détails d'emploi
Êtes-vous un(e) passionné(e) de l'expérience utilisateur qui excelle dans l'art des mots et de la structure de l'information? Nous recherchons un(e) Spécialiste de contenu UX intermédiaire pour joindre l'équipe d'Efficacité Opérationnelle d'une grande organisation canadienne. Votre mandat sera d'optimiser la façon dont l'information est consommée au sein de l'entreprise, en mariant stratégie de contenu, rédaction et principes UX.
...
Il s'agit d'un contrat de 9 mois (janvier à septembre 2026) avec possibilité de renouvellement. Le poste est hybride, nécessitant une présence au bureau de Laval un minimum de deux jours par semaine.
Avantages
Rejoignez une équipe dédiée à l'amélioration de l'expérience employé et à l'efficacité opérationnelle.
Profitez d'un contrat stable de 9 mois avec possibilité de prolongation.
Bénéficiez d'un équilibre travail-vie personnelle grâce au modèle hybride à Laval.
Jouez un rôle clé dans la définition de la voix et du ton de la marque interne.
Responsabilités
Stratégie et Gouvernance : Superviser le cycle de vie complet du contenu (création, maintenance, archivage) et co-développer des lignes directrices pour assurer une voix de marque cohérente.
Rédaction et Optimisation : Rédiger du contenu engageant et intuitif pour diverses plateformes, et créer des parcours utilisateurs simplifiés pour faciliter l'accès à l'information.
Recherche et Analyse : Mener des recherches pour comprendre les points de friction des utilisateurs cibles et analyser la performance du contenu pour recommander des améliorations.
Formation et Support : Créer des modèles et des outils pour soutenir les collaborateurs, et former les contributeurs et gestionnaires sur les meilleures pratiques en rédaction UX.
Collaboration : Travailler avec diverses équipes pour assurer une livraison rapide et efficace du contenu via les canaux appropriés (ex: infolettres, SharePoint).
Qualifications
2 à 5 ans d'expérience pertinente combinant Expérience Utilisateur (UX) et Communications écrites.
Maîtrise de la plateforme SharePoint pour la gestion de contenu.
Expérience démontrée en recherche utilisateur et en architecture d'information.
Capacité à former et coacher d'autres collaborateurs (vulgarisation).
Bilinguisme (français et anglais) requis, tant à l'oral qu'à l'écrit.
**Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions.
Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.**
Sommaire
Nous recherchons un(e) Spécialiste de contenu UX intermédiaire et bilingue pour un contrat de 9 mois basé à Laval (2 jours/semaine au bureau). Si vous maîtrisez SharePoint, la rédaction UX et que vous aimez optimiser l'accès à l'information, ce mandat est pour vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un(e) passionné(e) de l'expérience utilisateur qui excelle dans l'art des mots et de la structure de l'information? Nous recherchons un(e) Spécialiste de contenu UX intermédiaire pour joindre l'équipe d'Efficacité Opérationnelle d'une grande organisation canadienne. Votre mandat sera d'optimiser la façon dont l'information est consommée au sein de l'entreprise, en mariant stratégie de contenu, rédaction et principes UX.
Il s'agit d'un contrat de 9 mois (janvier à septembre 2026) avec possibilité de renouvellement. Le poste est hybride, nécessitant une présence au bureau de Laval un minimum de deux jours par semaine.
Avantages
Rejoignez une équipe dédiée à l'amélioration de l'expérience employé et à l'efficacité opérationnelle.
Profitez d'un contrat stable de 9 mois avec possibilité de prolongation.
Bénéficiez d'un équilibre travail-vie personnelle grâce au modèle hybride à Laval.
Jouez un rôle clé dans la définition de la voix et du ton de la marque interne.
Responsabilités
Stratégie et Gouvernance : Superviser le cycle de vie complet du contenu (création, maintenance, archivage) et co-développer des lignes directrices pour assurer une voix de marque cohérente.
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Rédaction et Optimisation : Rédiger du contenu engageant et intuitif pour diverses plateformes, et créer des parcours utilisateurs simplifiés pour faciliter l'accès à l'information.
Recherche et Analyse : Mener des recherches pour comprendre les points de friction des utilisateurs cibles et analyser la performance du contenu pour recommander des améliorations.
Formation et Support : Créer des modèles et des outils pour soutenir les collaborateurs, et former les contributeurs et gestionnaires sur les meilleures pratiques en rédaction UX.
Collaboration : Travailler avec diverses équipes pour assurer une livraison rapide et efficace du contenu via les canaux appropriés (ex: infolettres, SharePoint).
Qualifications
2 à 5 ans d'expérience pertinente combinant Expérience Utilisateur (UX) et Communications écrites.
Maîtrise de la plateforme SharePoint pour la gestion de contenu.
Expérience démontrée en recherche utilisateur et en architecture d'information.
Capacité à former et coacher d'autres collaborateurs (vulgarisation).
Bilinguisme (français et anglais) requis, tant à l'oral qu'à l'écrit.
**Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions.
Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.**
Sommaire
Nous recherchons un(e) Spécialiste de contenu UX intermédiaire et bilingue pour un contrat de 9 mois basé à Laval (2 jours/semaine au bureau). Si vous maîtrisez SharePoint, la rédaction UX et que vous aimez optimiser l'accès à l'information, ce mandat est pour vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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