Soudeur - mandat temporaire 3 mois

Avantages
Vous bénéficierez d'un contrat d'une durée déterminée de trois mois.
Vous aurez le choix entre des quarts de travail de jour ou de soir.
Profitez d'un salaire très attractif fixé à 40 $ de l'heure.
Vous intégrerez un environnement de travail structuré qui respecte les normes de sécurité.
Ce poste est une excellente opportunité pour les finissants comme pour les candidats expérimentés.
Vous mettrez en pratique votre savoir-faire sur des projets concrets.

Responsabilités
Exécuter des travaux de soudage en utilisant les procédés MIG et Flux-cored, conformément aux plans.
Interpréter les spécifications techniques et les devis pour réaliser les assemblages requis.
Procéder à la préparation des matériaux et des pièces avant l'opération de soudage.
Inspecter la qualité et la conformité des soudures pour garantir le respect des standards.
Opérer l'ensemble de l'équipement de production de manière efficace et sécuritaire.
Maintenir l'ordre et la propreté de l'aire de travail en tout temps.

Qualifications
Vous détenez un diplôme d'études professionnelles (DEP) en soudage-montage.
Vous possédez une expérience pertinente en tant que soudeur (les candidatures de finissants seront considérées).
Vous avez une excellente maîtrise de la lecture de plans et des symboles de soudage.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre minutie et votre autonomie professionnelle.
Vous démontrez une capacité à respecter les échéanciers de production.
Vous êtes disponible pour un mandat de trois mois dans la ville de Québec.

Sommaire
Saisissez cette opportunité pour un poste de soudeur contractuel à Québec. Pour ce mandat de trois mois, mettez votre expertise à profit et bénéficiez d'un salaire de 40 $/heure. Si vous possédez les qualifications requises, je vous invite à me contacter directement pour en discuter. Une prime de référencement de 250 $ est également offerte pour toute embauche issue de vos recommandations.

Pour soumettre votre candidature, veuillez contacter: Kévin Cossette kevin.cossette@randstad.ca 418-525-7841

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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