détails d'emploi
Randstad Canada, une entreprise leader dans le domaine des solutions de ressources humaines et du recrutement au Canada est à la recherche d'étudiants motivés, dynamiques et orientés vers les résultats pour joindre son équipe dans le cadre d'un stage (co-op).
...
Ce poste offre une immersion complète dans le secteur du recrutement industriel à haut volume. En tant que stagiaire, vous apprendrez à identifier les meilleurs talents, à évaluer les candidatures à un rythme soutenu, à promouvoir les profils auprès de nos partenaires et à relever les défis quotidiens d'un environnement stimulant et performant. Il s'agit d'une opportunité idéale pour développer des compétences pratiques sur le terrain et lancer votre carrière en ressources humaines.
Avantages
Acquisition d'une base solide pour une carrière réussie en ressources humaines et en recrutement.
Développement de compétences transférables clés (responsabilité, travail d'équipe, flexibilité, pensée critique et communication).
Formation continue, accompagnement et opportunités d'apprentissage pratiques.
Mentorat et coaching personnalisés par une équipe d'experts du domaine.
Opportunité de bâtir un réseau professionnel solide et d'enrichir votre curriculum vitae.
Possibilité d'obtenir un contrat ou un emploi à temps plein à la fin du stage.
Lettre de référence fournie par votre gestionnaire à la suite de la réussite du programme.
Expérience au sein d'une organisation engagée dans la responsabilité sociale, l'équité, la diversité et l'inclusion.
Responsabilités
Participer activement à l'ensemble du processus de recrutement à haut volume.
Effectuer le sourcing et la recherche proactive de candidats.
Mener les entrevues initiales et participer aux étapes de sélection des candidats.
Soutenir le processus d'intégration (onboarding) des candidats auprès des entreprises partenaires.
Travailler en collaboration avec l'équipe pour répondre rapidement aux besoins en personnel.
Qualifications
Être actuellement inscrit(e) à un programme d'études en ressources humaines (avec couverture CNESST/WSIB fournie par l'établissement d'enseignement).
Admissibilité à travailler pour la période estivale.
Disponibilité et flexibilité pour un horaire à temps plein ou à temps partiel, en mode hybride ou à distance.
Flexibilité à travailler selon différents fuseaux horaires au besoin.
Fort esprit d'équipe, excellente éthique de travail et grand sens de l'engagement.
Rigueur, dynamisme, autonomie et aisance relationnelle.
Intérêt marqué pour l'ensemble des aspects de la gestion des ressources humaines.
Sommaire
Cette opportunité de stage offre aux étudiants passionnés par les ressources humaines l'occasion de plonger au cœur de l'action du recrutement à haut volume. Au sein d'un environnement stimulant et collaboratif, vous développerez des compétences concrètes et bénéficierez d'un encadrement de premier ordre pour accélérer votre parcours professionnel. L'employeur souscrit pleinement aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion, et s'engage à offrir un milieu de travail accessible à tous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Randstad Canada, une entreprise leader dans le domaine des solutions de ressources humaines et du recrutement au Canada est à la recherche d'étudiants motivés, dynamiques et orientés vers les résultats pour joindre son équipe dans le cadre d'un stage (co-op).
Ce poste offre une immersion complète dans le secteur du recrutement industriel à haut volume. En tant que stagiaire, vous apprendrez à identifier les meilleurs talents, à évaluer les candidatures à un rythme soutenu, à promouvoir les profils auprès de nos partenaires et à relever les défis quotidiens d'un environnement stimulant et performant. Il s'agit d'une opportunité idéale pour développer des compétences pratiques sur le terrain et lancer votre carrière en ressources humaines.
Avantages
Acquisition d'une base solide pour une carrière réussie en ressources humaines et en recrutement.
Développement de compétences transférables clés (responsabilité, travail d'équipe, flexibilité, pensée critique et communication).
Formation continue, accompagnement et opportunités d'apprentissage pratiques.
Mentorat et coaching personnalisés par une équipe d'experts du domaine.
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Opportunité de bâtir un réseau professionnel solide et d'enrichir votre curriculum vitae.
Possibilité d'obtenir un contrat ou un emploi à temps plein à la fin du stage.
Lettre de référence fournie par votre gestionnaire à la suite de la réussite du programme.
Expérience au sein d'une organisation engagée dans la responsabilité sociale, l'équité, la diversité et l'inclusion.
Responsabilités
Participer activement à l'ensemble du processus de recrutement à haut volume.
Effectuer le sourcing et la recherche proactive de candidats.
Mener les entrevues initiales et participer aux étapes de sélection des candidats.
Soutenir le processus d'intégration (onboarding) des candidats auprès des entreprises partenaires.
Travailler en collaboration avec l'équipe pour répondre rapidement aux besoins en personnel.
Qualifications
Être actuellement inscrit(e) à un programme d'études en ressources humaines (avec couverture CNESST/WSIB fournie par l'établissement d'enseignement).
Admissibilité à travailler pour la période estivale.
Disponibilité et flexibilité pour un horaire à temps plein ou à temps partiel, en mode hybride ou à distance.
Flexibilité à travailler selon différents fuseaux horaires au besoin.
Fort esprit d'équipe, excellente éthique de travail et grand sens de l'engagement.
Rigueur, dynamisme, autonomie et aisance relationnelle.
Intérêt marqué pour l'ensemble des aspects de la gestion des ressources humaines.
Sommaire
Cette opportunité de stage offre aux étudiants passionnés par les ressources humaines l'occasion de plonger au cœur de l'action du recrutement à haut volume. Au sein d'un environnement stimulant et collaboratif, vous développerez des compétences concrètes et bénéficierez d'un encadrement de premier ordre pour accélérer votre parcours professionnel. L'employeur souscrit pleinement aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion, et s'engage à offrir un milieu de travail accessible à tous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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