Sales Support Coordinator

Vous êtes une personne reconnue pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos aptitudes en communication ? Vous souhaitez devenir un pilier pour une équipe des ventes et agir comme le pont essentiel entre les représentants, les partenaires et les clients ? Nous recherchons une personne dynamique pour assurer un processus de commande fluide, participer à la croissance des revenus et offrir une expérience client exemplaire.

Nous sommes à la recherche d'une personne de confiance qui sera un point de contact central pour assurer un soutien de haut niveau à l'équipe des ventes et à nos clients.

Avantages
Vous constaterez qu'en rejoignant cette organisation, vous aurez accès à un environnement et des avantages exceptionnels !

-Un programme complet d’assurances collectives.
-Une allocation mensuelle flexible en fonction de l’ancienneté (Tedy).
-Un accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés (PAE).
-Des bonis de performance et des opportunités d’avancement intéressantes.
-Des primes de référencement.
-Un REER avec cotisation de l'employeur.
-Des activités sociales organisées chaque mois.

Responsabilités
En tant que Coordonnateur ou Coordonnatrice aux Ventes a Saint-hubert, vos tâches principales seront de :
Appuyer les représentants dans leurs activités quotidiennes : suivi des soumissions, préparation de présentations, relances et mise à jour du CRM.

-Assurer la liaison entre les ventes, l'estimation, l'entrée de commandes et le service à la clientèle pour garantir un processus fluide.
-Effectuer des suivis réguliers auprès des clients et relancer les projets en attente.
-Prioriser les opportunités commerciales en fonction des objectifs et de la capacité de production.
-Participer activement à l’amélioration continue des processus internes.
-Garantir la qualité, la cohérence et la rigueur des informations clients dans les systèmes ERP et CRM.

Qualifications
Les qualifications pour etre Coordonnateur ou Coordonatrice aux ventes a Saint-hubert sont:

-Une expérience pertinente dans un rôle de coordination des ventes ou de service à la clientèle
-Le bilinguisme (français/anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit) avec d'excellentes aptitudes en communication
-Une excellente maîtrise de la suite Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint)
-De l'expérience avec un logiciel CRM et/ou ERP
-Un grand souci du détail et la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
-Une forte orientation client, avec une grande aisance et du professionnalisme au téléphone
-De l'autonomie, de la proactivité et un solide esprit d'équipe



Sommaire
Contactez-nous rapidement si ce poste vous intéresse  ou si vous êtes a la recherche d'un emploi dans le domaine du soutien administratif.

Voici comment appliquer sur ce poste de coordonnateur aux ventes ou coordonnatrice aux ventes à Saint-Hubert

Par courriel : Envoyez-nous votre CV à l’adresse kevin.noel@randstad.ca
Par téléphone :438-449-4136
Et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.

partenaire talent.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.