Spécialiste en transport logistique

Postulez maintenant: christine.ferland@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

Avantages

- Situé aux St-Marc des Carrieres
- Horaires flexibles pour concilier votre vie professionnelle et personnelle.
- Ttélétravail le vendredi
- Assurances et avantages très concurrentiel
- Bureaux récemment rénovés, modernes et agréables
- Équipe dynamique et rigoureuse, où collaboration, humour et bonne humeur font partie du quotidien
- Entreprise internationale bien établie
- Une culture d'entreprise axée sur l'intégrité, l'efficacité et un soutien technique inégalé.

Responsabilités

- Soumissionner et planifier les transports pour les livraisons destinées à nos clients pour les divisions canadienne et américaine.
- Préparer la documentation complète et conforme pour les transports planifiés
- Participer aux activités de conformité douanière, notamment par la vérification et la validation des informations.
- Organiser les transports liés aux achats destinés à nos divisions au Canada et aux États-Unis
- Optimiser les délais et les coûts de livraison en collaborant avec les différents transporteurs, et négocier des ententes plus avantageuses lorsque nécessaire.
- Vérifier et approuver les factures liées au transports



Qualifications
- AEC et/ou DEC Transport logistique ou tout autre discipline pertinente
- Expérience dans un poste similaire (un atout)
- Maîtrise du français et d’anglais tant au niveau parlé qu’écrit (niveau intermédiaire/avancé)
- Bonne connaissance des lois et règlements sur le transport et les douanes
- Bonne connaissance du transport de cargaison (mode aérien, maritime et terrestre)
- Bonnes connaissances de la suite office (Outlook, Excel, etc.)
- Expérience avec un système ERP (un atout)

Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution !

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📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.