détails d'emploi
Nous recrutons à Montréal ! Notre équipe recherche actuellement les meilleurs talents pour l'un de nos clients de premier plan—une institution financière de renom élue parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada et reconnue pour son excellence en gestion de patrimoine.
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Pour le compte de leur division spécialisée en gestion de fortune, nous recherchons activement un(e) Spécialiste bilingue de l’intégration (Onboarding Specialist) pour un poste permanent à temps plein. Le poste est basé à Montréal avec une formule de travail hybride très flexible.
Poste : Spécialiste de l'intégration bilingue - Permanent à temps plein.
Emplacement : Doit être local à Montréal ou dans les environs.
Heures d'ouverture:
Lundi vendredi
8h30 - 17h00
Salaire - 65 000 - 70 000$
Avantages
Ne manquez pas ! Ceux-ci seraient vos avantages :
- Modèle de travail hybride
- Possibilité d'augmentation de salaire annuelle
- Avantages sociaux + cotisations REER
- Super environnement de travail
- Opportunités de croissance et d'avancement
- Organisation bien connue et réputée
Responsabilités
Les responsabilités du spécialiste de l'intégration bilingue comprennent (mais ne sont pas limitées à) :
-Traitement administratif : Préparer et traiter les documents pour la clientèle, y compris les demandes d’ouverture de compte et de transfert.
-Conformité & Saisie : Coordonner les processus d’intégration, en veillant à la conformité aux exigences réglementaires et à l’exactitude des données saisies.
-Vérification : Recueillir, examiner et vérifier méticuleusement tous les documents de la clientèle.
-Suivi proactif : Surveiller la progression de l’intégration et assurer un suivi rigoureux auprès de la clientèle et des conseillers pour résoudre les points de blocage.
-Collaboration interne : Travailler main dans la main avec le conseiller en gestion de patrimoine pour répondre aux besoins des clients de manière rapide et efficace.
- Collaboration nationale : Communiquer régulièrement avec les clients anglophones hors Québec pour soutenir le réseau national.
Qualifications
-Expérience : 1 à 2 ans d’expérience de travail dans le domaine des services financiers (gestion de patrimoine, courtage ou bancaire).
-Langues : Bilinguisme parfait (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit (requis pour servir la clientèle pancanadienne).
-Études : Diplôme universitaire en administration des affaires, commerce, finances, ou une expérience professionnelle équivalente.
-Certifications : Réussite obligatoire du Cours sur les fonds d’investissement au Canada (CFIC) ou du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM).
-Compétences clés : * Grand souci du détail, sens de l'organisation et gestion des priorités.
-Excellentes habiletés interpersonnelles et passion pour le service à la clientèle.
-Esprit d’équipe et capacité à s'adapter à un environnement dynamique qui évolue rapidement.
Sommaire
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communiquer avec des partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
Comment s'inscrire:
Ce rôle ne sera pas disponible pour longtemps ! Les entretiens ont lieu maintenant !
Si vous ou quelqu'un que vous connaissez êtes intéressé par cette opportunité, veuillez postuler en suivant l'une des options suivantes :
1. postulez en ligne sur www.randstad.ca ou
2. envoyez votre curriculum vitae à jour à melissa.banduenga@randstad.ca
Le poste dépend d'une vérification claire des antécédents criminels et de crédit
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recrutons à Montréal ! Notre équipe recherche actuellement les meilleurs talents pour l'un de nos clients de premier plan—une institution financière de renom élue parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada et reconnue pour son excellence en gestion de patrimoine.
Pour le compte de leur division spécialisée en gestion de fortune, nous recherchons activement un(e) Spécialiste bilingue de l’intégration (Onboarding Specialist) pour un poste permanent à temps plein. Le poste est basé à Montréal avec une formule de travail hybride très flexible.
Poste : Spécialiste de l'intégration bilingue - Permanent à temps plein.
Emplacement : Doit être local à Montréal ou dans les environs.
Heures d'ouverture:
Lundi vendredi
8h30 - 17h00
Salaire - 65 000 - 70 000$
Avantages
Ne manquez pas ! Ceux-ci seraient vos avantages :
- Modèle de travail hybride
- Possibilité d'augmentation de salaire annuelle
- Avantages sociaux + cotisations REER
- Super environnement de travail
- Opportunités de croissance et d'avancement
- Organisation bien connue et réputée
Responsabilités
...
Les responsabilités du spécialiste de l'intégration bilingue comprennent (mais ne sont pas limitées à) :
-Traitement administratif : Préparer et traiter les documents pour la clientèle, y compris les demandes d’ouverture de compte et de transfert.
-Conformité & Saisie : Coordonner les processus d’intégration, en veillant à la conformité aux exigences réglementaires et à l’exactitude des données saisies.
-Vérification : Recueillir, examiner et vérifier méticuleusement tous les documents de la clientèle.
-Suivi proactif : Surveiller la progression de l’intégration et assurer un suivi rigoureux auprès de la clientèle et des conseillers pour résoudre les points de blocage.
-Collaboration interne : Travailler main dans la main avec le conseiller en gestion de patrimoine pour répondre aux besoins des clients de manière rapide et efficace.
- Collaboration nationale : Communiquer régulièrement avec les clients anglophones hors Québec pour soutenir le réseau national.
Qualifications
-Expérience : 1 à 2 ans d’expérience de travail dans le domaine des services financiers (gestion de patrimoine, courtage ou bancaire).
-Langues : Bilinguisme parfait (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit (requis pour servir la clientèle pancanadienne).
-Études : Diplôme universitaire en administration des affaires, commerce, finances, ou une expérience professionnelle équivalente.
-Certifications : Réussite obligatoire du Cours sur les fonds d’investissement au Canada (CFIC) ou du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM).
-Compétences clés : * Grand souci du détail, sens de l'organisation et gestion des priorités.
-Excellentes habiletés interpersonnelles et passion pour le service à la clientèle.
-Esprit d’équipe et capacité à s'adapter à un environnement dynamique qui évolue rapidement.
Sommaire
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communiquer avec des partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
Comment s'inscrire:
Ce rôle ne sera pas disponible pour longtemps ! Les entretiens ont lieu maintenant !
Si vous ou quelqu'un que vous connaissez êtes intéressé par cette opportunité, veuillez postuler en suivant l'une des options suivantes :
1. postulez en ligne sur www.randstad.ca ou
2. envoyez votre curriculum vitae à jour à melissa.banduenga@randstad.ca
Le poste dépend d'une vérification claire des antécédents criminels et de crédit
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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