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    22 emplois trouvés à/en St-Bruno

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      • St-Bruno, Québec
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       Votre défi! Cascades est à la recherche de stagiaires en gestion des opérations logistiques pour la session d'hiver 2022! Les stagiaires seront appelés à travailler au sein de différentes équipes (St-Bruno, Candiac, Brossard) de la chaine d’approvisionnement de Cascades. Ils seront assignés dans une des fonctions suivantes : Planification, Service à la clientèle, Distribution ou Approvisionnement pour une période de 4 mois. Ils auront l’opportunité de faire plus d’un stage lors de leur parcours scolaire afin de couvrir la totalité des fonctions.  Le travail d’équipe ainsi que l’entraide sont deux valeurs importantes au sein de Cascades. Le stagiaire pourra gérer les dossiers de façon autonome, tout en étant coaché par le reste de l’équipe. L’ambiance y est amicale. Vos responsabilités À titre de stagiaire en gestion des opérations, vous serez appelé à: Participer à la mise à jour des informations reliées à des comptes clients;Soutenir ses partenaires d’affaires et collègues dans les opérations quotidiennes au niveau de la planification ou du service à la clientèle;Participer aux activités d’amélioration continue et appliquer les bonnes pratiques;Faire le suivi des différentes demandes provenant de son département;Participer activement à des projets stimulants et enrichissants! Votre bagage et vos forces Le stagiaire en gestion des opérations possède plusieurs des les qualifications et compétences suivantes: Avoir un excellent sens de l’organisation, d’initiative et de jugement;Être capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;Faire preuve d’attention aux détails;Avoir de la facilité à communiquer et interagir en équipe;Posséder des connaissances en Excel;Avoir des connaissances en SAP (atout);Avoir une anglais (fonctionnel).    #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
       Votre défi! Cascades est à la recherche de stagiaires en gestion des opérations logistiques pour la session d'hiver 2022! Les stagiaires seront appelés à travailler au sein de différentes équipes (St-Bruno, Candiac, Brossard) de la chaine d’approvisionnement de Cascades. Ils seront assignés dans une des fonctions suivantes : Planification, Service à la clientèle, Distribution ou Approvisionnement pour une période de 4 mois. Ils auront l’opportunité de faire plus d’un stage lors de leur parcours scolaire afin de couvrir la totalité des fonctions.  Le travail d’équipe ainsi que l’entraide sont deux valeurs importantes au sein de Cascades. Le stagiaire pourra gérer les dossiers de façon autonome, tout en étant coaché par le reste de l’équipe. L’ambiance y est amicale. Vos responsabilités À titre de stagiaire en gestion des opérations, vous serez appelé à: Participer à la mise à jour des informations reliées à des comptes clients;Soutenir ses partenaires d’affaires et collègues dans les opérations quotidiennes au niveau de la planification ou du service à la clientèle;Participer aux activités d’amélioration continue et appliquer les bonnes pratiques;Faire le suivi des différentes demandes provenant de son département;Participer activement à des projets stimulants et enrichissants! Votre bagage et vos forces Le stagiaire en gestion des opérations possède plusieurs des les qualifications et compétences suivantes: Avoir un excellent sens de l’organisation, d’initiative et de jugement;Être capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;Faire preuve d’attention aux détails;Avoir de la facilité à communiquer et interagir en équipe;Posséder des connaissances en Excel;Avoir des connaissances en SAP (atout);Avoir une anglais (fonctionnel).    #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
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      CASCADES Fondée en 1964, Cascades œuvre dans les domaines de la fabrication, de la transformation et de la commercialisation de produits d’emballage et de papiers composés principalement de fibres recyclées. Cascades compte 11 000 femmes et hommes travaillant dans plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. Sa philosophie de gestion, son expérience d’un demi-siècle dans le recyclage ainsi que ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients. CASCADES EMBALLAGE CARTON-CAISSELe Groupe Emballage carton-caisse, une division de Cascades, est le premier producteur de cartons-caisses au Canada, en plus d’être l’un des plus importants transformateurs de cartonnage ondulé au pays. Le Groupe fabrique une vaste gamme de produits à partir de fibres recyclées pour une clientèle nord-américaine dans une variété d’industries dont celles de l’alimentation, des boissons et des produits de consommation. La division, qui emploie près de 3 400 personnes, possède six usines de fabrication de cartons-caisses et dix-neuf usines de transformation de cartonnage ondulé au Canada et aux États-Unis.Description du posteTravaillant au sein de Cascades Emballage carton-caisse sous la responsabilité du contrôleur des ventes, le ou la stagiaire aura comme mandat de supporter l’équipe Finance Commerciale dans la réalisation de tâches et projets divers. Notamment, le stagiaire devra:Responsabilités du poste Créer des rapports de validation des données masterdata ainsi que financières/opérationnelles Supporter l’équipe dans la fin de mois avec les écritures ainsi que les rapports Supporter au niveau des rabais volume Supporter l’équipe dans tout autre tâche connexe ExigencesBaccalauréat en sciences comptables, en finances ou en intelligence des affaires ;Très bonne connaissance des logiciels Microsoft ;Sens de l'autonomie et une grande rapidité d'exécution;Volonté d’apprendre des nouveaux systèmes et d’avoir le réflexe de comprendre par soi-même (autodidacte)TechsavvyExcel intermédiaireInformations supplémentaires Stage rémunéré selon l’expérienceHoraire de travail de 39 heures/semainesMandat temporaire d’une durée de 3 à 4 mois pour la session d'hiver 2022, selon la disponibilité du candidatEmplacement : St-Bruno-de-MontarvillePossibilité de télétravailTravailler pour une entreprise écoresponsable qui mise sur le développement de ses employés!Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les hommes que les femmes.  
      CASCADES Fondée en 1964, Cascades œuvre dans les domaines de la fabrication, de la transformation et de la commercialisation de produits d’emballage et de papiers composés principalement de fibres recyclées. Cascades compte 11 000 femmes et hommes travaillant dans plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. Sa philosophie de gestion, son expérience d’un demi-siècle dans le recyclage ainsi que ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients. CASCADES EMBALLAGE CARTON-CAISSELe Groupe Emballage carton-caisse, une division de Cascades, est le premier producteur de cartons-caisses au Canada, en plus d’être l’un des plus importants transformateurs de cartonnage ondulé au pays. Le Groupe fabrique une vaste gamme de produits à partir de fibres recyclées pour une clientèle nord-américaine dans une variété d’industries dont celles de l’alimentation, des boissons et des produits de consommation. La division, qui emploie près de 3 400 personnes, possède six usines de fabrication de cartons-caisses et dix-neuf usines de transformation de cartonnage ondulé au Canada et aux États-Unis.Description du posteTravaillant au sein de Cascades Emballage carton-caisse sous la responsabilité du contrôleur des ventes, le ou la stagiaire aura comme mandat de supporter l’équipe Finance Commerciale dans la réalisation de tâches et projets divers. Notamment, le stagiaire devra:Responsabilités du poste Créer des rapports de validation des données masterdata ainsi que financières/opérationnelles Supporter l’équipe dans la fin de mois avec les écritures ainsi que les rapports Supporter au niveau des rabais volume Supporter l’équipe dans tout autre tâche connexe ExigencesBaccalauréat en sciences comptables, en finances ou en intelligence des affaires ;Très bonne connaissance des logiciels Microsoft ;Sens de l'autonomie et une grande rapidité d'exécution;Volonté d’apprendre des nouveaux systèmes et d’avoir le réflexe de comprendre par soi-même (autodidacte)TechsavvyExcel intermédiaireInformations supplémentaires Stage rémunéré selon l’expérienceHoraire de travail de 39 heures/semainesMandat temporaire d’une durée de 3 à 4 mois pour la session d'hiver 2022, selon la disponibilité du candidatEmplacement : St-Bruno-de-MontarvillePossibilité de télétravailTravailler pour une entreprise écoresponsable qui mise sur le développement de ses employés!Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les hommes que les femmes.  
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      CASCADES Fondée en 1964, Cascades œuvre dans les domaines de la fabrication, de la transformation et de la commercialisation de produits d’emballage et de papiers composés principalement de fibres recyclées. Cascades compte 11 000 femmes et hommes travaillant dans plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. Sa philosophie de gestion, son expérience d’un demi-siècle dans le recyclage ainsi que ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients. CASCADES EMBALLAGE CARTON-CAISSELe Groupe Emballage carton-caisse, une division de Cascades, est le premier producteur de cartons-caisses au Canada, en plus d’être l’un des plus importants transformateurs de cartonnage ondulé au pays. Le Groupe fabrique une vaste gamme de produits à partir de fibres recyclées pour une clientèle nord-américaine dans une variété d’industries dont celles de l’alimentation, des boissons et des produits de consommation. La division, qui emploie près de 3 400 personnes, possède six usines de fabrication de cartons-caisses et dix-neuf usines de transformation de cartonnage ondulé au Canada et aux États-Unis.Description du posteTravaillant au sein de Cascades Emballage carton-caisse sous la responsabilité du directeur financier de secteur, le ou la stagiaire aura comme mandat de supporter l’équipe dans la réalisation de tâches et projets divers. Notamment, le stagiaire devra:Responsabilités du posteParticiper aux procédures de fin de mois; Effectuer la réconciliation des comptes bilans;Contribuer dans l’analyse des états des résultats ;Valider et améliorer notre contrôle interne ;Collaborer dans le processus budgétaire ;Monter des procédures ou aides à la tâche pour différents sujets;Contribuer à l'amélioration du programme de stages pour la fonction comptabilité;Apporter un support à l’implantation de divers projets finance.ExigencesBaccalauréat en sciences comptables en cours ou terminé ;Expériences de travail pertinentes (2e ou 3e stage universitaire);Bilingue (français et anglais) écrit et parlé;Très bonne connaissance des logiciels Microsoft ;Être à l'aise à partager ses idées et désir de contribuer à l'amélioration continue de la fonction Finances;Sens de l'autonomie et une grande rapidité d'exécution;Dynamique, faisant preuve d'initiative et de débrouillardise;Organisé et rigoureux;Capacité à mener plusieurs projets de front et bonne gestion des priorités.Informations supplémentairesStage rémunéré selon l’expérienceMandat temporaire pour la session d'hiver 2022 d’une durée de 3 à 4 mois, selon la disponibilité du candidatHoraire de travail de 39 heures/semainesEmplacement : St-Bruno-de-MontarvillePossibilité de télétravailTravailler pour une entreprise écoresponsable qui mise sur le développement de ses employés!Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les hommes que les femmes.  
      CASCADES Fondée en 1964, Cascades œuvre dans les domaines de la fabrication, de la transformation et de la commercialisation de produits d’emballage et de papiers composés principalement de fibres recyclées. Cascades compte 11 000 femmes et hommes travaillant dans plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. Sa philosophie de gestion, son expérience d’un demi-siècle dans le recyclage ainsi que ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients. CASCADES EMBALLAGE CARTON-CAISSELe Groupe Emballage carton-caisse, une division de Cascades, est le premier producteur de cartons-caisses au Canada, en plus d’être l’un des plus importants transformateurs de cartonnage ondulé au pays. Le Groupe fabrique une vaste gamme de produits à partir de fibres recyclées pour une clientèle nord-américaine dans une variété d’industries dont celles de l’alimentation, des boissons et des produits de consommation. La division, qui emploie près de 3 400 personnes, possède six usines de fabrication de cartons-caisses et dix-neuf usines de transformation de cartonnage ondulé au Canada et aux États-Unis.Description du posteTravaillant au sein de Cascades Emballage carton-caisse sous la responsabilité du directeur financier de secteur, le ou la stagiaire aura comme mandat de supporter l’équipe dans la réalisation de tâches et projets divers. Notamment, le stagiaire devra:Responsabilités du posteParticiper aux procédures de fin de mois; Effectuer la réconciliation des comptes bilans;Contribuer dans l’analyse des états des résultats ;Valider et améliorer notre contrôle interne ;Collaborer dans le processus budgétaire ;Monter des procédures ou aides à la tâche pour différents sujets;Contribuer à l'amélioration du programme de stages pour la fonction comptabilité;Apporter un support à l’implantation de divers projets finance.ExigencesBaccalauréat en sciences comptables en cours ou terminé ;Expériences de travail pertinentes (2e ou 3e stage universitaire);Bilingue (français et anglais) écrit et parlé;Très bonne connaissance des logiciels Microsoft ;Être à l'aise à partager ses idées et désir de contribuer à l'amélioration continue de la fonction Finances;Sens de l'autonomie et une grande rapidité d'exécution;Dynamique, faisant preuve d'initiative et de débrouillardise;Organisé et rigoureux;Capacité à mener plusieurs projets de front et bonne gestion des priorités.Informations supplémentairesStage rémunéré selon l’expérienceMandat temporaire pour la session d'hiver 2022 d’une durée de 3 à 4 mois, selon la disponibilité du candidatHoraire de travail de 39 heures/semainesEmplacement : St-Bruno-de-MontarvillePossibilité de télétravailTravailler pour une entreprise écoresponsable qui mise sur le développement de ses employés!Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les hommes que les femmes.  
