détails d'emploi
Notre client, une organisation de premier plan dans le secteur de l'assurance, est à la recherche d'un Spécialiste Citrix Sénior pour se joindre à son équipe responsable des plateformes d'espaces de travail virtuels.
...
Vous serez responsable de l'administration, de la maintenance et de l'optimisation de l'environnement Citrix de l'entreprise. Votre mission principale sera de garantir la stabilité, la sécurité et la performance des applications et des bureaux virtuels afin d'offrir une expérience utilisateur fluide et sans interruption. Vous jouerez également un rôle clé dans la migration vers des solutions infonuagiques et l'amélioration continue des services.
Il s'agit d'un contrat de 6 mois débutant en avril 2026 et se terminant en octobre 2026, avec de fortes possibilités de renouvellement. Les candidats peuvent être basés aux bureaux de Laval, Montréal, Saint-Hyacinthe, Québec ou Toronto.
Avantages
Profitez d'un contrat stable avec un excellent potentiel de prolongation au sein d'une entreprise reconnue.
Participez activement à des projets stimulants de migration vers des environnements infonuagiques modernes.
Évoluez au sein d'une équipe dynamique et collaborez avec divers départements d'infrastructures et de sécurité.
Mettez à profit votre leadership technique en encadrant des membres de l'équipe moins expérimentés.
Responsabilités
Déployer, configurer et résoudre les problèmes liés aux diverses solutions de l'écosystème Citrix.
Participer activement aux projets de migration vers l'infonuagique et aux initiatives d'automatisation des processus.
Fournir un support technique de troisième niveau pour résoudre les incidents complexes touchant les espaces de travail virtuels.
Encadrer la relève technique et partager votre expertise avec les membres de l'équipe.
Rédiger et maintenir à jour la documentation technique relative aux processus opérationnels.
Assurer la conformité des systèmes en appliquant rigoureusement les meilleures pratiques de sécurité de l'industrie.
Collaborer étroitement avec les équipes de réseautique, de sécurité et de soutien aux utilisateurs.
Qualifications
Minimum de 7 années d'expérience dans un rôle similaire d'administrateur ou de spécialiste de plateformes virtuelles.
Maîtrise approfondie des produits Citrix incluant XenApp, XenDesktop, Netscaler, StoreFront, App-layering et Provisioning Services.
Solide connaissance des systèmes d'exploitation Windows Server et des environnements de virtualisation de grande envergure.
Expérience concrète et exigée dans la création et l'exécution de scripts PowerShell.
Expérience de travail au sein d'environnements technologiques utilisant la méthodologie Agile.
Excellentes aptitudes de communication permettant de vulgariser des concepts techniques complexes à un auditoire non technique.
Fort esprit d'équipe et capacité démontrée à collaborer avec différents départements de l'entreprise.
Bilinguisme français et anglais requis pour interagir efficacement avec l'ensemble des parties prenantes.
Détenir une certification officielle telle que CCA-V, CCP-V ou CCE-V constitue un atout fortement désiré.
**Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions.
Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.**
Sommaire
Nous recherchons un expert des infrastructures virtuelles passionné par l'optimisation et la résolution de problèmes complexes. Si vous maîtrisez l'écosystème Citrix, que vous possédez de fortes compétences en automatisation avec PowerShell et que vous cherchez un mandat technique d'envergure, cette opportunité saura répondre à vos attentes.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Notre client, une organisation de premier plan dans le secteur de l'assurance, est à la recherche d'un Spécialiste Citrix Sénior pour se joindre à son équipe responsable des plateformes d'espaces de travail virtuels.
Vous serez responsable de l'administration, de la maintenance et de l'optimisation de l'environnement Citrix de l'entreprise. Votre mission principale sera de garantir la stabilité, la sécurité et la performance des applications et des bureaux virtuels afin d'offrir une expérience utilisateur fluide et sans interruption. Vous jouerez également un rôle clé dans la migration vers des solutions infonuagiques et l'amélioration continue des services.
Il s'agit d'un contrat de 6 mois débutant en avril 2026 et se terminant en octobre 2026, avec de fortes possibilités de renouvellement. Les candidats peuvent être basés aux bureaux de Laval, Montréal, Saint-Hyacinthe, Québec ou Toronto.
Avantages
Profitez d'un contrat stable avec un excellent potentiel de prolongation au sein d'une entreprise reconnue.
Participez activement à des projets stimulants de migration vers des environnements infonuagiques modernes.
...
Évoluez au sein d'une équipe dynamique et collaborez avec divers départements d'infrastructures et de sécurité.
Mettez à profit votre leadership technique en encadrant des membres de l'équipe moins expérimentés.
Responsabilités
Déployer, configurer et résoudre les problèmes liés aux diverses solutions de l'écosystème Citrix.
Participer activement aux projets de migration vers l'infonuagique et aux initiatives d'automatisation des processus.
Fournir un support technique de troisième niveau pour résoudre les incidents complexes touchant les espaces de travail virtuels.
Encadrer la relève technique et partager votre expertise avec les membres de l'équipe.
Rédiger et maintenir à jour la documentation technique relative aux processus opérationnels.
Assurer la conformité des systèmes en appliquant rigoureusement les meilleures pratiques de sécurité de l'industrie.
Collaborer étroitement avec les équipes de réseautique, de sécurité et de soutien aux utilisateurs.
Qualifications
Minimum de 7 années d'expérience dans un rôle similaire d'administrateur ou de spécialiste de plateformes virtuelles.
Maîtrise approfondie des produits Citrix incluant XenApp, XenDesktop, Netscaler, StoreFront, App-layering et Provisioning Services.
Solide connaissance des systèmes d'exploitation Windows Server et des environnements de virtualisation de grande envergure.
Expérience concrète et exigée dans la création et l'exécution de scripts PowerShell.
Expérience de travail au sein d'environnements technologiques utilisant la méthodologie Agile.
Excellentes aptitudes de communication permettant de vulgariser des concepts techniques complexes à un auditoire non technique.
Fort esprit d'équipe et capacité démontrée à collaborer avec différents départements de l'entreprise.
Bilinguisme français et anglais requis pour interagir efficacement avec l'ensemble des parties prenantes.
Détenir une certification officielle telle que CCA-V, CCP-V ou CCE-V constitue un atout fortement désiré.
**Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions.
Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.**
Sommaire
Nous recherchons un expert des infrastructures virtuelles passionné par l'optimisation et la résolution de problèmes complexes. Si vous maîtrisez l'écosystème Citrix, que vous possédez de fortes compétences en automatisation avec PowerShell et que vous cherchez un mandat technique d'envergure, cette opportunité saura répondre à vos attentes.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
