détails d'emploi
Spécialiste ventes B2B - Ventes internes et Solutions Électriques (Québec)
Tu es le genre de personne qui carbure aux défis ?
Pour toi, une journée réussie est une journée où tu n'as pas vu le temps passer parce que tu étais au cœur de l'action ?
On a le terrain de jeu parfait pour toi !!!
...
On cherche un vrai joueur d’équipe qui a la fibre de la vente tatouée sur le cœur.
Pourquoi nous choisir ?
•Zéro routine : Tu gères des projets, tu conseilles des experts et tu règles des enjeux en temps réel. Ça bouge, et on aime ça !
•Porte ouverte, toujours : Nos patrons sont sur le plancher, accessibles et à l’écoute.
•Le prestige, sans la froideur : On est la référence du marché, mais on traite nos gens comme de la famille. On connaît ton nom, tes ambitions et on veut te voir gagner.
T'as le "vibe" vendeur et tu veux enfin être à ta place ? On veut te rencontrer.
Avantages
Spécialiste ventes B2B - Ventes internes et Solutions Électriques (Québec)
-Emploi permanent
-Salaire : 55K @ 70K + % ventes sur ta paie;
-Horaire au choix : 7h30 @ 16h30 ou 7h @ 16h lundi au vendredi (40 hrs/sem);
-Vacances : 2 @ 4 semaines;
-Temps des fêtes : tu auras quelques jours de congé payé;
-Assurance collective complète dès le jour 1;
-REER avec contribution employeur (jusqu’à 3%);
-Secteur : Lebourgneuf (Québec).
Responsabilités
Spécialiste ventes B2B - Ventes internes et Solutions Électriques (Québec)
Distribution B2B produits électriques
•Développement & Liaison : Entretenir des relations d’affaires solides et identifier proactivement les opportunités de croissance chez vos clients.
•Gestion de comptes : Prendre en charge les commandes (téléphone/courriel) et assurer un suivi rigoureux des soumissions et des livraisons.
•Expertise-conseil : Analyser les besoins, effectuer des recherches techniques et proposer des solutions complémentaires ou alternatives pertinentes.
•Précision : Préparer des soumissions détaillées pour divers projets en respectant les échéanciers.
Qualifications
Spécialiste ventes B2B - Ventes internes et Solutions Électriques (Québec)
•Expérience : Ventes internes (domaine distribution, manufacturier, industriel, construction)
•Atout majeur : Connaissance des produits électriques ou de télécommunication.
•Aptitudes : Négociateur agile, capable de gérer plusieurs dossiers de front avec autonomie, structure et initiative.
•Esprit d'équipe : Orienté vers les résultats et la satisfaction client.
•Outils : Maîtrise de MS Office (la connaissance d'AS400 est un plus).
Sommaire
Spécialiste ventes B2B - Ventes internes et Solutions Électriques (Québec)
Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Suivez mon Facebook recruteur: https://www.facebook.com/veronique.michaud.79230
Page Facebook à suivre! Emplois : Service à la clientèle - Relation Clients Québec - Lévis
Pour nous trouver facilement: https://www.facebook.com/EmploiServiceClientQc
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
partenaire talent.
* Pourquoi nous choisir pour votre carrière *
Accès à des offres d'emploi qui ne sont pas publiées ailleurs sur le web
Partenaire stratégique dans votre recherche d'emploi
Négociation de vos conditions d'emploi en votre nom
Présence de longue date dans la région de Québec, connaissance approfondie des entreprises locales
Service entièrement gratuit, vous n'avez rien à perdre et tout à gagner!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Spécialiste ventes B2B - Ventes internes et Solutions Électriques (Québec)
Tu es le genre de personne qui carbure aux défis ?
Pour toi, une journée réussie est une journée où tu n'as pas vu le temps passer parce que tu étais au cœur de l'action ?
On a le terrain de jeu parfait pour toi !!!
On cherche un vrai joueur d’équipe qui a la fibre de la vente tatouée sur le cœur.
Pourquoi nous choisir ?
•Zéro routine : Tu gères des projets, tu conseilles des experts et tu règles des enjeux en temps réel. Ça bouge, et on aime ça !
•Porte ouverte, toujours : Nos patrons sont sur le plancher, accessibles et à l’écoute.
•Le prestige, sans la froideur : On est la référence du marché, mais on traite nos gens comme de la famille. On connaît ton nom, tes ambitions et on veut te voir gagner.
T'as le "vibe" vendeur et tu veux enfin être à ta place ? On veut te rencontrer.
Avantages
Spécialiste ventes B2B - Ventes internes et Solutions Électriques (Québec)
-Emploi permanent
-Salaire : 55K @ 70K + % ventes sur ta paie;
-Horaire au choix : 7h30 @ 16h30 ou 7h @ 16h lundi au vendredi (40 hrs/sem);
-Vacances : 2 @ 4 semaines;
...
-Temps des fêtes : tu auras quelques jours de congé payé;
-Assurance collective complète dès le jour 1;
-REER avec contribution employeur (jusqu’à 3%);
-Secteur : Lebourgneuf (Québec).
Responsabilités
Spécialiste ventes B2B - Ventes internes et Solutions Électriques (Québec)
Distribution B2B produits électriques
•Développement & Liaison : Entretenir des relations d’affaires solides et identifier proactivement les opportunités de croissance chez vos clients.
•Gestion de comptes : Prendre en charge les commandes (téléphone/courriel) et assurer un suivi rigoureux des soumissions et des livraisons.
•Expertise-conseil : Analyser les besoins, effectuer des recherches techniques et proposer des solutions complémentaires ou alternatives pertinentes.
•Précision : Préparer des soumissions détaillées pour divers projets en respectant les échéanciers.
Qualifications
Spécialiste ventes B2B - Ventes internes et Solutions Électriques (Québec)
•Expérience : Ventes internes (domaine distribution, manufacturier, industriel, construction)
•Atout majeur : Connaissance des produits électriques ou de télécommunication.
•Aptitudes : Négociateur agile, capable de gérer plusieurs dossiers de front avec autonomie, structure et initiative.
•Esprit d'équipe : Orienté vers les résultats et la satisfaction client.
•Outils : Maîtrise de MS Office (la connaissance d'AS400 est un plus).
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Spécialiste ventes B2B - Ventes internes et Solutions Électriques (Québec)
Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
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Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
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Négociation de vos conditions d'emploi en votre nom
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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