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      Le défi à relevé! *** Raison du poste : remplacement de congé de maternité, minimum 12 mois** Sous la responsabilité du coordonnateur données maîtresses, l’analyste données maîtresses a pour mission d’intégrer, de gérer et d’organiser les données maîtresses dans les différentes bases de données de l’entreprise pour maintenir l’intégrité, la qualité et l’accessibilité de l’information produite et aider à la réalisation des mandats de son service. Vous participez donc activement à l’atteinte des objectifs d’affaires en analysant l’ensemble des requêtes opérationnelles et en assurant le respect des normes et des règles d’affaires établies.Vous contribuez à la mise à jour constante des documents et formulaires de données en collaboration avec vos partenaires d’affaires.Enfin, vous émettez des recommandations quant à la gouvernance des données de Cascades et restez à l’affût des opportunités d’améliorations de manière à optimiser les processus en vigueur et limiter les risques financiers. Vos responsabilités  L'analyse données maîtresses a pour principales responsabilités :  Assumer un rôle-conseil auprès des responsables RH des unités d’affaires;Collaborer avec les diverses parties prenantes et partenaires d’affaires reliés à vos activités;Traiter les demandes de service;Analyser les données maîtresses et gérer les demandes de corrections;Assurer l’intégrité et l’exactitude des données saisies dans les systèmes d’information et les formulaires;Appliquer, développer et maintenir à jour la documentation des procédures et des normes du département;Assurer la mise à jour de la documentation, des formulaires et des règles d’affaires des données maîtresses;Participer à la mise à jour et à l’amélioration de la documentation et des règles d’affaires des données maîtresses;Appuyer solidement votre gestionnaire pour atteindre les objectifs d’affaires;Recommander et documenter des opportunités d’amélioration qui contribueront à la qualité des services offerts et à l’efficience des processus/procédures;Recommander des changements à la gouvernance des données (pratiques d’affaires, politiques, procédures, standards et modèles de données);Participer à divers projets d’amélioration, d’implantation, d’automatisation, ou autres mandatsde votre service. Votre bagage et vos forces  L'analyste données maîtresses possède plusieurs des qualitifications et compétences suivantes :  Diplôme d'études collégiales ou universitaire (atout);Un excellent anglais écrit et parlé pour soutenir des échanges de calibre professionnel;Une rigueur exemplaire dans l’exécution de vos responsabilités;De solides aptitudes en service à la clientèle et la capacité à travailler avec une diversité de partenaires internes et externes;Une facilité à collaborer avec les membres de l’équipe et les collègues;La capacité à traduire les enjeux en solutions concrètes;La capacité de résoudre des problèmes et d’établir les priorités au quotidien dans un environnement où les choses vont vite;Le discernement qui permet d’assurer le suivi et la réalisation efficace des solutions compte tenu des priorités de l’entreprise;L’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques;Faire preuve d’initiative et de débrouillardise;Connaissances des solutions UTA (Temps et Présences), UltiPro et SuccessFactors/Employee Central sont des atouts;La connaissance du progiciel SAP ou autre ERP (un atout);Maîtrise de la Suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint). #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.
      Le défi à relevé! *** Raison du poste : remplacement de congé de maternité, minimum 12 mois** Sous la responsabilité du coordonnateur données maîtresses, l’analyste données maîtresses a pour mission d’intégrer, de gérer et d’organiser les données maîtresses dans les différentes bases de données de l’entreprise pour maintenir l’intégrité, la qualité et l’accessibilité de l’information produite et aider à la réalisation des mandats de son service. Vous participez donc activement à l’atteinte des objectifs d’affaires en analysant l’ensemble des requêtes opérationnelles et en assurant le respect des normes et des règles d’affaires établies.Vous contribuez à la mise à jour constante des documents et formulaires de données en collaboration avec vos partenaires d’affaires.Enfin, vous émettez des recommandations quant à la gouvernance des données de Cascades et restez à l’affût des opportunités d’améliorations de manière à optimiser les processus en vigueur et limiter les risques financiers. Vos responsabilités  L'analyse données maîtresses a pour principales responsabilités :  Assumer un rôle-conseil auprès des responsables RH des unités d’affaires;Collaborer avec les diverses parties prenantes et partenaires d’affaires reliés à vos activités;Traiter les demandes de service;Analyser les données maîtresses et gérer les demandes de corrections;Assurer l’intégrité et l’exactitude des données saisies dans les systèmes d’information et les formulaires;Appliquer, développer et maintenir à jour la documentation des procédures et des normes du département;Assurer la mise à jour de la documentation, des formulaires et des règles d’affaires des données maîtresses;Participer à la mise à jour et à l’amélioration de la documentation et des règles d’affaires des données maîtresses;Appuyer solidement votre gestionnaire pour atteindre les objectifs d’affaires;Recommander et documenter des opportunités d’amélioration qui contribueront à la qualité des services offerts et à l’efficience des processus/procédures;Recommander des changements à la gouvernance des données (pratiques d’affaires, politiques, procédures, standards et modèles de données);Participer à divers projets d’amélioration, d’implantation, d’automatisation, ou autres mandatsde votre service. Votre bagage et vos forces  L'analyste données maîtresses possède plusieurs des qualitifications et compétences suivantes :  Diplôme d'études collégiales ou universitaire (atout);Un excellent anglais écrit et parlé pour soutenir des échanges de calibre professionnel;Une rigueur exemplaire dans l’exécution de vos responsabilités;De solides aptitudes en service à la clientèle et la capacité à travailler avec une diversité de partenaires internes et externes;Une facilité à collaborer avec les membres de l’équipe et les collègues;La capacité à traduire les enjeux en solutions concrètes;La capacité de résoudre des problèmes et d’établir les priorités au quotidien dans un environnement où les choses vont vite;Le discernement qui permet d’assurer le suivi et la réalisation efficace des solutions compte tenu des priorités de l’entreprise;L’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques;Faire preuve d’initiative et de débrouillardise;Connaissances des solutions UTA (Temps et Présences), UltiPro et SuccessFactors/Employee Central sont des atouts;La connaissance du progiciel SAP ou autre ERP (un atout);Maîtrise de la Suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint). #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.
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        Votre défi Notre équipe TI Solutions d'Affaires est à la recherche un Superviseur TI  qui a du cœur au ventre et qui n’a aucune hésitation à parler vrai. Nos équipes travaillent en mode agile et vous aurez un rôle primordial à jouer auprès de nos collaborateurs. Sous la supervision de notre Directeur TI - Solutions d'affaires, vous gérez et mobilisez vos ressources dans le respect des valeurs de Cascades. Vous participez aussi à la réalisation du plan d’action soutenant le plan stratégique de l’organisation TI. Pourquoi travailler chez Cascades Programme d’avantages sociaux;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Vos Responsabilités Gérer la performance de votre équipeSoutenir le développement des compétences de votre équipeVeiller au respect de la méthodologie Agile et des gouvernances mises en place pour CascadesVoir à la résolution des enjeux soulevés par votre équipePrioriser les demandes et en assurer le suivi selon la vision et l’enlignement de la business et les features;S’assurer du respect des règles de gouvernances et de contrôle TICoordonner et prioriser les livrables à réaliser ainsi qu’assigner les ressourcesAppliquer les meilleures pratiques de gestion des processus TI s’inscrivant dans les orientations du plan stratégique TIAssurer la documentation et l’application des procédures et des standards TIRecommander des opportunités d’améliorations qui tiendront compte des impacts sur les opérations des services offertsVotre bagage et vos forces Chez Cascades, nous misons d’abord et avant tout sur votre désir de travailler en équipe, vos aptitudes en communication interpersonnelles et votre capacité d’adaptation. Afin de réussir dans ce rôle, vous devez également posséder les qualifications suivantes : Être bilingue Expérience en gestion (petites ou moyennes équipes) liés aux domaines des TIExpérience pertinente en gestion de budgetMaitrise de la suite MS OIfficeTravail dans un modèle Agile (un atout)
        Votre défi Notre équipe TI Solutions d'Affaires est à la recherche un Superviseur TI  qui a du cœur au ventre et qui n’a aucune hésitation à parler vrai. Nos équipes travaillent en mode agile et vous aurez un rôle primordial à jouer auprès de nos collaborateurs. Sous la supervision de notre Directeur TI - Solutions d'affaires, vous gérez et mobilisez vos ressources dans le respect des valeurs de Cascades. Vous participez aussi à la réalisation du plan d’action soutenant le plan stratégique de l’organisation TI. Pourquoi travailler chez Cascades Programme d’avantages sociaux;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Vos Responsabilités Gérer la performance de votre équipeSoutenir le développement des compétences de votre équipeVeiller au respect de la méthodologie Agile et des gouvernances mises en place pour CascadesVoir à la résolution des enjeux soulevés par votre équipePrioriser les demandes et en assurer le suivi selon la vision et l’enlignement de la business et les features;S’assurer du respect des règles de gouvernances et de contrôle TICoordonner et prioriser les livrables à réaliser ainsi qu’assigner les ressourcesAppliquer les meilleures pratiques de gestion des processus TI s’inscrivant dans les orientations du plan stratégique TIAssurer la documentation et l’application des procédures et des standards TIRecommander des opportunités d’améliorations qui tiendront compte des impacts sur les opérations des services offertsVotre bagage et vos forces Chez Cascades, nous misons d’abord et avant tout sur votre désir de travailler en équipe, vos aptitudes en communication interpersonnelles et votre capacité d’adaptation. Afin de réussir dans ce rôle, vous devez également posséder les qualifications suivantes : Être bilingue Expérience en gestion (petites ou moyennes équipes) liés aux domaines des TIExpérience pertinente en gestion de budgetMaitrise de la suite MS OIfficeTravail dans un modèle Agile (un atout)
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      Votre défi! Sous la responsabilité du Vice-président gestion de talents, la Directrice ou le Directeur développement des compétences a pour mission de collaborer étroitement avec le comité de processus RH pour mettre au point une stratégie de formation en vue de soutenir le développement des compétences des partenaires d’affaires et l’atteinte des objectifs d’affaires de l’entreprise. Vous restez à l’affût des tendances du marché afin de soutenir le Centre d’expertise en gestion de talents dans l’élaboration de pratiques novatrices et avant-gardistes en matière de développement des compétences qui assureront une expérience stimulante et enrichissante pour les participants des diverses formations. En outre, vous dirigez une équipe performante et proposez une offre de service sans cesse renouvelée et adaptée aux besoins d’affaires de vos partenaires. Vous contribuez ainsi significativement au développement des talents et des compétences clés au sein de l’entreprise nécessaires à sa pérennité et au maintien de son avantage concurrentiel. Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Vos responsabilités La Directrice ou le Directeur développement des compétences a pour mission d'assurer les tâches suivantes : Développer et mettre en œuvre des stratégies de formation correspondant aux besoins d’affaires;Veiller à l’appréciation des partenaires d’affaires en matière de programmes de formation;Élaborer les budgets de formation et en assurer un suivi rigoureux;Collaborer avec le comité de processus RH pour élaborer la vision et les orientations en matière de développement des compétences, comportementales et techniques, des employés;Assurer une veille stratégique du marché et des tendances, et s’assurer que le Centre d’expertise en gestion de talents applique les meilleures pratiques et demeure à l’avant-garde des tendances en matière de formation et de développement des talents;Assurer l’appariement entre l’offre de service en formation et les compétences comportementales et techniques clés à développer au sein de Cascades;Faciliter et favoriser la collaboration entre l’équipe de formation et les différentes unités de Cascades;Gérer et accompagner une équipe performante;Rechercher et qualifier les fournisseurs.Votre bagage et vos forces La Directrice ou le Directeur développement des compétences doit démontrer les qualités et compétences suivantes : Détenir une expérience solide en développement des compétences et gestion de projets;Démontrer une belle agilité en supervision d'équipe;Avoir un bon sens du tact, de la politique, et d'excellentes habiletés en communication;Capacité de traduire les enjeux en solutions concrètes;Avoir une vision novatrice de la formation et un souci constant d’amélioration de la performance et de l’efficacité;Posséder une excellente maîtrise du français et de l’anglais.Informations complémentaires Des déplacements fréquents seront à prévoir entre nos bureaux de St Bruno et Kingsey Falls. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Votre défi! Sous la responsabilité du Vice-président gestion de talents, la Directrice ou le Directeur développement des compétences a pour mission de collaborer étroitement avec le comité de processus RH pour mettre au point une stratégie de formation en vue de soutenir le développement des compétences des partenaires d’affaires et l’atteinte des objectifs d’affaires de l’entreprise. Vous restez à l’affût des tendances du marché afin de soutenir le Centre d’expertise en gestion de talents dans l’élaboration de pratiques novatrices et avant-gardistes en matière de développement des compétences qui assureront une expérience stimulante et enrichissante pour les participants des diverses formations. En outre, vous dirigez une équipe performante et proposez une offre de service sans cesse renouvelée et adaptée aux besoins d’affaires de vos partenaires. Vous contribuez ainsi significativement au développement des talents et des compétences clés au sein de l’entreprise nécessaires à sa pérennité et au maintien de son avantage concurrentiel. Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Vos responsabilités La Directrice ou le Directeur développement des compétences a pour mission d'assurer les tâches suivantes : Développer et mettre en œuvre des stratégies de formation correspondant aux besoins d’affaires;Veiller à l’appréciation des partenaires d’affaires en matière de programmes de formation;Élaborer les budgets de formation et en assurer un suivi rigoureux;Collaborer avec le comité de processus RH pour élaborer la vision et les orientations en matière de développement des compétences, comportementales et techniques, des employés;Assurer une veille stratégique du marché et des tendances, et s’assurer que le Centre d’expertise en gestion de talents applique les meilleures pratiques et demeure à l’avant-garde des tendances en matière de formation et de développement des talents;Assurer l’appariement entre l’offre de service en formation et les compétences comportementales et techniques clés à développer au sein de Cascades;Faciliter et favoriser la collaboration entre l’équipe de formation et les différentes unités de Cascades;Gérer et accompagner une équipe performante;Rechercher et qualifier les fournisseurs.Votre bagage et vos forces La Directrice ou le Directeur développement des compétences doit démontrer les qualités et compétences suivantes : Détenir une expérience solide en développement des compétences et gestion de projets;Démontrer une belle agilité en supervision d'équipe;Avoir un bon sens du tact, de la politique, et d'excellentes habiletés en communication;Capacité de traduire les enjeux en solutions concrètes;Avoir une vision novatrice de la formation et un souci constant d’amélioration de la performance et de l’efficacité;Posséder une excellente maîtrise du français et de l’anglais.Informations complémentaires Des déplacements fréquents seront à prévoir entre nos bureaux de St Bruno et Kingsey Falls. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
