Specialiste des comptes payables

Votre profil :
Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire.

Langues : Bilinguisme essentiel (français et anglais). Comme nos fournisseurs sont répartis partout au Canada, vous devrez communiquer quotidiennement dans les deux langues.

Atouts : Rigueur, autonomie et capacité à gérer un volume important de transactions.

Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler pour une grande compagnie reconnue de la région offre une stabilité et un cadre de travail stimulant, idéal pour quelqu'un qui souhaite mettre son expertise à profit au sein d'une équipe dynamique.

Pour postuler :
Prêt(e) à relever le défi ? Deux options s'offrent à vous :

Contactez-moi directement par téléphone au 450-560-1765 pour en discuter.
Appliquez directement à cette annonce en joignant votre CV.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Avantages
- 4 semaines de vacances
- assurances collectives
- reer avec cotisation de l'employeur
- horaires flexibles

Responsabilités
Cycle complet des comptes fournisseurs:

- suivi des états de comptes
- facturation
- préparation et émission des lots de paiements
- gestion des comptes de dépenses et cartes de crédit
- analyse et conciliations des comptes

Qualifications
- Bilingue (anglais et francais fonctionnel)
- DEC comptabilité ou équivalent
- 3 a 5 ans d'experience sur poste similaire

Sommaire
Intéressé à rejoindre cette équipe dynamique et professionnelle ? Faites-moi parvenir votre candidature en appliquant directement.

Si ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 450.560.1765 nous pourrons discuter de vos ambitions.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.