détails d'emploi
Spécialiste Technique OTS Manufacturier Amérique du Nord Bilingue
Salaire Global entre 80 000$ et 105 000k$
Notre client est un chef de file mondial québécois, spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes électroniques et de composants technologiques de pointe.
...
Présente sur la scène internationale depuis plus de 35 ans, l'entreprise se distingue par sa culture humaine, professionnelle, où l'expertise technique rencontre l'innovation.
Avantages
Ce que nous offrons:
- Salaire de base compétitif selon l'expérience technique.
- Bonus annuel basé sur la performance et la profitabilité
- Assurances collectives complètes.
- Structure d'intégration et de formation personnalisée.
- Environnement de travail flexible (modèle hybride).
- Cellulaire et ordinateur portable fourni;
- Gamme complète d'avantage sociaux;
Responsabilités
Quels seront vos responsabilités dans ce rôle:
- Agir comme expert technique en support au gestionnaire de comptes, pour une clientèle de fabricants (OEM).
- Procéder à l’implantation et à l’installation de solutions technologiques directement chez les clients.
- Offrir de la formation technique aux ingénieurs, techniciens de production et réseaux de détaillants.
- Diagnostiquer et résoudre des problématiques complexes sur le terrain (Canada et États-Unis).
- Vulgariser les innovations technologiques pour faciliter l'adoption des nouveaux produits.
Qualifications
Le profil que nous recherchons, est le suivant:
- Formation technique complétée (Électronique, Électromécanique, ou domaine connexe).
- 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle technique ou de support client industriel.
- Parfaitement bilingue (Français/Anglais), à l'oral comme à l'écrit, pour desservir le marché nord-américain. ( communiquer avec des (clients/partenaires/employés) anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.)
- Disponibilité pour des déplacements occasionnels aux États-Unis et au Canada (environ 20% soit 6 voyages par année)
- Autonomie, débrouillardise et fortes aptitudes pour la communication pédagogique.
- Excellentes aptitudes relationnelles et engagement constant pour un service à la clientèle irréprochable
Sommaire
C'est vous ? Discutons confidentiellement de cette opportunité :
Faites-moi parvenir votre CV à julie.samson@randstad.ca
Julie Samson
Consultante en personnel agréée, division vente & gestion B2B Est du Québec & Mauricie
418 933-2385
RANDSTAD CANADA
www.linkedin.com/in/julie-samson1
* Vu le volume de cv reçus, seules les candidatures retenues seront contactées*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Spécialiste Technique OTS Manufacturier Amérique du Nord Bilingue
Salaire Global entre 80 000$ et 105 000k$
Notre client est un chef de file mondial québécois, spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes électroniques et de composants technologiques de pointe.
Présente sur la scène internationale depuis plus de 35 ans, l'entreprise se distingue par sa culture humaine, professionnelle, où l'expertise technique rencontre l'innovation.
Avantages
Ce que nous offrons:
- Salaire de base compétitif selon l'expérience technique.
- Bonus annuel basé sur la performance et la profitabilité
- Assurances collectives complètes.
- Structure d'intégration et de formation personnalisée.
- Environnement de travail flexible (modèle hybride).
- Cellulaire et ordinateur portable fourni;
- Gamme complète d'avantage sociaux;
Responsabilités
Quels seront vos responsabilités dans ce rôle:
- Agir comme expert technique en support au gestionnaire de comptes, pour une clientèle de fabricants (OEM).
- Procéder à l’implantation et à l’installation de solutions technologiques directement chez les clients.
...
- Offrir de la formation technique aux ingénieurs, techniciens de production et réseaux de détaillants.
- Diagnostiquer et résoudre des problématiques complexes sur le terrain (Canada et États-Unis).
- Vulgariser les innovations technologiques pour faciliter l'adoption des nouveaux produits.
Qualifications
Le profil que nous recherchons, est le suivant:
- Formation technique complétée (Électronique, Électromécanique, ou domaine connexe).
- 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle technique ou de support client industriel.
- Parfaitement bilingue (Français/Anglais), à l'oral comme à l'écrit, pour desservir le marché nord-américain. ( communiquer avec des (clients/partenaires/employés) anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.)
- Disponibilité pour des déplacements occasionnels aux États-Unis et au Canada (environ 20% soit 6 voyages par année)
- Autonomie, débrouillardise et fortes aptitudes pour la communication pédagogique.
- Excellentes aptitudes relationnelles et engagement constant pour un service à la clientèle irréprochable
Sommaire
C'est vous ? Discutons confidentiellement de cette opportunité :
Faites-moi parvenir votre CV à julie.samson@randstad.ca
Julie Samson
Consultante en personnel agréée, division vente & gestion B2B Est du Québec & Mauricie
418 933-2385
RANDSTAD CANADA
www.linkedin.com/in/julie-samson1
* Vu le volume de cv reçus, seules les candidatures retenues seront contactées*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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