, doit aimer travailler en équipe, en plus de posséder une véritable personnalité de chasseur, tout en mettant de l’avant son côté stratégique! Il sera aussi appelé à travailler en équipe avec les autres représentants de l’entreprise. Même si son premier mandat est le développement des affaires, le rôle se veut évolutif. La personne aura l’opportunité de se développer dans un rôle de leader et ainsi faire progresser sa carrière. Finalement, la personne recherchée doit être organisée, être dynamique, fonceur, travaillant, avoir de l’initiative, doit aimer travailler en équipe, en plus de posséder une véritable personnalité de chasseur, tout en mettant de l’avant son côté stratégique!AvantagesCE QU’IL VOUS OFFRE : •Salaire de base entre 50 000$ et 70 000$ + commissions;•Salaire garanti la première année;•Voiture fournis ou allocation mensuelle;•Assurances médicaments;•Compte de dépenses;•Bureau à la maison;•Cellulaire et ordinateur portable;Responsabilités LE MANDAT :•Mise en place d’une stratégie de pénétration de marché ; •Développement sur la route et sollicitation ; •Mise en place de processus au sein du nouveau département ;•Visite de clients potentiels dans la province de l’Ontario, du Québec et des maritimes; •Présenter les gammes de produits et les solutions possibles ;•Présentation des solutions techniques aux clients ;•Effectuer des ventes croisées au niveau du service, des pièces et de l’entretien ;•Rétention de comptes ;QualificationsLES QUALIFICATIFS REQUIS : •Avoir 5 ans d’expérience dans la vente de machineries lourdes ou location, de convoyeurs ou dans la vente de composantes destinées à l’industrie minière, de l’excavation, du paysagement ou des carrières;•Être bilingue;•Être disposé à voyager dans l’Est du Canada a raison de 25% de son temps;•Être dynamique;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur développement des affaires | Équipements hydrauliques Est du Canada--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Notre client, un distributeur spécialisé dans le génie civil, vient d’acquérir deux nouvelles lignes de produits destinés au marché des mines, des carrières, de l’excavation et du paysagement. Effectivement, les deux nouvelles gammes de produits sont des attachements hydrauliques destinés aux équipements et machinerie lourdes. Nous sommes donc à la recherche d’un directeur développement des qui prendra en charge le département, qui structurera celui-ci et qui sera en mesure du développement un plan de pénétration de marché stratégique.Le rôle : Même si son premier mandat est le développement des affaires, le rôle ce veut évolutif. La personne aura l’opportunité de se développer dans un rôle de leader et ainsi faire progresser sa carrière. Finalement, la personne recherchée doit être organisée, être dynamique, fonceur, travaillant, avoir de l’initiative, doit aimer travailler en équipe, en plus de posséder une véritable personnalité de chasseur, tout en mettant de l’avant son côté stratégique! Il sera aussi appelé à travailler en équipe avec les autres représentants de l’entreprise. Même si son premier mandat est le développement des affaires, le rôle se veut évolutif. La personne aura l’opportunité de se développer dans un rôle de leader et ainsi faire progresser sa carrière. Finalement, la personne recherchée doit être organisée, être dynamique, fonceur, travaillant, avoir de l’initiative, doit aimer travailler en équipe, en plus de posséder une véritable personnalité de chasseur, tout en mettant de l’avant son côté stratégique!AvantagesCE QU’IL VOUS OFFRE : •Salaire de base entre 50 000$ et 70 000$ + commissions;•Salaire garanti la première année;•Voiture fournis ou allocation mensuelle;•Assurances médicaments;•Compte de dépenses;•Bureau à la maison;•Cellulaire et ordinateur portable;Responsabilités LE MANDAT :•Mise en place d’une stratégie de pénétration de marché ; •Développement sur la route et sollicitation ; •Mise en place de processus au sein du nouveau département ;•Visite de clients potentiels dans la province de l’Ontario, du Québec et des maritimes; •Présenter les gammes de produits et les solutions possibles ;•Présentation des solutions techniques aux clients ;•Effectuer des ventes croisées au niveau du service, des pièces et de l’entretien ;•Rétention de comptes ;QualificationsLES QUALIFICATIFS REQUIS : •Avoir 5 ans d’expérience dans la vente de machineries lourdes ou location, de convoyeurs ou dans la vente de composantes destinées à l’industrie minière, de l’excavation, du paysagement ou des carrières;•Être bilingue;•Être disposé à voyager dans l’Est du Canada a raison de 25% de son temps;•Être dynamique;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      • 30.00 $ - 38.00 $ par heure
      Tu es motivé par les résultats et aimerait contribuer directement à la génératyion de revenus considérables au sein d'une grande organisation dans le monde dess logiciels SAAS?Es-tu un spécialiste marketing à l'affût des nouvelles tendances? Tu aimerais évoluer dans un rôle combinant un mélange de tactiques pour transmettre le bon message à la bonne personne au bon moment?Pour toi, le travail d'équipe c'est vraiment important?Une entreprise à l'échelle mondiale qui offre des solutions de logiciels aux entreprises dans l'univers du divertissement, des architectes, de l'automobile et plus recherche son prochain Spécialiste de la génération de la demande.Avantages- Entièrement à distance / télétravail- Faire partie d'une équipe mondiale inclusive et diversifiée- Horaire flexible- Excellent gestionnaire qui veut te voir grandir et acquérir de nouvelles compétences- Salaire très compétitif- Contrat de 12 mois avec possibilité de permanenceResponsabilitésRapports et analyse – 50 %• Diriger les efforts de reporting du marketing basé sur les comptes à travers les Amériques pour aider à prendre des décisions commerciales critiques dans les régions et les équipes de campagne de l'industrie• Examiner les rapports et fournir une analyse de 1 ; de nombreuses campagnes programmatiques basées sur les comptes et 1 : quelques tactiques spécifiques aux comptes pour des listes de comptes ciblées sur une base hebdomadaire, bihebdomadaire et trimestrielle• S'assurer que toutes les activités de marketing pour les Amériques sont suivies et mesurées de manière cohérente et précise• S'assurer que les prospects sont acheminés quotidiennement vers les spécialistes marketing respectifs et prendre en charge le routage des prospects.• Maintenir un tableau de bord PowerBI avec des données d'engagement de compte hebdomadaires pour soutenir les activités de prospection commerciale facilitées par les gestionnaires ABM• Mettre à jour les références de l'industrie numérique tous les trimestres et comparer les performances des campagnes pour les Amériques • Utilisez les données et les tableaux de bord pour formuler des recommandations pour les futuresstratégies et les ajustements de campagne programmatiqueCollaboration et Interface – 30%• Collaborer avec le marketing basé sur les comptes, le marketing locale, les services marketing spécialisés et les fournisseurs de services externes pour les lancements de campagnes, les canaux de marketing et les besoins en matière de rapports• S'engager de manière proactive avec les équipes internes et externes appropriées pour analyser et optimiser l'impact des activités de marketing• Aider à coordonner la normalisation des processus et des tactiques entre les spécialistes du marketing basés sur les comptes dans différentes régions et industriesExécution de la campagne – 20 %• Développer des segments d'audience pour assurer un suivi précis de l'efficacité de la campagne et analyser l'engagement du compte• Soutenir les spécialistes du marketing dans le suivi de la livraison et de l'exécution des plans, et mesurer l'efficacité de l'allocation des ressources, l'efficience et le retour sur investissement pour informer tout ajustementQualificationsTu dois absolument avoir ses compétences pour postuler:• Baccalauréat en marketing ou l'équivalent de 2 ans et plus d'expérience en génération de demande B2B/marketing numérique• Expérience en marketing numérique, y compris l'analyse et l'optimisation de campagnes• Personne soucieuse du détail, axée sur les données et dotée de solides compétences interpersonnelles• Excellente communication écrite et verbale• Capacité à gérer plusieurs projets, à hiérarchiser les tâches, à identifier et à atténuer les risques et à respecter des délais serrés tout en maintenant un travail de haute qualité• Collaboration extraordinaire et compétences d'influence au sein d'équipes multidisciplinairesAutres compétences pertinentes• Maîtrise d' Excel, Adobe Analytics, Power BI ou d'autres outils d'analyse de données de manière avancée• Expérience avec des outils de gestion de projet tels qu'Asana ou Trello• Expérience avec des outils marketing tels que Salesforce.com, LinkedIn Campaign Manager, Folloze et 6sense, un atoutSommaireLe défi t'intéresse? Tu aimerais tenter ta chance dans une industrie qui évolue sans cesse?Contacte-nous maintenant!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu es motivé par les résultats et aimerait contribuer directement à la génératyion de revenus considérables au sein d'une grande organisation dans le monde dess logiciels SAAS?Es-tu un spécialiste marketing à l'affût des nouvelles tendances? Tu aimerais évoluer dans un rôle combinant un mélange de tactiques pour transmettre le bon message à la bonne personne au bon moment?Pour toi, le travail d'équipe c'est vraiment important?Une entreprise à l'échelle mondiale qui offre des solutions de logiciels aux entreprises dans l'univers du divertissement, des architectes, de l'automobile et plus recherche son prochain Spécialiste de la génération de la demande.Avantages- Entièrement à distance / télétravail- Faire partie d'une équipe mondiale inclusive et diversifiée- Horaire flexible- Excellent gestionnaire qui veut te voir grandir et acquérir de nouvelles compétences- Salaire très compétitif- Contrat de 12 mois avec possibilité de permanenceResponsabilitésRapports et analyse – 50 %• Diriger les efforts de reporting du marketing basé sur les comptes à travers les Amériques pour aider à prendre des décisions commerciales critiques dans les régions et les équipes de campagne de l'industrie• Examiner les rapports et fournir une analyse de 1 ; de nombreuses campagnes programmatiques basées sur les comptes et 1 : quelques tactiques spécifiques aux comptes pour des listes de comptes ciblées sur une base hebdomadaire, bihebdomadaire et trimestrielle• S'assurer que toutes les activités de marketing pour les Amériques sont suivies et mesurées de manière cohérente et précise• S'assurer que les prospects sont acheminés quotidiennement vers les spécialistes marketing respectifs et prendre en charge le routage des prospects.