détails d'emploi
Spécialiste Douanes
Ville de Québec
60K
Tu maîtrises la loi canadienne sur les douanes comme personne?
Tu parles le langage des HS codes et des Incoterms?
Tu cherches un rôle où ton expertise ne sera pas seulement reconnue, mais essentielle?
...
Alors, tu es peut etre la personne que l'on recherche! une entreprise solide dans le secteur de la logistique internationale à Québec vient de créer un nouveau poste de Spécialiste Douane importation pour répondre à sa croissance.
Pour plus d'informations, me contacter directement:
cyrus.allinia@randstad.ca
418-572-1223
Avantages
Spécialiste Douanes
Ville de Québec
60K
Poste permanent dans une entreprise bien établie (65 ans d’expertise!)
Salaire compétitif et selon expérience
Environnement calme, structuré, et climatisé 😎
Assurances collectives complètes + RPDB + REER
Reconnaissance des années de service
Stationnement gratuit
Café toujours prêt, et surtout : des collègues humains et passionnés
Responsabilités
Spécialiste Douanes
Ville de Québec
60K
Répondre aux questions techniques (clients internes et externes) sur les règles douanières
Participer activement au processus de dédouanement (B3, RIV, ITN, etc.)
Vérifier la conformité douanière et préparer les remboursements (drawbacks)
Rester à jour sur les changements réglementaires (Canada / USA)
Soutenir le directeur du département selon les besoins
Gérer les priorités sans supervision constante – ici, on valorise l’autonomie
Qualifications
Spécialiste Douanes
Ville de Québec
60K
Expérience en importation ou courtage douanier : 5 ans+
Excellente maîtrise des HS codes , Incoterms, et suite Office
Anglais fonctionnel à intermédiaire (on communique avec des clients anglophones)
Grande capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois
Forte rigueur, souci du détail et bonne mémoire
Formation en logistique ou commerce international (AEC/DEC)
Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine.
Nous vous invitons à communiquer avec nous:
cyrus.allinia@randstad.ca
melissa.cumetti@randstad.ca
Ajoutez nous sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/
https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ville de Québec
60K
Tu maîtrises la loi canadienne sur les douanes comme personne?
Tu parles le langage des HS codes et des Incoterms?
Tu cherches un rôle où ton expertise ne sera pas seulement reconnue, mais essentielle?
Alors, tu es peut etre la personne que l'on recherche! une entreprise solide dans le secteur de la logistique internationale à Québec vient de créer un nouveau poste de Spécialiste Douane importation pour répondre à sa croissance.
Pour plus d'informations, me contacter directement:
cyrus.allinia@randstad.ca
418-572-1223
Avantages
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Ville de Québec
60K
Poste permanent dans une entreprise bien établie (65 ans d’expertise!)
Salaire compétitif et selon expérience
Environnement calme, structuré, et climatisé 😎
Assurances collectives complètes + RPDB + REER
Reconnaissance des années de service
Stationnement gratuit
Café toujours prêt, et surtout : des collègues humains et passionnés
Responsabilités
Spécialiste Douanes
Ville de Québec
60K
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...
Participer activement au processus de dédouanement (B3, RIV, ITN, etc.)
Vérifier la conformité douanière et préparer les remboursements (drawbacks)
Rester à jour sur les changements réglementaires (Canada / USA)
Soutenir le directeur du département selon les besoins
Gérer les priorités sans supervision constante – ici, on valorise l’autonomie
Qualifications
Spécialiste Douanes
Ville de Québec
60K
Expérience en importation ou courtage douanier : 5 ans+
Excellente maîtrise des HS codes , Incoterms, et suite Office
Anglais fonctionnel à intermédiaire (on communique avec des clients anglophones)
Grande capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois
Forte rigueur, souci du détail et bonne mémoire
Formation en logistique ou commerce international (AEC/DEC)
Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine.
Nous vous invitons à communiquer avec nous:
cyrus.allinia@randstad.ca
melissa.cumetti@randstad.ca
Ajoutez nous sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/
https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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