Spécialiste en réclamations dentaires bilingue

Poste : Spécialiste en réclamations dentaires (Bilingue)Durée : 6 mois (jusqu'au 30 septembre)Début : Dès que possibleHoraires : Heures de bureau régulières (temps plein idéalement, mais ouvert aux candidats intéressés par un temps partiel)Lieu : Flexible – Partout au Canada (préférence pour Montréal, Ottawa, Toronto, Waterloo)

CV ici: marie.thiers@randstad.ca

Avantages
Durée : 6 mois (jusqu'au 30 septembre)
Début : Dès que possibleHoraires :
Heures de bureau régulières (temps plein idéalement, mais ouvert aux candidats intéressés par un temps partiel)
Lieu : Flexible – Remote
Salaire : 28$/h à 39 $/h

Responsabilités
✔️ Examiner et évaluer les réclamations dentaires complexes et les devis
✔️ Analyser les radiographies et les informations dentaires pour prendre des décisions
✔️ Assurer un traitement précis et rapide des réclamations
✔️ Communiquer avec les membres, les clients et les partenaires internes
✔️ Respecter les objectifs de production et de qualité
✔️ Collaborer avec le Consultant Dentaire pour les dossiers litigieux
✔️ Participer à des projets internes du département

Qualifications
✔️ Diplôme en hygiène dentaire (CEGEP/Collège ou Université)
✔️ Expérience en clinique dentaire
✔️ Solide connaissance des assurances collectives et des réclamations dentaires
✔️ Sens du service client et excellentes compétences en communication
✔️ Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions
✔️ Esprit d'équipe et autonomie
✔️ Adaptabilité aux changements et ouverture aux feedbacks
✔️ Bilinguisme (français et anglais) requis pour interagir avec nos clients et partenaires

Sommaire
🎯 Vous voulez faire partie d'une équipe dynamique et relever de nouveaux défis ? Postulez maintenant ! : marie.thiers@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.