Soudeur TIG/MIG - Varennes

Pourquoi choisir cet employeur en tant que soudeur assembleur (TIG/MIG) ?
Ici, chaque plan est un nouveau défi. Vous travaillerez sur des projets 100 % "Custom" (sur mesure), ce qui veut dire que vous ne ferez jamais la même pièce deux fois ! L'ambiance y est familiale, avec une excellente stabilité d'emploi et une entreprise en pleine croissance.

Avantages
Vos conditions de travail !

Un horaire de jour pensé pour votre qualité de vie :
Du lundi au jeudi de 7h15 à 16h30, et vous terminez à 12h15 le vendredi ! (Possibilité de faire des heures supplémentaires de soir et de fin de semaine de façon régulière pour les intéressés).

Salaire varie selon l'expérience entre : 25 et 30$/h

Prime de chantier : Un bonus de 3,00 $ à 5,00 $/h s'ajoute lors des installations chez les clients (repas, hôtel et véhicule fournis).

Environnement de rêve : L'usine est entièrement climatisée (un vrai luxe en été !) et sécuritaire.

Développement professionnel : L'employeur paie pour vous faire passer vos cartes CWB. L'initiative et le leadership sont fortement encouragés et récompensés !

Avantages sociaux : Programme d'assurance collective très compétitif (admissible après 3 mois) et des avantages uniques pour le personnel.

Responsabilités
Ce que vous ferez au quotidien en tant que soudeur assembleur (TIG/MIG)

Dans ce rôle central de Soudeur-Monteur, vos journées seront riches et variées. Vous travaillerez sur des épaisseurs allant de 3 à 10 mm.

Lire et interpréter avec précision les plans d'assemblage et les spécifications techniques.

Préparer les pièces : utiliser des presses à plier, des cisailles, ainsi que des appareils de coupe (chalumeau manuel ou plasma).

Effectuer des montages et des soudures de haute qualité au TIG (GTAW) et MIG (GMAW).

Maîtriser les techniques de polissage pour une finition impeccable.

Participer aux validations de performance des équipements fabriqués en atelier.

Action sur la route : Participer ou diriger l'installation des équipements chez les clients (à travers le Canada et l'Est des États-Unis) et les former sur leur utilisation.

Qualifications
Le profil recherché :

Nous cherchons avant tout une bonne attitude et une personne qui va bien s'intégrer avec la "gang" !

Diplôme d’études professionnelles (DEP) en soudure OU expérience équivalente (un test pratique validera vos compétences).

5 ans d'expérience (un atout), vous avez moins de 5 ans d'expérience ? Nous sommes ouvert à vous rencontrer !

Excellente maîtrise des procédés MIG et TIG.

Qualifications en haute pression ou GTAW (un atout majeur).

Sommaire
Prêt à passer à l'action ?

Le processus de recrutement est simple et axé sur l'humain : une belle entrevue pour apprendre à se connaître, un test pratique pour voir ce que vous avez dans le ventre, et une visite de notre usine climatisée.

Comment nous rejoindre ?

Nos services de placement et d'accompagnement sont 100 % gratuits pour tous les chercheurs d’emploi (actifs et passifs).

Pour postuler dès aujourd'hui pour devenir soudeur monteur (MIG/TIG)

Par courriel : Envoyez votre CV mis à jour à l'adresse fabricationgma@randstad.ca

Par téléphone ou SMS : Envoyez un message texte ou composez le 450-234-7063 en spécifiant votre nom complet, votre courriel et le titre du poste recherché.

Nouveaux arrivants & Relocalisation : Vous venez d'arriver au Canada et possédez une solide expérience en soudure hors pays ? Nous voulons discuter avec vous ! (Condition obligatoire : Détenir un permis de travail ouvert valide ou la résidence permanente). Notre équipe de recrutement peut également vous soutenir dans votre projet de relocalisation selon votre flexibilité géographique.

Référez-nous un ami, c'est payant !
Vous connaissez le candidat idéal ? Référez-nous un ami soudeur ! Si cette personne décroche le poste, vous bénéficierez d’une prime de référencement de 500 $.

Votre nouvelle carrière n'attend que vous. Communiquez avec nous dès aujourd'hui en toute confidentialité !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.