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      Votre défi! Sous la supervision du directeur des opérations d’approvisionnement, l’acheteur de fibres recyclées a pour mission de réaliser la stratégie d’approvisionnement de son service en vue d’assurer la gestion de sa catégorie d’achats respective ainsi que de la performance de ses fournisseurs. Vous veillez au respect des procédures, des politiques et du processus d’approvisionnement de l’entreprise et repérez les occasions d’amélioration de l’efficacité du système permettant d’accroître la valeur de Cascades.Vous implantez les ententes commerciales négociées et la politique d’approvisionnement de Cascades et conseillez vos partenaires d’affaires sur les achats corporatifs stratégiques.En outre, vous établissez des partenariats solides et durables avec les fournisseurs actuels et potentiels afin de répondre efficacement aux besoins de votre service ainsi qu’aux exigences des clients de Cascades, maximisant ainsi son potentiel de rendement.Vos responsabilités L'acheteur de fibres recyclées a pour principales responsabilités de :  Gérer stratégiquement les commodités et les fournisseurs sous votre responsabilité.Négocier, implanter et gérer les ententes commerciales en tenant compte du cycle d’approvisionnement.Organiser l’ensemble de vos activités pour répondre de façon efficace et efficiente aux besoins de votre service et conformément au SLA.Contribuer à la réalisation du plan stratégique d’approvisionnement de votre service conformément aux objectifs d’affaires de Cascades.Conseiller les partenaires d’affaires et collègues en matière d’achats corporatifs.Représenter l’entreprise sur les marchés de fibres tant à l’achat qu’à la vente.Agir en observant un comportement éthique et en respectant la culture et les valeurs de Cascades.Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’approvisionnement de Cascades.Créer et maintenir un réseau dans le milieu d’affaires.Exercer une vigie des produits et services, du marché et des technologies dans son domaine, et en partager les résultats avec vos partenaires d’affaires.S’assurer que les fournisseurs répondent aux exigences des partenaires d’affaires.Participer à des activités d’amélioration continue et d’appliquer les bonnes pratiques.Votre bagage et vos forces L'acheteur de fibres recyclées possède plusieurs des qualifications et compétences suivantes :  Un diplôme d’études collégiales en gestion, en approvisionnement ou l’équivalent.1 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.La compréhension des tendances du marché et des composants de l’analyse comparative.De l’expérience en achat stratégique (atout).La compréhension des méthodes d’appro. de la stratégie de contrat et des conditions légales de base.Une connaissance approfondie des stratégies et des tactiques d’approvisionnement, et une compétence marquée pour la négociation.La capacité de comprendre et d’interpréter les demandes de contrats, de calculer et d’analyser les coûts et les données, de gérer les problèmes, et de comprendre les exigences opérationnelles.La capacité d’analyser et d’évaluer les risques que présentent les contrats, et de savoir quand faire appel à un supérieur.La capacité de tisser des liens avec de nombreuses personnes issues de services, de sites, de fonctions et d’échelons organisationnels différents.La capacité de résoudre des problèmes et d’établir la priorité des tâches quotidiennes dans un environnement où les choses vont vite.Une grande intégrité et un sens aigu des affaires.Une approche axée sur le client et d’excellentes aptitudes à la communication.Du leadership et du savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées.La capacité à traiter les enjeux et problèmes de façon proactive en mettant de l’avant des solutions.Informations additionnelles Le poste requiert des déplacements en Ontario à raison d'une semaine par mois. Un permis de conduire valide est nécessaire pour le poste.  Compétences comportementales reliées à ce posteValeurs et éthiqueOrientation clientFlexibilité et capacité d’adaptationInitiativeSens de l’entrepreneuriatImpact et influence #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.  
      Votre défi! Sous la supervision du directeur des opérations d’approvisionnement, l’acheteur de fibres recyclées a pour mission de réaliser la stratégie d’approvisionnement de son service en vue d’assurer la gestion de sa catégorie d’achats respective ainsi que de la performance de ses fournisseurs. Vous veillez au respect des procédures, des politiques et du processus d’approvisionnement de l’entreprise et repérez les occasions d’amélioration de l’efficacité du système permettant d’accroître la valeur de Cascades.Vous implantez les ententes commerciales négociées et la politique d’approvisionnement de Cascades et conseillez vos partenaires d’affaires sur les achats corporatifs stratégiques.En outre, vous établissez des partenariats solides et durables avec les fournisseurs actuels et potentiels afin de répondre efficacement aux besoins de votre service ainsi qu’aux exigences des clients de Cascades, maximisant ainsi son potentiel de rendement.Vos responsabilités L'acheteur de fibres recyclées a pour principales responsabilités de :  Gérer stratégiquement les commodités et les fournisseurs sous votre responsabilité.Négocier, implanter et gérer les ententes commerciales en tenant compte du cycle d’approvisionnement.Organiser l’ensemble de vos activités pour répondre de façon efficace et efficiente aux besoins de votre service et conformément au SLA.Contribuer à la réalisation du plan stratégique d’approvisionnement de votre service conformément aux objectifs d’affaires de Cascades.Conseiller les partenaires d’affaires et collègues en matière d’achats corporatifs.Représenter l’entreprise sur les marchés de fibres tant à l’achat qu’à la vente.Agir en observant un comportement éthique et en respectant la culture et les valeurs de Cascades.Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’approvisionnement de Cascades.Créer et maintenir un réseau dans le milieu d’affaires.Exercer une vigie des produits et services, du marché et des technologies dans son domaine, et en partager les résultats avec vos partenaires d’affaires.S’assurer que les fournisseurs répondent aux exigences des partenaires d’affaires.Participer à des activités d’amélioration continue et d’appliquer les bonnes pratiques.Votre bagage et vos forces L'acheteur de fibres recyclées possède plusieurs des qualifications et compétences suivantes :  Un diplôme d’études collégiales en gestion, en approvisionnement ou l’équivalent.1 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.La compréhension des tendances du marché et des composants de l’analyse comparative.De l’expérience en achat stratégique (atout).La compréhension des méthodes d’appro. de la stratégie de contrat et des conditions légales de base.Une connaissance approfondie des stratégies et des tactiques d’approvisionnement, et une compétence marquée pour la négociation.La capacité de comprendre et d’interpréter les demandes de contrats, de calculer et d’analyser les coûts et les données, de gérer les problèmes, et de comprendre les exigences opérationnelles.La capacité d’analyser et d’évaluer les risques que présentent les contrats, et de savoir quand faire appel à un supérieur.La capacité de tisser des liens avec de nombreuses personnes issues de services, de sites, de fonctions et d’échelons organisationnels différents.La capacité de résoudre des problèmes et d’établir la priorité des tâches quotidiennes dans un environnement où les choses vont vite.Une grande intégrité et un sens aigu des affaires.Une approche axée sur le client et d’excellentes aptitudes à la communication.Du leadership et du savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées.La capacité à traiter les enjeux et problèmes de façon proactive en mettant de l’avant des solutions.Informations additionnelles Le poste requiert des déplacements en Ontario à raison d'une semaine par mois. Un permis de conduire valide est nécessaire pour le poste.  Compétences comportementales reliées à ce posteValeurs et éthiqueOrientation clientFlexibilité et capacité d’adaptationInitiativeSens de l’entrepreneuriatImpact et influence #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.  
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      Votre défi! Sous la supervision du Superviseur, Service à la clientèle, le Représentant service client a pour mission de veiller à ce que tous les appels, courriels et commandes entrants soient pris en charge rapidement et se transposent efficacement dans les activités quotidiennes pour assurer la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel. Vous saisissez les commandes et documentez les dossiers clients conformément aux procédures, règles et normes en vigueur.Vous résolvez tous problèmes ou modifications de commande en collaborant avec les intervenants clés.Vous initiez la création de documents de livraisons de matières de manière à respecter la capacité de vos partenaires d’affaires à répondre à la demande. Enfin, vous offrez un service de qualité supérieure à l’ensemble de vos clients et fournisseurs en leur offrant des solutions personnalisées ciblant leurs besoins et garantissant leur satisfaction afin de maximiser les ventes et la rentabilité de l’entreprise. Vos responsabilités Le Représentant service client a pour principales responsabilités de  :  Assurer une prise en charge rapide et efficace du besoin ou de la commande de manière à donner satisfaction à la clientèle ou au fournisseurEffectuer le suivi de la commande ou du besoin, de la prise en charge jusqu’à la livraison ou la conclusionEffectuer la saisie de commande en temps réel et d’appliquer les procédures et les normes du service à la clientèleDocumenter vos dossiers client ou fournisseur conformément au processus et aux règles d’affaires du service à la clientèleCréer et entretenir des liens professionnels avec vos clients et partenaires d’affairesRésoudre tout problème, gérer les plaintes et les demandes d’information, soumettre les problèmes à son supérieur ou informer les intervenants au besoinAssurer le nivellement de la commande ou la ventilation de commandes ou de besoins conformément aux règles d’affairesValider et communiquer le statut de commande ou de l’offre de matières aux clients ou aux fournisseursEffectuer les commandes selon les niveaux d’inventaire des consignations client et du réapprovisionnementAppliquer les rabais et les surcharges, au besoinInformer les parties prenantes dans les cas de modifications de commandes ou d’offres de matières par rapport aux statuts d’ordre de productionAssurer l’exactitude des prix et des données de commande ou d’offre de matières des clients ou des fournisseurs au systèmeInitier la création de document de livraison de commandes dans le respect des capacités et de coordonner les expéditions et l’utilisation du transport de façon optimale et économiqueInformer le client sur l’état de ses inventaires, les dates de livraisons et autres exigences spécifiques de commande ou d’offre de matièresGérer le traitement des commandes en souffrance en fonction des lignes directricesÉmettre des retours (faire le suivi de la commande ou du besoin, de la prise en charge jusqu’à la livraison ou la conclusion)Votre bagage et vos forces Le Représentant service client possède plusieurs des qualifications et compétences suivantes :  Un diplôme collégial en administration ou en gestion des opérations, ou une expérience équivalenteDe 2 à 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur manufacturierLa maîtrise des outils informatiques, dont la suite Microsoft Office et SAPUne maîtrise du français et de l’anglais qui permet de s’exprimer de façon claire et conciseLa capacité d’agir et de réagir rapidement tout en menant plusieurs dossiers de frontL’esprit de collaboration nécessaire pour travailler étroitement avec tous les membres de l’équipeUne approche axée sur le client et d’excellentes aptitudes à la communication doublée d’une grande écouteUne grande autonomieLa capacité de s’adapter rapidement, ainsi qu’une grande agilité permettant de s’adapter aux besoins des différentes parties prenantesLa capacité de développer une fine compréhension du contexte opérationnel, des entreprises clientes et de la proposition de valeur de CascadesUn intérêt pour la résolution de problèmes, la capacité d’établir la priorité des tâches courantes et de travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapideLa capacité de mener plusieurs tâches de front et d’offrir du soutien multiservice (téléphone, courriel, systèmes en ligne)Une rigueur exemplaire dans l’exécution de vos responsabilités #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.  
