soudeur

Avantages
Profitez d'un salaire horaire débutant entre 26 $et 30$ avec de réelles perspectives d'évolution rapide.

Aménagez votre temps grâce à des horaires flexibles de jour ou de soir répartis sur quatre jours ou quatre jours et demi.

Bénéficiez d'une couverture complète d'assurances collectives protégeant votre santé, votre vie et votre revenu.

Banquez vos heures effectuées en surplus pour planifier des congés personnalisés selon vos besoins.

Cotisez facilement à un régime volontaire d'épargne-retraite pour bâtir votre avenir en toute sérénité.

Obtenez des majorations financières avantageuses sur les heures supplémentaires et les quarts étendus.

Responsabilités
Exécuter des opérations de soudure au procédé MIG principalement orientées sur l'acier inoxydable.

Réaliser de manière occasionnelle des travaux légers au TIG sur des tôles de faible épaisseur.

Prendre en charge les étapes de fabrication allant de la préparation initiale des pièces aux finitions.

Lire les plans d'assemblage avec soin et procéder au montage méthodique des structures.

Travailler de concert avec une équipe de dix-sept spécialistes pour optimiser le flux de travail.

Inspecter la qualité des assemblages afin d'atteindre les exigences de la norme sanitaire.

Qualifications
Détenir un diplôme d'études professionnelles en soudage-montage ou posséder un parcours équivalent.

Justifier d'une expérience concrète de trois à cinq ans en milieu industriel.

Maîtriser les procédés MIG et TIG sur l'acier, l'aluminium et l'acier inoxydable.

Démontrer une excellente aisance dans le décodage de plans d'ingénierie complexes.

Faire preuve d'une autonomie solide et d'une grande adaptabilité au quotidien.

Posséder une connaissance préalable du secteur sanitaire représente un atout majeur.

Sommaire
Ce poste de Soudeur de précision à St-Jean-Baptiste-de-Rouville offre un cadre idéal pour faire évoluer votre carrière. Pour saisir cette occasion d'agir comme Soudeur de précision, faites parvenir votre curriculum vitae à Emmanuelle Desnoyers à emmanuelle.desnoyers@randstad.ca ou téléphonez au 450-361-0299. Une prime de référencement de 500 $ vous sera remise si vous nous recommandez un candidat qualifié.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.