détails d'emploi
Spécialiste en Acquisition de Talents Laval Hybride
Vous avez une passion pour dénicher la perle rare? Créer le match parfait entre un candidat et une opportunité vous motive? Nous avons une mission pour vous!
Nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste en recrutement dynamique et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe dans la région de Laval. Embarquez dans un projet stimulant de 3 mois avec de réelles possibilités de long terme!
...
Avantages
Ce que nous vous offrons :
Salaire : Entre 23,50 et 24,00 de l'heure.
Flexibilité assurée : Profitez d'un mode de travail hybride qui allie le meilleur du bureau et du télétravail.
Un pied dans la porte : Un contrat initial de 3 mois avec une forte possibilité de continuation pour les plus performants.
Équilibre de vie : Un horaire stable de jour pour profiter de vos soirées et week-ends.
Environnement stimulant : Joignez-vous à une équipe passionnée où l'action et les défis ne manquent pas.
Responsabilités
Votre mission, si vous l'acceptez :
En tant que pilier de notre équipe, vous serez au cœur du cycle de recrutement. Votre quotidien sera rythmé par :
La Chasse aux Talents : Rédiger des affichages percutants, utiliser des stratégies de sourcing innovantes pour dénicher les meilleurs candidats.
Le Premier Contact : Mener la présélection téléphonique (screening) pour identifier rapidement le potentiel.
La Rencontre : Coordonner et mener des entrevues engageantes pour évaluer les compétences et la personnalité.
L'Expérience Candidat : Assurer un suivi impeccable et gérer la complétion des documents d'embauche avec rigueur.
La Polyvalence : Participer activement à toutes les autres tâches qui permettent à notre équipe de briller.
Qualifications
Le profil que nous recherchons :
Vous êtes le candidat parfait si vous êtes...
Un(e) communicateur(trice) né(e), capable de créer des liens de confiance.
Un(e) maître du multitâche, qui gère la pression avec le sourire.
Autonome et proactif(ve), avec un sens de l'initiative qui fait bouger les choses.
Capable d'apprendre à la vitesse de l'éclair et de vous adapter aux nouveaux défis
Expérience en recrutement
Bilingue (français et anglais), à l'aise pour jongler entre les deux langues.
Sommaire
Prêt(e) à relever le défi et à faire une différence?
Ne laissez pas passer cette chance! Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui. Nous avons hâte de découvrir votre talent!
Postulez maintenant!
Envoyer votre CV à cindy.jacquesr@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Spécialiste en Acquisition de Talents Laval Hybride
Vous avez une passion pour dénicher la perle rare? Créer le match parfait entre un candidat et une opportunité vous motive? Nous avons une mission pour vous!
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Avantages
Ce que nous vous offrons :
Salaire : Entre 23,50 et 24,00 de l'heure.
Flexibilité assurée : Profitez d'un mode de travail hybride qui allie le meilleur du bureau et du télétravail.
Un pied dans la porte : Un contrat initial de 3 mois avec une forte possibilité de continuation pour les plus performants.
Équilibre de vie : Un horaire stable de jour pour profiter de vos soirées et week-ends.
Environnement stimulant : Joignez-vous à une équipe passionnée où l'action et les défis ne manquent pas.
Responsabilités
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En tant que pilier de notre équipe, vous serez au cœur du cycle de recrutement. Votre quotidien sera rythmé par :
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La Chasse aux Talents : Rédiger des affichages percutants, utiliser des stratégies de sourcing innovantes pour dénicher les meilleurs candidats.
Le Premier Contact : Mener la présélection téléphonique (screening) pour identifier rapidement le potentiel.
La Rencontre : Coordonner et mener des entrevues engageantes pour évaluer les compétences et la personnalité.
L'Expérience Candidat : Assurer un suivi impeccable et gérer la complétion des documents d'embauche avec rigueur.
La Polyvalence : Participer activement à toutes les autres tâches qui permettent à notre équipe de briller.
Qualifications
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Vous êtes le candidat parfait si vous êtes...
Un(e) communicateur(trice) né(e), capable de créer des liens de confiance.
Un(e) maître du multitâche, qui gère la pression avec le sourire.
Autonome et proactif(ve), avec un sens de l'initiative qui fait bouger les choses.
Capable d'apprendre à la vitesse de l'éclair et de vous adapter aux nouveaux défis
Expérience en recrutement
Bilingue (français et anglais), à l'aise pour jongler entre les deux langues.
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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