• Maintenir un tableau de bord PowerBI avec des données d'engagement de compte hebdomadaires pour soutenir les activités de prospection commerciale facilitées par les gestionnaires ABM• Mettre à jour les références de l'industrie numérique tous les trimestres et comparer les performances des campagnes pour les Amériques • Utilisez les données et les tableaux de bord pour formuler des recommandations pour les futuresstratégies et les ajustements de campagne programmatiqueCollaboration et Interface – 30%• Collaborer avec le marketing basé sur les comptes, le marketing locale, les services marketing spécialisés et les fournisseurs de services externes pour les lancements de campagnes, les canaux de marketing et les besoins en matière de rapports• S'engager de manière proactive avec les équipes internes et externes appropriées pour analyser et optimiser l'impact des activités de marketing• Aider à coordonner la normalisation des processus et des tactiques entre les spécialistes du marketing basés sur les comptes dans différentes régions et industriesExécution de la campagne – 20 %• Développer des segments d'audience pour assurer un suivi précis de l'efficacité de la campagne et analyser l'engagement du compte• Soutenir les spécialistes du marketing dans le suivi de la livraison et de l'exécution des plans, et mesurer l'efficacité de l'allocation des ressources, l'efficience et le retour sur investissement pour informer tout ajustementQualificationsTu dois absolument avoir ses compétences pour postuler:• Baccalauréat en marketing ou l'équivalent de 2 ans et plus d'expérience en génération de demande B2B/marketing numérique• Expérience en marketing numérique, y compris l'analyse et l'optimisation de campagnes• Personne soucieuse du détail, axée sur les données et dotée de solides compétences interpersonnelles• Excellente communication écrite et verbale• Capacité à gérer plusieurs projets, à hiérarchiser les tâches, à identifier et à atténuer les risques et à respecter des délais serrés tout en maintenant un travail de haute qualité• Collaboration extraordinaire et compétences d'influence au sein d'équipes multidisciplinairesAutres compétences pertinentes• Maîtrise d' Excel, Adobe Analytics, Power BI ou d'autres outils d'analyse de données de manière avancée• Expérience avec des outils de gestion de projet tels qu'Asana ou Trello• Expérience avec des outils marketing tels que Salesforce.com, LinkedIn Campaign Manager, Folloze et 6sense, un atoutSommaireLe défi t'intéresse? Tu aimerais tenter ta chance dans une industrie qui évolue sans cesse?Contacte-nous maintenant!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Directeur des ventes | logiciels SaaSMontréal 80k @ 100K de base + commissions & bonification trimestrielle Vous carburez à développer les personnes et à amener votre équipe des ventes à un autre niveau afin de les aider à atteindre de nouveaux sommets ? Le mentorat vous passionne ainsi que les technologies ? On dit de vous que vous êtes un gestionnaire à l'écoute, efficace, stratégique et qui possède une bonne vision globale ? Notre client, une PME Québécoise qui connaît une croissance fulgurante cherche actuellement à ajouter un nouveau leader pour leur équipe de développement des affaires. Ils œuvrent dans le secteur des technologies et veulent poursuivre leur expansion dans le marché canadien et américain. Vous ferez partie d'une équipe jeune et dynamique qui offre une solution SaaS innovante.En acceptant ce défi vous aurez des projets de croissance, un impact avec la stratégie de l'entreprise et un défi des plus stimulant!AvantagesVoici en quelques mots pourquoi vous devriez considérer ce rôle;-Vous serez impliqué de prêt dans les stratégies de développement et de croissance de l'entreprise et vous relèverez directement du CRO;-Vous serez responsable de la stratégie de croissance et de faire grandir votre équipe;-Plan d'assurances collectives des plus complet;-Un régime de retraite avec participation de l'employeur;-Flexibilité d'horaire télétravail et bureau;-Allocation pour vous installer un bureau à la maison;-Outils de travail fournis et beaucoup plus etcResponsabilitésVoici les principales responsabilités qui vous seront attribuées en tant que gestionnaire d'équipe des ventes;- Gestion d'une équipe de directeur de comptes qui sera sous votre responsabilités et vous serez responsable de les coacher, de les encadrer, de les motiver et mobiliser;- Maximiser les ventes de votre équipe et élaborer des stratégies de vente et de croissance et mettre en exécution du plan d'affaires;- Revoir la structure de votre département en mettant des processus en place et s'assurer du suivi des indicateurs de per de votre force de vente;- Établir les prévisions des ventes et analyse des résultats;- Fournir du leadership, diriger les activités et communiquer l’orientation stratégique à l’organisation des ventes- Responsable de votre portefeuille de comptes, principalement composé de grandes entreprises;- Collaborer étroitement avec différents départements.QualificationsVoici critères essentiels afin d'être considérer pour ce rôle;-Expertise en gestion d'équipe de vente internes ou externes au niveau commercial au minimum 3 ans;-Leader positif qui lead par l'exemple et qui a d'excellentes compétences interpersonnelles;-Détenir un parcours à succès et de belles réalisations au niveau de la direction d'une équipe et être orienté sur les performances;-Excellentes habiletés avec les outils technologiques et l'utilisation de CRM, atout plus que considérable si expertise en environnement SaaS;-Maîtrise de langue française et de la langue anglaise;-Sens aiguisé des priorités et vision globale et stratégique; SommaireCe poste pique votre curiosité et vous croyez être la personne recherchée? Faites-moi parvenir votre CV en toute confidentialité à patricia.taillon@randstad.ca ou contactez-moi afin d'en discuter! Et si c'était la carrière dont vous rêvez ?Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Au plaisir de faire votre connaissance!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur des ventes | logiciels SaaSMontréal 80k @ 100K de base + commissions & bonification trimestrielle Vous carburez à développer les personnes et à amener votre équipe des ventes à un autre niveau afin de les aider à atteindre de nouveaux sommets ? Le mentorat vous passionne ainsi que les technologies ? On dit de vous que vous êtes un gestionnaire à l'écoute, efficace, stratégique et qui possède une bonne vision globale ? Notre client, une PME Québécoise qui connaît une croissance fulgurante cherche actuellement à ajouter un nouveau leader pour leur équipe de développement des affaires. Ils œuvrent dans le secteur des technologies et veulent poursuivre leur expansion dans le marché canadien et américain. Vous ferez partie d'une équipe jeune et dynamique qui offre une solution SaaS innovante.En acceptant ce défi vous aurez des projets de croissance, un impact avec la stratégie de l'entreprise et un défi des plus stimulant!AvantagesVoici en quelques mots pourquoi vous devriez considérer ce rôle;-Vous serez impliqué de prêt dans les stratégies de développement et de croissance de l'entreprise et vous relèverez directement du CRO;-Vous serez responsable de la stratégie de croissance et de faire grandir votre équipe;-Plan d'assurances collectives des plus complet;-Un régime de retraite avec participation de l'employeur;-Flexibilité d'horaire télétravail et bureau;-Allocation pour vous installer un bureau à la maison;-Outils de travail fournis et beaucoup plus etcResponsabilitésVoici les principales responsabilités qui vous seront attribuées en tant que gestionnaire d'équipe des ventes;- Gestion d'une équipe de directeur de comptes qui sera sous votre responsabilités et vous serez responsable de les coacher, de les encadrer, de les motiver et mobiliser;- Maximiser les ventes de votre équipe et élaborer des stratégies de vente et de croissance et mettre en exécution du plan d'affaires;- Revoir la structure de votre département en mettant des processus en place et s'assurer du suivi des indicateurs de per de votre force de vente;- Établir les prévisions des ventes et analyse des résultats;- Fournir du leadership, diriger les activités et communiquer l’orientation stratégique à l’organisation des ventes- Responsable de votre portefeuille de comptes, principalement composé de grandes entreprises;- Collaborer étroitement avec différents départements.QualificationsVoici critères essentiels afin d'être considérer pour ce rôle;-Expertise en gestion d'équipe de vente internes ou externes au niveau commercial au minimum 3 ans;-Leader positif qui lead par l'exemple et qui a d'excellentes compétences interpersonnelles;-Détenir un parcours à succès et de belles réalisations au niveau de la direction d'une équipe et être orienté sur les performances;-Excellentes habiletés avec les outils technologiques et l'utilisation de CRM, atout plus que considérable si expertise en environnement SaaS;-Maîtrise de langue française et de la langue anglaise;-Sens aiguisé des priorités et vision globale et stratégique; SommaireCe poste pique votre curiosité et vous croyez être la personne recherchée? Faites-moi parvenir votre CV en toute confidentialité à patricia.taillon@randstad.ca ou contactez-moi afin d'en discuter! Et si c'était la carrière dont vous rêvez ?Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Au plaisir de faire votre connaissance!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 90,000 $ - 110,000 $ par année
      Gestionnaire de compte techniques | Ingénierie mécanique Province de Québec et de l’OntarioNotre client, un manufacturier de solutions mécaniques et de composantes techniques, destinées à l’industrie des convoyeurs, est actuellement à la recherche de son prochain gestionnaire de compte pour le territoire de l’Ontario et du Québec. En effet, le client se démarque dans le marché minier, industriel et des OEM, par ses solutions sur mesure, pour les convoyeurs ; les filets de sécurité, les chaines de convoyeurs, les poulies et des solutions dites d’optimisations. L’entreprise se démarque sur le marché par ses solutions techniques, sur mesure et uniques, mais aussi avec leur valeurs d’excellence. L’entreprise est en constante recherche d’innovation et leurs produits sont de très grande qualité. En effet, ils peuvent se vanter d’excéder les standards de l’industrie. Leur modèle d’affaire est basé sur le retour sur l’investissement de leurs clients, et les intervenants s’assurent toujours d’être un facilitateur pour que, ceux-ci, atteindre leurs objectifs de productivité. De cette façon, l’entreprise met de l’avant la valeur ajoutée des produits afin que le ROI soit tangible et rapide.AvantagesLes avantages offerts : •Salaire de base entre 70 000$ & 80 000$ + commissions & bonification;•Allocation Kilométrique pour la voiture;•Téléphone et portable fournis;•Assurance complète;•Bureau de la maison;ResponsabilitésL’opportunitéTout d’abord, cette opportunité s’adresse à tous les représentants techniques, voulant voyager entre 30% et 50% de son temps, d’une province à l’autre. Le talent doit donc parler un français et un anglais impeccable. Nous cherchons donc un gestionnaire de compte chevronné, ayant de l’expérience de vente technique visant les industries suivantes : l’industriel lourd, les mines, les carrières, les quais de chargements et les sables bitumineux. Le quotidien du talent choisi sera de faire la gestion d’une trentaine de comptes majeurs, d’assurer la rétention et la croissance organique de ceux-ci. 30% de votre temps sera attitré au développement de nouveaux clients, principalement dans la province de l’Ontario. Le poste sera composé de trois cycles de ventes distinctes : soit la vente directe aux comptes majeurs