détails d'emploi
Notre client, situé dans la région du centre-ville de Montréal, est à la recherche d'un(e) spécialiste de la paie pour gérer l'ensemble du cycle de paie, tant pour les employés syndiqués que non-syndiqués. Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer à une organisation dynamique tout en assurant un traitement précis et efficace des rémunérations. Si vous possédez une expertise en gestion de la paie et souhaitez relever de nouveaux défis, cette offre est faite pour vous.
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Avantages
4 semaines de vacances
Télétravail
Stationnement
Assurance collective
Programme de bien-être
Responsabilités
Vérifier les feuilles de temps par rapport aux heures travaillées et aux congés.
Assurer le traitement de la paie conformément aux conventions collectives et politiques.
Saisir et mettre à jour les données de paie dans le système Nethris.
Optimiser le traitement de la paie et maintenir les dossiers électroniques.
Reconcilier les comptes de paie et d’avantages sociaux, préparer les paiements et gérer les réclamations d’assurance.
Former les utilisateurs au système de paie.
Générer des rapports pour la paie, les RH et les avantages sociaux, y compris les relevés annuels.
Gérer les dossiers d’avantages sociaux et de sécurité sociale des employés.
Participer à l’intégration des nouveaux employés et à l’administration des avantages.
Maintenir une documentation précise et répondre aux questions relatives à la paie.
Mettre à jour les rapports d’accidents et d’incidents, gérer les listes de premiers secours et les avis.
Qualifications
Diplôme en administration ou dans un domaine pertinent
1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire
Certification en paie ou autre atout
Maîtrise avancée de Word, Excel et logiciels d’entrée de données
Excellente maîtrise du français parlé et écrit
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à firasse.chaar@randstad.ca.
NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, situé dans la région du centre-ville de Montréal, est à la recherche d'un(e) spécialiste de la paie pour gérer l'ensemble du cycle de paie, tant pour les employés syndiqués que non-syndiqués. Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer à une organisation dynamique tout en assurant un traitement précis et efficace des rémunérations. Si vous possédez une expertise en gestion de la paie et souhaitez relever de nouveaux défis, cette offre est faite pour vous.
Avantages
4 semaines de vacances
Télétravail
Stationnement
Assurance collective
Programme de bien-être
Responsabilités
Vérifier les feuilles de temps par rapport aux heures travaillées et aux congés.
Assurer le traitement de la paie conformément aux conventions collectives et politiques.
Saisir et mettre à jour les données de paie dans le système Nethris.
Optimiser le traitement de la paie et maintenir les dossiers électroniques.
Reconcilier les comptes de paie et d’avantages sociaux, préparer les paiements et gérer les réclamations d’assurance.
Former les utilisateurs au système de paie.
Générer des rapports pour la paie, les RH et les avantages sociaux, y compris les relevés annuels.
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Gérer les dossiers d’avantages sociaux et de sécurité sociale des employés.
Participer à l’intégration des nouveaux employés et à l’administration des avantages.
Maintenir une documentation précise et répondre aux questions relatives à la paie.
Mettre à jour les rapports d’accidents et d’incidents, gérer les listes de premiers secours et les avis.
Qualifications
Diplôme en administration ou dans un domaine pertinent
1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire
Certification en paie ou autre atout
Maîtrise avancée de Word, Excel et logiciels d’entrée de données
Excellente maîtrise du français parlé et écrit
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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