      Votre défi! Sous la supervision du Superviseur, Service à la clientèle, le Représentant service client a pour mission de veiller à ce que tous les appels, courriels et commandes entrants soient pris en charge rapidement et se transposent efficacement dans les activités quotidiennes pour assurer la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel. Vous saisissez les commandes et documentez les dossiers clients conformément aux procédures, règles et normes en vigueur.Vous résolvez tous problèmes ou modifications de commande en collaborant avec les intervenants clés.Vous initiez la création de documents de livraisons de matières de manière à respecter la capacité de vos partenaires d’affaires à répondre à la demande. Enfin, vous offrez un service de qualité supérieure à l’ensemble de vos clients et fournisseurs en leur offrant des solutions personnalisées ciblant leurs besoins et garantissant leur satisfaction afin de maximiser les ventes et la rentabilité de l’entreprise. Vos responsabilités Le Représentant service client a pour principales responsabilités de  :  Assurer une prise en charge rapide et efficace du besoin ou de la commande de manière à donner satisfaction à la clientèle ou au fournisseurEffectuer le suivi de la commande ou du besoin, de la prise en charge jusqu’à la livraison ou la conclusionEffectuer la saisie de commande en temps réel et d’appliquer les procédures et les normes du service à la clientèleDocumenter vos dossiers client ou fournisseur conformément au processus et aux règles d’affaires du service à la clientèleCréer et entretenir des liens professionnels avec vos clients et partenaires d’affairesRésoudre tout problème, gérer les plaintes et les demandes d’information, soumettre les problèmes à son supérieur ou informer les intervenants au besoinAssurer le nivellement de la commande ou la ventilation de commandes ou de besoins conformément aux règles d’affairesValider et communiquer le statut de commande ou de l’offre de matières aux clients ou aux fournisseursEffectuer les commandes selon les niveaux d’inventaire des consignations client et du réapprovisionnementAppliquer les rabais et les surcharges, au besoinInformer les parties prenantes dans les cas de modifications de commandes ou d’offres de matières par rapport aux statuts d’ordre de productionAssurer l’exactitude des prix et des données de commande ou d’offre de matières des clients ou des fournisseurs au systèmeInitier la création de document de livraison de commandes dans le respect des capacités et de coordonner les expéditions et l’utilisation du transport de façon optimale et économiqueInformer le client sur l’état de ses inventaires, les dates de livraisons et autres exigences spécifiques de commande ou d’offre de matièresGérer le traitement des commandes en souffrance en fonction des lignes directricesÉmettre des retours (faire le suivi de la commande ou du besoin, de la prise en charge jusqu’à la livraison ou la conclusion)Votre bagage et vos forces Le Représentant service client possède plusieurs des qualifications et compétences suivantes :  Un diplôme collégial en administration ou en gestion des opérations, ou une expérience équivalenteDe 2 à 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur manufacturierLa maîtrise des outils informatiques, dont la suite Microsoft Office et SAPUne maîtrise du français et de l’anglais qui permet de s’exprimer de façon claire et conciseLa capacité d’agir et de réagir rapidement tout en menant plusieurs dossiers de frontL’esprit de collaboration nécessaire pour travailler étroitement avec tous les membres de l’équipeUne approche axée sur le client et d’excellentes aptitudes à la communication doublée d’une grande écouteUne grande autonomieLa capacité de s’adapter rapidement, ainsi qu’une grande agilité permettant de s’adapter aux besoins des différentes parties prenantesLa capacité de développer une fine compréhension du contexte opérationnel, des entreprises clientes et de la proposition de valeur de CascadesUn intérêt pour la résolution de problèmes, la capacité d’établir la priorité des tâches courantes et de travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapideLa capacité de mener plusieurs tâches de front et d’offrir du soutien multiservice (téléphone, courriel, systèmes en ligne)Une rigueur exemplaire dans l’exécution de vos responsabilités #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.  
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      Votre défi! Sous la supervision du Superviseur, Service à la clientèle, le Représentant service client a pour mission de veiller à ce que tous les appels, courriels et commandes entrants soient pris en charge rapidement et se transposent efficacement dans les activités quotidiennes pour assurer la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel. Vous saisissez les commandes et documentez les dossiers clients conformément aux procédures, règles et normes en vigueur.Vous résolvez tous problèmes ou modifications de commande en collaborant avec les intervenants clés.Vous initiez la création de documents de livraisons de matières de manière à respecter la capacité de vos partenaires d’affaires à répondre à la demande.Enfin, vous offrez un service de qualité supérieure à l’ensemble de vos clients et fournisseurs en leur offrant des solutions personnalisées ciblant leurs besoins et garantissant leur satisfaction afin de maximiser les ventes et la rentabilité de l’entreprise. Pourquoi choisir CascadesVos responsabilités Le Représentant service client a pour principales responsabilités de  :  Assurer une prise en charge rapide et efficace du besoin ou de la commande de manière à donner satisfaction à la clientèle ou au fournisseurEffectuer le suivi de la commande ou du besoin, de la prise en charge jusqu’à la livraison ou la conclusionEffectuer la saisie de commande en temps réel et d’appliquer les procédures et les normes du service à la clientèleDocumenter vos dossiers client ou fournisseur conformément au processus et aux règles d’affaires du service à la clientèleCréer et entretenir des liens professionnels avec vos clients et partenaires d’affairesRésoudre tout problème, gérer les plaintes et les demandes d’information, soumettre les problèmes à son supérieur ou informer les intervenants au besoinAssurer le nivellement de la commande ou la ventilation de commandes ou de besoins conformément aux règles d’affairesValider et communiquer le statut de commande ou de l’offre de matières aux clients ou aux fournisseursEffectuer les commandes selon les niveaux d’inventaire des consignations client et du réapprovisionnementAppliquer les rabais et les surcharges, au besoinInformer les parties prenantes dans les cas de modifications de commandes ou d’offres de matières par rapport aux statuts d’ordre de productionAssurer l’exactitude des prix et des données de commande ou d’offre de matières des clients ou des fournisseurs au systèmeInitier la création de document de livraison de commandes dans le respect des capacités et de coordonner les expéditions et l’utilisation du transport de façon optimale et économiqueInformer le client sur l’état de ses inventaires, les dates de livraisons et autres exigences spécifiques de commande ou d’offre de matièresGérer le traitement des commandes en souffrance en fonction des lignes directricesÉmettre des retours (faire le suivi de la commande ou du besoin, de la prise en charge jusqu’à la livraison ou la conclusion)Votre bagage et vos forces Le Représentant service client possède plusieurs des qualifications et compétences suivantes :  Un diplôme collégial en administration ou en gestion des opérations, ou une expérience équivalenteDe 2 à 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur manufacturierLa maîtrise des outils informatiques, dont la suite Microsoft Office et SAPUne maîtrise du français et de l’anglais qui permet de s’exprimer de façon claire et conciseLa capacité d’agir et de réagir rapidement tout en menant plusieurs dossiers de frontL’esprit de collaboration nécessaire pour travailler étroitement avec tous les membres de l’équipeUne approche axée sur le client et d’excellentes aptitudes à la communication doublée d’une grande écouteUne grande autonomieLa capacité de s’adapter rapidement, ainsi qu’une grande agilité permettant de s’adapter aux besoins des différentes parties prenantesLa capacité de développer une fine compréhension du contexte opérationnel, des entreprises clientes et de la proposition de valeur de CascadesUn intérêt pour la résolution de problèmes, la capacité d’établir la priorité des tâches courantes et de travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapideLa capacité de mener plusieurs tâches de front et d’offrir du soutien multiservice (téléphone, courriel, systèmes en ligne)Une rigueur exemplaire dans l’exécution de vos responsabilités  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.  
      Votre défi! Sous la supervision du Superviseur, Service à la clientèle, le Représentant service client a pour mission de veiller à ce que tous les appels, courriels et commandes entrants soient pris en charge rapidement et se transposent efficacement dans les activités quotidiennes pour assurer la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel. Vous saisissez les commandes et documentez les dossiers clients conformément aux procédures, règles et normes en vigueur.Vous résolvez tous problèmes ou modifications de commande en collaborant avec les intervenants clés.Vous initiez la création de documents de livraisons de matières de manière à respecter la capacité de vos partenaires d’affaires à répondre à la demande.Enfin, vous offrez un service de qualité supérieure à l’ensemble de vos clients et fournisseurs en leur offrant des solutions personnalisées ciblant leurs besoins et garantissant leur satisfaction afin de maximiser les ventes et la rentabilité de l’entreprise. Pourquoi choisir CascadesVos responsabilités Le Représentant service client a pour principales responsabilités de  :  Assurer une prise en charge rapide et efficace du besoin ou de la commande de manière à donner satisfaction à la clientèle ou au fournisseurEffectuer le suivi de la commande ou du besoin, de la prise en charge jusqu’à la livraison ou la conclusionEffectuer la saisie de commande en temps réel et d’appliquer les procédures et les normes du service à la clientèleDocumenter vos dossiers client ou fournisseur conformément au processus et aux règles d’affaires du service à la clientèleCréer et entretenir des liens professionnels avec vos clients et partenaires d’affairesRésoudre tout problème, gérer les plaintes et les demandes d’information, soumettre les problèmes à son supérieur ou informer les intervenants au besoinAssurer le nivellement de la commande ou la ventilation de commandes ou de besoins conformément aux règles d’affairesValider et communiquer le statut de commande ou de l’offre de matières aux clients ou aux fournisseursEffectuer les commandes selon les niveaux d’inventaire des consignations client et du réapprovisionnementAppliquer les rabais et les surcharges, au besoinInformer les parties prenantes dans les cas de modifications de commandes ou d’offres de matières par rapport aux statuts d’ordre de productionAssurer l’exactitude des prix et des données de commande ou d’offre de matières des clients ou des fournisseurs au systèmeInitier la création de document de livraison de commandes dans le respect des capacités et de coordonner les expéditions et l’utilisation du transport de façon optimale et économiqueInformer le client sur l’état de ses inventaires, les dates de livraisons et autres exigences spécifiques de commande ou d’offre de matièresGérer le traitement des commandes en souffrance en fonction des lignes directricesÉmettre des retours (faire le suivi de la commande ou du besoin, de la prise en charge jusqu’à la livraison ou la conclusion)Votre bagage et vos forces Le Représentant service client possède plusieurs des qualifications et compétences suivantes :  Un diplôme collégial en administration ou en gestion des opérations, ou une expérience équivalenteDe 2 à 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur manufacturierLa maîtrise des outils informatiques, dont la suite Microsoft Office et SAPUne maîtrise du français et de l’anglais qui permet de s’exprimer de façon claire et conciseLa capacité d’agir et de réagir rapidement tout en menant plusieurs dossiers de frontL’esprit de collaboration nécessaire pour travailler étroitement avec tous les membres de l’équipeUne approche axée sur le client et d’excellentes aptitudes à la communication doublée d’une grande écouteUne grande autonomieLa capacité de s’adapter rapidement, ainsi qu’une grande agilité permettant de s’adapter aux besoins des différentes parties prenantesLa capacité de développer une fine compréhension du contexte opérationnel, des entreprises clientes et de la proposition de valeur de CascadesUn intérêt pour la résolution de problèmes, la capacité d’établir la priorité des tâches courantes et de travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapideLa capacité de mener plusieurs tâches de front et d’offrir du soutien multiservice (téléphone, courriel, systèmes en ligne)Une rigueur exemplaire dans l’exécution de vos responsabilités  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.  
