Soudeur

Avantages
🚀 POURQUOI TU VAS VOULOIR CE POSTE DE SOUDEUR A VARENNES:
•L'équilibre sacré : Fini le trafic et les horaires brisés. Travaille du lundi au vendredi (7h15 à 16h30). Tes soirées et tes weekends t'appartiennent.
•Le salaire que tu mérites : Entre 27$ et 30$/heure selon ton expertise comme soudeur.
•L’ambiance « Famille » : On oublie la hiérarchie lourde des grandes usines. Ici, on se parle, on s'entraide et on progresse ensemble.
•La fierté du travail bien fait : Tu travailleras sur de l’acier et de l’inox avec des procédés TIG et MIG de haute précision.


Responsabilités
🛠️ TON QUOTIDIEN CHEZ NOUS COMME SOUDEUR :
Sous l'aile de notre chef d'atelier, tu seras le maître de la fusion :
•Interprétation de plans : Lire et décoder les défis techniques.
•Assemblage & Soudure : Maîtriser le TIG/MIG sur acier et inox comme personne.
•Variété : Montage en usine et, à l'occasion, sorties chez les clients pour voir tes créations en action (formation et installation).
•Innovation : Collaborer avec l'équipe pour rendre nos processus encore plus performants.


Qualifications
✅ CE QU'IL TE FAUT POUR EMBARKER :
•Le papier : Un DEP en soudage-montage.
•L'expérience : Minimum de 2 ans comme soudeur (si tu rêves en TIG et MIG, on veut te parler !).
•La passion : Une maîtrise impeccable de l’acier et de l’inox.
•La mobilité : Un permis de conduire valide (pour les petites virées chez nos clients).
•L'attitude : Tu es un joueur d'équipe qui voit des solutions là où les autres voient des problèmes.



Sommaire
💰 LE PETIT PLUS QUI COMPTE :
Tu connais un autre soudeur d'élite ? Réfère-le nous et encaisse une prime de 500$ si on l'embauche !
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📥 PRÊT À PROPULSER TA CARRIÈRE ?
Ne laisse pas passer ta chance de joindre l'élite à Varennes. On a hâte de voir ce que tu as dans le ventre !
Contacte-moi dès maintenant pour en discuter :
👤 Marie-Josée Robinson 📧 marie-josee.robinson@randstad.ca


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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