détails d'emploi
Spécialiste en acquitiion de talents - Chasseur de tête
Temporaire 6 mois
Bilingue pour recruter partout au Canada et aux USA
80% Télétravail
Salaire : 36$ à 39$ de l'heure
Tu es passionné par l'acquisition de talents et la chasse de tête est ton métier ?
Tu aimerais collaborer avec des recruteurs passionnées ?
...
Notre client, chef de file mondial de la distribution, est actuellement à la recherche d'un spécialiste en acquisition de talents.
Avantages
À titre de spécialiste en acquisition de talents, tu auras la chance de :
- Travailler avec une grande équipe HR expérimentée
- Bénéficier d'un horaire flexible
- Travailler 80% en télétravail
Responsabilités
En tant que spécialiste en acquisition de talents, tu auras les responsabilités suivantes:
- Développer et maintenir des viviers de talents (pipelines) proactifs pour les postes récurrents.
- Exploiter une variété de plateformes et de canaux de sourcing pour identifier et attirer les meilleurs candidats.
- Gérer le cycle de recrutement pour les postes salariés au Canada et aux États-Unis, en collaboration avec les équipes.
- Construire et animer un réseau de talents spécialisés pour répondre aux besoins de recrutement pour des postes exigeant une expertise pointue.
- Réaliser une cartographie active du marché des talents (talent mapping) par région et par expertise, et initier le contact avec les profils pertinents.
- Mener des entrevues de présélection rigoureuses pour évaluer l'adéquation des candidats et soumettre des listes qualifiées.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle, vous démontrez :
- Une excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, essentielle pour nos activités au Canada et aux États-Unis.
- Une forte capacité à tisser des liens et à développer des relations professionnelles durables.
- Une bonne connaissance des systèmes de suivi des candidatures (ATS), l'expérience avec SuccessFactors (SAP) étant un atout significatif.
- Une familiarité avec les outils de sourcing modernes, incluant les licences professionnelles LinkedIn et Indeed.
- Un solide esprit d'équipe et une volonté de collaborer étroitement avec vos collègues.
- Un sens aigu de l'urgence et la capacité de prioriser efficacement vos tâches.
- Un engagement indéfectible envers la qualité ; vous visez l'excellence et la précision dans chaque action.
- Un esprit analytique affûté pour évaluer les situations et les profils avec discernement.
- Une remarquable débrouillardise et une grande autonomie, vous permettant de naviguer et de performer même avec un minimum de supervision ou dans des contextes évolutifs.
Sommaire
Tu penses être la personne que nous recherchons?
Tu te sens prêt (e) à relever de nouveaux défis?
Postule directement en ligne ou envoies ton directement ton CV au julie.charbonneau@randstad.ca
*Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.
Au plaisir de discuter avec toi de ton prochain défi professionnel en ressources humaines!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Spécialiste en acquitiion de talents - Chasseur de tête
Temporaire 6 mois
Bilingue pour recruter partout au Canada et aux USA
80% Télétravail
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Tu es passionné par l'acquisition de talents et la chasse de tête est ton métier ?
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Avantages
À titre de spécialiste en acquisition de talents, tu auras la chance de :
- Travailler avec une grande équipe HR expérimentée
- Bénéficier d'un horaire flexible
- Travailler 80% en télétravail
Responsabilités
En tant que spécialiste en acquisition de talents, tu auras les responsabilités suivantes:
- Développer et maintenir des viviers de talents (pipelines) proactifs pour les postes récurrents.
- Exploiter une variété de plateformes et de canaux de sourcing pour identifier et attirer les meilleurs candidats.
- Gérer le cycle de recrutement pour les postes salariés au Canada et aux États-Unis, en collaboration avec les équipes.
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- Construire et animer un réseau de talents spécialisés pour répondre aux besoins de recrutement pour des postes exigeant une expertise pointue.
- Réaliser une cartographie active du marché des talents (talent mapping) par région et par expertise, et initier le contact avec les profils pertinents.
- Mener des entrevues de présélection rigoureuses pour évaluer l'adéquation des candidats et soumettre des listes qualifiées.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle, vous démontrez :
- Une excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, essentielle pour nos activités au Canada et aux États-Unis.
- Une forte capacité à tisser des liens et à développer des relations professionnelles durables.
- Une bonne connaissance des systèmes de suivi des candidatures (ATS), l'expérience avec SuccessFactors (SAP) étant un atout significatif.
- Une familiarité avec les outils de sourcing modernes, incluant les licences professionnelles LinkedIn et Indeed.
- Un solide esprit d'équipe et une volonté de collaborer étroitement avec vos collègues.
- Un sens aigu de l'urgence et la capacité de prioriser efficacement vos tâches.
- Un engagement indéfectible envers la qualité ; vous visez l'excellence et la précision dans chaque action.
- Un esprit analytique affûté pour évaluer les situations et les profils avec discernement.
- Une remarquable débrouillardise et une grande autonomie, vous permettant de naviguer et de performer même avec un minimum de supervision ou dans des contextes évolutifs.
Sommaire
Tu penses être la personne que nous recherchons?
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Postule directement en ligne ou envoies ton directement ton CV au julie.charbonneau@randstad.ca
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Au plaisir de discuter avec toi de ton prochain défi professionnel en ressources humaines!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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