Spécialiste de la paie

Téléphone : 514-779-5914
Courriel : marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages

Avantages offerts:

4 semaines de vacances
2 semaines supplémentaires de congé payées pendant la période des Fêtes (Noël au jour de l’An)
Assurances collectives complètes
REER avec participation de l’employeur
Télétravail 3 jours par semaine après formation
Environnement flexible et collaboratif

Responsabilités
Responsabilités:

Traitement complet de la paie pour employés syndiqués et non syndiqués (multi-provinces)
Production des T4, relevés 1 et relevés d’emploi
Gestion des dossiers employés (embauche, départ, retraite, congés, etc.)
Gestion des adhésions aux assurances collectives et au régime de retraite
Préparation des paiements de remises gouvernementales
Paiements aux syndicats, à la FTQ et à la CCQ, ainsi que la production des rapports associés
Collaboration avec la chef de service pour optimiser les processus entre la paie et les ressources humaines
Exécution de toute autre tâche connexe

Qualifications
Profil recherché:

Minimum de 6 ans d'expérience dans un poste similaire
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
Expérience en traitement de la paie multi-provinces
Expérience avec la paie syndiquée (un atout)

Sommaire
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Merci de m'envoyer votre CV au :

marie-claude.philippon@randstad.ca
514-779-5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.