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    1 emploi trouvé à/en Saint-Roch-de-Mékinac

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      • Saint-Roch-de-Mékinac, Québec
      • Permanent
      • 90,000 $ - 100,000 $ par année
      Poste: Superviseur sénior maintenance Salaire : Environ 100 000Lieu: St-Roch-de-MékinacHoraire: De semaine de jourL'un des plus grand importants scieurs de bois au Québec est présentement à la recherche d'un acheteur afin de se joindre à l'équipe de St-SéverinCette entreprise favorise l'entrepreneurship, le respect, le travail d'équipe et la santé sécurité des membres de l'organisation. Elle recherche sans cesse à se diversifier et à innover.AvantagesChoisir cette entreprise c'est surtout pour sa culture entrepreunariale, sa croissance constante, ses avantages sociaux, son désir de s'améliorer, sa flexibilité et les fortes possiblités de progession au sein du groupe.- Assurances collectives complète avec participation de l'employeur- REER collectif- Fond de pension avec participation patronale avantagueux- Journées mobiles- Journées maladies- Programme de vacances avantageuxResponsabilitésEn plus d’effectuer toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat, le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les activités d’entretien ÉLECTRIQUE et des ressources humaines en appliquant les bonnes pratiques d’amélioration continue. OPÉRATIONS : Santé Sécurité :1. Effectuer des rencontres de groupe sur divers sujets thématiques en santé sécurité ;2. Faire appliquer les règlements de sécurité à l'ensemble des employés et participer activement à la mise en place ;3. Corriger tout écart de procédure en effectuant des réflexes prévention (1/employé/jour) ;4. Effectuer des audits sur les travailleurs (cadenassage (1/jour), procédure, analyses de risques) ;5. Faire l’inspection de milieu - aménagement physique de l'usine, vision globale - (1/sem) et corriger les écarts ;6. Compléter et enquêter les rapports d’accident / incidents ;7. Supporter les employés dans les analyses de risques avant le début des travaux d’entretien (1/bris) ;8. Encourager les comportements sécuritaires et demeurer proactif auprès de ses employés en donnant l’exemple en tout temps ;9. Participer aux divers plans d'action en sécurité ; 10.Faire des recommandations aux différents intervenants en santé sécurité et encourager l’environnement sans blessure ;11.Participer aux formations de santé sécurité requises par l'employeur. Productivité :1. Être présent aux rencontres inter-quart et échanger toute information pertinente aux opérations ;2. Planifier les correctifs lors des temps d’arrêts ;3. Prioriser les travaux et les distribuer aux employés de service ;4. Effectuer trois (3) tournées de plancher par quart de travail, dont une (1) de démarrage ;5. Utiliser efficacement la main d'œuvre, la matière première et les équipements lors des tournées de plancher ou de toute présence terrain ;6. Être le premier répondant sur les pannes ;7. Effectuer le choix et confirmation des fournisseurs externes ;8. Suivre et encadrer la qualité du quatre (4) sens et du préventif ;9. Relayer les bons de travail non conformes. Environnement :1. Connaître, assurer et faire respecter le Plan des mesures d’urgence (PMU), les diverses politiques environnementales et procédures de travail spécifiques aux différents postes;2. Respect de ces procédures lors des tournées ou présence;3. Intervenir lors d'une problématique.Qualifications• Être efficace dans la gestion de ses dossiers et en assurer le suivi rigoureux ;• Être proactif dans sa prise de décision et axé sur les résultats;• Communiquer aisément et agir comme leader de changement;• Demeurer disponible selon les besoins. QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :• Diplôme d’études collégiales (DEC) en Électronique industrielle ou tout autre domaine s’y rattachant ;• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en supervision de personnel ;• Expérience dans un milieu manufacturier syndiqué sera considéré comme un atout ;• Habileté de programmeur requis : omrun- allen bradley etc..SommaireVous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.Johanne Boutin- Mon courriel: johanne.boutin@randstad.ca- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johanne-boutin-79015b6a- Mon