Secrétaire - réceptionniste

Avantages
Poste: Secrétaire - réceptionniste

Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés payés
Événements d'Entreprise
Stationnement sur place
Et plus encore!

Responsabilités
Poste: Secrétaire - réceptionniste

Accueil Clientèle : Fournir un accueil impeccable et professionnel aux visiteurs.
Téléphonie : Gérer les appels entrants, y compris répondre et acheminer les communications aux membres de l'équipe appropriée.
Administration : Assurer la réception, le tri et le traitement initial du courrier.
Percevoir les paiements des clients directement à la réception.
Support Comptable : Collaborer avec le département de la comptabilité pour le classement des factures.
Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au bon fonctionnement des opérations.
Toutes autres tâches administratives connexes

Qualifications
Poste: Secrétaire - réceptionniste

Compétences Interpersonnelles : Fortes capacités relationnelles et organisationnelles.
Organisation : Maîtrise du sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
Fiabilité : Ponctualité et rigueur essentielles pour assurer un service constant.
Technologie : Maîtrise des outils informatiques, incluant Microsoft, Outlook.

Sommaire
Ce rôle stimulant vous interpelle et vous souhaitez compléter notre équipe? Faites-nous parvenir votre CV sans délai!

Vous pouvez postuler en ligne ou transmettre votre candidature par courriel à admin628@randstad.ca.

Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.