détails d'emploi
Spécialiste des tests logiciels
Lieu : Brossard ou Lévis, QC (Mode hybride : 3 jours bureau / 2 jours télétravail) Type de poste : Mandat initial de 3 mois (avec forte probabilité de prolongation ou permanence) Statut : Consultant(e) salarié(e) – Non ouvert aux incorporés
Salaire: $120/heure max selon l'experience
1️⃣ Votre futur impact (EVP)
...
Rejoignez un leader mondial de la transition énergétique et de l'innovation en mobilité électrique (EV). Ce n'est pas simplement un mandat de Spécialiste des tests logiciels ; c'est votre porte d'entrée pour influencer la fiabilité des réseaux électriques de demain. Bien que le contrat initial soit de 3 mois, notre client recherche un talent à long terme pour bâtir le futur de l'énergie.
2️⃣ Mission du poste
En tant que Spécialiste des tests logiciels, votre succès se mesurera par votre capacité à assurer l’excellence et la robustesse des solutions logicielles embarquées et des systèmes de contrôle. Vous serez le/la garant(e) de la qualité au sein d'une équipe agile passionnée par l'innovation technique.
Avantages
Environnement & Culture
•Flexibilité : Mode hybride (Brossard ou Lévis) respectant l'équilibre vie-travail.
•Collaboration : Équipes multidisciplinaires travaillant sur des produits tangibles.
•Évolution : Un environnement qui valorise l'apprentissage continu et le dépassement de soi.
Rémunération & Avantages
•Tarif horaire très compétitif (Bill rate max $120/h selon expérience).
•Opportunité de conversion en poste permanent ou prolongation de mandat.
•Projets d'envergure internationale dans le secteur porteur des technologies vertes.
Responsabilités
Responsabilités clés
Dans ce rôle de Spécialiste des tests logiciels, vous aurez un impact direct sur :
•Stratégie & Automatisation : Concevoir des scénarios de tests automatisés pour accélérer les cycles de livraison.
•Investigation & Diagnostic : Analyser les problèmes survenus lors des essais automatisés et proposer des correctifs durables.
•Performance & Charge : Utiliser des simulateurs pour tester la résilience des systèmes sous haute pression.
•Évolution de l'outillage : Évaluer et maintenir les outils d'essais pour optimiser nos processus.
•Recommandations : Émettre des avis critiques sur le relâchement des produits basés sur vos analyses rigoureuses.
Qualifications
Qualifications requises
Pour réussir comme Spécialiste des tests logiciels, nous recherchons :
•Formation : DEC ou Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou une expérience équivalente.
•Expérience : Minimum 1 an en développement ou en essais logiciels (Windows, Web ou Embarqué).
•Compétences Techniques : Expérience avec des outils comme Cucumber, JBehave ou Smart Bear est un atout.
•Réseautique : Base en communications (TCP/UDP) et protocoles série.
•Langues : Maîtrise du français et de l’anglais pour collaborer efficacement.
•Légal : Autorisation légale de travailler au Canada.
ADN & Soft Skills
Le/la Spécialiste des tests logiciels idéal(e) possède :
•Un esprit analytique et une rigueur hors pair.
•Une grande autonomie et une orientation vers les résultats.
•Un plaisir marqué pour le travail d'équipe et le partage de connaissances.
Sommaire
Instructions de postulation :
J'aimerais beaucoup avoir de tes nouvelles ! Si ce poste de Spécialiste des tests logiciels à Brossad ou Levis, QC, semble être une opportunité intéressante, n'hésite pas à postuler, et/ou à nous envoyer ton CV à andres.velilla@randstad.ca.
Comment postuler :
1) envoie ton curriculum vitae par courriel à andres.velilla@randstad.ca
2) postule en ligne à randstad.ca
3) communique avec nous par LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andresvelilla/
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de te fournir des informations sur ta recherche d'emploi, ils pourront te conseiller sur la façon de trouver un emploi qui correspond à tes compétences.
Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend différents.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Spécialiste des tests logiciels
Lieu : Brossard ou Lévis, QC (Mode hybride : 3 jours bureau / 2 jours télétravail) Type de poste : Mandat initial de 3 mois (avec forte probabilité de prolongation ou permanence) Statut : Consultant(e) salarié(e) – Non ouvert aux incorporés
Salaire: $120/heure max selon l'experience
1️⃣ Votre futur impact (EVP)
Rejoignez un leader mondial de la transition énergétique et de l'innovation en mobilité électrique (EV). Ce n'est pas simplement un mandat de Spécialiste des tests logiciels ; c'est votre porte d'entrée pour influencer la fiabilité des réseaux électriques de demain. Bien que le contrat initial soit de 3 mois, notre client recherche un talent à long terme pour bâtir le futur de l'énergie.
2️⃣ Mission du poste
En tant que Spécialiste des tests logiciels, votre succès se mesurera par votre capacité à assurer l’excellence et la robustesse des solutions logicielles embarquées et des systèmes de contrôle. Vous serez le/la garant(e) de la qualité au sein d'une équipe agile passionnée par l'innovation technique.
Avantages
Environnement & Culture
•Flexibilité : Mode hybride (Brossard ou Lévis) respectant l'équilibre vie-travail.
...
•Collaboration : Équipes multidisciplinaires travaillant sur des produits tangibles.
•Évolution : Un environnement qui valorise l'apprentissage continu et le dépassement de soi.
Rémunération & Avantages
•Tarif horaire très compétitif (Bill rate max $120/h selon expérience).
•Opportunité de conversion en poste permanent ou prolongation de mandat.
•Projets d'envergure internationale dans le secteur porteur des technologies vertes.
Responsabilités
Responsabilités clés
Dans ce rôle de Spécialiste des tests logiciels, vous aurez un impact direct sur :
•Stratégie & Automatisation : Concevoir des scénarios de tests automatisés pour accélérer les cycles de livraison.
•Investigation & Diagnostic : Analyser les problèmes survenus lors des essais automatisés et proposer des correctifs durables.
•Performance & Charge : Utiliser des simulateurs pour tester la résilience des systèmes sous haute pression.
•Évolution de l'outillage : Évaluer et maintenir les outils d'essais pour optimiser nos processus.
•Recommandations : Émettre des avis critiques sur le relâchement des produits basés sur vos analyses rigoureuses.
Qualifications
Qualifications requises
Pour réussir comme Spécialiste des tests logiciels, nous recherchons :
•Formation : DEC ou Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou une expérience équivalente.
•Expérience : Minimum 1 an en développement ou en essais logiciels (Windows, Web ou Embarqué).
•Compétences Techniques : Expérience avec des outils comme Cucumber, JBehave ou Smart Bear est un atout.
•Réseautique : Base en communications (TCP/UDP) et protocoles série.
•Langues : Maîtrise du français et de l’anglais pour collaborer efficacement.
•Légal : Autorisation légale de travailler au Canada.
ADN & Soft Skills
Le/la Spécialiste des tests logiciels idéal(e) possède :
•Un esprit analytique et une rigueur hors pair.
•Une grande autonomie et une orientation vers les résultats.
•Un plaisir marqué pour le travail d'équipe et le partage de connaissances.
Sommaire
Instructions de postulation :
J'aimerais beaucoup avoir de tes nouvelles ! Si ce poste de Spécialiste des tests logiciels à Brossad ou Levis, QC, semble être une opportunité intéressante, n'hésite pas à postuler, et/ou à nous envoyer ton CV à andres.velilla@randstad.ca.
Comment postuler :
1) envoie ton curriculum vitae par courriel à andres.velilla@randstad.ca
2) postule en ligne à randstad.ca
3) communique avec nous par LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andresvelilla/
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de te fournir des informations sur ta recherche d'emploi, ils pourront te conseiller sur la façon de trouver un emploi qui correspond à tes compétences.
Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend différents.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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