et aux OEM, la vente de réseau de distribution avec le distributeur actuel et futur puis finalement, il y aura une petite portion de spécification auprès des firmes d’ingénierie. QualificationsLes qualifications requises : •Parfaitement bilingue français / Anglais;•Avoir travaillé dans le domaine des convoyeurs est un atout;•Avoir 10 ans d’expérience de vente d’un produit technique destiné aux industries suivantes : l’industriel lourd, les mines, les carrières, les quais de chargements et les sables bitumineux;•Être disposé (post Covid-19) à voyager entre 30% et 50% de son temps, dans la province de Québec et de l’Ontario;•Avoir une formation technique;•Avoir de l’expérience dans différents cycles de ventes;•Être orienté résultat;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Gestionnaire de compte techniques | Ingénierie mécanique Province de Québec et de l’OntarioNotre client, un manufacturier de solutions mécaniques et de composantes techniques, destinées à l’industrie des convoyeurs, est actuellement à la recherche de son prochain gestionnaire de compte pour le territoire de l’Ontario et du Québec. En effet, le client se démarque dans le marché minier, industriel et des OEM, par ses solutions sur mesure, pour les convoyeurs ; les filets de sécurité, les chaines de convoyeurs, les poulies et des solutions dites d’optimisations. L’entreprise se démarque sur le marché par ses solutions techniques, sur mesure et uniques, mais aussi avec leur valeurs d’excellence. L’entreprise est en constante recherche d’innovation et leurs produits sont de très grande qualité. En effet, ils peuvent se vanter d’excéder les standards de l’industrie. Leur modèle d’affaire est basé sur le retour sur l’investissement de leurs clients, et les intervenants s’assurent toujours d’être un facilitateur pour que, ceux-ci, atteindre leurs objectifs de productivité. De cette façon, l’entreprise met de l’avant la valeur ajoutée des produits afin que le ROI soit tangible et rapide.AvantagesLes avantages offerts : •Salaire de base entre 70 000$ & 80 000$ + commissions & bonification;•Allocation Kilométrique pour la voiture;•Téléphone et portable fournis;•Assurance complète;•Bureau de la maison;ResponsabilitésL’opportunitéTout d’abord, cette opportunité s’adresse à tous les représentants techniques, voulant voyager entre 30% et 50% de son temps, d’une province à l’autre. Le talent doit donc parler un français et un anglais impeccable. Nous cherchons donc un gestionnaire de compte chevronné, ayant de l’expérience de vente technique visant les industries suivantes : l’industriel lourd, les mines, les carrières, les quais de chargements et les sables bitumineux. Le quotidien du talent choisi sera de faire la gestion d’une trentaine de comptes majeurs, d’assurer la rétention et la croissance organique de ceux-ci. 30% de votre temps sera attitré au développement de nouveaux clients, principalement dans la province de l’Ontario. Le poste sera composé de trois cycles de ventes distinctes : soit la vente directe aux comptes majeurs et aux OEM, la vente de réseau de distribution avec le distributeur actuel et futur puis finalement, il y aura une petite portion de spécification auprès des firmes d’ingénierie. QualificationsLes qualifications requises : •Parfaitement bilingue français / Anglais;•Avoir travaillé dans le domaine des convoyeurs est un atout;•Avoir 10 ans d’expérience de vente d’un produit technique destiné aux industries suivantes : l’industriel lourd, les mines, les carrières, les quais de chargements et les sables bitumineux;•Être disposé (post Covid-19) à voyager entre 30% et 50% de son temps, dans la province de Québec et de l’Ontario;•Avoir une formation technique;•Avoir de l’expérience dans différents cycles de ventes;•Être orienté résultat;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Notre client, une entreprise qui offre des solutions web et marketing, spécialisée dans le domaine des concessionnaires motorisées et véhicules récréatifs, est à la recherche d'un représentant des ventes ainsi qu'un gestionnaire de compte, afin d'agrandir leur équipe !En tant que représentant des ventes, votre rôle principal sera d'acquérir de la nouvelle clientèle, en ayant comme terrain de jeux le Canada. En tant que gestionnaire de compte, votre rôle sera d'entretenir la relation avec les clients, les supporter dans leurs projets, ainsi que de cerner leurs besoins afin d'y répondre avec des solutions supplémentaires (upsales) Un de ses postes t'intéresse et tu aimerais en apprendre davantage ? N'hésite pas à communiquer avec moi !Avantages- Salaire de base + commissions - Remboursement du km et compte de dépense.- Horaire flexible- 4 semaines de vacances- Après un retour à la normale, activités d'équipe et environnement de travail stimulant !ResponsabilitésReprésentant des ventes : - Développer des nouvelles opportunités de vente sur le territoire assigné.- Présenter les produits et services aux clients potentiels. - Bien évaluer les besoins des clients et recommander des solutions qui sont pertinentes. - Atteinte des objectifs fixés par l'entreprise. Gestionnaire de compte : - Gérer et entretenir la relation client. - Faire des suivis réguilier avec les clients et s'assurer de répondre à leurs besoins. - Cerner les opportunités de vente au sein des clients existants. - Atteinte des objectifs fixés par l'entreprise.Qualifications- Un minimum de 2 ans d'expérience dans la vente d'un logiciel SaaS et acquisition de nouvelle clientèle. - Connaissance des outils de marketing. - Bonne connaissance des outils technologiques. - Bilingue - Permis de conduire valide et accès à un véhicule.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Notre client, une entreprise qui offre des solutions web et marketing, spécialisée dans le domaine des concessionnaires motorisées et véhicules récréatifs, est à la recherche d'un représentant des ventes ainsi qu'un gestionnaire de compte, afin d'agrandir leur équipe !En tant que représentant des ventes, votre rôle principal sera d'acquérir de la nouvelle clientèle, en ayant comme terrain de jeux le Canada. En tant que gestionnaire de compte, votre rôle sera d'entretenir la relation avec les clients, les supporter dans leurs projets, ainsi que de cerner leurs besoins afin d'y répondre avec des solutions supplémentaires (upsales) Un de ses postes t'intéresse et tu aimerais en apprendre davantage ? N'hésite pas à communiquer avec moi !Avantages- Salaire de base + commissions - Remboursement du km et compte de dépense.- Horaire flexible- 4 semaines de vacances- Après un retour à la normale, activités d'équipe et environnement de travail stimulant !ResponsabilitésReprésentant des ventes : - Développer des nouvelles opportunités de vente sur le territoire assigné.- Présenter les produits et services aux clients potentiels. - Bien évaluer les besoins des clients et recommander des solutions qui sont pertinentes. - Atteinte des objectifs fixés par l'entreprise. Gestionnaire de compte : - Gérer et entretenir la relation client. - Faire des suivis réguilier avec les clients et s'assurer de répondre à leurs besoins. - Cerner les opportunités de vente au sein des clients existants. - Atteinte des objectifs fixés par l'entreprise.Qualifications- Un minimum de 2 ans d'expérience dans la vente d'un logiciel SaaS et acquisition de nouvelle clientèle. - Connaissance des outils de marketing. - Bonne connaissance des outils technologiques. - Bilingue - Permis de conduire valide et accès à un véhicule.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
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      Représentant des ventes | Peintures et enduitsVentes aux contracteurs Rive-Sud de MontréalNous sommes à la recherche d’un représentant des ventes pour le secteur de Saint-Jean sur le richelieu. Notre client, un manufacturier reconnu au niveau de la peinture et des enduits, chercher à combler un poste sur la rive sud de Montréal.AvantagesLes avantages du poste : Salaire de base entre 50 000$ et 60 000$ + bonification avantageusesAccès au partage de profit de l’entrepriseAllocation kilométrique Formation continue Assurance complet avec plan de régime retraiteBureau à la maison ou en succursaleTravailler pour un des meilleur employeurs dans son domaine; ResponsabilitésLe poste : Le représentant aura à assurer la prospection du territoire à 70% de son temps. Le talent aura certains comptes clés qui lui seront attribué, mais son principal mandat sera d’augmenter les parts de marché sur le territoire. Le talent sera considéré comme le bras droit du directeur de succursale, et ainsi ils auront ensemble, la responsabilité de l’atteinte des objectifs. Son quotidien sera d’être sur la route pour solliciter les entrepreneurs généraux, être à l’affut des projets à venir et finalement appliquer les stratégies déterminer par le directeur de la succursale.QualificationsLe profil recherché : Nous cherchons un talent ayant une personnalité dynamique et orientée résultat. La personne doit être motivée par le développement des affaires. Le talent doit aussi habiter la rive sud de Montréal. En effet, la région géographique desservit seront Saint-Jean et les alentours, il n’y aura donc pas de voyagement régulier, inclus dans les fonctions. Le voyagement prévu est annuel et pour une courte période de temps, aux USA, à des fins de formations obligatoires. Nous cherchons également un talent ayant déjà de l’expérience dans la vente aux contracteurs. Si le représentant choisit a déjà vendu de la peinture dans le cadre de ses fonctions, c’est un atout majeur! Puisque les formations produits sont en anglais, nous avons besoins d’une candidature étant a l’aise de s’exprimer dans les deux langues. SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Directrice des services professionnels | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant des ventes | Peintures et enduitsVentes aux contracteurs Rive-Sud de MontréalNous sommes à la recherche d’un représentant des ventes pour le secteur de Saint-Jean sur le richelieu. Notre client, un manufacturier reconnu au niveau de la peinture et des enduits, chercher à combler un poste sur la rive sud de Montréal.AvantagesLes avantages du poste : Salaire de base entre 50 000$ et 60 000$ + bonification avantageusesAccès au partage de profit de l’entrepriseAllocation kilométrique Formation continue Assurance complet avec plan de régime retraiteBureau à la maison ou en succursaleTravailler pour un des meilleur employeurs dans son domaine; ResponsabilitésLe poste : Le représentant aura à assurer la prospection du territoire à 70% de son temps. Le talent aura certains comptes clés qui lui seront attribué, mais son principal mandat sera d’augmenter les parts de marché sur le territoire. Le talent sera considéré comme le bras droit du directeur de succursale, et ainsi ils auront ensemble, la responsabilité de l’atteinte des objectifs. Son quotidien sera d’être sur la route pour solliciter les entrepreneurs généraux, être à l’affut des projets à venir et finalement appliquer les stratégies déterminer par le directeur de la succursale.QualificationsLe profil recherché : Nous cherchons un talent ayant une personnalité dynamique et orientée résultat. La personne doit être motivée par le développement des affaires. Le talent doit aussi habiter la rive sud de Montréal. En effet, la région géographique desservit seront Saint-Jean et les alentours, il n’y aura donc pas de voyagement régulier, inclus dans les fonctions. Le voyagement prévu est annuel et pour une courte période de temps, aux USA, à des fins de formations obligatoires. Nous cherchons également un talent ayant déjà de l’expérience dans la vente aux contracteurs. Si le représentant choisit a déjà vendu de la peinture dans le cadre de ses fonctions, c’est un atout majeur! Puisque les formations produits sont en anglais, nous avons besoins d’une candidature étant a l’aise de s’exprimer dans les deux langues. SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Directrice des services professionnels | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
