Spécialiste SIRH

En tant que référence, vous serez au cœur des modules transactionnels du système. Votre mission consistera à garantir la fiabilité des informations, l'optimisation des flux de travail et à offrir une expérience utilisateur de premier ordre.

Avantages
Poste contractuel de minimum 3 mois
Possibilité de permanence
Horaire flexible
Mode de travail hybride
Salaire compétitif
Possibilité de bénéficier d'assurances groupes
Stationnement disponible ou accessible en transport en commun

Responsabilités
Vos tâches principales consisteront à faire le :

Pilotage du SIRH : Assurer le paramétrage, la maintenance évolutive et la sécurité de la plateforme RH. Piloter les montées de version et les projets d'amélioration.
Gestion des Données et Rapports : Garantir l'intégrité et la cohérence des données RH. Créer et diffuser des rapports et indicateurs de performance en conformité avec les politiques de confidentialité.
Support et Coordination : Agir comme expert et point de contact principal pour les utilisateurs (RH, TI, Paie). Assurer le support technique et fonctionnel, et coordonner la résolution des anomalies.
Optimisation des Processus : Analyser les besoins, proposer des solutions et automatiser les processus pour améliorer l'efficacité. Gérer les profils et les accès utilisateurs.
Veille et Documentation : Maintenir la documentation des processus à jour et effectuer une veille sur les tendances et les évolutions réglementaires liées aux SIRH.

Qualifications
Entre 3 et 5 années d'expérience pertinente en tant que spécialiste SIRH ou dans une fonction équivalente.
Excellente compréhension des processus RH transactionnels (cycle de vie de l'employé, intégration, modifications de postes, etc.).
Connaissance de UKG, ou Workday ou tout autre SIRH
Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca

Connectons-nous : https://www.linkedin.com/in/karolyne-c%C3%B4t%C3%A9-43aa356b/

À très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.