Specialist douanes exportation

Alors, tu es peut etre la personne que l'on recherche! une entreprise solide dans le secteur de la logistique internationale à Québec vient de créer un nouveau poste de Spécialiste Douane importation pour répondre à sa croissance.

Pour plus d'informations, me contacter directement:
melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca


Avantages
- Poste permanent dans une entreprise bien établie
- Horaire : 8h30 @ 17h du lundi au vendredi;
- Salaire compétitif et selon expérience entre 60k et 80k
- Environnement calme, structuré, et climatisé
- Vacances : 2 @ 4 semaines;
- 5 jours mobiles;
- 11 jours fériés;
- Assurance collective (médicament, vie, invalidité longue durée), + RPDB + REER
- Reconnaissance des années de service
- Stationnement gratuit
- Café toujours prêt, et surtout : des collègues humains et passionnés

Responsabilités
- Répondre aux questions techniques (clients internes et externes) sur les règles douanières
- Participer activement au processus de dédouanement (B3, RIV, ITN, etc.)
- Vérifier la conformité douanière et préparer les remboursements (drawbacks)
- Rester à jour sur les changements réglementaires (
- Collobor avec l'equipe logsitique exportations

Qualifications
- 3+ ans minimum dans un poste similar
- Diplôme AEC ou DEC en Logistique de transport ou Commerce international
- Anglais intermédiaire/avancé
- Connaissance du système harmonisé (HS Code) et des Incoterms
- Excellente organisation, gestion des priorités et autonomie
- Aptitude à travailler dans un environnement rapide et sous pression

Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution !

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📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.