détails d'emploi
Spécialiste en solutions d'IA Développement des affaires
Salaire de base 115 000$ à 125 000$ + bonus (possibilité de 180 000$ global)
Territoire: Grand-Montréal
...
Mon client, cherche une personne qui sera en charge de la vente de solutions d'IA et de produits d'entreprise : Vous serez chargé de la vente de du portefeuille complet, qui englobe des applications SaaS d'IA, des services clés d'IA (entraînement, inférence, optimisation) et des solutions technologiques sur mesure, destinées à aux clients stratégiques.
Il s'agit d'un poste clé où vous devrez utiliser votre connaissance approfondie de l'IA pour définir la stratégie technique à partir des besoins d'affaires. Votre leadership sera crucial pour mener à bien des déploiements complexes dans différents secteurs.
Avantages
Les avantages pour ce rôle de Spécialiste en solutions d'IA:
. Salaire de base entre 115 000 $ et 125 000 $, avec un potentiel de rémunération globale (salaire + bonus) pouvant atteindre 180 000 $.
. Allocation kilométrique pour les déplacements professionnels.
. Programme d'assurances complet et régime d'épargne-retraite (REER) compétitif.
. Avantages sociaux très compétitifs.
. L'opportunité de participer activement à façonner l'avenir des entreprises d'ici en étant un moteur de l'adoption de l'IA.
. Intégration à une entreprise évoluant dans un contexte de succès.
Responsabilités
Les principales responsabilités pour ce rôle de Spécialiste en solutions d'IA:
. Diriger la vente d'un portefeuille complet de solutions d'infrastructure et de services d'IA, incluant le SaaS (Software as a Service), ainsi que les capacités d'inférence, de formation et d'optimisation des modèles.
. Élaborer et exécuter des stratégies de mise sur le marché pour les offres d'IA, en étroite coordination avec la feuille de route technologique interne de l'organisation.
. Initier et renforcer les relations clients à long terme, en identifiant de manière proactive les opportunités d'améliorer leurs capacités d'IA au sein de notre écosystème technologique.
. Servir d'expert en la matière pour l'infrastructure d'IA. Promouvoir la valeur d'une infrastructure d'IA souveraine et sécurisée auprès des clients, en démontrant son impact direct sur leurs résultats d'affaires (ROI).
. Collaborer avec les équipes internes et les partenaires pour concevoir, présenter et valider des solutions d'IA sur mesure qui répondent aux défis spécifiques des clients.
. Soutenir activement le processus de vente en contribuant aux réponses aux appels d'offres (RFP/RFQ), en pilotant les discussions sur l'architecture des solutions et en effectuant des présentations persuasives aux cadres supérieurs.
. Travailler en synergie avec les équipes commerciales pour garantir l'alignement des stratégies de solutions d'IA sur les objectifs d'affaires et les feuilles de route de transformation numérique des clients.
. Accélérer l'adoption de l'IA chez les clients en partageant les connaissances sur les technologies émergentes et les meilleures pratiques qui soutiennent directement leurs objectifs de transformation.
. Maintenir une veille stratégique constante sur les tendances du marché de l'IA, le paysage concurrentiel et les capacités de nos partenaires technologiques.
Qualifications
Compétences:
. Minimum de trois (3) années d'expérience significative dans les domaines de l'Intelligence Artificielle (IA), du calcul haute performance (HPC), de l'infrastructure infonuagique (cloud) ou des technologies connexes.
. De cinq (5) à sept (7) années d'expérience requises dans la vente de technologies de niveau entreprise.
. Historique éprouvé de succès dans la conclusion de ventes de solutions complexes et la gestion stratégique des relations avec les partenaires.
. Compréhension approfondie des charges de travail d'IA, de l'infrastructure des centres de données et des technologies infonuagiques natives (cloud-native).