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      • 50,000 $ - 65,000 $ par année
      Souhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Aimez vous rédiger du contenu sur les médias sociaux ,blogs ou sites web ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité de rejoindre l'équipe Marketing en place et de mettre a profit vos talents de rédacteur et vos idées!Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Lisez la suite :Avantages-4 semaines de vacances -Salaire selon expérience -Poste hybride ou 100% télé travail possibles ResponsabilitésVous rédigez le contenu pour les sites Web et landing pagesVous créez et rédigez les infolettres pour les clients de l'entreprise (distributeurs )Vous gérez les réseaux sociaux, blogue et site Web de l’entrepriseVous rédigez et optimisez les annonces Adwords en collaboration avec les stratèges Web de l'agence Enfin vous rédigez, traduisez et révisez les textes variés internes et externes (anglais ⇔ français)Qualifications-Expérience de 1 a 2 ans en gestion de contenus , ou médias sociaux -Portfolio de vos réalisations -Un esprit créatif et des ideés !-Votre sens de la rédaction ..SommaireSouhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Aimez vous rédiger du contenu sur les médias sociaux , blogs ou sites web ?Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité de rejoindre l'équipe Marketing en place et de mettre a profit vos talents de rédacteur et vos idées!Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Contactez moi et appliquez sur cette offre !yann pogam 514 608 7434yann.pogam@randstad.caA bientot!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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      • Montréal, Québec
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      Directeur général | Outil de coupe Ville st-Laurent--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Nous travaillons actuellement avec un grand groupe d’investissement et nous cherchons leur nouveau directeur général, afin de prendre en charge leur dernière acquisition. Le client, spécialisé dans le secteur industriel, grandi par l’acquisition de nouvelle entreprise spécialisée. La stratégie du groupe est d’aller chercher des parts de marché certes, mais également de rassembler des distributeurs de tous les domaines, sous une même entité.Le profilNous cherchons donc un directeur de succursale, prêt à faire un saut vers la gestion de plus haut niveau. La personne idéale aura donc de l’expérience dans le domaine des outils de coupes et aura déjà quelques années d’expérience dans la gestion d’une succursale desservant le marché industriel. De plus le talent devra avoir un profil d’entrepreneur, être à l’aise de prendre des décisions et d’élaborer un plan de croissance pour l’entreprise.Le rôle de DG Donc, nouvellement acquis, cette entreprise se spécialise dans la distribution d’outils de coupe. Le nouveau dirigeant aura donc la responsabilité de choisir son nouveau représentant des ventes et évaluer le potentiel de son équipe actuel. Il aura aussi la tâche d’élaborer, avec le directeur des opérations du groupe, la stratégie de pénétration de marché en plus d’évaluer les gammes actuelles et manquantes à l’offre de produits existants. Il devra assurer la gestion de la performance de son équipe et veiller à ce que toutes les tâches, atout les niveaux, soient effectuées. AvantagesCE QU’IL VOUS OFFRE : •Salaire de base entre 80 000$ et 90 000$+ bonification sans plafond;•Possibilité de garantir 10 000$ de boni pour la première année•Allocation kilométrique pour vos déplacements;•Compte de dépenses;•Outils de travail fournit;Pourquoi démontrer de l’intérêt?Tout d’abord, l’opportunité se veut stimulante et pleine de défi. Ensuite, si vous avez soif dé d’entreprenariat, sans nécessairement prendre des risques, cette opportunité est pour vous. En effet, le client absorbe la partie financière du risque et la partie administration. Il ne vous reste donc qu’à faire valoir vos talents de stratège et de gestionnaire! De plus les possibilités d’avancement son infini et vous aurez la chance de faire partie d’un grand groupe reconnu dans le marché!ResponsabilitésLE MANDAT :•Mise en place d’une stratégie de pénétration de marché ; •Embauche d’un représentant des ventes; •Mise en place de processus au sein de l’entreprise ;•Visite de clients avec l’équipe de ventes•Evaluer les gammes de produits et en acquérir de nouvelles ;•Gestion des opérations de l’entreprise ;QualificationsLES QUALIFICATIFS REQUIS : •Avoir de l’expérience dans le domaine des outils de coupes;•Avoir gérer une succursale dans le domaine industriel;•Être bilingue;•Posséder une véritable âme d’entrepreneur;•Être dynamique;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur général | Outil de coupe Ville st-Laurent--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Nous travaillons actuellement avec un grand groupe d’investissement et nous cherchons leur nouveau directeur général, afin de prendre en charge leur dernière acquisition. Le client, spécialisé dans le secteur industriel, grandi par l’acquisition de nouvelle entreprise spécialisée. La stratégie du groupe est d’aller chercher des parts de marché certes, mais également de rassembler des distributeurs de tous les domaines, sous une même entité.Le profilNous cherchons donc un directeur de succursale, prêt à faire un saut vers la gestion de plus haut niveau. La personne idéale aura donc de l’expérience dans le domaine des outils de coupes et aura déjà quelques années d’expérience dans la gestion d’une succursale desservant le marché industriel. De plus le talent devra avoir un profil d’entrepreneur, être à l’aise de prendre des décisions et d’élaborer un plan de croissance pour l’entreprise.Le rôle de DG Donc, nouvellement acquis, cette entreprise se spécialise dans la distribution d’outils de coupe. Le nouveau dirigeant aura donc la responsabilité de choisir son nouveau représentant des ventes et évaluer le potentiel de son équipe actuel. Il aura aussi la tâche d’élaborer, avec le directeur des opérations du groupe, la stratégie de pénétration de marché en plus d’évaluer les gammes actuelles et manquantes à l’offre de produits existants. Il devra assurer la gestion de la performance de son équipe et veiller à ce que toutes les tâches, atout les niveaux, soient effectuées. AvantagesCE QU’IL VOUS OFFRE : •Salaire de base entre 80 000$ et 90 000$+ bonification sans plafond;•Possibilité de garantir 10 000$ de boni pour la première année•Allocation kilométrique pour vos déplacements;•Compte de dépenses;•Outils de travail fournit;Pourquoi démontrer de l’intérêt?Tout d’abord, l’opportunité se veut stimulante et pleine de défi. Ensuite, si vous avez soif dé d’entreprenariat, sans nécessairement prendre des risques, cette opportunité est pour vous. En effet, le client absorbe la partie financière du risque et la partie administration. Il ne vous reste donc qu’à faire valoir vos talents de stratège et de gestionnaire! De plus les possibilités d’avancement son infini et vous aurez la chance de faire partie d’un grand groupe reconnu dans le marché!ResponsabilitésLE MANDAT :•Mise en place d’une stratégie de pénétration de marché ; •Embauche d’un représentant des ventes; •Mise en place de processus au sein de l’entreprise ;•Visite de clients avec l’équipe de ventes•Evaluer les gammes de produits et en acquérir de nouvelles ;•Gestion des opérations de l’entreprise ;QualificationsLES QUALIFICATIFS REQUIS : •Avoir de l’expérience dans le domaine des outils de coupes;•Avoir gérer une succursale dans le domaine industriel;•Être bilingue;•Posséder une véritable âme d’entrepreneur;•Être dynamique;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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      Représentant technique | Usinage et machine CNC Rive-sud de MontréalNous sommes actuellement à la recherche d’un représentant technique, pour prendre place au sein d’une entreprise nouvellement acquise, dans le domaine des outils de coupes et des machines CNC. En effet, l’entreprise fait maintenant partit d’un grand groupe d’investissement spécialisée dans le secteur industriel, qui grandit par l’acquisition de nouvelles entreprises spécialisées. La stratégie du groupe est d’aller chercher des parts de marché et de rassembler des distributeurs de tous les domaines, sous un même toit. Le talent choisi relèvera directement du directeur général et aura comme principale responsabilité le développement de nouvelle clientèle.Le profil recherchéNous cherchons ici un candidat ayant quelques années d’expérience dans le domaine des outils de coupes, plus précisément des machines CNC. Son premier défi, sera de développer des nouvelles relations d’affaires avec ses contacts, déjà établi dans le marché. Le talent devra donc avoir une personnalité de développeur d’affaire, mais devra aussi être à l’aise avec la rétention client. Effectivement, le premier mandat sera d’augmenter les parts de marché en allant chercher de nouveaux clients, mais, il devra également conserver une relation d’affaires avec ceux-ci. Donc, normalement, dès les deuxièmes années, le talent devrait être en mesure d’attribuer 50% de son temps à la rétention de la clientèle qu’il a été cherché dans sa première année dans le rôle. AvantagesCe qui est offert : •Salaire de base de 60 000$ + commissions;•Allocation mensuelle + carte d'essence;•Tous les outils professionnels sont fournis par l'employeur; ResponsabilitésEn étroite collaboration avec le Directeur Général, les attentes sont;•Identifier les secteurs d'activités pertinents à développer ;•Prise en charge du développement des nouveaux créneaux identifiés;•S'assurer de maintenir les parts de marchés acquises et de les faire croître;•Participer au plan de croissance des ventes de l'organisation;QualificationsQUALIFICATIONSPour exceller dans ce poste, les essentiels sont:•Bilinguisme;•Plus de 5 ans en vente technique dans le domaine des outils de coupe;•Volonté et capacité à mettre en place les stratégies de développement des affaires et participer activement à la réalisation de ceux-ci;•Expérience en vente externe/gestion de territoire;•Grande autonomie professionnelle;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant technique | Usinage et machine CNC Rive-sud de MontréalNous sommes actuellement à la recherche d’un représentant technique, pour prendre place au sein d’une entreprise nouvellement acquise, dans le domaine des outils de coupes et des machines CNC. En