détails d'emploi
Êtes-vous du genre à tout organiser, à veiller à ce que tout se déroule sans accroc, souvent avant même que quiconque ne s'en aperçoive ? Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) des opérations et des programmes expérimenté(e) qui excelle dans l'ombre, transformant des processus complexes en une exécution quotidienne fluide.
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Si c'est le cas, ce poste est peut-être fait pour vous !
Voici les détails de ce poste qui vous aideront à décider s'il correspond à votre profil :
Lieu : Montréal (Québec)
Durée : 12 mois (possibilité de prolongation)
Opportunités internationales de croissance et de développement professionnels
Avantages
Salaire compétitif
Horaire stable du lundi au vendredi
Possibilités de développement professionnel
Environnement de travail collaboratif et stimulant
Responsabilités
⚙️ Gérer les processus opérationnels quotidiens à l'aide des systèmes informatiques internes
📊 Préparer des rapports spécialisés et réguliers, la correspondance et des synthèses statistiques
🗂️ Tenir à jour des dossiers et des systèmes d'archivage organisés (numériques et physiques)
💻 Saisir et gérer des données à l'aide de Microsoft Office et de logiciels spécialisés
📈 Produire des rapports facilitant les décisions commerciales et le suivi des performances
🧭 Coordonner et administrer les programmes, les projets et les processus internes
🤝 Apporter un soutien aux équipes transversales grâce à une expertise opérationnelle et administrative
Qualifications
🧠 Ce que vous apportez
🕔 5 à 8 ans d'expérience en opérations, administration ou coordination de programmes
📋 Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail
🔍 Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéances
💬 Excellentes aptitudes à la communication
💡 Esprit proactif et axé sur les solutions
💻 Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance des systèmes spécialisés
💡 Capacité à communiquer régulièrement avec des clients francophones et anglophones situés hors Québec
Sommaire
Envoyez votre CV dès aujourd'hui et rejoignez une équipe où votre expertise aura un réel impact !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous du genre à tout organiser, à veiller à ce que tout se déroule sans accroc, souvent avant même que quiconque ne s'en aperçoive ? Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) des opérations et des programmes expérimenté(e) qui excelle dans l'ombre, transformant des processus complexes en une exécution quotidienne fluide.
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Lieu : Montréal (Québec)
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Avantages
Salaire compétitif
Horaire stable du lundi au vendredi
Possibilités de développement professionnel
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Responsabilités
⚙️ Gérer les processus opérationnels quotidiens à l'aide des systèmes informatiques internes
📊 Préparer des rapports spécialisés et réguliers, la correspondance et des synthèses statistiques
🗂️ Tenir à jour des dossiers et des systèmes d'archivage organisés (numériques et physiques)
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💻 Saisir et gérer des données à l'aide de Microsoft Office et de logiciels spécialisés
📈 Produire des rapports facilitant les décisions commerciales et le suivi des performances
🧭 Coordonner et administrer les programmes, les projets et les processus internes
🤝 Apporter un soutien aux équipes transversales grâce à une expertise opérationnelle et administrative
Qualifications
🧠 Ce que vous apportez
🕔 5 à 8 ans d'expérience en opérations, administration ou coordination de programmes
📋 Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail
🔍 Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéances
💬 Excellentes aptitudes à la communication
💡 Esprit proactif et axé sur les solutions
💻 Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance des systèmes spécialisés
💡 Capacité à communiquer régulièrement avec des clients francophones et anglophones situés hors Québec
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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