soudeur de jour

Avantages
Bénéficiez d'un horaire stable de jour sur quatre jours, du lundi au jeudi de 6h à 16h30 , pour profiter de vos fins de semaine.

Accédez à une gamme complète d'assurances collectives incluant la couverture dentaire, médicale et invalidité.

Profitez de quatre semaines de vacances payées annuellement pour vous reposer et vous ressourcer.

Évoluez vers des fonctions spécialisées en inspection grâce à un programme de formation à l'interne.

Recevez une allocation annuelle pour vos équipements en plus d'un casque ventilé fourni par l'employeur.

Évoluez au sein d'une équipe chaleureuse à taille humaine privilégiant une ambiance familiale.

Responsabilités
Fabriquer et assembler des pièces métalliques variées en suivant des projets personnalisés de A à Z.

Réaliser des soudures principalement au procédé MIG et TIG sur l'acier, le stainless et l'aluminium.

Lire des plans d'assemblage simples et régler vos équipements selon les critères demandés.

Utiliser différents outils d'atelier comme la scie, la plieuse et le découpeur au jet d'eau.

Effectuer des assemblages précis avec ou sans l'aide de gabarits de montage.

Collaborer à l'entretien de l'espace de travail et préparer vos pièces pour la finition.

Qualifications
Detenir un diplôme d'études professionnelles en soudure, les profils juniors étant les bienvenus.

Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent esprit d'équipe au quotidien.

Être capable de lire et de comprendre des plans de fabrication de base.

Posséder son propre casque de soudure standard pour le début du contrat.

Manifester un désir d'apprendre et de développer une stabilité professionnelle à long terme.

Sommaire
Prêt à faire progresser votre carrière de soudeur à Marieville? Contactez Emmanuelle Desnoyers au 450-361-0299 ou faites parvenir votre candidature par courriel à emmanuelle.desnoyers@randstad.ca. Vous connaissez un ami ou un collègue qui recherche un emploi? Référez-nous cette personne et courez la chance d'obtenir une prime de référencement de 500 $!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.