effet, l’entreprise fait maintenant partit d’un grand groupe d’investissement spécialisée dans le secteur industriel, qui grandit par l’acquisition de nouvelles entreprises spécialisées. La stratégie du groupe est d’aller chercher des parts de marché et de rassembler des distributeurs de tous les domaines, sous un même toit. Le talent choisi relèvera directement du directeur général et aura comme principale responsabilité le développement de nouvelle clientèle.Le profil recherchéNous cherchons ici un candidat ayant quelques années d’expérience dans le domaine des outils de coupes, plus précisément des machines CNC. Son premier défi, sera de développer des nouvelles relations d’affaires avec ses contacts, déjà établi dans le marché. Le talent devra donc avoir une personnalité de développeur d’affaire, mais devra aussi être à l’aise avec la rétention client. Effectivement, le premier mandat sera d’augmenter les parts de marché en allant chercher de nouveaux clients, mais, il devra également conserver une relation d’affaires avec ceux-ci. Donc, normalement, dès les deuxièmes années, le talent devrait être en mesure d’attribuer 50% de son temps à la rétention de la clientèle qu’il a été cherché dans sa première année dans le rôle. AvantagesCe qui est offert : •Salaire de base de 60 000$ + commissions;•Allocation mensuelle + carte d'essence;•Tous les outils professionnels sont fournis par l'employeur; ResponsabilitésEn étroite collaboration avec le Directeur Général, les attentes sont;•Identifier les secteurs d'activités pertinents à développer ;•Prise en charge du développement des nouveaux créneaux identifiés;•S'assurer de maintenir les parts de marchés acquises et de les faire croître;•Participer au plan de croissance des ventes de l'organisation;QualificationsQUALIFICATIONSPour exceller dans ce poste, les essentiels sont:•Bilinguisme;•Plus de 5 ans en vente technique dans le domaine des outils de coupe;•Volonté et capacité à mettre en place les stratégies de développement des affaires et participer activement à la réalisation de ceux-ci;•Expérience en vente externe/gestion de territoire;•Grande autonomie professionnelle;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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      • 65,000 $ - 95,000 $ par année
      Une entreprise canadienne, dans le secteur financier est à la recherche de son prochain ou sa prochaine conseiller/conseillère en marketing numérique et gestion des audiencesTon rôle consistera à conseiller les équipes marketing sur les meilleures stratégies d’audiences, de planifier et analyser la performance de campagnes médias et numériques pour l'ensemble des lignes d'affaires. Tu auras l’occasion de faire partie d’une grande équipe d’experts et d'expertes en marketing analytique. Avantages- Salaire entre 80 000 et 100 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités-Construire des rapports en exploitant les systèmes de gestion de bases de données et émettre des recommandations ;-Identifier des opportunités d’optimisation des outils de gestion des données ;-Analyser les données à disposition et bâtir les audiences (CRM in house) ;-Mettre en place les mécanismes de collecte des données de mesure de performance ;-Créer des tableaux de bord et assurer la qualité des données collectéesQualifications-Expérience en opérations publicitaires ou les médias numériques- Expérience avec des CRM ;-Compréhension du langage SQL, BigQuery, un atout ;-Expertise avec les plateformes Google Analytics & Tag Manager -Intérêts pour la manipulation et l'analyse des bases de donnéesSommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une entreprise canadienne, dans le secteur financier est à la recherche de son prochain ou sa prochaine conseiller/conseillère en marketing numérique et gestion des audiencesTon rôle consistera à conseiller les équipes marketing sur les meilleures stratégies d’audiences, de planifier et analyser la performance de campagnes médias et numériques pour l'ensemble des lignes d'affaires. Tu auras l’occasion de faire partie d’une grande équipe d’experts et d'expertes en marketing analytique. Avantages- Salaire entre 80 000 et 100 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités-Construire des rapports en exploitant les systèmes de gestion de bases de données et émettre des recommandations ;-Identifier des opportunités d’optimisation des outils de gestion des données ;-Analyser les données à disposition et bâtir les audiences (CRM in house) ;-Mettre en place les mécanismes de collecte des données de mesure de performance ;-Créer des tableaux de bord et assurer la qualité des données collectéesQualifications-Expérience en opérations publicitaires ou les médias numériques- Expérience avec des CRM ;-Compréhension du langage SQL, BigQuery, un atout ;-Expertise avec les plateformes Google Analytics & Tag Manager -Intérêts pour la manipulation et l'analyse des bases de donnéesSommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      **Télétravail ou travailler du bureau, succursales dans plusieurs villes, siège social à Montréal (je t'encourage à appliquer peu importe le lieu de domicile)**Une entreprise internationale est à la recherche son ou sa prochain(e) gestionnaire en marketing de contenu. Tu auras la chance de travailler dans une belle équipe marketing numérique. Ton travail consistera à mettre en œuvre et exécuter la stratégie de contenu multiplateforme.Si tu es une personne curieuse, dévouée et passionnée par le marketing de contenu, que tu es capable de t'épanouir dans un environnement en constante évolution, continue la lecture de cet affichage, car il pourrait t'intéresser.Le poste comprend actuellement 45% de manipulations dans le back-end du site, 25% de planification (calendrier éditorial) et 30% de rédaction de contenus.Les premiers défis de ton nouveau rôle seront :- Déterminer les campagnes marketing pour la prochaine année et définir quels devront être les contenus à produire ;- Gestion de projet et mise en ligne du contenu.Avantages- Salaire entre 75 000 et 95 000 (selon expérience) ;- Vacances ;- Assurances complètes ;- Télétravail à temps plein et possibilité de travailler en présentiel ResponsabilitésQuelles seront tes tâches quotidiennes ?- Responsable de la production l'optimisation du contenu marketing pour assurer un parcours clients optimal ;- Gestion de campagnes numériques et traditionnelles en respectant les échéanciers et budgets demandés ;- Création d’un plan de communication marketing qui capture les initiatives clés et soutient les objectifs de croissance en collaboration avec les membres de la haute direction ;- Participer à la création des contenus de matériel marketing de l’ensemble des activités (support aux ventes, outils de communication marketing, bannières, whitepapers, infolettres, webinaires, vidéos, etc.) ;- Mise à jour du contenu sur le site WebQualifications- Solide expertise en stratégies numériques, gestion de projets numériques et marketing de contenu- Parfaite maîtrise de l'anglais parlé et écrit ;- Excellente connaissance des plateformes numériques (Médias Sociaux, CMS, outils/plateformes d'analyses, etc.)- Expérience marketing B2B, un atout ;-Intérêts pour le CX numérique et expérience en création de landing pages SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !etienne.gaumond@randstad.ca514.605-2735EtienneRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      **Télétravail ou travailler du bureau, succursales dans plusieurs villes, siège social à Montréal (je t'encourage à appliquer peu importe le lieu de domicile)**Une entreprise internationale est à la recherche son ou sa prochain(e) gestionnaire en marketing de contenu. Tu auras la chance de travailler dans une belle équipe marketing numérique. Ton travail consistera à mettre en œuvre et exécuter la stratégie de contenu multiplateforme.Si tu es une personne curieuse, dévouée et passionnée par le marketing de contenu, que tu es capable de t'épanouir dans un environnement en constante évolution, continue la lecture de cet affichage, car il pourrait t'intéresser.Le poste comprend actuellement 45% de manipulations dans le back-end du site, 25% de planification (calendrier éditorial) et 30% de rédaction de contenus.Les premiers défis de ton nouveau rôle seront :- Déterminer les campagnes marketing pour la prochaine année et définir quels devront être les contenus à produire ;- Gestion de projet et mise en ligne du contenu.Avantages- Salaire entre 75 000 et 95 000 (selon expérience) ;- Vacances ;- Assurances complètes ;- Télétravail à temps plein et possibilité de travailler en présentiel ResponsabilitésQuelles seront tes tâches quotidiennes ?- Responsable de la production l'optimisation du contenu marketing pour assurer un parcours clients optimal ;- Gestion de campagnes numériques et traditionnelles en respectant les échéanciers et budgets demandés ;- Création d’un plan de communication marketing qui capture les initiatives clés et soutient les objectifs de croissance en collaboration avec les membres de la haute direction ;- Participer à la création des contenus de matériel marketing de l’ensemble des activités (support aux ventes, outils de communication marketing, bannières, whitepapers, infolettres, webinaires, vidéos, etc.) ;- Mise à jour du contenu sur le site WebQualifications- Solide expertise en stratégies numériques, gestion de projets numériques et marketing de contenu- Parfaite maîtrise de l'anglais parlé et écrit ;- Excellente connaissance des plateformes numériques (Médias Sociaux, CMS, outils/plateformes d'analyses, etc.)- Expérience marketing B2B, un atout ;-Intérêts pour le CX numérique et expérience en création de landing pages SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !etienne.gaumond@randstad.ca514.605-2735EtienneRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 90,000 $ - 100,000 $ par année
