détails d'emploi
En tant que Spécialiste en Sourcing, vous jouerez un rôle crucial au sein de notre centre d'excellence mondial en acquisition de talents. Vous soutiendrez la ligne d'affaires des Services bancaires aux particuliers et aux entreprises en déployant des stratégies de recherche de talents innovantes, alignées sur nos objectifs organisationnels diversifiés.
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Vous serez le partenaire de confiance des parties prenantes clés pour bâtir et maintenir un vivier proactif de candidats (internes et externes), tout en garantissant une expérience candidat fluide et positive.
Poste : Spécialiste bilingue en sourcing
Mode de travail hybride : 4 jours sur place, 1 jour à distance
Lieu : Montréal, Toronto, Halifax ou Vancouver (Hybride)
Avantages
Salaire: 35 à 50 $/h
Lieu : Montréal, Toronto, Halifax ou Vancouver
Modèle : Hybride (4 jours sur place, 1 jour à distance)
Contrat : 12 mois (avec forte possibilité de prolongation)
Responsabilités
Stratégie & Pipeline
- Bâtir et gérer proactivement un vivier d'activités de sourcing et créer des plans pour identifier des stratégies alternatives maximisant la valeur pour la banque.
- Identifier, rechercher et analyser de nouvelles opportunités de sourcing et des améliorations de processus grâce à votre connaissance de l'unité d'affaires et à l'intelligence de marché.
Relations & Influence
- Développer des relations solides avec les parties prenantes clés (recruteurs, gestionnaires d'embauche) en comprenant profondément leurs besoins.
- Mener des initiatives de sourcing complexes et obtenir l'adhésion des parties prenantes pour des décisions stratégiques, parfois audacieuses.
Exécution & Diversité
- Intégrer la diversité au cœur de toutes les conversations et activités de recrutement.
- Mener des entrevues préliminaires (techniques comportementales) pour valider les compétences, l'expérience et les connaissances des candidats.
- Fournir une intelligence de marché à l'entreprise et bâtir une base de données de futurs talents via le réseautage et la recherche ciblée.
Qualifications
- 3 ans d'expérience en recrutement (cycle complet) en entreprise et/ou en agence.
- Excellentes compétences en sourcing, en réseautage et en génération de prospects.
- Excellentes aptitudes relationnelles et approche consultative.
- Axé sur les résultats et doté d'excellentes compétences multitâches.
- Expérience des outils de recrutement en ligne (systèmes de suivi des candidatures, etc.) et connaissance des entrevues comportementales.
- Bilinguisme (Anglais et Français)
- Diplôme universitaire ou collégial.
Atouts :
- Expérience en recrutement dans le secteur des services bancaires commerciaux.
- Expérience en recrutement dans le secteur des services financiers.
- Axé sur les objectifs et les résultats, avec la capacité de mettre en œuvre une orientation stratégique par la découverte des besoins et la communication.
- Excellentes aptitudes organisationnelles, capacité à coordonner plusieurs projets, à travailler efficacement sous pression et à respecter les échéances.
- Solides aptitudes analytiques.
Sommaire
Si vous êtes une personne très organisée et soucieuse du détail, passionnée par le sourcing, nous voulons vous entendre !
Postulez directement ici ou envoyez votre CV à mon adresse courriel : marie.thiers@randstad.ca
Objet du courriel : Spécialiste bilingue en sourcing - [Votre ville de localisation]
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En tant que Spécialiste en Sourcing, vous jouerez un rôle crucial au sein de notre centre d'excellence mondial en acquisition de talents. Vous soutiendrez la ligne d'affaires des Services bancaires aux particuliers et aux entreprises en déployant des stratégies de recherche de talents innovantes, alignées sur nos objectifs organisationnels diversifiés.
Vous serez le partenaire de confiance des parties prenantes clés pour bâtir et maintenir un vivier proactif de candidats (internes et externes), tout en garantissant une expérience candidat fluide et positive.
Poste : Spécialiste bilingue en sourcing
Mode de travail hybride : 4 jours sur place, 1 jour à distance
Lieu : Montréal, Toronto, Halifax ou Vancouver (Hybride)
Avantages
Salaire: 35 à 50 $/h
Lieu : Montréal, Toronto, Halifax ou Vancouver
Modèle : Hybride (4 jours sur place, 1 jour à distance)
Contrat : 12 mois (avec forte possibilité de prolongation)
Responsabilités
Stratégie & Pipeline
- Bâtir et gérer proactivement un vivier d'activités de sourcing et créer des plans pour identifier des stratégies alternatives maximisant la valeur pour la banque.
...
- Identifier, rechercher et analyser de nouvelles opportunités de sourcing et des améliorations de processus grâce à votre connaissance de l'unité d'affaires et à l'intelligence de marché.
Relations & Influence
- Développer des relations solides avec les parties prenantes clés (recruteurs, gestionnaires d'embauche) en comprenant profondément leurs besoins.
- Mener des initiatives de sourcing complexes et obtenir l'adhésion des parties prenantes pour des décisions stratégiques, parfois audacieuses.
Exécution & Diversité
- Intégrer la diversité au cœur de toutes les conversations et activités de recrutement.
- Mener des entrevues préliminaires (techniques comportementales) pour valider les compétences, l'expérience et les connaissances des candidats.
- Fournir une intelligence de marché à l'entreprise et bâtir une base de données de futurs talents via le réseautage et la recherche ciblée.
Qualifications
- 3 ans d'expérience en recrutement (cycle complet) en entreprise et/ou en agence.
- Excellentes compétences en sourcing, en réseautage et en génération de prospects.
- Excellentes aptitudes relationnelles et approche consultative.
- Axé sur les résultats et doté d'excellentes compétences multitâches.
- Expérience des outils de recrutement en ligne (systèmes de suivi des candidatures, etc.) et connaissance des entrevues comportementales.
- Bilinguisme (Anglais et Français)
- Diplôme universitaire ou collégial.
Atouts :
- Expérience en recrutement dans le secteur des services bancaires commerciaux.
- Expérience en recrutement dans le secteur des services financiers.
- Axé sur les objectifs et les résultats, avec la capacité de mettre en œuvre une orientation stratégique par la découverte des besoins et la communication.
- Excellentes aptitudes organisationnelles, capacité à coordonner plusieurs projets, à travailler efficacement sous pression et à respecter les échéances.
- Solides aptitudes analytiques.
Sommaire
Si vous êtes une personne très organisée et soucieuse du détail, passionnée par le sourcing, nous voulons vous entendre !
Postulez directement ici ou envoyez votre CV à mon adresse courriel : marie.thiers@randstad.ca
Objet du courriel : Spécialiste bilingue en sourcing - [Votre ville de localisation]
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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