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      Votre défi! Tu possèdes une volonté d'apprendre et tu souhaites grandir dans ta connaissance des processus d'affaires (incluant la portion technique) dans le domaine de la planification , cette opportunité est pour toi. Tu joueras un rôle dans la participation aux changements requis pour améliorer la solution, en assurant la liaison entre l'informatique et l'entreprise, afin de traduire les besoins en exigences détaillées. Nous travaillons en mode AGILE et encourageons la participation de tous.Pourquoi travailler chez Cascades Programme d’avantages sociaux;Conciliation travail-familleProgramme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Vos responsabilités Participer à la construction de la solution technologique autour du domaine de la planification;Transformer les requis de la business en requis informatique;Participer activement aux rencontres d'équipe journalière;Documenter et applique les procédures et les standards TI;Livrer les services TI de qualité dans les délais;Coordonner et prioriser les activités à réaliser;Livrer les services TI de qualité dans les délais;Élaborer et exécuter les plans de ses mandats selon les délais prescrits;Documenter et appliquer les procédures et les standards TI;Assurer le suivi de ses activités avec les partenaires d’affaires et clients.Votre bagage et vos forces Experience en planficationDEC ou BAC en informatique ( ou tout autre domaine pertinent );Connaissance de SAP Planning et APO;Expertise des processus de planification;Connaissances d'un système de billeterie de grande envergure (un atout);Bilinguism ( francais/anglais)Esprit d'équipe développé, orienté vers le client, bonne communication et très bonne vision des processus d'affaires; #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Votre défi! Tu possèdes une volonté d'apprendre et tu souhaites grandir dans ta connaissance des processus d'affaires (incluant la portion technique) dans le domaine de la planification , cette opportunité est pour toi. Tu joueras un rôle dans la participation aux changements requis pour améliorer la solution, en assurant la liaison entre l'informatique et l'entreprise, afin de traduire les besoins en exigences détaillées. Nous travaillons en mode AGILE et encourageons la participation de tous.Pourquoi travailler chez Cascades Programme d’avantages sociaux;Conciliation travail-familleProgramme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Vos responsabilités Participer à la construction de la solution technologique autour du domaine de la planification;Transformer les requis de la business en requis informatique;Participer activement aux rencontres d'équipe journalière;Documenter et applique les procédures et les standards TI;Livrer les services TI de qualité dans les délais;Coordonner et prioriser les activités à réaliser;Livrer les services TI de qualité dans les délais;Élaborer et exécuter les plans de ses mandats selon les délais prescrits;Documenter et appliquer les procédures et les standards TI;Assurer le suivi de ses activités avec les partenaires d’affaires et clients.Votre bagage et vos forces Experience en planficationDEC ou BAC en informatique ( ou tout autre domaine pertinent );Connaissance de SAP Planning et APO;Expertise des processus de planification;Connaissances d'un système de billeterie de grande envergure (un atout);Bilinguism ( francais/anglais)Esprit d'équipe développé, orienté vers le client, bonne communication et très bonne vision des processus d'affaires; #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
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      Votre défi! Tu possèdes une volonté d'apprendre et tu souhaites grandir dans ta connaissance des processus d'affaires (incluant la portion technique) dans le domaine de la planification , cette opportunité est pour toi. Tu joueras un rôle dans la participation aux changements requis pour améliorer la solution, en assurant la liaison entre l'informatique et l'entreprise, afin de traduire les besoins en exigences détaillées. Nous travaillons en mode AGILE et encourageons la participation de tous.Pourquoi travailler chez Cascades Programme d’avantages sociaux;Conciliation travail-familleProgramme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Vos responsabilités Participer à la construction de la solution technologique autour du domaine de la planification;Transformer les requis de la business en requis informatique;Participer activement aux rencontres d'équipe journalière;Documenter et applique les procédures et les standards TI;Livrer les services TI de qualité dans les délais;Coordonner et prioriser les activités à réaliser;Livrer les services TI de qualité dans les délais;Élaborer et exécuter les plans de ses mandats selon les délais prescrits;Documenter et appliquer les procédures et les standards TI;Assurer le suivi de ses activités avec les partenaires d’affaires et clients.Votre bagage et vos forces 5 -7 ans d'expérience en Sales & Operation ( S&OP) planning;DEC ou BAC en informatique ( ou tout autre domaine pertinent );Connaissance de SAP Planning et APO;Expertise des processus de planification;Connaissances d'un système de billeterie de grande envergure (un atout);Bilinguism Esprit d'équipe développé, orienté vers le client, bonne communication et très bonne vision des processus d'affaires; #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Votre défi! Tu possèdes une volonté d'apprendre et tu souhaites grandir dans ta connaissance des processus d'affaires (incluant la portion technique) dans le domaine de la planification , cette opportunité est pour toi. Tu joueras un rôle dans la participation aux changements requis pour améliorer la solution, en assurant la liaison entre l'informatique et l'entreprise, afin de traduire les besoins en exigences détaillées. Nous travaillons en mode AGILE et encourageons la participation de tous.Pourquoi travailler chez Cascades Programme d’avantages sociaux;Conciliation travail-familleProgramme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Vos responsabilités Participer à la construction de la solution technologique autour du domaine de la planification;Transformer les requis de la business en requis informatique;Participer activement aux rencontres d'équipe journalière;Documenter et applique les procédures et les standards TI;Livrer les services TI de qualité dans les délais;Coordonner et prioriser les activités à réaliser;Livrer les services TI de qualité dans les délais;Élaborer et exécuter les plans de ses mandats selon les délais prescrits;Documenter et appliquer les procédures et les standards TI;Assurer le suivi de ses activités avec les partenaires d’affaires et clients.Votre bagage et vos forces 5 -7 ans d'expérience en Sales & Operation ( S&OP) planning;DEC ou BAC en informatique ( ou tout autre domaine pertinent );Connaissance de SAP Planning et APO;Expertise des processus de planification;Connaissances d'un système de billeterie de grande envergure (un atout);Bilinguism Esprit d'équipe développé, orienté vers le client, bonne communication et très bonne vision des processus d'affaires; #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
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      Le défi à relever Sous la responsabilité de la Directrice acquisition de talents, le Conseiller Marketing RH a pour mission de contribuer à l’élaboration de stratégies d’acquisition de talents en conformité avec le processus de gestion des talents de Cascades.Passionné de stratégie d'attraction de talents, organisation d'évènements RH et analyses marketing, vous collaborez aux différents projets visant à accroître la visibilité de l’entreprise et faites la promotion de son image de marque dans le but d’attirer les meilleurs talents.Vous proposez des initiatives permettant à Cascades de se positionner stratégiquement dans les réseaux sociaux et dans tout placement média. Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Responsabilités du poste A titre de Conseiller Marketing RH, votre mission consiste à : Effectuer la vigie des tendances en matière d'acquisition de talents;Proposer des solutions et collaborer aux stratégies d'attraction de talents, en partenariat avec l'équipe acquisition de talents et les partenaires externes;Offrir un soutien à l’équipe d’acquisition de talents et aux partenaires en fournissant de la formation continue sur l’utilisation de plateformes de sourcing et de chasse de tête (LinkedIn Recruiter, recherches booléennes, Indeed, etc.);Organiser les événements corporatifs et en élaborer le calendrier en tenant compte des stratégies d’attraction et de visibilité;Participer aux activités de réseautage;Assurer une présence auprès des écoles et des gouvernements et entretenir des partenariats avec ces intervenants;Élaborer un plan de contenu des médias sociaux et établir la stratégie de diffusion des offres d’emplois, principalement sur Facebook et LinkedIn, en collaboration avec le service des communications;Autres tâches connexes. Votre bagage et vos forces A titre de Conseiller Marketing RH, vous démontrez les qualités et compétences suivantes : Un diplôme universitaire dans une discipline pertinente (Administration des affaires, RH ou Marketing);Bonnes habiletés en analyse de marché et stratégies marketing;Bonne maitrise des médias sociaux et plateformes de recrutement;Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;Fort intérêt pour le développement de la marque employeur, le marketing RH et les tendances en ressources humaines;Excellentes faculté de communication et sens du travail d'équipe;Faire preuve d'organisation, de proactivité, et de débrouillsardie;Détenir un excellent sens de l'humour et aimer les environnements dynamiques. Informations complémentaires Le poste est proposé à nos bureaux de St Bruno ou de Kingsey Falls.
      Le défi à relever Sous la responsabilité de la Directrice acquisition de talents, le Conseiller Marketing RH a pour mission de contribuer à l’élaboration de stratégies d’acquisition de talents en conformité avec le processus de gestion des talents de Cascades.Passionné de stratégie d'attraction de talents, organisation d'évènements RH et analyses marketing, vous collaborez aux différents projets visant à accroître la visibilité de l’entreprise et faites la promotion de son image de marque dans le but d’attirer les meilleurs talents.Vous proposez des initiatives permettant à Cascades de se positionner stratégiquement dans les réseaux sociaux et dans tout placement média. Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Responsabilités du poste A titre de Conseiller Marketing RH, votre mission consiste à : Effectuer la vigie des tendances en matière d'acquisition de talents;Proposer des solutions et collaborer aux stratégies d'attraction de talents, en partenariat avec l'équipe acquisition de talents et les partenaires externes;Offrir un soutien à l’équipe d’acquisition de talents et aux partenaires en fournissant de la formation continue sur l’utilisation de plateformes de sourcing et de chasse de tête (LinkedIn Recruiter, recherches booléennes, Indeed, etc.);Organiser les événements corporatifs et en élaborer le calendrier en tenant compte des stratégies d’attraction et de visibilité;Participer aux activités de réseautage;Assurer une présence auprès des écoles et des gouvernements et entretenir des partenariats avec ces intervenants;Élaborer un plan de contenu des médias sociaux et établir la stratégie de diffusion des offres d’emplois, principalement sur Facebook et LinkedIn, en collaboration avec le service des communications;Autres tâches connexes. Votre bagage et vos forces A titre de Conseiller Marketing RH, vous démontrez les qualités et compétences suivantes : Un diplôme universitaire dans une discipline pertinente (Administration des affaires, RH ou Marketing);Bonnes habiletés en analyse de marché et stratégies marketing;Bonne maitrise des médias sociaux et plateformes de recrutement;Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;Fort intérêt pour le développement de la marque employeur, le marketing RH et les tendances en ressources humaines;Excellentes faculté de communication et sens du travail d'équipe;Faire preuve d'organisation, de proactivité, et de débrouillsardie;Détenir un excellent sens de l'humour et aimer les environnements dynamiques. Informations complémentaires Le poste est proposé à nos bureaux de St Bruno ou de Kingsey Falls.
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      Le défi à relever! Sous la responsabilité du Chef de la direction expérience client, l’analyste de marché senior mène des études de marché et en analyse les résultats afin de fournir les données précises et opportunes nécessaires à la prise de décisions stratégiques et opérationnelles.Vous recueillez, compilez, vérifiez et analysez l’information provenant de sources internes et externes pour faire des recommandations sur les stratégies alternatives de vente, de marketing et de développement commercial, et de leurs effets. Vous veillez également au maintien d’une base de données sur le marché et les concurrents comme source d’information précise et actualisée pour les études de marché.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Responsabilités du poste L'analyste de marché senior aura pour mission d'accomplir les tâches suivantes :Harmoniser et organiser toutes les données de marché et tendances chez Cascades en collaboration avec les analystes dans les groupes et l’équipe CX,Former les équipes marketing et innovation à l’analyse de données et à des outils d’analyse;Éxécuter la recherche marketing, données de marché et recherches clients pour l’équipe d’innovation corporative (CIC);Partager son expertise et/ou leadership sur les approches de recherche marketing ou d’analyse à utiliser pour des mandats plus complexes dans les groupes ou au corpo;Apporter son support en recherche marketing, données de marché et recherches clients pour l’équipe de commerce électronique;Veiller et partager des meilleures pratiques en recherche marketing;S'assurer de la synergies des fournisseurs en recherches marketing ou données de marché;Concevoir/implanter des plateformes et plans pour rendre disponible et visible les insights clients et l’intelligence de marché à l’ensemble de l’organisation pour supporter des décisions et des actions.Votre bagage et vos forces L'analyste de marché senior devra démontrer les qualités suivantes:Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire;Expérience nécessaire en B2B (B2C un atout);Fort intérêt pour la formation et coordinnation d'équipe;Faire preuve de leadership, d'organisation et minutie;Aisance en communication et vulgaristaion des informations;Faire preuve de souplesse, aimer les rôles conseils et se positionner comme agent de changement !   #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Le défi à relever! Sous la responsabilité du Chef de la direction expérience client, l’analyste de marché senior mène des études de marché et en analyse les résultats afin de fournir les données précises et opportunes nécessaires à la prise de décisions stratégiques et opérationnelles.Vous recueillez, compilez, vérifiez et analysez l’information provenant de sources internes et externes pour faire des recommandations sur les stratégies alternatives de vente, de marketing et de développement commercial, et de leurs effets. Vous veillez également au maintien d’une base de données sur le marché et les concurrents comme source d’information précise et actualisée pour les études de marché.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Responsabilités du poste L'analyste de marché senior aura pour mission d'accomplir les tâches suivantes :Harmoniser et organiser toutes les données de marché et tendances chez Cascades en collaboration avec les analystes dans les groupes et l’équipe CX,Former les équipes marketing et innovation à l’analyse de données et à des outils d’analyse;Éxécuter la recherche marketing, données de marché et recherches clients pour l’équipe d’innovation corporative (CIC);Partager son expertise et/ou leadership sur les approches de recherche marketing ou d’analyse à utiliser pour des mandats plus complexes dans les groupes ou au corpo;Apporter son support en recherche marketing, données de marché et recherches clients pour l’équipe de commerce électronique;Veiller et partager des meilleures pratiques en recherche marketing;S'assurer de la synergies des fournisseurs en recherches marketing ou données de marché;Concevoir/implanter des plateformes et plans pour rendre disponible et visible les insights clients et l’intelligence de marché à l’ensemble de l’organisation pour supporter des décisions et des actions.Votre bagage et vos forces L'analyste de marché senior devra démontrer les qualités suivantes:Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire;Expérience nécessaire en B2B (B2C un atout);Fort intérêt pour la formation et coordinnation d'équipe;Faire preuve de leadership, d'organisation et minutie;Aisance en communication et vulgaristaion des informations;Faire preuve de souplesse, aimer les rôles conseils et se positionner comme agent de changement !   #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
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      Le défi à relever! Sous la responsabilité du Directeur audit interne et conformité, l’Auditrice ou l’Auditeur interne appuie son gestionnaire en mettant son expertise en contrôle externe à contribution et participe à l’application du plan d’audit interne. En outre, vous participez au développement des meilleures pratiques de gestion financière et assurez le suivi des mécanismes de prévention et de détection des pratiques contraires à l’éthique.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Vos responsabilités L'auditeur interne aura les responsabilités suivantes : Participer à la mise en œuvre du plan d'audit interne pour assurer la conformité aux lois et règlements avec une documentation adéquate.Participer à la mise en œuvre d'une structure de contrôle efficace pour réduire les risques commerciaux inhérents aux opérations et à la fraude.Mettre en œuvre et surveiller les mécanismes visant à prévenir et à détecter les pratiques ou les comportements non éthiques ou frauduleux.Mettre votre expertise en matière de contrôle interne au service de l'entrepriseContribuer aux audits externes annuelsContribuer au développement et à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de gestion financière, de vente, d'administration et de comptabilité de gestion, conformément aux orientations de Cascades.Votre bagage et vos forces L'auditeur interne possèdera plusieurs des qualifications et compétences suivantes: Une grande intégrité pour accompagner et conseiller les partenaires d’affairesUne rigueur exemplaire dans la gestionUn grand sens de l’organisation et des prioritésUne facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutionsLa grande capacité d’écoute nécessaire pour comprendre rapidement les besoins et les enjeuxLa capacité à surmonter les ambiguïtés et les situations complexesUne bonne maîtrise du français et un anglais de baseUne bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Power Point)La connaissance du prologiciel SAP ou d’un autre ERP (un atout) #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.   
