détails d'emploi
Nous recherchons un professionnel de la Formation et du Développement (L&D) axé sur la vente et/ou les opérations. Si vous possédez une expérience en L&D ancrée dans l'aide à la vente (sales enablement), la formation opérationnelle ou l'élaboration de programmes à vocation commerciale, n'hésitez pas à postuler !
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Nous recherchons un(e) gestionnaire de la formation et du développement (bilingue anglais/français) expérimenté(e) et très motivé(e) pour soutenir les initiatives de formation et d'apprentissage destinées à la clientèle, principalement au Québec. Ce poste temporaire est essentiel pour assurer la continuité de la formation et le respect intégral de la réglementation linguistique québécoise pendant un remplacement de congé de maternité.
La personne retenue jouera un rôle clé dans la prestation de formations bilingues de haute qualité, le soutien à l'adoption de la plateforme Leonardo par les clients et une collaboration étroite avec les intervenants internes et externes afin de maintenir une expérience client exceptionnelle.
Voici les détails de ce poste qui vous aideront à déterminer s'il vous convient…
Poste entièrement en télétravail
Salaire : 40 $/heure
Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h
Avantages
- Salaire: 40 $/h
- Contrat : 4 mois, renouvelable
- Horaires : du lundi au vendredi, 8h à 17h
- 100% télétravail
Responsabilités
- Animer des sessions de formation en direct en anglais et en français pour les clients externes et les équipes internes.
- Rencontrer et communiquer avec les clients clés au Québec afin de soutenir la plateforme Leonardo et les initiatives de formation.
- Accompagner les équipes internes et externes dans leurs programmes de formation et de développement (Solutions professionnelles) en anglais et en français.
- Participer aux salons professionnels, aux réunions grands comptes et aux événements des groupements d'achat selon les besoins.
- Traduire, réviser et valider le matériel de formation, le contenu et les communications.
- Établir et entretenir des relations solides avec les clients et les équipes internes transversales.
Qualifications
- Bilinguisme: Doit être capable de communiquer régulièrement avec des clients francophones et anglophones situés hors Québec.
- 3 ans ou + d'expérience en formation et développement, en service à la clientèle ou en gestion de programmes de formation.
- Une expérience dans les secteurs de la santé, de l'optique ou du commerce de détail est un atout.
- Capacité avérée à gérer les relations avec la clientèle externe et à collaborer avec des équipes internes pluridisciplinaires.
- Excellentes aptitudes à la communication, à l'animation et à la présentation (à l'écrit comme à l'oral).
Sommaire
Si le poste de responsable bilingue de la formation et du développement vous intéresse, veuillez postuler en ligne. ou par courriel : marie.thiers@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un professionnel de la Formation et du Développement (L&D) axé sur la vente et/ou les opérations. Si vous possédez une expérience en L&D ancrée dans l'aide à la vente (sales enablement), la formation opérationnelle ou l'élaboration de programmes à vocation commerciale, n'hésitez pas à postuler !
Nous recherchons un(e) gestionnaire de la formation et du développement (bilingue anglais/français) expérimenté(e) et très motivé(e) pour soutenir les initiatives de formation et d'apprentissage destinées à la clientèle, principalement au Québec. Ce poste temporaire est essentiel pour assurer la continuité de la formation et le respect intégral de la réglementation linguistique québécoise pendant un remplacement de congé de maternité.
La personne retenue jouera un rôle clé dans la prestation de formations bilingues de haute qualité, le soutien à l'adoption de la plateforme Leonardo par les clients et une collaboration étroite avec les intervenants internes et externes afin de maintenir une expérience client exceptionnelle.
Voici les détails de ce poste qui vous aideront à déterminer s'il vous convient…
Poste entièrement en télétravail
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Salaire : 40 $/heure
Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h
Avantages
- Salaire: 40 $/h
- Contrat : 4 mois, renouvelable
- Horaires : du lundi au vendredi, 8h à 17h
- 100% télétravail
Responsabilités
- Animer des sessions de formation en direct en anglais et en français pour les clients externes et les équipes internes.
- Rencontrer et communiquer avec les clients clés au Québec afin de soutenir la plateforme Leonardo et les initiatives de formation.
- Accompagner les équipes internes et externes dans leurs programmes de formation et de développement (Solutions professionnelles) en anglais et en français.
- Participer aux salons professionnels, aux réunions grands comptes et aux événements des groupements d'achat selon les besoins.
- Traduire, réviser et valider le matériel de formation, le contenu et les communications.
- Établir et entretenir des relations solides avec les clients et les équipes internes transversales.
Qualifications
- Bilinguisme: Doit être capable de communiquer régulièrement avec des clients francophones et anglophones situés hors Québec.
- 3 ans ou + d'expérience en formation et développement, en service à la clientèle ou en gestion de programmes de formation.
- Une expérience dans les secteurs de la santé, de l'optique ou du commerce de détail est un atout.
- Capacité avérée à gérer les relations avec la clientèle externe et à collaborer avec des équipes internes pluridisciplinaires.
- Excellentes aptitudes à la communication, à l'animation et à la présentation (à l'écrit comme à l'oral).
Sommaire
Si le poste de responsable bilingue de la formation et du développement vous intéresse, veuillez postuler en ligne. ou par courriel : marie.thiers@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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