téléphone : 514-776-8773Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste: Superviseur sénior maintenance Salaire : Environ 100 000Lieu: St-Roch-de-MékinacHoraire: De semaine de jourL'un des plus grand importants scieurs de bois au Québec est présentement à la recherche d'un acheteur afin de se joindre à l'équipe de St-SéverinCette entreprise favorise l'entrepreneurship, le respect, le travail d'équipe et la santé sécurité des membres de l'organisation. Elle recherche sans cesse à se diversifier et à innover.AvantagesChoisir cette entreprise c'est surtout pour sa culture entrepreunariale, sa croissance constante, ses avantages sociaux, son désir de s'améliorer, sa flexibilité et les fortes possiblités de progession au sein du groupe.- Assurances collectives complète avec participation de l'employeur- REER collectif- Fond de pension avec participation patronale avantagueux- Journées mobiles- Journées maladies- Programme de vacances avantageuxResponsabilitésEn plus d’effectuer toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat, le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les activités d’entretien ÉLECTRIQUE et des ressources humaines en appliquant les bonnes pratiques d’amélioration continue. OPÉRATIONS : Santé Sécurité :1. Effectuer des rencontres de groupe sur divers sujets thématiques en santé sécurité ;2. Faire appliquer les règlements de sécurité à l'ensemble des employés et participer activement à la mise en place ;3. Corriger tout écart de procédure en effectuant des réflexes prévention (1/employé/jour) ;4. Effectuer des audits sur les travailleurs (cadenassage (1/jour), procédure, analyses de risques) ;5. Faire l’inspection de milieu - aménagement physique de l'usine, vision globale - (1/sem) et corriger les écarts ;6. Compléter et enquêter les rapports d’accident / incidents ;7. Supporter les employés dans les analyses de risques avant le début des travaux d’entretien (1/bris) ;8. Encourager les comportements sécuritaires et demeurer proactif auprès de ses employés en donnant l’exemple en tout temps ;9. Participer aux divers plans d'action en sécurité ; 10.Faire des recommandations aux différents intervenants en santé sécurité et encourager l’environnement sans blessure ;11.Participer aux formations de santé sécurité requises par l'employeur. Productivité :1. Être présent aux rencontres inter-quart et échanger toute information pertinente aux opérations ;2. Planifier les correctifs lors des temps d’arrêts ;3. Prioriser les travaux et les distribuer aux employés de service ;4. Effectuer trois (3) tournées de plancher par quart de travail, dont une (1) de démarrage ;5. Utiliser efficacement la main d'œuvre, la matière première et les équipements lors des tournées de plancher ou de toute présence terrain ;6. Être le premier répondant sur les pannes ;7. Effectuer le choix et confirmation des fournisseurs externes ;8. Suivre et encadrer la qualité du quatre (4) sens et du préventif ;9. Relayer les bons de travail non conformes. Environnement :1. Connaître, assurer et faire respecter le Plan des mesures d’urgence (PMU), les diverses politiques environnementales et procédures de travail spécifiques aux différents postes;2. Respect de ces procédures lors des tournées ou présence;3. Intervenir lors d'une problématique.Qualifications• Être efficace dans la gestion de ses dossiers et en assurer le suivi rigoureux ;• Être proactif dans sa prise de décision et axé sur les résultats;• Communiquer aisément et agir comme leader de changement;• Demeurer disponible selon les besoins. QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :• Diplôme d’études collégiales (DEC) en Électronique industrielle ou tout autre domaine s’y rattachant ;• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en supervision de personnel ;• Expérience dans un milieu manufacturier syndiqué sera considéré comme un atout ;• Habileté de programmeur requis : omrun- allen bradley etc..SommaireVous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.Johanne Boutin- Mon courriel: johanne.boutin@randstad.ca- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johanne-boutin-79015b6a- Mon téléphone : 514-776-8773Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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