      Le défi à relever! Sous la responsabilité du Directeur audit interne et conformité, l’Auditrice ou l’Auditeur interne appuie son gestionnaire en mettant son expertise en contrôle externe à contribution et participe à l’application du plan d’audit interne. En outre, vous participez au développement des meilleures pratiques de gestion financière et assurez le suivi des mécanismes de prévention et de détection des pratiques contraires à l’éthique.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Vos responsabilités L'auditeur interne aura les responsabilités suivantes : Participer à la mise en œuvre du plan d'audit interne pour assurer la conformité aux lois et règlements avec une documentation adéquate.Participer à la mise en œuvre d'une structure de contrôle efficace pour réduire les risques commerciaux inhérents aux opérations et à la fraude.Mettre en œuvre et surveiller les mécanismes visant à prévenir et à détecter les pratiques ou les comportements non éthiques ou frauduleux.Mettre votre expertise en matière de contrôle interne au service de l'entrepriseContribuer aux audits externes annuelsContribuer au développement et à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de gestion financière, de vente, d'administration et de comptabilité de gestion, conformément aux orientations de Cascades.Votre bagage et vos forces L'auditeur interne possèdera plusieurs des qualifications et compétences suivantes: Une grande intégrité pour accompagner et conseiller les partenaires d’affairesUne rigueur exemplaire dans la gestionUn grand sens de l’organisation et des prioritésUne facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutionsLa grande capacité d’écoute nécessaire pour comprendre rapidement les besoins et les enjeuxLa capacité à surmonter les ambiguïtés et les situations complexesUne bonne maîtrise du français et un anglais de baseUne bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Power Point)La connaissance du prologiciel SAP ou d’un autre ERP (un atout) #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.   
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      Le défi à relever! L’analyste en intelligence d'affaires travaille en étroite collaboration avec le directeur financier de l’unité stratégique (SBU) et ce en agissant à titre de partenaire d’affaires en apportant sa contribution aux décisions relatives aux dépenses d'investissement, aux budgets d'exploitation et à la planification à long terme. L'analyste collabore avec plusieurs gestionnaires opérationnels afin de créer de la valeur pour l'organisation. Notamment, l'analyste élabore de nouvelles analyses, de nouveaux modèles, outils et processus. De plus, l'analyste fournit des rapports financiers fiables à la direction de l'unité, qui les utilise pour prendre des décisions ayant un impact sur les performances et/ou qui contribuent à stimuler les résultats de l'entreprise. Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Vos responsabilités L’Analyste en intelligence d'affaires aura les responsabilités suivantes : Utiliser une connaissance approfondie des activités pour développer et améliorer les modèles financiers afin de soutenir les activités du SBU et des BU. (P.ex., les coûts et la productivité des lignes d'activité);Aider les dirigeants à élaborer et à mettre en œuvre le suivi des objectifs stratégiques;Effectuer une analyse des données financières (actuelles et futures);Assurer le suivi du FORECAST, en identifiant les risques et les opportunités par rapport au plan actuel;Établir, optimiser et/ou suivre les indicateurs clés de performance (KPI);Contribuer à la mise en place de processus et d'outils pour une fonction FP&A efficace et efficiente, répondant aux différents besoins de l’ensemble des parties prenantes;Construire, maintenir et améliorer les modèles de prévisions financières;Collaborer avec l'équipe FP&A de l'entreprise pour intégrer les prévisions;Innover et résoudre les problèmes de manière indépendante, apporter une nouvelle vision;Être responsable de ses projets et piloter ceux-ci du début à la fin;Prendre le temps de comprendre les facteurs commerciaux sous-jacents et élaborer de manière proactive des analyses ad hoc pour aider l’unité stratégique à prendre des décisions et à créer de la valeur;Aide à créer et à fournir des rapports pour les besoins de la direction;Soutenir l'équipe FP&A dans la préparation des rapports de gestion destinés à l'équipe de direction et à d'autres personnes, le cas échéant;Travailler sur des projets spéciaux tels que : Fusions et acquisitions, optimisation des processus, études de marché, allocation de capital, etc.Votre bagage et vos forces L'Analyste en intelligence d'affaires possédera plusieurs des qualifications et compétences suivantes: Baccalauréat en administration, finances ou un domaine connexe;Première expérience dans un poste similaire et/ou avoir réalisés des stages universitaires pertinents;Excellente maîtrise des logiciels informatiques Word, Excel, SAP, AS400, Power BI, ou tout autre système ERP;Connaissance du secteur de la production manufacturière est un atout;Bilinguisme (oral et écrit);Excellent esprit analytique;Capacité à planifier, organiser et à prioriser les activités afin de rencontrer les objectifs organisationnels et respecter les délais serrés;Orienté vers le client avec d'excellentes compétences en communication.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Le défi à relever! L’analyste en intelligence d'affaires travaille en étroite collaboration avec le directeur financier de l’unité stratégique (SBU) et ce en agissant à titre de partenaire d’affaires en apportant sa contribution aux décisions relatives aux dépenses d'investissement, aux budgets d'exploitation et à la planification à long terme. L'analyste collabore avec plusieurs gestionnaires opérationnels afin de créer de la valeur pour l'organisation. Notamment, l'analyste élabore de nouvelles analyses, de nouveaux modèles, outils et processus. De plus, l'analyste fournit des rapports financiers fiables à la direction de l'unité, qui les utilise pour prendre des décisions ayant un impact sur les performances et/ou qui contribuent à stimuler les résultats de l'entreprise. Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Vos responsabilités L’Analyste en intelligence d'affaires aura les responsabilités suivantes : Utiliser une connaissance approfondie des activités pour développer et améliorer les modèles financiers afin de soutenir les activités du SBU et des BU. (P.ex., les coûts et la productivité des lignes d'activité);Aider les dirigeants à élaborer et à mettre en œuvre le suivi des objectifs stratégiques;Effectuer une analyse des données financières (actuelles et futures);Assurer le suivi du FORECAST, en identifiant les risques et les opportunités par rapport au plan actuel;Établir, optimiser et/ou suivre les indicateurs clés de performance (KPI);Contribuer à la mise en place de processus et d'outils pour une fonction FP&A efficace et efficiente, répondant aux différents besoins de l’ensemble des parties prenantes;Construire, maintenir et améliorer les modèles de prévisions financières;Collaborer avec l'équipe FP&A de l'entreprise pour intégrer les prévisions;Innover et résoudre les problèmes de manière indépendante, apporter une nouvelle vision;Être responsable de ses projets et piloter ceux-ci du début à la fin;Prendre le temps de comprendre les facteurs commerciaux sous-jacents et élaborer de manière proactive des analyses ad hoc pour aider l’unité stratégique à prendre des décisions et à créer de la valeur;Aide à créer et à fournir des rapports pour les besoins de la direction;Soutenir l'équipe FP&A dans la préparation des rapports de gestion destinés à l'équipe de direction et à d'autres personnes, le cas échéant;Travailler sur des projets spéciaux tels que : Fusions et acquisitions, optimisation des processus, études de marché, allocation de capital, etc.Votre bagage et vos forces L'Analyste en intelligence d'affaires possédera plusieurs des qualifications et compétences suivantes: Baccalauréat en administration, finances ou un domaine connexe;Première expérience dans un poste similaire et/ou avoir réalisés des stages universitaires pertinents;Excellente maîtrise des logiciels informatiques Word, Excel, SAP, AS400, Power BI, ou tout autre système ERP;Connaissance du secteur de la production manufacturière est un atout;Bilinguisme (oral et écrit);Excellent esprit analytique;Capacité à planifier, organiser et à prioriser les activités afin de rencontrer les objectifs organisationnels et respecter les délais serrés;Orienté vers le client avec d'excellentes compétences en communication.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
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      Le défi à relever!Sous la supervision du directeur, planification de la demande et de l’approvisionnement, le planificateur de production planifie et coordonne les activités de distribution de produits de chaque usine, tient des registres de distribution, suit de près les expéditions en attente, et confirme et fait le suivi des commandes en collaboration avec le service de distribution. Le planificateur de production analyse également les exigences en matière de planification et prend les mesures nécessaires pour respecter le plan directeur et les demandes indépendantes tout en contribuant aux exigences prévisionnelles, à la surveillance des stocks et en prenant les mesures nécessaires.Pourquoi choisir Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Beaucoup d'autres avantages Cascades !Vos responsabilités Le planificateur de production a pour principales responsabilités :  De gérer des commandes de sous-traitance.D’exécuter le plan de planification des ventes et des opérations (S&OP) du point de vue de la planification de la production.De cerner les contraintes de production et  les communiquer afin de préciser le plan S&OP.D’élaborer et de maintenir le plan directeur de production (moyen terme) de votre groupe d’usines en vue de maximiser les ressources, optimiser les inventaires et d’assurer la qualité du service à la clientèle.D’établir, de réviser et d’optimiser les paramètres MRP (Material requirement planning).De cerner et de valider les besoins en matière de fournitures/réquisitions.D’appuyer l’équipe ventes et marketing dans l’opérationnalisation du cycle de vie d’un produit.De créer et de gérer les blocs de production à l’intérieur des cycles de production (ordres planifiés).De gérer les alertes long terme relevant de votre fonction.D’effectuer le suivi et d’approuver les commandes de matière première ou de fournitures de production pour votre unité d’affaires.D’assurer la gestion des BOM (Bill of materials)De gérer la contingence long terme en collaboration avec le responsable de la production.De communiquer les écarts et de proposer des scénarios alternatifs dans votre horizon de planification.D’analyser et de saisir les valeurs MRP dans le logiciel SAP.De collaborer avec l’analyste données maîtresses pour le maintien des objets de la fiche article sous votre responsabilité : BOM, routage et versions de production.D’effectuer la maintenance des règles ATP (Available-to-Promise) dans le logiciel SAP (APO).De saisir les arrêts planifiés dans le système.Votre bagage et vos forces Le planificateur de production possède plusieurs des qualifications et compétences suivantes :  Un baccalauréat en gestion des opérations, en chaîne d’approvisionnement, ou l’équivalent.Des compétences informatiques, dont Microsoft Office et SAP.Une bonne capacité d’analyse, de leadership, de responsabilisation, d’organisation et de résolution de problèmes.De bonnes compétences de gestion des ressources.Une maîtrise de base pour les processus de planification, les activités de distribution et l’établissement d’horaires en particulier.La capacité de communiquer efficacement avec les dirigeants d’équipe et avec les partenaires de sites à propos de problèmes complexes.De bonnes compétences pour la prise de décisions et l’analyse proactives. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.  
      Le défi à relever!Sous la supervision du directeur, planification de la demande et de l’approvisionnement, le planificateur de production planifie et coordonne les activités de distribution de produits de chaque usine, tient des registres de distribution, suit de près les expéditions en attente, et confirme et fait le suivi des commandes en collaboration avec le service de distribution. Le planificateur de production analyse également les exigences en matière de planification et prend les mesures nécessaires pour respecter le plan directeur et les demandes indépendantes tout en contribuant aux exigences prévisionnelles, à la surveillance des stocks et en prenant les mesures nécessaires.Pourquoi choisir Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Beaucoup d'autres avantages Cascades !Vos responsabilités Le planificateur de production a pour principales responsabilités :  De gérer des commandes de sous-traitance.D’exécuter le plan de planification des ventes et des opérations (S&OP) du point de vue de la planification de la production.De cerner les contraintes de production et  les communiquer afin de préciser le plan S&OP.D’élaborer et de maintenir le plan directeur de production (moyen terme) de votre groupe d’usines en vue de maximiser les ressources, optimiser les inventaires et d’assurer la qualité du service à la clientèle.D’établir, de réviser et d’optimiser les paramètres MRP (Material requirement planning).De cerner et de valider les besoins en matière de fournitures/réquisitions.D’appuyer l’équipe ventes et marketing dans l’opérationnalisation du cycle de vie d’un produit.De créer et de gérer les blocs de production à l’intérieur des cycles de production (ordres planifiés).De gérer les alertes long terme relevant de votre fonction.D’effectuer le suivi et d’approuver les commandes de matière première ou de fournitures de production pour votre unité d’affaires.D’assurer la gestion des BOM (Bill of materials)De gérer la contingence long terme en collaboration avec le responsable de la production.De communiquer les écarts et de proposer des scénarios alternatifs dans votre horizon de planification.D’analyser et de saisir les valeurs MRP dans le logiciel SAP.De collaborer avec l’analyste données maîtresses pour le maintien des objets de la fiche article sous votre responsabilité : BOM, routage et versions de production.D’effectuer la maintenance des règles ATP (Available-to-Promise) dans le logiciel SAP (APO).De saisir les arrêts planifiés dans le système.Votre bagage et vos forces Le planificateur de production possède plusieurs des qualifications et compétences suivantes :  Un baccalauréat en gestion des opérations, en chaîne d’approvisionnement, ou l’équivalent.Des compétences informatiques, dont Microsoft Office et SAP.Une bonne capacité d’analyse, de leadership, de responsabilisation, d’organisation et de résolution de problèmes.De bonnes compétences de gestion des ressources.Une maîtrise de base pour les processus de planification, les activités de distribution et l’établissement d’horaires en particulier.La capacité de communiquer efficacement avec les dirigeants d’équipe et avec les partenaires de sites à propos de problèmes complexes.De bonnes compétences pour la prise de décisions et l’analyse proactives. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.  
