détails d'emploi
Rôle de Technicien, spécialiste à la paie ou paie-maître est demandé pour une belle entreprise - Ville de Québec - Télétravail (4 jours sur 5).
Pour une entreprise de choix, ayant le siège social basé à Québec, nous sommes à la recherche d'un technicien à la paie (ou commis à la paie, ou paie-maître) afin de venir supporter le département et la resopnsable de la paie en place.
...
Contrat d'un minimum de 3 mois avec des possibilités de prolongation.
Vous êtes disponibles?
Vous avez soif de défis?
Vous avez déjà travaillé avec DAYFORCE?
Votre expérience et expertise seront très reconnues.
Ce contrat à la paie est pour vous!
Avantages
Vous avez déjà travaillé avec le logiciel de paie Dayforce?
Joignez cette entreprise dynamique! Une équipe et des collègues de travail ou la bonne ambiance et l'entraide règne !
Le spécialiste la paie sélectionné pour ce mandat - Ville de Québec - aura accès aux avantages suivants:
- contrat de plusieurs mois (minimum de 3 mois) ;
- salaire concurrentiel selon votre expérience et expertise;
- horaire flexible de jour, temps plein (37,5 heures par semaine);
- très belle ouverture pour le télétravail (présence au bureau 1 jour par semaine seulement);
- sur place: bonne ambiance, gâteries et sucreries;
- emplacement: parc technologique à Québec;
- domaine: haute technologie;
- équipe de travail disponible, formation offerte et très bonne ambiance;
- stationnement disponible et accessible en autobus;
- entrée en poste dès que possible (début janvier 2026).
Responsabilités
En collaboration et sous la supervision de la responsable de la paie, la personne supplémentaire qui viendra aider le département de la paie (commis, technicien ou paie-maître) devra essentiellement accomplir les tâches suivantes (dans le logiciel de paie DAYFORCE):
- Participer à l’ensemble du cycle de gestion de la paie et des avantages sociaux à toutes les deux semaines;
- Participer à l'ensemble des tâches de la fin de l'année fiscale dans le respect des échéanciers et des normes en vigueur;
- Préparer les différentes déclarations auprès des provinces et autres intervenants fiscaux;
- Procéder à l'intégration des embauches et au traitement des terminaisons;
- Participer à l'amélioration des processus du département de la paie;
- Préparer et mettre à jour différents rapports, calculs et statistiques servant à l’administration de la paie et aux gestionnaires;
- Répondre aux différentes demandes et questions des employés concernant la paie;
- Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.
Qualifications
Le technicien / commis à la paie/ Paie-maître recherché pour venir aider cette entreprise de choix doit avoir le profil et cette expertise:
- Avoir un minimum de 2 ans d'expérience à la paie;
- Avoir travaillé avec le logiciel Dayforce (Ceridian);
- Avoir une formation en comptabilité (DEP, DEC, AEC, BAC) ou l'expérience compensatoire ;
- Être disponible rapidement, à temps plein, pour une durée minimale de 3 mois (avec possibilité de prolongation);
- Être une personne débrouillarde, motivée, autonome, souriante et joviale.
Ce mandat vous intéresse? Vous n'avez pas peur de mettre main à la pâte et vous avez envie de venir aider et supporter cette belle équipe?
Sommaire
Pour un suivi rapide, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca.
Vous pouvez également me téléphoner au 418 573-5524.
Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Rôle de Technicien, spécialiste à la paie ou paie-maître est demandé pour une belle entreprise - Ville de Québec - Télétravail (4 jours sur 5).
Pour une entreprise de choix, ayant le siège social basé à Québec, nous sommes à la recherche d'un technicien à la paie (ou commis à la paie, ou paie-maître) afin de venir supporter le département et la resopnsable de la paie en place.
Contrat d'un minimum de 3 mois avec des possibilités de prolongation.
Vous êtes disponibles?
Vous avez soif de défis?
Vous avez déjà travaillé avec DAYFORCE?
Votre expérience et expertise seront très reconnues.
Ce contrat à la paie est pour vous!
Avantages
Vous avez déjà travaillé avec le logiciel de paie Dayforce?
Joignez cette entreprise dynamique! Une équipe et des collègues de travail ou la bonne ambiance et l'entraide règne !
Le spécialiste la paie sélectionné pour ce mandat - Ville de Québec - aura accès aux avantages suivants:
- contrat de plusieurs mois (minimum de 3 mois) ;
- salaire concurrentiel selon votre expérience et expertise;
- horaire flexible de jour, temps plein (37,5 heures par semaine);
...
- très belle ouverture pour le télétravail (présence au bureau 1 jour par semaine seulement);
- sur place: bonne ambiance, gâteries et sucreries;
- emplacement: parc technologique à Québec;
- domaine: haute technologie;
- équipe de travail disponible, formation offerte et très bonne ambiance;
- stationnement disponible et accessible en autobus;
- entrée en poste dès que possible (début janvier 2026).
Responsabilités
En collaboration et sous la supervision de la responsable de la paie, la personne supplémentaire qui viendra aider le département de la paie (commis, technicien ou paie-maître) devra essentiellement accomplir les tâches suivantes (dans le logiciel de paie DAYFORCE):
- Participer à l’ensemble du cycle de gestion de la paie et des avantages sociaux à toutes les deux semaines;
- Participer à l'ensemble des tâches de la fin de l'année fiscale dans le respect des échéanciers et des normes en vigueur;
- Préparer les différentes déclarations auprès des provinces et autres intervenants fiscaux;
- Procéder à l'intégration des embauches et au traitement des terminaisons;
- Participer à l'amélioration des processus du département de la paie;
- Préparer et mettre à jour différents rapports, calculs et statistiques servant à l’administration de la paie et aux gestionnaires;
- Répondre aux différentes demandes et questions des employés concernant la paie;
- Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.
Qualifications
Le technicien / commis à la paie/ Paie-maître recherché pour venir aider cette entreprise de choix doit avoir le profil et cette expertise:
- Avoir un minimum de 2 ans d'expérience à la paie;
- Avoir travaillé avec le logiciel Dayforce (Ceridian);
- Avoir une formation en comptabilité (DEP, DEC, AEC, BAC) ou l'expérience compensatoire ;
- Être disponible rapidement, à temps plein, pour une durée minimale de 3 mois (avec possibilité de prolongation);
- Être une personne débrouillarde, motivée, autonome, souriante et joviale.
Ce mandat vous intéresse? Vous n'avez pas peur de mettre main à la pâte et vous avez envie de venir aider et supporter cette belle équipe?
Sommaire
Pour un suivi rapide, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca.
Vous pouvez également me téléphoner au 418 573-5524.
Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
