détails d'emploi
Spécialiste Technique Interne – Instrumentation & Mesure de Procédés (Lévis)
- Salaire global : 63 250 $ à 100 000 $ / année (Base de 55 000 $ à 85 000 $ + Partage de profits réel et garanti de 15 % à 20 %)
- Lieu : Secteur Lévis, Québec
- Statut : Temps plein, Permanent
- Horaires : Mode hybride (3 jours au bureau / 2 jours en télétravail), 37,5 h / semaine
...
En avez-vous assez du bruit d’usine, des urgences le week-end et de la route sans fin ?
Si vous êtes un(e) passionné(e) d'instrumentation, de mesure de débit, de pression et de contrôle de procédé, mais que vous cherchez un environnement de travail prévisible, confortable et stimulant, ce poste est pensé pour vous !!
Avantages
Spécialiste Technique Interne – Instrumentation & Mesure de Procédés (Lévis)
Pourquoi cette opportunité se démarque :
•Équilibre vie personnelle / travail : Formule hybride souple et horaire flexible de 37,5 heures par semaine.
•Plus de temps pour vous : 3 semaines de vacances dès le départ + fermeture complète et payée durant le temps des Fêtes + 4 jours de congés personnels payés.
•Rémunération très avantageuse : Un salaire de base compétitif bonifié par un partage de profits annuel garanti (15 % à 20 %).
•Avantages sociaux complets : Régime d'assurances collectives, REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 4 % et stationnement gratuit sur place.
•Développement continu : Parcours d'intégration structuré et formations payées sur les plus récents équipements d'instrumentation et de contrôle.
Responsabilités
Spécialiste Technique Interne – Instrumentation & Mesure de Procédés (Lévis)
Vos responsabilités au quotidien :
•Expertise & Conseil : Analyser les besoins techniques complexes des clients industriels et recommander les instruments de mesure, vannes et composantes d'automatisation appropriés.
•Soumissions & Solutions sur mesure : Préparer les offres de prix / soumissions techniques et collaborer étroitement avec les manufacturiers spécialisés pour la conception d'équipements sur mesure.
•Support B2B : Agir à titre de référence technique de confiance auprès de clients industriels récurrents.
•Résolution de problèmes : Guider et orienter les clients vers des solutions d'instrumentation fiables et efficaces à partir du bureau.
Qualifications
Spécialiste Technique Interne – Instrumentation & Mesure de Procédés (Lévis)
Le profil recherché :
•Formation ou Expérience : Études en instrumentation, automatisation, génie électrique OU une solide expérience pratique acquise sur le terrain / en usine.
•Orientation client & Communication : Excellent sens du service à la clientèle et facilité à bâtir des relations de confiance.
•Esprit d'analyse : Aisance à vulgariser des concepts techniques et à résoudre des problématiques complexes d'instrumentation.
Sommaire
Spécialiste Technique Interne – Instrumentation & Mesure de Procédés (Lévis)
Contactez-moi directement pour en discuter de façon confidentielle :
•Téléphone : Véronique Michaud au 418-525-2563
•Courriel : veronique.michaud@randstad.ca
•LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
•Facebook : facebook.com/veronique.michaud.79230
À propos de Randstad :
Travailler avec Randstad, c'est bénéficier d'un accompagnement 100 % gratuit par des experts du marché de l'emploi qui négocient les meilleures conditions pour vous et vous donnent accès au marché caché des entreprises de la région.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Spécialiste Technique Interne – Instrumentation & Mesure de Procédés (Lévis)
- Salaire global : 63 250 $ à 100 000 $ / année (Base de 55 000 $ à 85 000 $ + Partage de profits réel et garanti de 15 % à 20 %)
- Lieu : Secteur Lévis, Québec
- Statut : Temps plein, Permanent
- Horaires : Mode hybride (3 jours au bureau / 2 jours en télétravail), 37,5 h / semaine
En avez-vous assez du bruit d’usine, des urgences le week-end et de la route sans fin ?
Si vous êtes un(e) passionné(e) d'instrumentation, de mesure de débit, de pression et de contrôle de procédé, mais que vous cherchez un environnement de travail prévisible, confortable et stimulant, ce poste est pensé pour vous !!
Avantages
Spécialiste Technique Interne – Instrumentation & Mesure de Procédés (Lévis)
Pourquoi cette opportunité se démarque :
•Équilibre vie personnelle / travail : Formule hybride souple et horaire flexible de 37,5 heures par semaine.
•Plus de temps pour vous : 3 semaines de vacances dès le départ + fermeture complète et payée durant le temps des Fêtes + 4 jours de congés personnels payés.
•Rémunération très avantageuse : Un salaire de base compétitif bonifié par un partage de profits annuel garanti (15 % à 20 %).
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•Avantages sociaux complets : Régime d'assurances collectives, REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 4 % et stationnement gratuit sur place.
•Développement continu : Parcours d'intégration structuré et formations payées sur les plus récents équipements d'instrumentation et de contrôle.
Responsabilités
Spécialiste Technique Interne – Instrumentation & Mesure de Procédés (Lévis)
Vos responsabilités au quotidien :
•Expertise & Conseil : Analyser les besoins techniques complexes des clients industriels et recommander les instruments de mesure, vannes et composantes d'automatisation appropriés.
•Soumissions & Solutions sur mesure : Préparer les offres de prix / soumissions techniques et collaborer étroitement avec les manufacturiers spécialisés pour la conception d'équipements sur mesure.
•Support B2B : Agir à titre de référence technique de confiance auprès de clients industriels récurrents.
•Résolution de problèmes : Guider et orienter les clients vers des solutions d'instrumentation fiables et efficaces à partir du bureau.
Qualifications
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Le profil recherché :
•Formation ou Expérience : Études en instrumentation, automatisation, génie électrique OU une solide expérience pratique acquise sur le terrain / en usine.
•Orientation client & Communication : Excellent sens du service à la clientèle et facilité à bâtir des relations de confiance.
•Esprit d'analyse : Aisance à vulgariser des concepts techniques et à résoudre des problématiques complexes d'instrumentation.
Sommaire
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Contactez-moi directement pour en discuter de façon confidentielle :
•Téléphone : Véronique Michaud au 418-525-2563
•Courriel : veronique.michaud@randstad.ca
•LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
•Facebook : facebook.com/veronique.michaud.79230
À propos de Randstad :
Travailler avec Randstad, c'est bénéficier d'un accompagnement 100 % gratuit par des experts du marché de l'emploi qui négocient les meilleures conditions pour vous et vous donnent accès au marché caché des entreprises de la région.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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