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      Le défi à relever! Sous la supervision du vice-président, planification et exécution de la chaîne d’approvisionnement, le directeur planification de la demande et de l’approvisionnement dirige les processus de planification de la demande, de la distribution et de la  production pour les unités d’affaires stratégiques et connexes en adoptant une approche rigoureuse axée sur la communication pour assurer la conformité. De plus, le titulaire du poste contribue à l’élaboration de nouvelles méthodes  de production de rapports, à l’implantation de technologies et d’outils habilitants selon les besoins, à la coordination des budgets, à l’élaboration des indicateurs de rendement clés et aux autres activités de planification des affaires.Pourquoi choisir Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Beaucoup d'autres avantages Cascades !Vos responsabilités Le directeur de la planification de la demande et approvisionnement aura comme principales responsabilités: Diriger le déploiement du processus S&OP pour le secteur de l'emballage spécialisé et assurer son évolution vers un processus de planification commerciale totalement intégré;Assurer la mise en œuvre et l'amélioration continue du processus de planification commerciale intégrée SAP (SAP IBP), en appliquant les meilleures pratiques du secteur en matière de planification de la demande, de l'offre et de la distribution ;Influencer, inspirer, encadrer, soutenir et développer une équipe diversifiée de planificateurs de la demande, de l'offre, de la distribution et de la production ;Assurer à la fois la gouvernance et l'adhésion à des stratégies optimales de gestion des stocks (MTO, MTS, MRP, stock de sécurité, taille des lots, min/max, etc.);Recommander la mise en œuvre ou la modification des règles de gestion soutenant l'un de nos processus de planification.Plus précisément, il devra s’assurer de : De superviser la planification de la demande, de la distribution et de la production pour l’unité d’affaires stratégique;De mettre en œuvre la stratégie S&OP;– De définir les stratégies d’inventaire et d’assurer la communication avec le directeur, exécution des commandes;De définir la structure organisationnelle du réseau de distribution;D’analyser et de traiter toute demande exceptionnelle dérogeant du plan directeur de production;D’élaborer, de maintenir et de communiquer la stratégie globale de production et distribution de l’unité d’affaires, en vue de maximiser les ressources, optimiser les inventaires et d’assurer la qualité du service à la clientèle;D’assurer l’application des meilleures pratiques standardisées dans son domaine d’activité;De valider les besoins en capacité de production pour l’ensemble de son unité d’affaires et proposer des scénarios alternatifs pour contrer les écarts;De diriger le processus S&OP et faciliter la rencontre pré-S&OP;D’assurer la conformité des données maîtresses;D’effectuer la révision annuelle des objets relevant de S&OP : produits finis, BOM, routage et versions de production, et détermination des règles d’affaires;De déterminer les SKUs ciblés pour les Make to stock (pour savoir quels clients sont ciblés);De valider les arrêts de production à planifier;De transférer au COE chaîne d’approvisionnement les réquisitions nécessitant un savoir-faire en matière d’achats (recherche de fournisseurs, analyse de marché, RFQ, etc.);D’informer le COE, chaîne d’approvisionnement, de la stratégie de réseau;D’exercer une vigie sur les meilleures pratiques d’approvisionnement et les diffuser dans l’organisation;D’assurer la mobilisation et le développement de l’ensemble de vos employés.Votre bagage et vos forces Le directeur de la planification de la demande et approvisionnement possède plusieurs des qualifications et compétences suivantes: Diplôme études universitaires en administration, Gestion des opérations ou équivalent.Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire.Posséder une expérience significative dans la gestion du personnel et être un excellent coach : mobilisateur, stimulant et inspirant pour son équipe ;Excellente maîtrise des logiciels informatiques Word, Excel, SAP ou tout autre système ERP;Avoir l'esprit d'équipe : être respectueux, dynamique, motivé et ouvert d'esprit ;Être parfaitement bilingue. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.  
      Le défi à relever! Sous la supervision du vice-président, planification et exécution de la chaîne d’approvisionnement, le directeur planification de la demande et de l’approvisionnement dirige les processus de planification de la demande, de la distribution et de la  production pour les unités d’affaires stratégiques et connexes en adoptant une approche rigoureuse axée sur la communication pour assurer la conformité. De plus, le titulaire du poste contribue à l’élaboration de nouvelles méthodes  de production de rapports, à l’implantation de technologies et d’outils habilitants selon les besoins, à la coordination des budgets, à l’élaboration des indicateurs de rendement clés et aux autres activités de planification des affaires.Pourquoi choisir Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Beaucoup d'autres avantages Cascades !Vos responsabilités Le directeur de la planification de la demande et approvisionnement aura comme principales responsabilités: Diriger le déploiement du processus S&OP pour le secteur de l'emballage spécialisé et assurer son évolution vers un processus de planification commerciale totalement intégré;Assurer la mise en œuvre et l'amélioration continue du processus de planification commerciale intégrée SAP (SAP IBP), en appliquant les meilleures pratiques du secteur en matière de planification de la demande, de l'offre et de la distribution ;Influencer, inspirer, encadrer, soutenir et développer une équipe diversifiée de planificateurs de la demande, de l'offre, de la distribution et de la production ;Assurer à la fois la gouvernance et l'adhésion à des stratégies optimales de gestion des stocks (MTO, MTS, MRP, stock de sécurité, taille des lots, min/max, etc.);Recommander la mise en œuvre ou la modification des règles de gestion soutenant l'un de nos processus de planification.Plus précisément, il devra s’assurer de : De superviser la planification de la demande, de la distribution et de la production pour l’unité d’affaires stratégique;De mettre en œuvre la stratégie S&OP;– De définir les stratégies d’inventaire et d’assurer la communication avec le directeur, exécution des commandes;De définir la structure organisationnelle du réseau de distribution;D’analyser et de traiter toute demande exceptionnelle dérogeant du plan directeur de production;D’élaborer, de maintenir et de communiquer la stratégie globale de production et distribution de l’unité d’affaires, en vue de maximiser les ressources, optimiser les inventaires et d’assurer la qualité du service à la clientèle;D’assurer l’application des meilleures pratiques standardisées dans son domaine d’activité;De valider les besoins en capacité de production pour l’ensemble de son unité d’affaires et proposer des scénarios alternatifs pour contrer les écarts;De diriger le processus S&OP et faciliter la rencontre pré-S&OP;D’assurer la conformité des données maîtresses;D’effectuer la révision annuelle des objets relevant de S&OP : produits finis, BOM, routage et versions de production, et détermination des règles d’affaires;De déterminer les SKUs ciblés pour les Make to stock (pour savoir quels clients sont ciblés);De valider les arrêts de production à planifier;De transférer au COE chaîne d’approvisionnement les réquisitions nécessitant un savoir-faire en matière d’achats (recherche de fournisseurs, analyse de marché, RFQ, etc.);D’informer le COE, chaîne d’approvisionnement, de la stratégie de réseau;D’exercer une vigie sur les meilleures pratiques d’approvisionnement et les diffuser dans l’organisation;D’assurer la mobilisation et le développement de l’ensemble de vos employés.Votre bagage et vos forces Le directeur de la planification de la demande et approvisionnement possède plusieurs des qualifications et compétences suivantes: Diplôme études universitaires en administration, Gestion des opérations ou équivalent.Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire.Posséder une expérience significative dans la gestion du personnel et être un excellent coach : mobilisateur, stimulant et inspirant pour son équipe ;Excellente maîtrise des logiciels informatiques Word, Excel, SAP ou tout autre système ERP;Avoir l'esprit d'équipe : être respectueux, dynamique, motivé et ouvert d'esprit ;Être parfaitement bilingue. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.  
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      Votre défi! Relevant du directeur de l’équipe Efficacité opérationnelle de Cascades CS+, le superviseur amélioration continue aura le principal mandat de soutenir l’implantation des stratégies d’affaires et les pratiques de classe mondiale à l’échelle des services corporatifs et de soutenir les unités d’affaires de Cascades. Le superviseur amélioration continue joue un rôle essentiel dans l’amélioration continue de nos processus, l’intégration de nos unités et la maximisation de nos résultats.  Pourquoi travailler chez Cascades Programme d’avantages sociaux;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Vos responsabilités Le superviseur Amélioration continue aura comme principales responsabilités: Accompagner les gestionnaires des différents groupes de Cascades dans l’exécution de projet d’amélioration continue LEAN en usine (Formation du personnel et atelier de travail)Superviser une équipe d’amélioration continue et agir à titre de coach;Soutenir et faire évoluer le Lean Production System de Cascades;  Participer à l’évaluation et recommander des solutions pour améliorer l’efficacité opérationnelle des services corporatifs;En fonction des besoins des groupes, supporter les usines Cascades pour les aider à optimiser leurs processus de production (outils : Kaizen, Smed, VSM, Mapping, Résolution de problèmes, etc)Participer à l’élaboration des formations en amélioration continue et agir en tant que formateur si requisVotre bagage et vos forces Le Superviseur Amélioration continue doit posséder les qualifications suivantes: Détenir un baccalauréat en ingénierie, gestion des affaires, opérations, ou domaine connexe;Posséder 10 à 15 ans d'expérience dans le domaine de l'amélioration continue en milieu manufacturierDétenir une certification Black Belt et/ou Lean MasterPosséder de l'expérience dans un rôle d'influence;Avoir de bonnes capacités d'analyse et de bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes;Faire preuve de leadership, être un facilitateur et un excellent communicateur;Être structuré, organisé et prioriser le travail d'équipe;Être bilingue.Informations additionnelles Le superviseur en amélioration continue doit être disponible pour les déplacements fréquents en Amérique du Nord. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Votre défi! Relevant du directeur de l’équipe Efficacité opérationnelle de Cascades CS+, le superviseur amélioration continue aura le principal mandat de soutenir l’implantation des stratégies d’affaires et les pratiques de classe mondiale à l’échelle des services corporatifs et de soutenir les unités d’affaires de Cascades. Le superviseur amélioration continue joue un rôle essentiel dans l’amélioration continue de nos processus, l’intégration de nos unités et la maximisation de nos résultats.  Pourquoi travailler chez Cascades Programme d’avantages sociaux;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Vos responsabilités Le superviseur Amélioration continue aura comme principales responsabilités: Accompagner les gestionnaires des différents groupes de Cascades dans l’exécution de projet d’amélioration continue LEAN en usine (Formation du personnel et atelier de travail)Superviser une équipe d’amélioration continue et agir à titre de coach;Soutenir et faire évoluer le Lean Production System de Cascades;  Participer à l’évaluation et recommander des solutions pour améliorer l’efficacité opérationnelle des services corporatifs;En fonction des besoins des groupes, supporter les usines Cascades pour les aider à optimiser leurs processus de production (outils : Kaizen, Smed, VSM, Mapping, Résolution de problèmes, etc)Participer à l’élaboration des formations en amélioration continue et agir en tant que formateur si requisVotre bagage et vos forces Le Superviseur Amélioration continue doit posséder les qualifications suivantes: Détenir un baccalauréat en ingénierie, gestion des affaires, opérations, ou domaine connexe;Posséder 10 à 15 ans d'expérience dans le domaine de l'amélioration continue en milieu manufacturierDétenir une certification Black Belt et/ou Lean MasterPosséder de l'expérience dans un rôle d'influence;Avoir de bonnes capacités d'analyse et de bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes;Faire preuve de leadership, être un facilitateur et un excellent communicateur;Être structuré, organisé et prioriser le travail d'équipe;Être bilingue.Informations additionnelles Le superviseur en amélioration continue doit être disponible pour les déplacements fréquents en Amérique du Nord. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
