détails d'emploi
Passionné(e) par l'humain et l'action ? Lance ta carrière chez Randstad ! 🌟
Tu as de l'énergie à revendre ? Tu cherches une porte d'entrée en Or pour le monde des RH ? On recherche notre prochain(e) Responsable du recrutement pour rejoindre l’élite, chez le leader mondial des services RH.
Ton défi : Maîtriser le cycle 360° du recrutement
...
Ici, on ne s'ennuie jamais. Ton rôle sera de gérer un client haut volume, ce qui veut dire que ton impact sera immédiat et visible.
Propulsez votre carrière RH au cœur de l’action ! 🚀
Avantages
Poste : Responsable du recrutement (Cycle complet)
Statut : Temporaire à durée indéterminée (Possibilité de permanence)
Lieu : Hybride (2-3 jours/semaine sur site à Montréal)
Salaire : 23 $- 24$ / heure (selon expérience)
Vous n’aimez pas la routine ? Nous non plus. Vous cherchez l’endroit idéal pour lancer votre carrière en ressources humaines ? Vous voulez apprendre auprès des meilleurs au sein d’une multinationale de renom ? Chez Randstad Canada, nous ne faisons pas que jumeler des CV à des postes : nous bâtissons des carrières.
Responsabilités
Nous recherchons une perle rare : une personne ambitieuse, dégourdie et qui carbure à l’adrénaline du recrutement haut volume (fast-paced). Votre quotidien chez nous :En tant que responsable du recrutement pour un client stratégique, vous serez le chef d'orchestre du cycle complet :
Sourcing & Attraction : Dénicher les meilleurs talents là où ils se cachent.
Sélection : Effectuer les pré-screen téléphoniques et mener des entrevues dynamiques.
Conformité (Compliance) : Assurer la rigueur administrative et le respect des normes.
Intégration : Accueillir les nouveaux talents et veiller à leur succès dès le premier jour.
Service Talent : Devenir le point de contact privilégié et humain pour nos candidats.
Qualifications
Le profil que nous recherchons : L’initiative avant tout : Vous n’attendez pas qu’on vous dise quoi faire, vous voyez les opportunités et vous foncez.
Rapidité d’exécution : Le recrutement haut volume ne vous fait pas peur, il vous motive !
Valeurs humaines : Au-delà des chiffres, vous croyez que chaque candidat mérite une expérience exceptionnelle.
Formation dans le domaine des RH
Expérience d'au moins 6 mois en recrutement
Sommaire
Et si ton premier emploi en RH était le meilleur ? ✨
Joins-toi à l'équipe Randstad et transforme le monde du travail, un talent à la fois. On cherche une personnalité avant tout : initiative, empathie et une énergie contagieuse.
Envie de bâtir l'avenir avec nous ? Dépose ta candidature maintenant !
cindy.jacques@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Statut : Temporaire à durée indéterminée (Possibilité de permanence)
Lieu : Hybride (2-3 jours/semaine sur site à Montréal)
Salaire : 23 $- 24$ / heure (selon expérience)
Vous n’aimez pas la routine ? Nous non plus. Vous cherchez l’endroit idéal pour lancer votre carrière en ressources humaines ? Vous voulez apprendre auprès des meilleurs au sein d’une multinationale de renom ? Chez Randstad Canada, nous ne faisons pas que jumeler des CV à des postes : nous bâtissons des carrières.
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Nous recherchons une perle rare : une personne ambitieuse, dégourdie et qui carbure à l’adrénaline du recrutement haut volume (fast-paced). Votre quotidien chez nous :En tant que responsable du recrutement pour un client stratégique, vous serez le chef d'orchestre du cycle complet :
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Sélection : Effectuer les pré-screen téléphoniques et mener des entrevues dynamiques.
Conformité (Compliance) : Assurer la rigueur administrative et le respect des normes.
Intégration : Accueillir les nouveaux talents et veiller à leur succès dès le premier jour.
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Qualifications
Le profil que nous recherchons : L’initiative avant tout : Vous n’attendez pas qu’on vous dise quoi faire, vous voyez les opportunités et vous foncez.
Rapidité d’exécution : Le recrutement haut volume ne vous fait pas peur, il vous motive !
Valeurs humaines : Au-delà des chiffres, vous croyez que chaque candidat mérite une expérience exceptionnelle.
Formation dans le domaine des RH
Expérience d'au moins 6 mois en recrutement
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cindy.jacques@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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