détails d'emploi
Rejoignez un chef de file mondial en électroménager en tant que spécialiste du soutien logistique! Il s'agit d'une excellente opportunité de contrat de 12 mois pour un professionnel motivé possédant une expérience en logistique et opérations B2B, particulièrement dans le secteur des biens de consommation.
Lieu : Ville Saint-Laurent (Québec)
...
Modalités de travail : Hybride (2 jours au bureau, 3 jours à distance)
Rémunération : De 28 $ à 32 $ l'heure
✨ Pourquoi postuler?
Contribuez au succès international d'une équipe dynamique et profitez d'un excellent équilibre travail-vie personnelle grâce à notre modèle hybride.
Avantages
- Modèle de Travail Hybride: Profitez d'un emploi hybride avec 2 jours de bureau et 3 jours de télétravail
- Environnement de Travail Positif: Immergez-vous dans une atmosphère de soutien qui encourage la croissance et la collaboration.
- Emplacement Pratique: Notre emplacement à Ville Saint Laurent est facilement accessible en transport en commun, avec un parking sur place pour votre commodité.
- Salaire Hebdomadaire: Recevez votre rémunération bien méritée chaque semaine.
Responsabilités
- Traiter et acheminer les commandes efficacement (EDI/portails des détaillants).
- Maintenir un inventaire précis et gérer proactivement les dossiers de commandes en cours.
- Garantir un taux de livraison à temps élevé en résolvant rapidement les problèmes d'acheminement et de conformité grâce à une collaboration avec l'équipe des ventes.
- Collaborer avec les ventes pour analyser les résultats et favoriser l'amélioration continue.
- Identifier, signaler et proposer des solutions pour les déductions et les litiges.
Qualifications
- 1 à 2 ans d'expérience en logistique et opérations B2B.
- Anglais courant (essentiel pour la communication avec les bureaux américains) et français intermédiaire.
- Maîtrise d'excel (intermédiaire).
- Capacité à prospérer dans un environnement dynamique, avec un fort sens de l'organisation et du détail.
Sommaire
Cliquez sur « Postuler maintenant » ou envoyez-nous votre CV directement à :
maggie.phares@randstad.ca
Des questions? Appelez-nous au 514-332-1055 pour parler directement avec Maggie.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Rejoignez un chef de file mondial en électroménager en tant que spécialiste du soutien logistique! Il s'agit d'une excellente opportunité de contrat de 12 mois pour un professionnel motivé possédant une expérience en logistique et opérations B2B, particulièrement dans le secteur des biens de consommation.
Lieu : Ville Saint-Laurent (Québec)
Modalités de travail : Hybride (2 jours au bureau, 3 jours à distance)
Rémunération : De 28 $ à 32 $ l'heure
✨ Pourquoi postuler?
Contribuez au succès international d'une équipe dynamique et profitez d'un excellent équilibre travail-vie personnelle grâce à notre modèle hybride.
Avantages
- Modèle de Travail Hybride: Profitez d'un emploi hybride avec 2 jours de bureau et 3 jours de télétravail
- Environnement de Travail Positif: Immergez-vous dans une atmosphère de soutien qui encourage la croissance et la collaboration.
- Emplacement Pratique: Notre emplacement à Ville Saint Laurent est facilement accessible en transport en commun, avec un parking sur place pour votre commodité.
- Salaire Hebdomadaire: Recevez votre rémunération bien méritée chaque semaine.
Responsabilités
...
- Traiter et acheminer les commandes efficacement (EDI/portails des détaillants).
- Maintenir un inventaire précis et gérer proactivement les dossiers de commandes en cours.
- Garantir un taux de livraison à temps élevé en résolvant rapidement les problèmes d'acheminement et de conformité grâce à une collaboration avec l'équipe des ventes.
- Collaborer avec les ventes pour analyser les résultats et favoriser l'amélioration continue.
- Identifier, signaler et proposer des solutions pour les déductions et les litiges.
Qualifications
- 1 à 2 ans d'expérience en logistique et opérations B2B.
- Anglais courant (essentiel pour la communication avec les bureaux américains) et français intermédiaire.
- Maîtrise d'excel (intermédiaire).
- Capacité à prospérer dans un environnement dynamique, avec un fort sens de l'organisation et du détail.
Sommaire
Cliquez sur « Postuler maintenant » ou envoyez-nous votre CV directement à :
maggie.phares@randstad.ca
Des questions? Appelez-nous au 514-332-1055 pour parler directement avec Maggie.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi