détails d'emploi
Titre - Sécurité et conformité spécialiste
Emplacement - Ville-St-Laurent
Industrie - Transport
À la recherche d’une personne talentueuse, passionnée par l’industrie du camionnage et qui possède des compétences de leadership en matière de sécurité et de conformité, doit avoir des compétences en communication en français et en anglais pour pouvoir communiquer avec les conducteurs et les clients au quotidien.
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En tant que spécialiste de la sécurité et de la conformité, vous serez responsable du traitement des réclamations d’assurance. Traiter toutes les situations de sécurité liées aux conducteurs, à la conformité et à la supervision de la flotte de conducteurs
Postulez maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca
patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
- semaine de travail de 40 heures lundi vendredi de 8h à 17h (flexible)
- Salaire entre 75,000-85,000k selon l’expérience
- Vacances 2-3 semaines selon l’expérience
- Avantages supplémentaires de l’entreprise (événements, révision salariale, croissance, fêtes, déjeuners payés)
Responsabilités
- Gestion des réclamations d’assurance de A-Z
- Traiter avec la flotte de conducteurs
- Aller sur site directement aux rapports d’incidents
- Assurer l’optimisation de la consommation des conducteurs
- Recrutement des chauffeurs
- Autres tâches administratives requises
Qualifications
- Anglais et français (oral & écrit) requis
- Minimum de 2 à 5 ans en sécurité et conformité
- Fortes compétences en communication et en organisation
- Avancement de la résolution de problèmes et des compétences analytiques
- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide et axé sur les délais
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à naviguer dans votre carrière dans cette industrie en évolution rapide !
Contactez vos recruteurs de la logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
Connectons-nous aussi sur LinkedIn! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland/
Glissez dans notre boîte de réception ou nos DM — votre prochain grand changement de carrière pourrait être à un clic ! ✨
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Industrie - Transport
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- Traiter avec la flotte de conducteurs
...
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- Assurer l’optimisation de la consommation des conducteurs
- Recrutement des chauffeurs
- Autres tâches administratives requises
Qualifications
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- Minimum de 2 à 5 ans en sécurité et conformité
- Fortes compétences en communication et en organisation
- Avancement de la résolution de problèmes et des compétences analytiques
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