Spécialiste de la paie

Si vous avez plus de 3 ans d’expérience et que vous souhaitez relever un nouveau défi stimulant, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV — il me fera plaisir de vous contacter rapidement pour en discuter !

Avantages
Assurance collective (invalidité, assurance vie)
REER offert
Vacances : 3 semaines
Modèle hybride
Journées personnelles : 2 jours par année, flexibles selon les besoins

Responsabilités
Gérer le cycle complet de la paie pour 300 à 350 employés.
Traitement de la paie sur ADP Workforce Now (WFN).
Administration des avantages sociaux et assurances collectives.
Gestion des rapports mensuels et des clôtures de fin d’année.

Qualifications
Connaissance d’ADP Workforce Now
Minimum de 3 ans d’expérience en traitement de la paie complète (paie canadienne)
Bilingue (français et anglais)
Accréditation en paie canadienne (atout)



Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à firasse.chaar@randstad.ca

NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.