Spécialiste recouvrement et crédit

marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages
Nous offrons :

Assurance collective complète
REER collectif avec contribution de l'employeur
Horaire flexible et possibilité de télétravail
Rémunération compétitive selon l'expérience
Bonus annuel





Responsabilités
Vos responsabilités:

Gestion du crédit et des comptes clients : Ouvertures/fermetures de comptes, enquêtes de crédit, conformité et suivi.
Recouvrement et relation client : Gestion, négociation d'ententes et suivi des dossiers litigieux.
Clôtures mensuelles et analyses : Préparation des écritures, rapports de crédit et soutien à l'audit annuel.
Projets et optimisation : Contribution aux projets d'automatisation, à l'implantation d'outils (portail client, logiciel de relance) et renfort à la facturation.

Qualifications
Profil recherché:

DEP ou DEC en comptabilité
3 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire
Maîtrise d'Excel (niveau intermédiaire-avancé)
Anglais fonctionnel
*Communiquer avec des ​clients anglophones​ situés hors du Québec sur une base régulière*

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914

Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.