. Excellentes capacités de communication, de présentation et d'engagement auprès des parties prenantes à différents niveaux hiérarchiques.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Spécialiste en solutions d'IA Développement des affaires
Salaire de base 115 000$ à 125 000$ + bonus (possibilité de 180 000$ global)
Territoire: Grand-Montréal
Mon client, cherche une personne qui sera en charge de la vente de solutions d'IA et de produits d'entreprise : Vous serez chargé de la vente de du portefeuille complet, qui englobe des applications SaaS d'IA, des services clés d'IA (entraînement, inférence, optimisation) et des solutions technologiques sur mesure, destinées à aux clients stratégiques.
Il s'agit d'un poste clé où vous devrez utiliser votre connaissance approfondie de l'IA pour définir la stratégie technique à partir des besoins d'affaires. Votre leadership sera crucial pour mener à bien des déploiements complexes dans différents secteurs.
Avantages
Les avantages pour ce rôle de Spécialiste en solutions d'IA:
. Salaire de base entre 115 000 $ et 125 000 $, avec un potentiel de rémunération globale (salaire + bonus) pouvant atteindre 180 000 $.
. Allocation kilométrique pour les déplacements professionnels.
. Programme d'assurances complet et régime d'épargne-retraite (REER) compétitif.
. Avantages sociaux très compétitifs.
...
. L'opportunité de participer activement à façonner l'avenir des entreprises d'ici en étant un moteur de l'adoption de l'IA.
. Intégration à une entreprise évoluant dans un contexte de succès.
Responsabilités
Les principales responsabilités pour ce rôle de Spécialiste en solutions d'IA:
. Diriger la vente d'un portefeuille complet de solutions d'infrastructure et de services d'IA, incluant le SaaS (Software as a Service), ainsi que les capacités d'inférence, de formation et d'optimisation des modèles.
. Élaborer et exécuter des stratégies de mise sur le marché pour les offres d'IA, en étroite coordination avec la feuille de route technologique interne de l'organisation.
. Initier et renforcer les relations clients à long terme, en identifiant de manière proactive les opportunités d'améliorer leurs capacités d'IA au sein de notre écosystème technologique.
. Servir d'expert en la matière pour l'infrastructure d'IA. Promouvoir la valeur d'une infrastructure d'IA souveraine et sécurisée auprès des clients, en démontrant son impact direct sur leurs résultats d'affaires (ROI).
. Collaborer avec les équipes internes et les partenaires pour concevoir, présenter et valider des solutions d'IA sur mesure qui répondent aux défis spécifiques des clients.
. Soutenir activement le processus de vente en contribuant aux réponses aux appels d'offres (RFP/RFQ), en pilotant les discussions sur l'architecture des solutions et en effectuant des présentations persuasives aux cadres supérieurs.
. Travailler en synergie avec les équipes commerciales pour garantir l'alignement des stratégies de solutions d'IA sur les objectifs d'affaires et les feuilles de route de transformation numérique des clients.
. Accélérer l'adoption de l'IA chez les clients en partageant les connaissances sur les technologies émergentes et les meilleures pratiques qui soutiennent directement leurs objectifs de transformation.
. Maintenir une veille stratégique constante sur les tendances du marché de l'IA, le paysage concurrentiel et les capacités de nos partenaires technologiques.
Qualifications
Compétences:
. Minimum de trois (3) années d'expérience significative dans les domaines de l'Intelligence Artificielle (IA), du calcul haute performance (HPC), de l'infrastructure infonuagique (cloud) ou des technologies connexes.
. De cinq (5) à sept (7) années d'expérience requises dans la vente de technologies de niveau entreprise.
. Historique éprouvé de succès dans la conclusion de ventes de solutions complexes et la gestion stratégique des relations avec les partenaires.
. Compréhension approfondie des charges de travail d'IA, de l'infrastructure des centres de données et des technologies infonuagiques natives (cloud-native).
. Excellentes capacités de communication, de présentation et d'engagement auprès des parties prenantes à différents niveaux hiérarchiques.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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