      Une entreprise canadienne, dans le secteur des télécommunications, est à la recherche de son prochain ou sa prochaine spécialiste marketing analytique numérique.Ton rôle consistera à mettre en œuvre des instruments de mesure dans les opérations numériques des différentes plateformes web, afin d'obtenir des informations approfondies sur les performances et les comportements des clients.Tu auras un rôle de conseiller ou conseillère des solutions technologiques relatives à la gestion, à l'analyse et à la visualisation des données.Tu auras la chance de travailler dans des plateformes innovantes telles que G4.Nous recherchons un profil mixte entre le marketing analytique et les TI. Tu devras développer et intégrer les tags sur les différentes page web.Tu auras l’occasion de faire partie d’une INCROYABLE équipe d’experts et d'expertes du marketing guidé par les données (data-driven).Avantages- Salaire entre 80 000 et 100 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités-Mettre en œuvre des instruments de mesure dans l'ensemble des opérations numériques afin d'obtenir les performances et les comportements des clients. -Fournir des conseils des solutions technologiques relatives à la gestion, à l'analyse et à la visualisation des données.-Mettre en œuvre des solutions pour l'analytique, la production de rapports et le marketing numérique.-Travailler avec les équipes de développement pour s'assurer que les exigences établies et les données sélectionnées permettent clairement de définir les balises analytiques.Qualifications-Solide expertise avec Google Analytics et Google Tag Manager ;-Connaissances des outils de test ;-Connaissances des certains langages information, un atout fort considérable ;-Intérêts pour les données numériques, un MUST !SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une entreprise canadienne, dans le secteur des télécommunications, est à la recherche de son prochain ou sa prochaine spécialiste marketing analytique numérique.Ton rôle consistera à mettre en œuvre des instruments de mesure dans les opérations numériques des différentes plateformes web, afin d'obtenir des informations approfondies sur les performances et les comportements des clients.Tu auras un rôle de conseiller ou conseillère des solutions technologiques relatives à la gestion, à l'analyse et à la visualisation des données.Tu auras la chance de travailler dans des plateformes innovantes telles que G4.Nous recherchons un profil mixte entre le marketing analytique et les TI. Tu devras développer et intégrer les tags sur les différentes page web.Tu auras l’occasion de faire partie d’une INCROYABLE équipe d’experts et d'expertes du marketing guidé par les données (data-driven).Avantages- Salaire entre 80 000 et 100 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités-Mettre en œuvre des instruments de mesure dans l'ensemble des opérations numériques afin d'obtenir les performances et les comportements des clients. -Fournir des conseils des solutions technologiques relatives à la gestion, à l'analyse et à la visualisation des données.-Mettre en œuvre des solutions pour l'analytique, la production de rapports et le marketing numérique.-Travailler avec les équipes de développement pour s'assurer que les exigences établies et les données sélectionnées permettent clairement de définir les balises analytiques.Qualifications-Solide expertise avec Google Analytics et Google Tag Manager ;-Connaissances des outils de test ;-Connaissances des certains langages information, un atout fort considérable ;-Intérêts pour les données numériques, un MUST !SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Temporaire
      • 20.00 $ - 22.00 $ par heure
      L'industrie des cosmétiques te passionne à en rêver?Tu aimerais débuter ou continuer ta carrière dans une organisation globale qui innove constamment dans son industrie?On mentionne souvent que ta détermination, ta passion et ton esprit d'initiative te différencient des autres?Une organisation globale dans l'industrie des cosmétiques qui devance les tendances, qui est soucieuse du bien-être de ses employés et qui offre des plans de développement de carrière recherche son prochain spécialiste en marketing au détail.Il s'agit d'un emploi temporaire ouvrant la porte à une belle carrière dans l'organisation comme gestionnaire de catégorie ou gestionnaire de comptes .Avantages- Faire parti d'un leader mondial qui mise sur le développement de ses employés- Côtoyer les meilleurs de l'industrie- Salaire concurrentiel- Très beau bureau au centre-ville de Montréal - Flexibilité de télétravail- Poste temporaire avec forte probabilité de permanenceResponsabilités- Mettre en œuvre et suivre des programmes de marketing commercial pour les détaillants avec des équipes commerciales et marketing conçues pour augmenter les ventes et la présence de la marque / catégorie.- Réaliser des programmes spécifiques de Trade Marketing, en respectant les politiques commerciales de l'entreprise, la stratégie de l'entreprise avec les détaillants et le capital de marque- Signaler les besoins de vente et les informations sur le terrain au directeur du marketing commercial et aux équipes commerciales / marketing- Surveiller et améliorer les processus pour mieux lier les activités marketing et commerciales- Gérer le budget et le retour sur investissement de ses activités spécifiques de Trade MarketingQualifications- Être très organisé, surtout dans la gestion du temps- Capable de prioriser- Répondre rapidement aux changements de dernières minutes- Gérer les relations interdépartementales et fournisseurs- Suivi hebdomadaire avec les représentants aux ventes pour évaluer les changements et besoins des clients- Excel : outil journalier- Être passionné, débrouillard et avoir de l'esprit d'initiative.SommairePostule maintenant et travaille dès la semaine prochaine!Valérie & Noémie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      L'industrie des cosmétiques te passionne à en rêver?Tu aimerais débuter ou continuer ta carrière dans une organisation globale qui innove constamment dans son industrie?On mentionne souvent que ta détermination, ta passion et ton esprit d'initiative te différencient des autres?Une organisation globale dans l'industrie des cosmétiques qui devance les tendances, qui est soucieuse du bien-être de ses employés et qui offre des plans de développement de carrière recherche son prochain spécialiste en marketing au détail.Il s'agit d'un emploi temporaire ouvrant la porte à une belle carrière dans l'organisation comme gestionnaire de catégorie ou gestionnaire de comptes .Avantages- Faire parti d'un leader mondial qui mise sur le développement de ses employés- Côtoyer les meilleurs de l'industrie- Salaire concurrentiel- Très beau bureau au centre-ville de Montréal - Flexibilité de télétravail- Poste temporaire avec forte probabilité de permanenceResponsabilités- Mettre en œuvre et suivre des programmes de marketing commercial pour les détaillants avec des équipes commerciales et marketing conçues pour augmenter les ventes et la présence de la marque / catégorie.- Réaliser des programmes spécifiques de Trade Marketing, en respectant les politiques commerciales de l'entreprise, la stratégie de l'entreprise avec les détaillants et le capital de marque- Signaler les besoins de vente et les informations sur le terrain au directeur du marketing commercial et aux équipes commerciales / marketing- Surveiller et améliorer les processus pour mieux lier les activités marketing et commerciales- Gérer le budget et le retour sur investissement de ses activités spécifiques de Trade MarketingQualifications- Être très organisé, surtout dans la gestion du temps- Capable de prioriser- Répondre rapidement aux changements de dernières minutes- Gérer les relations interdépartementales et fournisseurs- Suivi hebdomadaire avec les représentants aux ventes pour évaluer les changements et besoins des clients- Excel : outil journalier- Être passionné, débrouillard et avoir de l'esprit d'initiative.SommairePostule maintenant et travaille dès la semaine prochaine!Valérie & Noémie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Le candidat idéal sera responsable de la croissance des revenus grâce aux médias numériques en concevant et en exécutant des campagnes de marketing. Une fois les campagnes lancées, vous extrayez et analysez les données sur plusieurs canaux. Génération de lead, campagne publicitaire et référencement organique.Entreprise d'assurance en ligne dynamique et orienté vers les technologies informatiques.Poste 100% télétravail.AvantagesPoste 100% télétravail3 semaines de vacancesJournée d,anniversaire de congéÉquipe à l'écoute et en forte croissancePossibilité d'avancementResponsabilitésRédiger et concevoir du contenu utile pour les plateformes sociales, les newsletters, les communiqués de presse, les blogs et les formulaires de candidature.Être parfaitement orienté client et être capable de savoir ce que veulent nos clients et d'optimiser notre expérience client.Planifier et surveiller la présence continue de l'entreprise sur les médias sociaux.Développer une stratégie de médias sociaux et mettre en œuvre des stratégies numériques payantes sur toutes les plateformes (Google, FB, Tiktok, Instagram).Construire, gérer et organiser toutes les promotions de la campagne.Gérer les programmes de marketing par courriel.Responsable de la conduite de la demande et de la génération de leads.Gérer les échéanciers, la qualité, le budget et les rapports du projet.Capable d'augmenter les positions de classement des moteurs de recherche de notre entreprise.Effectuez des recherches et des analyses de mots clés et développez des stratégies de référencement.Fournir une analyse de compte détaillée et des mises à jour de campagne sur une base continue pour nous assurer que nous atteignons nos objectifs de performance.Apporter des stratégies de croissance nouvelles et créatives.QualificationsBaccalauréat ou équivalentBilinguisme*essentielMaîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)Expérience en SEO et SEMSolides compétences écrites, verbales et de collaborationMaîtrise de Google analytique, Facebook ads, google ads et des marketplace.SommaireN'hésitez pas à communiquer avec moi pour plus de détail ou appliquer en ligne.claudia.levesquedube@randsatd.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Le candidat idéal sera responsable de la croissance des revenus grâce aux médias numériques en concevant et en exécutant des campagnes de marketing. Une fois les campagnes lancées, vous extrayez et analysez les données sur plusieurs canaux. Génération de lead, campagne publicitaire et référencement organique.Entreprise d'assurance en ligne dynamique et orienté vers les technologies informatiques.Poste 100% télétravail.AvantagesPoste 100% télétravail3 semaines de vacancesJournée d,anniversaire de congéÉquipe à l'écoute et en forte croissancePossibilité d'avancementResponsabilitésRédiger et concevoir du contenu utile pour les plateformes sociales, les newsletters, les communiqués de presse, les blogs et les formulaires de candidature.Être parfaitement orienté client et être capable de savoir ce que veulent nos clients et d'optimiser notre expérience client.Planifier et surveiller la présence continue de l'entreprise sur les médias sociaux.Développer une stratégie de médias sociaux et mettre en œuvre des stratégies numériques payantes sur toutes les plateformes (Google, FB, Tiktok, Instagram).Construire, gérer et organiser toutes les promotions de la campagne.Gérer les programmes de marketing par courriel.Responsable de la conduite de la demande et de la génération de leads.Gérer les échéanciers, la qualité, le budget et les rapports du projet.Capable d'augmenter les positions de classement des moteurs de recherche de notre entreprise.Effectuez des recherches et des analyses de mots clés et développez des stratégies de référencement.Fournir une analyse de compte détaillée et des mises à jour de campagne sur une base continue pour nous assurer que nous atteignons nos objectifs de performance.Apporter des stratégies de croissance nouvelles et créatives.QualificationsBaccalauréat ou équivalentBilinguisme*essentielMaîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)Expérience en SEO et SEMSolides compétences écrites, verbales et de collaborationMaîtrise de Google analytique, Facebook ads, google ads et des marketplace.SommaireN'hésitez pas à communiquer avec moi pour plus de détail ou appliquer en ligne.claudia.levesquedube@randsatd.