détails d'emploi
Vous êtes proches de Ville-Saint-Laurent, vous êtes une personne manuelle, curieuse et vous avez le sens du service client ? Un leader centenaire dans la distribution de produits électriques recherche un Soutien au vendeur au comptoir pour rejoindre son équipe de Montréal.
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Ce poste est l’opportunité idéale pour un profil junior ou un "touche-à-tout" qui souhaite apprendre les rouages de la vente technique. Sous l'aile d'un vendeur chevronné, vous apprendrez à conseiller une clientèle d'entrepreneurs et à maîtriser une vaste gamme de produits spécialisés.
Avantages
- Salaire compétitif : 22 $à 23$ l'heure - 40 heures semaines
- Formation continue : Un environnement parfait pour développer des connaissances techniques solides.
- Passerelle de carrière : Mandat temporaire avec une réelle ouverture vers un poste permanent.
Ambiance de travail : Équipe stable, collaborative et axée sur l'entraide.
Responsabilités
- Assister le vendeur principal dans la gestion des commandes au comptoir et par téléphone.
- Accueillir les clients et aider à l’identification des produits électriques de base.
- Préparer les commandes pour les clients qui se présentent en succursale.
- Apprendre les systèmes d'inventaire et les spécificités techniques des produits pour devenir autonome.
- Assurer un service client impeccable pour maintenir la fidélité des entrepreneurs.
Qualifications
-Passion pour l'apprentissage : Vous n'avez pas peur de poser des questions et d'absorber de nouvelles informations techniques.
-Aptitudes manuelles/techniques : Vous êtes un bricoleur dans l'âme ou vous avez un intérêt marqué pour le domaine de la construction/électricité.
-Esprit de service : Une première expérience réussie en service à la clientèle ou en vente au détail.
- Débrouillardise : Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois avec une attitude proactive.
Sommaire
Ce poste de Soutien au comptoir - Produits électriques est l'occasion parfaite de mettre à profit vos connaissances techniques dans une entreprise solide à Ville Saint Laurent
Pour postuler : Prêt à relever ce défi ? Envoyez votre CV à Thibault Sanz à l'adresse : thibault.sanz@randstad.ca.
Programme de référencement : Connaissez-vous quelqu'un qui correspond à ce profil ? Un bonus de référencement peut vous être offert pour toute recommandation menant à une embauche. Parlez-en autour de vous !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes proches de Ville-Saint-Laurent, vous êtes une personne manuelle, curieuse et vous avez le sens du service client ? Un leader centenaire dans la distribution de produits électriques recherche un Soutien au vendeur au comptoir pour rejoindre son équipe de Montréal.
Ce poste est l’opportunité idéale pour un profil junior ou un "touche-à-tout" qui souhaite apprendre les rouages de la vente technique. Sous l'aile d'un vendeur chevronné, vous apprendrez à conseiller une clientèle d'entrepreneurs et à maîtriser une vaste gamme de produits spécialisés.
Avantages
- Salaire compétitif : 22 $à 23$ l'heure - 40 heures semaines
- Formation continue : Un environnement parfait pour développer des connaissances techniques solides.
- Passerelle de carrière : Mandat temporaire avec une réelle ouverture vers un poste permanent.
Ambiance de travail : Équipe stable, collaborative et axée sur l'entraide.
Responsabilités
- Assister le vendeur principal dans la gestion des commandes au comptoir et par téléphone.
- Accueillir les clients et aider à l’identification des produits électriques de base.
- Préparer les commandes pour les clients qui se présentent en succursale.
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- Apprendre les systèmes d'inventaire et les spécificités techniques des produits pour devenir autonome.
- Assurer un service client impeccable pour maintenir la fidélité des entrepreneurs.
Qualifications
-Passion pour l'apprentissage : Vous n'avez pas peur de poser des questions et d'absorber de nouvelles informations techniques.
-Aptitudes manuelles/techniques : Vous êtes un bricoleur dans l'âme ou vous avez un intérêt marqué pour le domaine de la construction/électricité.
-Esprit de service : Une première expérience réussie en service à la clientèle ou en vente au détail.
- Débrouillardise : Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois avec une attitude proactive.
Sommaire
Ce poste de Soutien au comptoir - Produits électriques est l'occasion parfaite de mettre à profit vos connaissances techniques dans une entreprise solide à Ville Saint Laurent
Pour postuler : Prêt à relever ce défi ? Envoyez votre CV à Thibault Sanz à l'adresse : thibault.sanz@randstad.ca.
Programme de référencement : Connaissez-vous quelqu'un qui correspond à ce profil ? Un bonus de référencement peut vous être offert pour toute recommandation menant à une embauche. Parlez-en autour de vous !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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