détails d'emploi
Joignez-vous à une organisation d'envergure où votre expertise en paie multi-juridictionnelle sera un atout stratégique. En tant que Spécialiste à la paie, vous gérerez des cycles de paie complexes, incluant des environnements syndiqués et possiblement le volet américain. Ce poste à Ville Saint-Laurent est idéal pour un professionnel rigoureux cherchant à évoluer dans un cadre corporatif dynamique et structuré.
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Avantages
🔹 Salaire : Jusqu’à 85 000 $ par année (selon l’expérience).
🔹Protection : Assurances collectives complètes (médical, dentaire, vie).
🔹Environnement : Bureaux modernes et ambiance de travail collaborative.
Responsabilités
-Assurer le cycle complet de la paie pour les employés salariés et syndiqués.
-Gérer la conformité des paies canadiennes et américaines (US) selon les besoins.
-Veiller au respect des conventions collectives et des normes du travail en vigueur.
-Préparer les remises gouvernementales, les T4/Relevé 1 et les rapports de fin d'année.
-Agir à titre d'expert-conseil auprès des employés pour toute question relative à la rémunération.
-Participer à l’amélioration des processus et à la mise à jour des systèmes de paie.
Qualifications
-Minimum de 4 ans d'expérience pertinente d'expérience à la paie.
-Connaissance des lois sociales et de la paie syndiquée.
-Maîtrise de la paie américaine (un atout majeur).
-Accréditation de l'Institut national de la paie (S.C.P. ou autre), un atout.
Sommaire
✅ Pour postuler, veuillez m'envoyer votre CV par courriel à : Celine.leclercq@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Joignez-vous à une organisation d'envergure où votre expertise en paie multi-juridictionnelle sera un atout stratégique. En tant que Spécialiste à la paie, vous gérerez des cycles de paie complexes, incluant des environnements syndiqués et possiblement le volet américain. Ce poste à Ville Saint-Laurent est idéal pour un professionnel rigoureux cherchant à évoluer dans un cadre corporatif dynamique et structuré.
Avantages
🔹 Salaire : Jusqu’à 85 000 $ par année (selon l’expérience).
🔹Protection : Assurances collectives complètes (médical, dentaire, vie).
🔹Environnement : Bureaux modernes et ambiance de travail collaborative.
Responsabilités
-Assurer le cycle complet de la paie pour les employés salariés et syndiqués.
-Gérer la conformité des paies canadiennes et américaines (US) selon les besoins.
-Veiller au respect des conventions collectives et des normes du travail en vigueur.
-Préparer les remises gouvernementales, les T4/Relevé 1 et les rapports de fin d'année.
-Agir à titre d'expert-conseil auprès des employés pour toute question relative à la rémunération.
-Participer à l’amélioration des processus et à la mise à jour des systèmes de paie.
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Qualifications
-Minimum de 4 ans d'expérience pertinente d'expérience à la paie.
-Connaissance des lois sociales et de la paie syndiquée.
-Maîtrise de la paie américaine (un atout majeur).
-Accréditation de l'Institut national de la paie (S.C.P. ou autre), un atout.
Sommaire
✅ Pour postuler, veuillez m'envoyer votre CV par courriel à : Celine.leclercq@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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