détails d'emploi
Le défi : Réduire l’empreinte carbone, un bâtiment à la fois
Saviez-vous que 30 % des émissions de gaz à effet de serre proviennent des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) ?
...
Rejoignez un leader canadien de la conception-construction (Design-Build) qui transforme cette statistique en action. Issue de la fusion de deux piliers de l'industrie, notre équipe multidisciplinaire déploie des solutions novatrices pour optimiser les infrastructures industrielles, commerciales et multirésidentielles partout au pays. Si vous carburez aux technologies propres et souhaitez voir l’impact concret de votre travail sur la planète, votre place est parmi nous.
Votre rôle : L’architecte de la performance énergétique
Relevant du Directeur général Automatisation, vous serez le pivot entre la conception théorique et la réalité opérationnelle. Votre mission ? Garantir que chaque séquence de contrôle est une promesse d'efficacité tenue.
Avantages
Pourquoi nous choisir ?
Nous offrons bien plus qu'un salaire concurrentiel. Nous offrons une culture où l'équilibre et le développement sont rois :
Équilibre Vie-Travail : 4 semaines de vacances, 5 jours de congés personnels et un horaire estival (10 vendredis après-midi de congé !).
Flexibilité : Horaire flexible et mode de travail hybride.
Santé & Bien-être : Assurance collective complète (médicaments/dentaire) et accès à une clinique virtuelle.
Croissance : Remboursement des cotisations professionnelles, formations continues et opportunités d'avancement rapide.
Ambiance : Bureau prestigieux dans le Vieux-Montréal ou à Laval, avec des activités sociales fréquentes.
Responsabilités
Vos responsabilités clés :
Conception & Stratégie : Élaborer les descriptions de fonctionnement (séquences) en étroite collaboration avec les ingénieurs-concepteurs.
Expertise Technique : Assurer le diagnostic, la résolution de problèmes complexes et la sélection des équipements de pointe.
Gestion de Projet : Superviser les partenaires en contrôle, approuver les dessins techniques et veiller à la conformité rigoureuse de l’exécution.
Mise en Service : Participer activement au démarrage des projets et former les clients pour assurer la pérennité des économies d’énergie.
Innovation : Développer des outils internes de suivi de performance pour propulser nos standards encore plus haut.
Qualifications
Profil recherché
Formation : Baccalauréat en génie mécanique ou DEC en mécanique du bâtiment.
Expérience : Minimum de 5 ans en mécanique du bâtiment avec une maîtrise solide des systèmes CVC.
Esprit d'équipe : Vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre rigueur et votre capacité à naviguer dans un environnement en forte croissance.
Langues : Excellence en français (écrit/parlé) et bon niveau d’anglais.
Valeurs : Un désir réel de s'impliquer et de progresser au sein d'une organisation qui valorise le bien-être de ses employés.
Sommaire
Prêt(e) à faire une différence positive pour la planète ? Faites-nous parvenir votre candidature et propulsons ensemble l'efficacité énergétique vers de nouveaux sommets
Envoyez à eva.zubrzycki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le défi : Réduire l’empreinte carbone, un bâtiment à la fois
Saviez-vous que 30 % des émissions de gaz à effet de serre proviennent des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) ?
Rejoignez un leader canadien de la conception-construction (Design-Build) qui transforme cette statistique en action. Issue de la fusion de deux piliers de l'industrie, notre équipe multidisciplinaire déploie des solutions novatrices pour optimiser les infrastructures industrielles, commerciales et multirésidentielles partout au pays. Si vous carburez aux technologies propres et souhaitez voir l’impact concret de votre travail sur la planète, votre place est parmi nous.
Votre rôle : L’architecte de la performance énergétique
Relevant du Directeur général Automatisation, vous serez le pivot entre la conception théorique et la réalité opérationnelle. Votre mission ? Garantir que chaque séquence de contrôle est une promesse d'efficacité tenue.
Avantages
Pourquoi nous choisir ?
Nous offrons bien plus qu'un salaire concurrentiel. Nous offrons une culture où l'équilibre et le développement sont rois :
...
Équilibre Vie-Travail : 4 semaines de vacances, 5 jours de congés personnels et un horaire estival (10 vendredis après-midi de congé !).
Flexibilité : Horaire flexible et mode de travail hybride.
Santé & Bien-être : Assurance collective complète (médicaments/dentaire) et accès à une clinique virtuelle.
Croissance : Remboursement des cotisations professionnelles, formations continues et opportunités d'avancement rapide.
Ambiance : Bureau prestigieux dans le Vieux-Montréal ou à Laval, avec des activités sociales fréquentes.
Responsabilités
Vos responsabilités clés :
Conception & Stratégie : Élaborer les descriptions de fonctionnement (séquences) en étroite collaboration avec les ingénieurs-concepteurs.
Expertise Technique : Assurer le diagnostic, la résolution de problèmes complexes et la sélection des équipements de pointe.
Gestion de Projet : Superviser les partenaires en contrôle, approuver les dessins techniques et veiller à la conformité rigoureuse de l’exécution.
Mise en Service : Participer activement au démarrage des projets et former les clients pour assurer la pérennité des économies d’énergie.
Innovation : Développer des outils internes de suivi de performance pour propulser nos standards encore plus haut.
Qualifications
Profil recherché
Formation : Baccalauréat en génie mécanique ou DEC en mécanique du bâtiment.
Expérience : Minimum de 5 ans en mécanique du bâtiment avec une maîtrise solide des systèmes CVC.
Esprit d'équipe : Vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre rigueur et votre capacité à naviguer dans un environnement en forte croissance.
Langues : Excellence en français (écrit/parlé) et bon niveau d’anglais.
Valeurs : Un désir réel de s'impliquer et de progresser au sein d'une organisation qui valorise le bien-être de ses employés.
Sommaire
Prêt(e) à faire une différence positive pour la planète ? Faites-nous parvenir votre candidature et propulsons ensemble l'efficacité énergétique vers de nouveaux sommets
Envoyez à eva.zubrzycki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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