détails d'emploi
🌟 OPPORTUNITÉ : Spécialiste à la paie (Sénior) Montréal (Hybride)
Vous êtes un expert de la paie à la recherche d'un défi à la hauteur de votre talent ?
Mon client, une entreprise prestigieuse à Montréal, recherche un pilier pour gérer son cycle complet de paie dans un environnement complexe et multi-juridictionnel.
Avantages
...
Rémunération d'élite : Salaire allant jusqu'à 100 000 $ (selon l'expertise).
Envergure internationale : Gérez la paie pour le Canada (interprovincial) et participez au volet des États-Unis.
Flexibilité : Mode de travail hybride pour un équilibre optimal.
Complexité stimulante : Un environnement mixte (syndiqué et non syndiqué) qui valorise votre rigueur.
Responsabilités
Gérer le cycle complet de la paie pour l'ensemble des employés (Canada et USA).
Assurer la conformité avec les conventions collectives et les normes du travail de chaque province.
Produire les rapports de fin d'année, les relevés d'emploi et les remises gouvernementales.
Agir à titre d'expert-conseil pour les questions liées aux avantages sociaux et aux déductions.
Qualifications
Expérience : Solide expertise en paie (milieu syndiqué, un atout majeur).
Bilinguisme : Français et anglais fluides (obligatoire pour le volet interprovincial et USA).
Technologie : Maîtrise des logiciels de paie (ADP, Ceridian, Workday ou autres).
Atouts : Accréditation de l'Association canadienne de la paie (ACP/PCP) et expérience avec la paie américaine.
Disponibilité : Prêt(e) à relever ce défi dès que possible.
Sommaire
Prêt(e) à propulser votre carrière avec un salaire de premier plan ?
📩 Envoyez-moi votre CV en toute confidentialité : noelia.garcia@randstad.ca
Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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🌟 OPPORTUNITÉ : Spécialiste à la paie (Sénior) Montréal (Hybride)
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Rémunération d'élite : Salaire allant jusqu'à 100 000 $ (selon l'expertise).
Envergure internationale : Gérez la paie pour le Canada (interprovincial) et participez au volet des États-Unis.
Flexibilité : Mode de travail hybride pour un équilibre optimal.
Complexité stimulante : Un environnement mixte (syndiqué et non syndiqué) qui valorise votre rigueur.
Responsabilités
Gérer le cycle complet de la paie pour l'ensemble des employés (Canada et USA).
Assurer la conformité avec les conventions collectives et les normes du travail de chaque province.
Produire les rapports de fin d'année, les relevés d'emploi et les remises gouvernementales.
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Qualifications
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Technologie : Maîtrise des logiciels de paie (ADP, Ceridian, Workday ou autres).
Atouts : Accréditation de l'Association canadienne de la paie (ACP/PCP) et expérience avec la paie américaine.
Disponibilité : Prêt(e) à relever ce défi dès que possible.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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