détails d'emploi
Notre client, une grande entreprise internationale du secteur financier, recherche un(e) Spécialiste de la paie pour un poste permanent. Saisissez cette chance unique de vous intégrer à long terme dans une équipe de haut calibre.
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Vous êtes un Spécialiste de la paie qui maîtrise le cycle complet de la paie canadienne et a géré un volume important d'employés ? Notre client recherche votre expertise en conformité et votre excellente maîtrise des systèmes de paie. Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi stimulant, cette opportunité est pour vous.
Je veux vous parler rapidement!
POSTE : Spécialiste de la paie
TYPE : Permenant
EMPLACEMENT : Superbe emplacement au centre-ville de Montréal
HORAIRE : 40 heures par semaine (avec 2 jours de télétravail)
Avantages
Horaire de travail de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi
2 journées de télétravail par semaine
Équipe de paie de 3 personnes dans un gros département RH
Salaire compétitif
Responsabilités
Expertise en cycle de paie : Maîtriser et exécuter l'ensemble du processus de paie (calcul, vérification, émission).
Maîtrise de la législation canadienne : Garantir la conformité absolue de toutes les pratiques de paie avec les normes fédérales et provinciales.
Gestion des remises : Assurer la déclaration et le versement ponctuels et exacts des retenues et contributions sociales et fiscales.
Production de documents officiels : Rédiger et distribuer les rapports de gestion et les documents fiscaux obligatoires.
Communication et service : Servir de point de contact principal pour l'ensemble des questions des employés en matière de paie.
Rigueur et maintenance : Organiser et archiver les données de paie pour en assurer l'intégrité et l'accessibilité.
Optimisation des processus : Proposer et implanter des solutions pour accroître l'efficience du traitement de la paie.
Qualifications
Expertise en Paie (4+ ans) : Solide expérience (minimum 4 ans) dans l'administration du cycle de paie complet au Canada.
Grand Volume : Habileté à traiter la paie pour une base d'employés d'au moins 400 personnes.
Compétence Technique : Connaissance des systèmes de paie; l'expérience avec ADP Workforce Now est un plus important.
Bilinguisme : Parfaitement bilingue (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
Organisation : Démontre une grande autonomie, rigueur et précision dans le travail.
Efficacité : Capacité prouvée à travailler sous pression et à livrer dans les délais requis.
Sommaire
Vous êtes un Spécialiste de la paie en grande entreprise internationale oeuvrant dans le domaine financier au Centre-ville de Montréal? Vous êtes avez l'expérience recherchée? Vous êtes disponible rapidement pour un nouveau défi qui aura une incidence importante sur votre carrière? N'attendez plus et postulez dès maintenant!
Faites-moi parvenir votre CV à shaun.pais@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, une grande entreprise internationale du secteur financier, recherche un(e) Spécialiste de la paie pour un poste permanent. Saisissez cette chance unique de vous intégrer à long terme dans une équipe de haut calibre.
Vous êtes un Spécialiste de la paie qui maîtrise le cycle complet de la paie canadienne et a géré un volume important d'employés ? Notre client recherche votre expertise en conformité et votre excellente maîtrise des systèmes de paie. Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi stimulant, cette opportunité est pour vous.
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POSTE : Spécialiste de la paie
TYPE : Permenant
EMPLACEMENT : Superbe emplacement au centre-ville de Montréal
HORAIRE : 40 heures par semaine (avec 2 jours de télétravail)
Avantages
Horaire de travail de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi
2 journées de télétravail par semaine
Équipe de paie de 3 personnes dans un gros département RH
Salaire compétitif
Responsabilités
Expertise en cycle de paie : Maîtriser et exécuter l'ensemble du processus de paie (calcul, vérification, émission).
...
Maîtrise de la législation canadienne : Garantir la conformité absolue de toutes les pratiques de paie avec les normes fédérales et provinciales.
Gestion des remises : Assurer la déclaration et le versement ponctuels et exacts des retenues et contributions sociales et fiscales.
Production de documents officiels : Rédiger et distribuer les rapports de gestion et les documents fiscaux obligatoires.
Communication et service : Servir de point de contact principal pour l'ensemble des questions des employés en matière de paie.
Rigueur et maintenance : Organiser et archiver les données de paie pour en assurer l'intégrité et l'accessibilité.
Optimisation des processus : Proposer et implanter des solutions pour accroître l'efficience du traitement de la paie.
Qualifications
Expertise en Paie (4+ ans) : Solide expérience (minimum 4 ans) dans l'administration du cycle de paie complet au Canada.
Grand Volume : Habileté à traiter la paie pour une base d'employés d'au moins 400 personnes.
Compétence Technique : Connaissance des systèmes de paie; l'expérience avec ADP Workforce Now est un plus important.
Bilinguisme : Parfaitement bilingue (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
Organisation : Démontre une grande autonomie, rigueur et précision dans le travail.
Efficacité : Capacité prouvée à travailler sous pression et à livrer dans les délais requis.
Sommaire
Vous êtes un Spécialiste de la paie en grande entreprise internationale oeuvrant dans le domaine financier au Centre-ville de Montréal? Vous êtes avez l'expérience recherchée? Vous êtes disponible rapidement pour un nouveau défi qui aura une incidence importante sur votre carrière? N'attendez plus et postulez dès maintenant!
Faites-moi parvenir votre CV à shaun.pais@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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