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Paye: $18
7:30am-4:00pm - Lundi - Vendredi

Avantages
Paie hebdomadaire : Recevez votre salaire chaque semaine, une stabilité financière appréciée.

Accessibilité simplifiée : Situé au cœur de Ville Saint-Laurent, notre site est facilement accessible en transport en commun

Équilibre de vie : Des horaires fixes qui vous permettent de planifier vos activités personnelles.

Responsabilités
Traitement des retours : Réceptionner, trier et évaluer les lots de marchandises retournées avec précision.

Analyse et codification : Effectuer des évaluations clés et attribuer les codes de déclaration appropriés selon l'état des produits.

Saisie de données : Utiliser les systèmes SAP / AS400 pour effectuer des recherches, mettre à jour les dossiers et émettre les crédits correspondants.

Manutention : Manipuler et soulever des boîtes ou objets pesant jusqu’à 30 lb en respectant les normes de santé et sécurité.

Polyvalence : Accomplir d’autres tâches connexes pour soutenir l’efficacité opérationnelle du département.

Qualifications
Précision : Une grande attention aux détails est essentielle pour éviter les erreurs de traitement.

Compétences techniques : À l’aise avec l’informatique, idéalement avec une expérience sur SAP, AS400 ou un logiciel de gestion d'inventaire similaire.

Capacité physique : Capable de rester debout et de soulever des charges allant jusqu'à 30 lb de façon régulière.

Fiabilité : Organisé(e), ponctuel(le) et capable de respecter des délais de production serrés.

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.