détails d'emploi
Prêt à être le Pilier de la Sécurité sur nos Chantiers ?
Devenez notre Spécialiste SST (COSS) !
Au cœur de l'action ! Vous êtes le genre de leader qui préfère les bottes de sécurité aux pantoufles ?
La prévention coule dans vos veines et vous carburez à l'énergie des grands chantiers ? Parfait ! Nous recherchons un Coordonnateur en Santé et Sécurité (COSS) passionné et proactif pour veiller sur ce qui compte le plus : nos équipes.
...
Chez nous, la sécurité n'est pas une case à cocher, c'est notre priorité absolue. Nous cherchons le leader qui saura incarner cette valeur sur le terrain, avec leadership et dynamisme.
Avantages
Poste contractuel de 10 mois
Possibilité de bénéficier d'assurances groupes
Horaire flexible qui permet une bonne conciliation travail, famille
Salaire très compétitif sur le marché
Responsabilités
Votre Mission, si vous l'acceptez :
En tant que notre expert SST sur le chantier, vous ne serez pas derrière un bureau. Vous serez au cœur de l'action pour :
INSPIRER ET MOBILISER : Animer les pauses sécurité, les accueils de chantier et les comités avec une énergie contagieuse. Vous êtes le coach, pas le policier !
PROTÉGER PROACTIVEMENT : Mener des inspections quotidiennes, identifier les risques avant qu'ils ne surviennent et mettre en place des solutions concrètes et efficaces.
PILOTER LA CONFORMITÉ : Assurer une maîtrise parfaite du Code de sécurité, des normes et de notre programme de prévention. La paperasse ? Vous la gérez avec une rigueur exemplaire (audits, rapports, analyses de risques).
AGIR AVEC CALME : Être le premier répondant en cas d'incident, gérer la situation avec professionnalisme et mener les enquêtes pour trouver les causes réelles et éviter toute récidive.
COLLABORER : Travailler main dans la main avec les surintendants, chargés de projet et sous-traitants pour bâtir une culture SST où chacun se sent responsable.
Qualifications
Nous ne cherchons pas juste un CV, nous cherchons une personnalité !
Certification Essentielle : Vous détenez votre certification de COSS (Coordonnateur en santé et sécurité sur les chantiers) ou l'attestation d'agent de sécurité (ASP Construction) en règle.
L'Expérience Terrain : Vous avez au moins 3 à 5 années d'expérience pertinente sur des chantiers de construction
Leadership Naturel : Vous n'imposez pas la sécurité, vous y ralliez les gens. Votre communication est claire, directe et respectueuse.
Autonome et Organisé : Vous savez gérer les priorités dans un environnement qui bouge vite.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Prêt à être le Pilier de la Sécurité sur nos Chantiers ?
Devenez notre Spécialiste SST (COSS) !
Au cœur de l'action ! Vous êtes le genre de leader qui préfère les bottes de sécurité aux pantoufles ?
La prévention coule dans vos veines et vous carburez à l'énergie des grands chantiers ? Parfait ! Nous recherchons un Coordonnateur en Santé et Sécurité (COSS) passionné et proactif pour veiller sur ce qui compte le plus : nos équipes.
Chez nous, la sécurité n'est pas une case à cocher, c'est notre priorité absolue. Nous cherchons le leader qui saura incarner cette valeur sur le terrain, avec leadership et dynamisme.
Avantages
Poste contractuel de 10 mois
Possibilité de bénéficier d'assurances groupes
Horaire flexible qui permet une bonne conciliation travail, famille
Salaire très compétitif sur le marché
Responsabilités
Votre Mission, si vous l'acceptez :
En tant que notre expert SST sur le chantier, vous ne serez pas derrière un bureau. Vous serez au cœur de l'action pour :
INSPIRER ET MOBILISER : Animer les pauses sécurité, les accueils de chantier et les comités avec une énergie contagieuse. Vous êtes le coach, pas le policier !
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PROTÉGER PROACTIVEMENT : Mener des inspections quotidiennes, identifier les risques avant qu'ils ne surviennent et mettre en place des solutions concrètes et efficaces.
PILOTER LA CONFORMITÉ : Assurer une maîtrise parfaite du Code de sécurité, des normes et de notre programme de prévention. La paperasse ? Vous la gérez avec une rigueur exemplaire (audits, rapports, analyses de risques).
AGIR AVEC CALME : Être le premier répondant en cas d'incident, gérer la situation avec professionnalisme et mener les enquêtes pour trouver les causes réelles et éviter toute récidive.
COLLABORER : Travailler main dans la main avec les surintendants, chargés de projet et sous-traitants pour bâtir une culture SST où chacun se sent responsable.
Qualifications
Nous ne cherchons pas juste un CV, nous cherchons une personnalité !
Certification Essentielle : Vous détenez votre certification de COSS (Coordonnateur en santé et sécurité sur les chantiers) ou l'attestation d'agent de sécurité (ASP Construction) en règle.
L'Expérience Terrain : Vous avez au moins 3 à 5 années d'expérience pertinente sur des chantiers de construction
Leadership Naturel : Vous n'imposez pas la sécurité, vous y ralliez les gens. Votre communication est claire, directe et respectueuse.
Autonome et Organisé : Vous savez gérer les priorités dans un environnement qui bouge vite.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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