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      Le défi à relever!Sous la responsabilité du Directeur Corporatif Expérience Client, l’analyste senior expérience client a pour mission de définir et déployer la stratégie de voix du client pour l’ensemble des groupes de Cascades.Il/elle collaborera avec les experts de chaque secteur pour recommander la stratégie de collecte de données d’expérience, qui maximisera notre capacité à transformer la donnée en action. Il/elle aura aussi sous sa responsabilité d’établir le lien entre les métriques opérationnelles, la satisfaction/expérience, et la profitabilité.L'analyste senior expérience client supportera aussi l’équipe dans la création des recherches, études de marché et analyses de la compétition en lien avec le CX. Au quotidien, il/elle utilisera son expertise pour challenger le statu quo en lien avec les analyses qu’il/elle aura complété, et les meilleures pratiques.Sa passion pour l’humain et sa compréhension de l’expérience client B2B lui permettra d’agir en tant que leader au cœur de la transformation centricité client de Cascades. Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Responsabilités du poste En travaillant quotidiennement en équipe avec les experts de chaque secteur, l'analyste de marché senior aura pour mission d'effectuer les tâches suivantes : Responsable de définir la stratégie de collecte de données d’expérience client pour l’ensemble des groupes Cascades;Responsable d’opérationnaliser la stratégie avec les outils disponibles (Qualtrics, Satisfa, études qualitatives et quantitatives, …);Identifie et recommande les meilleurs outils et méthodes pour mesurer l’expérience client;Identifie, recommande et implante la mesure du lien entre les données opérationnelles, la satisfaction/expérience et les métriques financières;Coordonne le processus de soumission et les projets avec les firmes externes pour effectuer des sondages et études de marché dans un contexte CX;Arrime les efforts de recherche CX avec les autres analystes de marché;Recommande la stratégie de mesure d’expérience optimale aux équipes et projets selon leurs objectifs/besoins d’expérience client;Responsable d’analyser les données d’expérience client et assurer le rayonnement des constats;Produit des documents récapitulatifs de ses analyses et tableaux de bords pertinent;Défini la stratégie optimale de communications des résultats pour ses analyses selon les acteurs concernés (exécutifs, opérations, ventes, marketing…);Agit à titre de point de contact primaire dans le cadre de la gouvernance de données client et approuve ou recommande les changements demandés; Participe aux recommandations de parcours client et segmentation client;Assure la gestion du budget et la création des PO.Expérience souhaitée 5 à 10 ans d’expérience en analyse et recherche client;Expertise solide en mesure d’expérience client B2B;Connaissance des outils Qualtrics et/ou Satisfa (fort atout);Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;Solides capacités analytiques et de synthétisation;Excellentes habiletés à communiquer et transmettre l'information;Esprit entreprenarial et grande autonomie, être axé performance et innovation. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Le défi à relever!Sous la responsabilité du Directeur Corporatif Expérience Client, l’analyste senior expérience client a pour mission de définir et déployer la stratégie de voix du client pour l’ensemble des groupes de Cascades.Il/elle collaborera avec les experts de chaque secteur pour recommander la stratégie de collecte de données d’expérience, qui maximisera notre capacité à transformer la donnée en action. Il/elle aura aussi sous sa responsabilité d’établir le lien entre les métriques opérationnelles, la satisfaction/expérience, et la profitabilité.L'analyste senior expérience client supportera aussi l’équipe dans la création des recherches, études de marché et analyses de la compétition en lien avec le CX. Au quotidien, il/elle utilisera son expertise pour challenger le statu quo en lien avec les analyses qu’il/elle aura complété, et les meilleures pratiques.Sa passion pour l’humain et sa compréhension de l’expérience client B2B lui permettra d’agir en tant que leader au cœur de la transformation centricité client de Cascades. Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.Responsabilités du poste En travaillant quotidiennement en équipe avec les experts de chaque secteur, l'analyste de marché senior aura pour mission d'effectuer les tâches suivantes : Responsable de définir la stratégie de collecte de données d’expérience client pour l’ensemble des groupes Cascades;Responsable d’opérationnaliser la stratégie avec les outils disponibles (Qualtrics, Satisfa, études qualitatives et quantitatives, …);Identifie et recommande les meilleurs outils et méthodes pour mesurer l’expérience client;Identifie, recommande et implante la mesure du lien entre les données opérationnelles, la satisfaction/expérience et les métriques financières;Coordonne le processus de soumission et les projets avec les firmes externes pour effectuer des sondages et études de marché dans un contexte CX;Arrime les efforts de recherche CX avec les autres analystes de marché;Recommande la stratégie de mesure d’expérience optimale aux équipes et projets selon leurs objectifs/besoins d’expérience client;Responsable d’analyser les données d’expérience client et assurer le rayonnement des constats;Produit des documents récapitulatifs de ses analyses et tableaux de bords pertinent;Défini la stratégie optimale de communications des résultats pour ses analyses selon les acteurs concernés (exécutifs, opérations, ventes, marketing…);Agit à titre de point de contact primaire dans le cadre de la gouvernance de données client et approuve ou recommande les changements demandés; Participe aux recommandations de parcours client et segmentation client;Assure la gestion du budget et la création des PO.Expérience souhaitée 5 à 10 ans d’expérience en analyse et recherche client;Expertise solide en mesure d’expérience client B2B;Connaissance des outils Qualtrics et/ou Satisfa (fort atout);Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;Solides capacités analytiques et de synthétisation;Excellentes habiletés à communiquer et transmettre l'information;Esprit entreprenarial et grande autonomie, être axé performance et innovation. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
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      Votre défi! Nous sommes à la recherche d'un conseiller en amélioration continue afin de faire progresser nos usines et notre entreprise vers de nouveaux résultats. Vous avez à coeur le travail d'équipe et vous souhaitez mettre à profits votre expertise en amélioration continue; voici votre chance de joindre notre équipe dynamique! Pourquoi travailler chez Cascades Programme d’avantages sociaux;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Vos responsabilités Le conseiller en amélioration continue aura comme principales responsabilités: Participer à l’élaboration des formations en amélioration continueAgir comme formateur des formations en amélioration continueAccompagner les gestionnaires des différents groupes de Cascades dans l’exécution de projet d’amélioration continue Lean en usine (formation du personnel et atelier de travail)Participer à l’implantation du programme d’amélioration continue à travers la compagnie CascadesSupporter les usines Cascades pour les aider à optimiser leurs processus. (Outil : Kaizen, Smed, VSM, Mapping, Résolution de problème…)Votre bagage et vos forces Le conseiller en amélioration continue doit posséder les qualifications suivantes: Détenir au moins 10 ans dans l’application des outils et méthode d’amélioration continue Lean dans un milieu industriel;Posséder un diplôme en génie industriel ou autre, et/ou expérience dans un domaine connexe;Avoir de l'expérience en implantation de culture Lean, en coaching et en gestion de changement;Être bilingue;Posséder une certification Lean ou Six Sigma;Avoir de l'expérience dans les processus suivants: VSM, Mapping, Smed, Kaizen, Résolution de problèmes, DMAIC;Avoir une grande capacité d’adaptation, un esprit d’équipe, être un travailleur d’équipe, faire preuve d'autonomie et de rigueur;Être un excellent communicateur (doit être habitué à faire des présentations);Avoir des connaissances en Microsoft 365 (Word, Excel, Powerpoint, Visio, etc).Informations additionnelles Le conseiller en amélioration continue doit être disponible pour les voyagements aux Canada et État Unis (50 % du temps).  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Votre défi! Nous sommes à la recherche d'un conseiller en amélioration continue afin de faire progresser nos usines et notre entreprise vers de nouveaux résultats. Vous avez à coeur le travail d'équipe et vous souhaitez mettre à profits votre expertise en amélioration continue; voici votre chance de joindre notre équipe dynamique! Pourquoi travailler chez Cascades Programme d’avantages sociaux;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Vos responsabilités Le conseiller en amélioration continue aura comme principales responsabilités: Participer à l’élaboration des formations en amélioration continueAgir comme formateur des formations en amélioration continueAccompagner les gestionnaires des différents groupes de Cascades dans l’exécution de projet d’amélioration continue Lean en usine (formation du personnel et atelier de travail)Participer à l’implantation du programme d’amélioration continue à travers la compagnie CascadesSupporter les usines Cascades pour les aider à optimiser leurs processus. (Outil : Kaizen, Smed, VSM, Mapping, Résolution de problème…)Votre bagage et vos forces Le conseiller en amélioration continue doit posséder les qualifications suivantes: Détenir au moins 10 ans dans l’application des outils et méthode d’amélioration continue Lean dans un milieu industriel;Posséder un diplôme en génie industriel ou autre, et/ou expérience dans un domaine connexe;Avoir de l'expérience en implantation de culture Lean, en coaching et en gestion de changement;Être bilingue;Posséder une certification Lean ou Six Sigma;Avoir de l'expérience dans les processus suivants: VSM, Mapping, Smed, Kaizen, Résolution de problèmes, DMAIC;Avoir une grande capacité d’adaptation, un esprit d’équipe, être un travailleur d’équipe, faire preuve d'autonomie et de rigueur;Être un excellent communicateur (doit être habitué à faire des présentations);Avoir des connaissances en Microsoft 365 (Word, Excel, Powerpoint, Visio, etc).Informations additionnelles Le conseiller en amélioration continue doit être disponible pour les voyagements aux Canada et État Unis (50 % du temps).  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
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      Le défi à relever! **Poste temporaire de 12 à 18 mois** Sous la supervision du Directeur Financier de secteur et faisant partie de l’équipe finance de Cascades Emballage Carton Caisse – Siège social, le technicien finance et administration devra répondre à différentes demandes des équipes du siège social ainsi que produire des rapports afin de répondre à des demandes du l’équipe corporative.Vos responsabilitésEffectuer la saisie des montants de CAPEX approuvés dans Longview et maintenir le fichier de suivi mensuel à jour;Gérer les niveaux d’approbation et les accès systèmes dans l’outil RACM pour l’ensemble des équipes relevant su Siège Social;Produire les rapports de fin de mois par centres de coûts;Répondre aux différentes requêtes annuelles d’information des départements corporatifs tel que la fiscalité;Remplir les différents rapports de statistique Canada pour l’entité corporative Cascades Carton Caisse;Établir les écritures comptable de fin de mois pour certains types de transaction;Assurer le suivi des factures dans le DMS pour les équipes du siège social;Procéder aux demandes de paiements accélérés pour les équipes du siège social;Procéder à la création de bons de commande pour les équipes du siège social;Effectuer le suivi trimestriel des entrées dans Longview par les usines;Effectuer le suivi du GR/IR en collaboration avec les contrôleurs d’usines.Votre bagage et vos forcesDétenir une technique en comptabilité;Être bilingue (français et anglais) à l’écrit ainsi qu’à l’oral;Posséder 3 à 5 années d'expérience;Maitriser la suite Office, particulièrement Excel ;Connaissance de SAP (fort atout);Faire preuve de capacité d’adaptation et agilité afin de traiter avec ouverture les demandes diverses. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Le défi à relever! **Poste temporaire de 12 à 18 mois** Sous la supervision du Directeur Financier de secteur et faisant partie de l’équipe finance de Cascades Emballage Carton Caisse – Siège social, le technicien finance et administration devra répondre à différentes demandes des équipes du siège social ainsi que produire des rapports afin de répondre à des demandes du l’équipe corporative.Vos responsabilitésEffectuer la saisie des montants de CAPEX approuvés dans Longview et maintenir le fichier de suivi mensuel à jour;Gérer les niveaux d’approbation et les accès systèmes dans l’outil RACM pour l’ensemble des équipes relevant su Siège Social;Produire les rapports de fin de mois par centres de coûts;Répondre aux différentes requêtes annuelles d’information des départements corporatifs tel que la fiscalité;Remplir les différents rapports de statistique Canada pour l’entité corporative Cascades Carton Caisse;Établir les écritures comptable de fin de mois pour certains types de transaction;Assurer le suivi des factures dans le DMS pour les équipes du siège social;Procéder aux demandes de paiements accélérés pour les équipes du siège social;Procéder à la création de bons de commande pour les équipes du siège social;Effectuer le suivi trimestriel des entrées dans Longview par les usines;Effectuer le suivi du GR/IR en collaboration avec les contrôleurs d’usines.Votre bagage et vos forcesDétenir une technique en comptabilité;Être bilingue (français et anglais) à l’écrit ainsi qu’à l’oral;Posséder 3 à 5 années d'expérience;Maitriser la suite Office, particulièrement Excel ;Connaissance de SAP (fort atout);Faire preuve de capacité d’adaptation et agilité afin de traiter avec ouverture les demandes diverses. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
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      Le défi à relever!À titre d’analyste financier, vous ferez partie d’une petite équipe multidisciplinaire spécialisée dans le secteur de l’énergie. Relevant du Directeur trésorerie corporative, vous serez ammené à collaborer avec plusieurs départements. Le travail d'équipe est un mode de vie Cascades ! Pourquoi travailler chez CascadesProgramme d’avantages sociaux;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Responsabilités du posteFaire le suivi du marché des commodités énergétiques;Maintenir à jour le suivi des dépenses en énergie sur diverses plateformes;Participer à l’établissement d’ententes d’achats d’énergie sur le marché nord-américain;Participer à l’élaboration des budgets annuels et à l’évaluation des instruments financiers;Assumer la gestion quotidienne des livraisons physiques de gaz naturel;Valider et refacturer les coûts d’énergie à chacune de nos usines;Effectuer diverses analyses et présentations. Expérience souhaitéeDétenir un baccalauréat en finance ou en administration;Avoir de 2 à 5 ans d’expérience en analyse;Excellente connaissance de l’environnement Microsoft Excel;Maîtriser le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;Travailler avec rigueur et minutie pour des résultats exacts;Avoir une grande facilité d’apprentissage, le sens de l’autonomie et de l’initiative;La connaissance de la plateforme Bloomberg sera considérée comme un atout. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Le défi à relever!À titre d’analyste financier, vous ferez partie d’une petite équipe multidisciplinaire spécialisée dans le secteur de l’énergie. Relevant du Directeur trésorerie corporative, vous serez ammené à collaborer avec plusieurs départements. Le travail d'équipe est un mode de vie Cascades ! Pourquoi travailler chez CascadesProgramme d’avantages sociaux;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Responsabilités du posteFaire le suivi du marché des commodités énergétiques;Maintenir à jour le suivi des dépenses en énergie sur diverses plateformes;Participer à l’établissement d’ententes d’achats d’énergie sur le marché nord-américain;Participer à l’élaboration des budgets annuels et à l’évaluation des instruments financiers;Assumer la gestion quotidienne des livraisons physiques de gaz naturel;Valider et refacturer les coûts d’énergie à chacune de nos usines;Effectuer diverses analyses et présentations. Expérience souhaitéeDétenir un baccalauréat en finance ou en administration;Avoir de 2 à 5 ans d’expérience en analyse;Excellente connaissance de l’environnement Microsoft Excel;Maîtriser le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;Travailler avec rigueur et minutie pour des résultats exacts;Avoir une grande facilité d’apprentissage, le sens de l’autonomie et de l’initiative;La connaissance de la plateforme Bloomberg sera considérée comme un atout. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 

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