Specialiste aux payables et recevables - secteur construction

Je recrute actuellement spécialiste des comptes payables et recevables pour une entreprise stable et bien installée dans le domaine de la construction à Blainville.
Voici les avantages qui s'en viennent avec le rôle :

- Assurances collectives
- REER avec cotisation employeur
- Horaire flexible : arrivée entre 6h et 9h le matin
- Vendredis pm off à l'année
- 4 semaines de vacances sur le calendrier de construction

Si vous etes interessés, appliquez directement ici ou à l'adresse suivante : anais.dessi@randstad.ca

Avantages
- Assurances collectives
- REER avec cotisation employeur
- Horaire flexible : arrivee entre 6h et 9h le matin
- Vendredis pm off a l'annee
- 4 semaines de vacances sur le calendrier de construction

Responsabilités
- comptes payables
- comptes recevables
- quittances, denonciations et lettres de conformite
- conciliations bancaires
- participations aux fins de mois

Qualifications
- 3 a 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Bilingue (anglais et francais fonctionnel)
- DEC comptabilité ou équivalent

Sommaire
Intéressé à rejoindre cette équipe dynamique et professionnelle ? Faites-moi parvenir votre candidature au anais.dessi@randstad.ca

Anais

450.560.1765

Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 450.560.1765 ou via courriel anais.dessi@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.