Soudeur

Avantages
Les avantages du poste de soudeur assembleur au mig à Delson
- Environnement de travail stimulant et technologique
- Superviseur très humain
- Équipe de travail dynamique
- Gamme d'avantages sociaux sur mesures (assurance médicale, dentaire, paramédicale, etc) dès la première journée de travail.

Responsabilités
Journée dans la vie d'un soudeur assembleur au mig à Delson
- Faire de la soudure au FCAW et MIG sur acier (90%), position horizontale
- Souder différents types d’alliages d`acier, d’acier trempé, fil de d’acier inoxydable
- Souder sur différentes pièces custom
- Lecture de plan


Qualifications
Compétences requises pour appliquer sur ce poste de soudeur assembleur au mig à Delson :
- DEP en soudage-montage
- Avoir un minimum d'expérience de travail en usine, autonomie
- Ouvert aux juniors !
- Aime la production de grands lots
- Aimer le travail d'équipe

Sommaire
Prêt(e) à Relever ce Défi?
Ne manquez pas cette opportunité unique de joindre une entreprise stable, humaine et en pleine croissance!

Postulez dès aujourd'hui! Envoyez votre candidature sans tarder à sarah.renaudier@randstad.ca ou complétez votre dossier en ligne pour découvrir toutes nos offres d'emploi et vous abonner à nos alertes.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.