Scrum Master/Chargé de projets TI

Ce rôle vise à faciliter la prise de décision basée sur les données à travers l'entreprise et à permettre des échanges sécurisés avec des partenaires externes. Vous jouerez un rôle central pour guider l'équipe de livraison, gérer les processus agiles et veiller à ce que tous les jalons du projet soient atteints efficacement tout en s'alignant sur les objectifs d'affaires.

Il s'agit d'un contrat d'un an renouvelable à raison de 35 heures par semaine, débutant vers la mi-avril. Le poste est basé à Montréal. Le rôle s'effectue majoritairement en télétravail avec une présence occasionnelle requise au bureau de Montréal ainsi que des déplacements obligatoires au bureau de Vancouver deux fois par année. Veuillez noter que toutes les candidatures doivent être soumises strictement en anglais et inclure un curriculum vitae et une présentation formelle.

Avantages
Jouez un rôle de leadership central dans une initiative majeure de transformation des données infonuagiques au sein du secteur financier et automobile.

Obtenez un contrat stable d'un an renouvelable offrant un excellent potentiel à long terme.

Guidez une équipe multidisciplinaire travaillant avec des technologies de données de pointe.

Profitez d'un environnement de travail flexible principalement en télétravail avec des déplacements occasionnels au bureau de Vancouver.

Responsabilités
Collaborer étroitement avec les diverses parties prenantes pour clarifier les exigences du projet et définir les cas d'utilisation des données.

Soutenir le raffinement continu et la priorisation stratégique du carnet de produit.

Assister dans la documentation exhaustive des processus et établir des normes de gouvernance de projet solides.

Coordonner et animer les cérémonies agiles essentielles incluant les mêlées quotidiennes et les séances de planification de sprint.

Suivre et rendre compte de l'avancement global du projet tout en identifiant et en atténuant activement les risques et les obstacles opérationnels.

Assumer l'entièreté des responsabilités d'animation agile pour s'assurer que l'équipe fonctionne à son maximum d'efficacité d'ici la fin avril.

Soutenir la livraison de modèles de données fondateurs et de pipelines d'intégration de données grâce à une gestion de projet efficace.

Qualifications
Expérience reconnue en tant que Maître Scrum et Chargé de projet au sein d'environnements techniques ou orientés vers les données.

Forte compréhension des méthodologies agiles et des principes de gouvernance de projet.

Excellentes compétences en animation avec la capacité de débloquer les équipes et de stimuler l'amélioration continue.

Volonté et capacité de travailler en télétravail tout en se déplaçant au bureau de Vancouver deux fois par année et en visitant occasionnellement le bureau de Montréal.

La maîtrise complète de l'anglais est exigée pour opérer efficacement à travers les équipes nationales et pour soumettre les documents de candidature obligatoires.
**Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions.

Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.**


Sommaire
Nous sommes à la recherche d'un Maître Scrum et Chargé de projet hautement organisé possédant de solides compétences en animation agile. Si vous excellez dans le raffinement de carnets de produit, l'élimination d'obstacles, et que vous cherchez un mandat dynamique en télétravail d'un an basé à Montréal avec des déplacements occasionnels à Vancouver, cette opportunité est parfaitement adaptée pour vous.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.