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Représentant technique | Produits chimiques Grand Montréal + OttawaFournisseur de renom international dans le traitement des eaux, nous sommes à la recherche d’un talent afin de rejoindre leur équipe des ventes. Effectivement, ils sont à la recherche de son prochain représentant des ventes techniques qui devra desservir leur clientèle alimentaire, pharmaceutique et institutionnel. Leur sens des affaires, leurs services clients ainsi que leurs solutions à valeurs ajoutées, répondent à l’ensemble des besoins de l’industrie du traitement des eaux. Ils se sont réellement positionnés comme des spécialistes techniques de produits chimiques de haut niveau. De cette façon, les clients savent que les solutions apportées sont innovantes, efficaces et complètesQuel est le défi? Nous cherchons ici un talent ayant des connaissances dans les produits chimiques et leurs applications, et ce, dans le domaine du traitement des eaux. La personne se doit d’être autonome, un joueur d’équipe et se démarquer par sa passion d’en faire toujours un peu plus pour le client. Le client offre des solutions pour les applications spécialisées, donc le talent choisi devra voir une curiosité et une facilité technique, afin de répondre aux besoins et demandes de la clientèle. La personne doit être à l’aise avec le développement, car 40% du temps sera consacré à développer le territoire, par la prospection ou le développement organique. Le temps restant sera d’établir un plan stratégique afin de gagner des parts de marché et d’assurer la rétention de la clientèle. Le territoire à desservir sera celui de Montréal, ses rives immédiates et Ottawa. AvantagesVoici le descriptif du rôle : •Développer le territoire de façon stratégique et aller chercher des parts de marché chez les clients des compétiteurs ;•Faire une veille concurrentielle sur le marché et être e mesure d’apporter des solutions efficaces qui se démarquent de la compétition;•Entretenir la relation avec les acheteurs et s’assurer de la rétention de l’ensemble des comptes qui sera attribué;•Apporter un support technique aux clients en identifiant et apportant des solutions techniques;•Comprendre et interpréter les données recueillies chez le client et les inclurent dans la solution présentée;ResponsabilitésLes conditions offertes •Salaire de base entre 85 000$ & 95 000$ ;•Bonification sur les rendements ;•Plan de carrière et développement à long terme ;•Outils de travail fournis ;•Développement des compétences de façon continue;•Voiture fournis;•Gamme d’avantages sociaux complète et compétitive ;QualificationsFormation universitaire en chimie ou une technique dans un domaine connexe;•Expérience dans un poste similaire ;•Connaissance approfondie dans le domaine du traitement des eaux ;•Personnalité dynamique et le sens des affaires ;•Parfaitement bilingue ;•Autonome et joueur d’équipe ;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Représentant technique | Produits chimiques Grand Montréal + OttawaFournisseur de renom international dans le traitement des eaux, nous sommes à la recherche d’un talent afin de rejoindre leur équipe des ventes. Effectivement, ils sont à la recherche de son prochain représentant des ventes techniques qui devra desservir leur clientèle alimentaire, pharmaceutique et institutionnel. Leur sens des affaires, leurs services clients ainsi que leurs solutions à valeurs ajoutées, répondent à l’ensemble des besoins de l’industrie du traitement des eaux. Ils se sont réellement positionnés comme des spécialistes techniques de produits chimiques de haut niveau. De cette façon, les clients savent que les solutions apportées sont innovantes, efficaces et complètesQuel est le défi? Nous cherchons ici un talent ayant des connaissances dans les produits chimiques et leurs applications, et ce, dans le domaine du traitement des eaux. La personne se doit d’être autonome, un joueur d’équipe et se démarquer par sa passion d’en faire toujours un peu plus pour le client. Le client offre des solutions pour les applications spécialisées, donc le talent choisi devra voir une curiosité et une facilité technique, afin de répondre aux besoins et demandes de la clientèle. La personne doit être à l’aise avec le développement, car 40% du temps sera consacré à développer le territoire, par la prospection ou le développement organique. Le temps restant sera d’établir un plan stratégique afin de gagner des parts de marché et d’assurer la rétention de la clientèle. Le territoire à desservir sera celui de Montréal, ses rives immédiates et Ottawa. AvantagesVoici le descriptif du rôle : •Développer le territoire de façon stratégique et aller chercher des parts de marché chez les clients des compétiteurs ;•Faire une veille concurrentielle sur le marché et être e mesure d’apporter des solutions efficaces qui se démarquent de la compétition;•Entretenir la relation avec les acheteurs et s’assurer de la rétention de l’ensemble des comptes qui sera attribué;•Apporter un support technique aux clients en identifiant et apportant des solutions techniques;•Comprendre et interpréter les données recueillies chez le client et les inclurent dans la solution présentée;ResponsabilitésLes conditions offertes •Salaire de base entre 85 000$ & 95 000$ ;•Bonification sur les rendements ;•Plan de carrière et développement à long terme ;•Outils de travail fournis ;•Développement des compétences de façon continue;•Voiture fournis;•Gamme d’avantages sociaux complète et compétitive ;QualificationsFormation universitaire en chimie ou une technique dans un domaine connexe;•Expérience dans un poste similaire ;•Connaissance approfondie dans le domaine du traitement des eaux ;•Personnalité dynamique et le sens des affaires ;•Parfaitement bilingue ;•Autonome et joueur d’équipe ;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Temporaire
      La communication te passionne? Tu as un français irréprochable? La rédaction sur les médias sociaux t'animent?Tu aimerais joindre l'utile à l'agréable en contribuant à un ordre professionnel dans le domainde de la santé?Nous recherchons une personne disponible maintenant pour aider notre partenaire pour un mandat d'une durée indéterminée en communications.Avantages- Entrée en poste: hier!- Travailler avec une mission en tête- Télétravail- Horaire flexible de 35h/semaineResponsabilités- Rédaction pour le site web et les médias sociaux- Rédaction de communications internes diverses via l'intranet- Rédaction de communications externes: infolettres, publi-postage, affichages de poste, etc.Qualifications- BAC en administration des affaires, marketing, communications ou autre domaine connexe.- Français irréprochable- Être disponible maintenant- Connaissance de la suite Adobe creative; un atout- La polyvalence en communications est un fort atout pour cet emploi.SommairePostule maintenant et débute dès lundi!Valérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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      • Montreal, Québec
      • Permanent
      Une entreprise canadienne privée ayant plus de 30 ans d’affaires en solutions de téléphonie est à la recherche d'un gestionnaire de compte. L'entreprise s'est donné comme mission de fournir des solutions évolutives et sécurisées afin de répondre aux objectifs de leurs clients, que ce soit sur site, dans le cloud ou un peu des deux. Ils comprennent également que les clients dépendent de leur technologie de l'informtion et des communications afin de soutenir leur entreprise et leur communauté. En tant que directeur de compte, vos principales responsabilités seront de faire de la prospection et de créer des liens avec les clients potentiels sur le territoire. Vous serez appelé à aider l'organisation a croître ses revenus Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploi digne d'intérêt, de nouveaux défis et d'occasions d’apprentissage continu, vous êtes le candidat qu'il leur faut !N'hésitez pas à communiquer avec moi pour plus d'informations !Avantages- Salaire de base à partir de 65 000$ + commissions. - Allocation voiture.- Allocation pour cellulaire.- Ordinateur portable fournis. Responsabilités- Entreprendre le développement de plans d’action pour intensifier votre présence auprès des clients de la moyenne et grande entreprise.- Assurer l’atteinte des objectifs en matière de revenus fiscaux et de profit.- Gérer une gamme de produits et de services et se présenter chez des clients potentiels en vue de mieux comprendre leurs besoins et de dénicher de nouvelles occasions d’affaires.- Donner des conseils d’expert sur les concepts, les produits et les services de l'entrepriseQualifications- Un minimum de 5 ans d'expérience en télécommunications et de gestion de comptes majeurs - Aptitude naturelle à faire la prospection de nouvelles occasions d’affaires par la recherche et le réseautage.- Désir insatiable de conclure des ventes auprès des clients en misant sur la valeur plutôt que sur le prix.- Bilinguisme. SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Une entreprise canadienne privée ayant plus de 30 ans d’affaires en solutions de téléphonie est à la recherche d'un gestionnaire de compte. L'entreprise s'est donné comme mission de fournir des solutions évolutives et sécurisées afin de répondre aux objectifs de leurs clients, que ce soit sur site, dans le cloud ou un peu des deux. Ils comprennent également que les clients dépendent de leur technologie de l'informtion et des communications afin de soutenir leur entreprise et leur communauté. En tant que directeur de compte, vos principales responsabilités seront de faire de la prospection et de créer des liens avec les clients potentiels sur le territoire. Vous serez appelé à aider l'organisation a croître ses revenus Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploi digne d'intérêt, de nouveaux défis et d'occasions d’apprentissage continu, vous êtes le candidat qu'il leur faut !N'hésitez pas à communiquer avec moi pour plus d'informations !Avantages- Salaire de base à partir de 65 000$ + commissions. - Allocation voiture.- Allocation pour cellulaire.- Ordinateur portable fournis. Responsabilités- Entreprendre le développement de plans d’action pour intensifier votre présence auprès des clients de la moyenne et grande entreprise.- Assurer l’atteinte des objectifs en matière de revenus fiscaux et de profit.- Gérer une gamme de produits et de services et se présenter chez des clients potentiels en vue de mieux comprendre leurs besoins et de dénicher de nouvelles occasions d’affaires.- Donner des conseils d’expert sur les concepts, les produits et les services de l'entrepriseQualifications- Un minimum de 5 ans d'expérience en télécommunications et de gestion de comptes majeurs - Aptitude naturelle à faire la prospection de nouvelles occasions d’affaires par la recherche et le réseautage.- Désir insatiable de conclure des ventes auprès des clients en misant sur la valeur plutôt que sur le prix.- Bilinguisme. SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca ou de communiquer avec moi au 438.334.7001Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 50,000 $ - 70,000 $ par année
      Souhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Souhaitez vous continuer de faire progresser votre spécialisation en publicité payante ? Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité d'organiser vos ajouts de publicités sur facebook et google ads, afin d'accompagner efficacement les clients de l'agence.Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Lisez la suite :Avantages-4 semaines de vacances -Télé travail total ou partiel possible -Salaire selon expérienceResponsabilitésCréer et optimiser des campagnes de mots-clés et d’affichagePrésenter les résultats des stratégies mises en placeDéfinir un parcours optimal pour les clients de l'agence et mettre en place les outils liés à cet effetAméliorer le processus et les outils de suivi interne et externe en automatisant les rapports et procédésProposer des initiatives pour améliorer les différentes fonctionnalités de marketing digital des produits Web, Ecom et de loyauté.Travailler en collaboration avec les développeurs pour optimiser le produit interne Proposer des stratégies pour améliorer les résultats des clients et de l’entrepriseQualifications-Certifié Google ads -Avoir généré des campagnes sur facebook Ads -Google analytics (un atout) SommaireSouhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Souhaitez vous continuer de faire progresser votre spécialisation en publicité payante ? Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité d'organiser vos ajouts de publicités sur facebook et google ads, afin d'accompagner efficacement les clients de l'agence.Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Contactez moi et appliquez sur cette offre :yann Pogam 514 608 7434yann.pogam@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Souhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Souhaitez vous continuer de faire progresser votre spécialisation en publicité payante ? Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité d'organiser vos ajouts de publicités sur facebook et google ads, afin d'accompagner efficacement les clients de l'agence.Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Lisez la suite :Avantages-4 semaines de vacances -Télé travail total ou partiel possible -Salaire selon expérienceResponsabilitésCréer et optimiser des campagnes de mots-clés et d’affichagePrésenter les résultats des stratégies mises en placeDéfinir un parcours optimal pour les clients de l'agence et mettre en place les outils liés à cet effetAméliorer le processus et les outils de suivi interne et externe en automatisant les rapports et procédésProposer des initiatives pour améliorer les différentes fonctionnalités de marketing digital des produits Web, Ecom et de loyauté.Travailler en collaboration avec les développeurs pour optimiser le produit interne Proposer des stratégies pour améliorer les résultats des clients et de l’entrepriseQualifications-Certifié Google ads -Avoir généré des campagnes sur facebook Ads -Google analytics (un atout) SommaireSouhaitez vous rejoindre le milieu du power sport ? Au sein d'une agence marketing spécialisée?Souhaitez vous continuer de faire progresser votre spécialisation en publicité payante ? Cette entreprise en forte croissance vous propose une opportunité d'organiser vos ajouts de publicités sur facebook et google ads, afin d'accompagner efficacement les clients de l'agence.Ambiance agence marketing et possible télétravail a 100% ! cette opportunité va vous séduire...Contactez moi et appliquez sur cette offre :yann Pogam 514 608 7434yann.pogam@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      • 75,000 $ - 90,000 $ par année
      Très belle opportunité au sein d'une OBNL,dans le secteur de la technologie et de l'enseignement!Cette organisation pan canadienne implantée depuis de très nombreuses années compte plus de 300 personnes complètement dédiées aux projets !Le gestionnaire marketing relèvera du directeur du marketing et dirigera la mise en œuvre des plans de marketing et la gestion des actifs de marketing numérique. Elle collaborera efficacement avec un large éventail d'équipes multidisciplinaires afin de stimuler la croissance.Vous etes manager marketing généraliste, vous aimez piloter des équipes et des projets ? Vous possédez une expertise ou approche numérique globale? cette opportunité ne vous demande pas tant d'etre hands on mais un fin stratège et un guide en matière de numérique et CRM !Avantages-salaire selon expériences -Vacances a négocier -REER-Assurances complètes -Mix télé travail au choix Responsabilités favoriser la sensibilisation et la notoriété, susciter la participation des clients et générer l’acquisition de clients potentiels.Mettre l'accent sur l'amélioration de l'expérience du client.Analyser les tendances du secteur, les analyses de marché et les pratiques exemplaires de marketing pour élaborer des stratégies efficaces.Planifier, gérer et exécuter des initiatives de marketing numérique : campagnes créatives,analytique des données et projets spéciaux.Superviser l’optimisation des moteurs de recherche ainsi que la gestion et l'exécution du paiement au clic, et créer des textes publicitaires pour Google Adwords, Linkedin, Facebook, etc.Renforcer la marque en ligne et l’expérience utilisateur et améliorer le parcours du client dans le paysage numérique.Posséder une expérience dans un environnement technologique complet de marketing numérique (CRM, tableaux de bord, outils d'automatisation, etc.). La connaissance de Microsoft Dynamics 365 CRM est un atout.Diriger et collaborer avec les agences numériques pour gérer tous les canaux de marketing numérique Demeurer à jour sur l’évolution des technologies numériques. Accompagner et développer son équipe de subordonnées direct·es.Développer et mettre en œuvre l’approche Agile avec les chefs de projet.QualificationsBaccalauréat en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe5 années d’expérience globale en marketing avec plus de 3 années d’expérience en marketing d’acquisition numérique en B2B.3 années en gestion d’équipe Bilingue avec parfait niveau en Anglais SommaireTrès belle opportunité au sein d'une OBNL,dans le secteur de la technologie et de l'enseignement!Cette organisation pan canadienne implantée depuis de très nombreuses années compte plus de 300 personnes complètement dédiées aux projets !Le gestionnaire marketing relèvera du directeur du marketing et dirigera la mise en œuvre des plans de marketing et la gestion des actifs de marketing numérique. Elle collaborera efficacement avec un large éventail d'équipes multidisciplinaires afin de stimuler la croissance.Vous etes manager marketing généraliste, vous aimez piloter des équipes et des projets ? Vous possédez une expertise ou approche numérique globale? Cette opportunité ne vous demande pas tant d'etre hands on mais un fin stratège et un guide en matière de numérique et CRM !Contactez moi en toutes confidentialité :yann.pogam@randstad.ca514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Très belle opportunité au sein d'une OBNL,dans le secteur de la technologie et de l'enseignement!Cette organisation pan canadienne implantée depuis de très nombreuses années compte plus de 300 personnes complètement dédiées aux projets !Le gestionnaire marketing relèvera du directeur du marketing et dirigera la mise en œuvre des plans de marketing et la gestion des actifs de marketing numérique. Elle collaborera efficacement avec un large éventail d'équipes multidisciplinaires afin de stimuler la croissance.Vous etes manager marketing généraliste, vous aimez piloter des équipes et des projets ? Vous possédez une expertise ou approche numérique globale? cette opportunité ne vous demande pas tant d'etre hands on mais un fin stratège et un guide en matière de numérique et CRM !Avantages-salaire selon expériences -Vacances a négocier -REER-Assurances complètes -Mix télé travail au choix Responsabilités favoriser la sensibilisation et la notoriété, susciter la participation des clients et générer l’acquisition de clients potentiels.Mettre l'accent sur l'amélioration de l'expérience du client.Analyser les tendances du secteur, les analyses de marché et les pratiques exemplaires de marketing pour élaborer des stratégies efficaces.Planifier, gérer et exécuter des initiatives de marketing numérique : campagnes créatives,analytique des données et projets spéciaux.Superviser l’optimisation des moteurs de recherche ainsi que la gestion et l'exécution du paiement au clic, et créer des textes publicitaires pour Google Adwords, Linkedin, Facebook, etc.Renforcer la marque en ligne et l’expérience utilisateur et améliorer le parcours du client dans le paysage numérique.Posséder une expérience dans un environnement technologique complet de marketing numérique (CRM, tableaux de bord, outils d'automatisation, etc.). La connaissance de Microsoft Dynamics 365 CRM est un atout.Diriger et collaborer avec les agences numériques pour gérer tous les canaux de marketing numérique Demeurer à jour sur l’évolution des technologies numériques. Accompagner et développer son équipe de subordonnées direct·es.Développer et mettre en œuvre l’approche Agile avec les chefs de projet.QualificationsBaccalauréat en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe5 années d’expérience globale en marketing avec plus de 3 années d’expérience en marketing d’acquisition numérique en B2B.3 années en gestion d’équipe Bilingue avec parfait niveau en Anglais SommaireTrès belle opportunité au sein d'une OBNL,dans le secteur de la technologie et de l'enseignement!Cette organisation pan canadienne implantée depuis de très nombreuses années compte plus de 300 personnes complètement dédiées aux projets !Le gestionnaire marketing relèvera du directeur du marketing et dirigera la mise en œuvre des plans de marketing et la gestion des actifs de marketing numérique. Elle collaborera efficacement avec un large éventail d'équipes multidisciplinaires afin de stimuler la croissance.Vous etes manager marketing généraliste, vous aimez piloter des équipes et des projets ? Vous possédez une expertise ou approche numérique globale? Cette opportunité ne vous demande pas tant d'etre hands on mais un fin stratège et un guide en matière de numérique et CRM !Contactez moi en toutes confidentialité :yann.pogam@randstad.ca514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montreal, Québec
      • Temporaire
      • 20.00 $ - 22.00 $ par heure
      Une entreprise rayonnant au niveau mondial dans l'industrie du powersport que ce soit pour naviguer sur l'eau, rouler sur la neige, la terre ou l'asphalte recherche un coordonnateur succès clients afin de faire le pont entre les équipes marketing internes et les concessionnaires du marché américain. Une forte croissance leur a permis d'atteindre un nombre reccord de nouveaux concessionnaires sur le territoire et ils ont besoin d'un nouveau collègue afin de les aider à assister cette croissance et bien servir leurs clients.Ton mandat est divisé en deux parties:1- Assurer et faciliter la vie des concessionnaires en les appuyants dans leurs différentes initiatives marketing2- Analyser le marché afin de guider les concessionnaires dans la prise de décision.Avantages- Organisation mettant la diversité et l'inclusion de l'avant- Équipe agile, dynamique et qui s'entraide- Contrat de 6 mois avec possibilité de renouvellement et de permanence- Rôle en télétravail ou grande flexbilité- Bienvenue aux nouveaux diplômés!Responsabilités● Gérer le déploiement des partenariats :- Mises à jour du site- Assurer la bonne logistiques des envois de produits, le renouvellement des accords et veiller au bon respect des conditions du programme de partenariats